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交通执法改革汇报(通用19篇)

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镇是中国的行政区划之一。其行政地位与街道、乡镇、民族乡、苏木、民族苏木和县辖区相同。是市辖区、县级市、县、自治县、旗、自治旗、特区、林区管辖的乡镇行政区,或者地级市、自治州直接管辖的乡镇行政区。 以下是为大家整理的关于交通执法改革汇报的文章19篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 交通执法改革汇报

  一、以提高领导水平和工作能力为重点,加强领导班子建设
  (一)加强领导班子的思想政治建设
  地税机关各级领导班子和领导干部理论素质的高低,在某种意义上决定着这个单位的发展。各级领导干部要高度重视理论学习,要把学习当成一种觉悟,一种修养,一种境界,一种责任,当成一种政治行为和政治需求。尤其是主要领导干部要处理好工作和学习的关系,从繁忙的日常事务中解脱出来,挤出时间,有计划地多读点书,养成勤奋学习和深入思考的习惯,把整个班子的学习带动起来。要坚持理论联系实际,学以致用。一些领导干部工作中之所以没思路、少方法、缺措施,始终在低层次上徘徊,主要原因就是学习空对空,不联系实际。因此,在学好政治理论的同时,要重视历史、经济、法律、税收业务、计算机等各方面知识的学习,做到学用结合。
  (二)抓好领导班子的作风建设
  各级领导干部时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。这是新一届中央领导展现的一种姿态,也是一种表率和导向,各级地税领导班子和领导干部一要加强领导干部的权力观教育,做到权为民所用,权为公而使。现在,一些领导干部之所以出这样那样的问题,一个重要原因,就是没有树立正确的权力观。地税部门在处理各种经济利益关系中,权力确实不小,加强对地税干部特别是领导干部权力观教育始终不能放松。要通过教育使我们的干部正确认识手中权力的性质,强化依法行政、依法治税意识,在思想深处解决好为谁掌权、为谁用权的问题,自觉做到立党为公、执政为民。二要在领导班子中大力弘扬求真务实的作风。加强作风建设,就要力戒形式主义,力戒哗众取宠,力戒只谋官位不干事业。现在,在我们的个别班子中仍存在作风漂浮、华而不实的现象,有的该抓的工作没有认真抓,该管的事情没有认真管,该督促检查的没有督促检查,有了规章制度也没有严格遵循,结果是会议没少开、文件没少发、制度没少订,但却在最关键的落实上走了样、放了空。要转变作风,就要坚决改变那种简单地“以会议落实会议”、“以文件落实文件”的不良风气,在求真务实、真抓实干上下功夫。三要大兴调查研究之风。要深入实际调查研究,抓住税收工作的重点、热点、难点问题进行调研,要沉下去、蹲得住,了解情况、掌握实情,真正把握和反映地税工作中存在的深层次矛盾和问题,研究趋势、总结规律,制定解决问题的办法和对策。今年各级领导干部下基层调研既要重时间,更要重质量、重效果。要完善领导干部联系基层单位制度,切实解决“只联系、不深入”的问题,督促领导干部为基层出主意、办实事、解难题。
  (三)加强领导班子组织建设
  领导班子组织建设的核心是选好人、用好人。加强组织建设,就是要配好、配强各级领导班子。一要坚持用严格的标准选人,把好选人用人关。选拔干部必须坚持“四化”要坚持用好的作风选人,选作风好的人,旗帜鲜明地鼓励开拓,支持实干。绝不能让那些投机取巧、夸夸其谈、当面一套、背后一套、搞形式主义的人得好处,也绝不让勤勤恳恳、脚踏实地干工作并取得实绩的人吃亏。要通过干部的选用,选出士气、选出正气、选出活力。坚持以辩证的观点用人。把人选准,把班子配好,要讲究辩证法,防止片面性。要注意优化班子结构,形成整体合力,注意加强后备干部队伍建设,做好人才资源储备。二要认真贯彻民主集中制原则。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,研究制定领导班子议事规则、明确班子讨论重大问题的范围、程序,使之规范化、制度化。上级党组和人事部门要加强对民主集中制执行情况的检查,及时帮助解决存在的矛盾和问题。每个领导干部都要以推进地税事业发展作为共同目标、共同追求。要正确对待组织,正确对待自己,正确对待同志。要严于律己、宽以待人,善于沟通、密切协作。“一把手”要当好“班长”,不能当“家长”,总揽而不包揽;班子成员要当好“运动员”,积极参与决策,履行岗位职责。三要不断提高领导班子的整体素质。一个单位工作做得如何,干部队伍有无活力关键看班子的驾驭能力,看班子成员尤其是“一把手”的综合素质。要注重加强自身能力建设,不断掌握新知识,增长新本领;要善思考、抓本质,不断提高抽象思维能力;要善协调、讲配合,不断提高组织协调能力;要善调研、谋机遇,不断提高多谋善断的决策能力;要善结合、有策略,不断提高驾驭全局的应变能力;要善管理、求突破,不断提高综合创新能力;要善识别、敢决断,不断提高知人善任的组织能力。
  二、以建立科学的干部选拔任用和管理监督机制为重点,深化干部人事制度改革
  一是进一步扩大干部工作中的民主。民主推荐、民主测评、民主评议,是扩大民主的好形式,已在干部选用中推广开来。但这一办法被个别人扭曲变形了,出现了拉票现象,严重干扰了干部选用工作。要改进推荐方式,完善考察办法。比如,可以把不同层次的推荐票单独计算,并赋予不同的权重;可以采取随机抽样的办法,适当扩大参加推荐人员的范围;坚持把平时考核作为评价干部的重要依据等。
  二是完善干部考察机制和方法。考察干部是识别干部的重要环节,也是干部选拔任用的基础工作。现在,干部考察工作中存在着考察标准体系不够健全;考察方法比较老套和单一,缺乏针对性;考察材料概念化,千人一面等问题。这也是造成干部评价不准的主要原因。解决这些问题,就要认真研究完善以实绩为核心,包括德、能、勤、绩、廉在内的评价标准。在此基础上,进一步改进考察方法,延伸干部考察范围。要实行全方位考察,不但考察干部的工作业绩,还要考察干部的思想素质;不仅听其言,更要观其行;不仅考察“八小时”以内,更要考察“八小时”以外。同时,积极推行考察预告制、考察对象公示制等。提高考察的质量。
  三是完善干部选拔任用机制。要在总结经验的基础上,进一步将竞争机制引入干部选用工作中,变“伯乐相马”为“赛场选马”,为广大地税干部提供公平竞争、施展才华的舞台,促进优秀人才脱颖而出。今年,省辖市局部分副处级领导职位要实行公开选拔、竞争上岗。要积极推进事业单位人事制度改革,通过竞争机制优胜劣汰,选拔人才,以签订聘用合同的方式,明确双方的权利和义务,打破铁饭碗,不设铁交椅,增强干部队伍活力。
  四是完善落实干部监督管理制度。加强对干部的监督是从严治队的内在要求,在干部问题上我们必须克服重提拔任用、轻监督管理的倾向。要做好干部信访举报工作,强化对权力的制约,强化对领导干部的监督。要抓好《干部任用条例》的贯彻落实,组织力量对各省辖市局贯彻执行《干部任用条例》的情况进行监督检查,对违规任用干部、用人失察失误等问题要坚决纠正和处理。
  三、实行规范化管理,提高干部人事工作水平
  一是规范机构编制管理。按照机构改革三定方案的要求,进一步完善机构编制管理制度,严肃机构编制纪律,严禁违反程序,巧立名目,擅自增设机构,提高机构规格和超职数配备领导和非领导干部。坚持“凡进必考”的原则,严禁违规进人。按照公开、平等、竞争、择优的原则,科学制定考录方案,规范程序,严肃纪律,确保把德才兼备、素质优良的优秀人才补充进来。要严格按照编制和实有人员状况,加强系统内人员的调动管理,严格控制人员向城市、机关的不合理流动,避免人员调配的结构性失衡。
  二是加强人事工作信息化建设。加强信息化建设是提高工作效率,加强管理的有效手段,也是现代人力资源管理的新理念。各级要在实际工作中拓宽思路,大胆创新,以信息化为依托,规范人员调配、考核、任免等工作。这项工作要作为今年人事工作的攻关项目,确保取得实质性进展。
  三是完善干部考核办法。按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》的要求,规范公务员年度考核工作。结合地税部门实际情况,要研究制定公务员考核实施细则,侧重绩效考评,增加科学性、操作性。要把领导考核与群众考核、定性考核与定量考核有机结合起来,加强平时考核,抓好优秀比例的宏观调控和考核结果的兑现,做到于人激励、于法周严、于事简便。
  四是认真做好各项基础性工作。按照中组部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》的要求,研究制定《河南省地税系统干部档案管理暂行办法》,提高科学化管理水平。要落实好各项工资福利政策,做好干部职工工资调整、晋升工作,建立工资台账,完善工资管理办法。做好老干部工作,坚持定期召开座谈会、定期走访制度,落实好老干部“两项”待遇,保证他们安度晚年。
  四、从严治队,加强人事部门自身建设
  一要增强政治意识,进一步开阔新视野。增强政治意识,就是要在思想和行动上与党中央保持一致,就是要服从、服务于全省地税事业发展这个大局。在具体工作中,就是要坚持任人唯贤、公道正派,认真贯彻《干部任用条例》,严格遵守干部选拔任用工作“十不准”纪律和《组织人事干部行为规范》,守原则,讲公道,扬正气,自觉抵制和防止选人用人上的不正之风。解决和处理问题要注意政治影响,识人用人要把握好政治条件,事事处处要严守政治纪律,要人人争做政治坚定、服务大局的表率。
  二要增强改革意识,进一步拓展新思路。人事部门要注重营造学习的风气,创新的氛围。对新形势下干部人事工作中出现的新情况、新问题,要通过深入细致地调查研究,理出头绪,把准脉搏,找出应对之策。既要有改革意识,又要有改革举措。一个单位,如果干部人事管理工作总是面目依旧,一潭死水,其队伍就不会有旺盛的生机和活力。因而要致力于打破传统格局,抓出工作亮点,不断提高干部选拔、人才队伍建设和干部管理工作水平。
  三要增强效率意识,进一步开创新局面。要健全和完善人事部门的规章制度,坚持用制度管人,依程序办事,按规则服务,不断提高工作效率和质量。要加强人事干部业务培训,抓好政治理论、市场经济、行政管理、人力资源开发等方面知识的学习,夯实理论功底,提高思想素质。在处理各项干部人事具体业务工作时,既要精益求精、讲求质量,又要雷厉风行、讲求效率。人事部门参与实施或落实领导决策,要增强责任感和紧迫感,全力以赴,抓而不松,保证办得快、办得好。
  四要增强服务意识,进一步展示新形象。要强化党的宗旨观念,为贯彻党的中心工作服务,为各级党组服务,为基层服务,为干部服务,要克服服务一般化的倾向,把好事办好。对事关地税干部切身利益的事情,一定要积极、妥善地加以办理。各级党组织要加强对人事干部的管理和监督,严防以权谋私。广大人事干部要忠于职守,甘为人梯,淡泊名利,乐于奉献,把人事部门建设成为党性强、作风正、工作出色的干部之家。

第二篇: 交通执法改革汇报

  根据县创五城指挥部办公室《关于印发<德保县创建自治区文明城市工作任务分解表>的通知》的要求,为进一步深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,为提高政务服务效能,现结合全乡实际,将全乡简政放权、放管结合、优化服务改革相关工作落实情况报告如下:

  一、工作开展情况

  (一)成立机构,落实责任。自全县开展简政放权工作以来,为抓好“放管服”改革工作,提高政务服务效能,确保改革事项落到实处,我乡专门成立了以乡长为组长,分管副乡长为副组长,各站所负责人为成员的简政放权工作领导小组,明确职责分工,强化责任落实,确保工作有序开展、高效运行、顺利推进。

  (二)认真梳理,提升效能。扎实做好简政放权、放管结合、优化服务改革梳理工作,全面梳理涉及行政许可、行政确认等办理的政务服务事项,列出事项清单明,确所需提供资料。对办理依据、受理部门、申请条件、基本流程、办理方式等内容进行标准化指引。

  (三)健全制度,规范服务。一是建立健全责任制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制、投诉处理制等一系列制度,在各站所显眼处摆放办事指南,方便群众咨询、了解站所职责等。二是对站所同志进行定期培训,切实规范人员服务行为,开展延时服务,严格落实“马上办、网上办、就近办、一次办”的工作要求,为群众提供“便民、优质、高效”等各类政务服务,不断提高群众对政府工作的满意度。三是把“放管服”工作与党风廉政工作有机结合起来,加大作风建设力度,不断提升站所工作人员的业务能力和服务水平,积极促进“放管服”工作取得实效。

  二、存在问题和不足

  (一)思想认识不到位。自“放管服”工作开展至今,干部、群众关注度不够,特别是广大群众参与度不高,很少提出有建设性的意见和建议。

      (二)缺乏专职人员机构。“放管服”工作涉及的站所部门较多、任务重、技术含量高,加上我乡缺乏相关专业人员,导致“放管服”工作统筹推进力量不足,致使工作在某些方面质量不高、效率不高。

  三、下一步工作计划

  (一)强化宣传教育。切实落实文件要求,做实思想引导,从根本上提高“放管服”改革工作的原动力。

  (二)强化人员保障。切实加强人员培训,充分挖掘现有人员潜力,不断提升其为民服务的能力和业务水平。

  (三)创新服务模式。做到下沉政务服务事项,推行“马上办、网上办、就近办、一次办”的工作要求,为群众办事提供周到的服务。严格按照“精简、规范、效能”的原则和“放管服”改革工作的要求,进一步细化相关工作措施,夯实工作责任,以人民群众满意为最终目标,持续推进“放管服”改革工作确保“放管服”改革取得更大实效。   

第三篇: 交通执法改革汇报

  根据XX县人民政府办要求,我局高度重视,认真对照我局所有服务事项进行梳理,结合工作实际,现将有关情况汇报如下:

  一、总体情况

  上半年以来,我局认真贯彻落实省、市、县政府有关会议精神,做好本部门的清理行政审批事项、简政放权工作。经过上级多次取消、下放,先后对本部门的行政许可、备案登记等服务项目进行了全面梳理和调整。我局现共有依申请类行政权力事项41项,其中承接上级下放4项,全部进驻县行政服务中心窗口办理,并制定了行政审批办事指南、事项工作流程、行政审批窗口首问责任制、行政审批窗口服务承诺、节假日预约服务制度,规范了办理依据、程序、时限,增加了工作透明度。截止2020年6月份,我局驻行政服务中心窗口共接待1045人次,受理1002件,办结1002件,办结率100%。

  二、主要做法和存在的问题

  为提速增效,提升便民服务,我局41项行政许可制定了办事指南;对行政许可事项的申请材料、咨询电话、监督电话、办理时限、审批流程、审批依据、等作出了明确规定。按照便捷、高效、规范原则,完善工作流程,落实监管责任,依法规范行政审批工作。对所有事项办理时限进行了最大程度的压缩,使整个审批工作逐步实现规范化标准化,提高了行政审批效率。

  我局“放管服”工作虽然取得了初步成效,但在运行过程中要实现全流程网上办理还存在困难,主要为部分事项需要到现场勘查,为实现“一次不跑”和“最多跑一次”只有通过网络咨询、电话预约和通过邮寄送达等方式来完成。

  三、下一步工作措施和建议

  我局将按照县委、县政府的统一部署和要求,贯彻落实上级文件精神,依照国家法律、法规和上级主管部门的规定,进一步规范审批行为,完善工作制度,继续健全完善“首问责任制”、“服务承诺制度”、“责任追究制度”,精减审批环节,压缩审批时,努力提高工作人员的业务素质和操作技能来提高工作效率,尽快推行网上审批,使审批工作达到快速、准确、高效。

第四篇: 交通执法改革汇报

  根据《国务院办公厅关于进一步推进物流降本增效促进实体经济发展的意见》(国办发〔2017〕73号)的要求,我市交通运输管理部门认真实施卡车安全技术检查(公安年度检查)、综合性能检查(运输年度检查)和排放检查(环境保护尾气)三检一的相关工作,今年以来的工作进展情况如下报告
  一、实施卡车三检一自9月1日起,根据上级要求,我市9家汽车综合性能检测机构(其中**盛辉汽车检测有限公司和福建泽昌汽车检测服务有限公司2家机构年内新增综合检测资格机构)开始整合卡车安全技术检测、综合性能检测和排放检测项目,实施卡车三检一。
  三检一后,卡车综合性能检测、安全技术检测实施统一检测周期,具体以车辆安全检测时间为基准。经营者可以根据相关周期调整方法,延期签字或提前检查等方车辆一次在线、一次检查、一次收费。
  二、开展审计宣传,签署承诺书。
  为确保三检一体化相关政策的实施,我市交通运输管理部门积极开展相关政策宣传,9月初实施特别审计访问指导。10月初,根据两部一局的相关通知,与管辖区内9家汽车综合性能检查站签订了贯彻道路货运车辆三检一体化改革政策承诺书,督促有关机构全面实施交钥匙工程。
  三、实行检查数据网络工作,根据省交通厅全省综合检查网络的要求,我市交通运输管理部门和9家汽车综合性能检查机构认真实行检查系统升级改造,在规定期限内完成与全省综合检查联系统的对接。从11月15日开始,**市实现了普通卡车省内的异地检查。我市普通卡车可在省内市级交通运输管理部门公布的汽车综合性能检查站办理综合性能检查业务,无需办理异地检查委托手续。省内其他城市的普通卡车也可以在我市有资格的汽车综合性能检查站实施异地检查。全省各地道路运输管理机构通过道路运输管理系统进行异地综合检查结果查询,认可普通卡车在省内异地综合检查报告和。
  论。此举,使普货经营者省去异地来回奔波及办理委托手续的麻烦,切实减轻他们的相关负担,是我市交通运输管理部门年内推行“一趟不用跑”和“最多跑一趟”,为民办实事的重要举措之一。

第五篇: 交通执法改革汇报

  “改革创新、奋发有为”大讨论开展以来,我院认真对照总体要求,紧扣规定动作,认真抓好落实,实现了精神状态和综合素质“双提升”。

  一是触动了灵魂,实现了思想再解放。全院上下更加清醒认识到,必须进一步解放思想、更新观念,牢牢抓住职业教育发展的政策红利期和发展机遇期,奋起直追,才能更好地推动学院实现跨越发展、弯道超车。

  二是树立了标杆,实现了工作开门红。通过找标、跟标、对标,全院上下对照一流“学”、朝着一流“赶”、紧盯一流“超”,有力地牵引了全年工作开局。在去年单独招生58人的'基础上,今年单招录取新生452人;生源基地建设覆盖全省,共建立生源基地校29所。

  三是明确了导向,实现了作风再转变。全院干部职工敢闯敢拼的担当精神得到进一步激发,比学赶超正在成为主流。通过召开6次现场办公会,实训基地建设和创卫工作有了较大提升;“一站式”学生服务大厅建成并面向学生开放;127名教师参加了全省20xx年高校教师教育教学能力测试;6名担当作为先进典型受到表彰。

  下一步,我院将巩固好、深化好、拓展好大讨论成果,不断加快推进高水平高职院校建设。

  一是进一步提高认识,在加强政治建设上持续发力。加强党对教育工作的全面领导,坚持立德树人根本任务,以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉,积极投身各项工作中。

  二是进一步对标一流,在落实问题整改上持续发力。要不断增强解决问题的力度、广度和深度,紧紧依托与百度合作培养数据中心运维人才,推动学院计算机应用、机电一体化等专业跻身全省第一方阵。

  三是进一步担当作为,在服务阳泉经济社会发展上持续发力。围绕市委“聚力六大突破,实现转型崛起”的要求,全面抓好职业教育改革20条的推进落实,在产教融合、校企合作上再提升,切实为我市经济社会发展提供坚强的人才保障、技术支持和智力支撑。

第六篇: 交通执法改革汇报

  xx发展改革委开展党史学习教育以来,坚决贯彻落实党中央工作部署和上级党委的工作要求,将党史学习教育作为重大政治任务摆上重要议事议程,紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,扎实推进全委党史学习教育工作。

  一、提高政治站位,迅速将思想和行动统一到党中央决策部署上来

  我们坚持把党史学习教育作为一项重要的政治任务,从讲政治的战略高度来谋划、推动和落实,着力提高党史学习教育的政治自觉。一是迅速动员部署。xx党史学习教育动员大会召开后,委党组于x月xx日召开全委党史学习教育动员大会,党组书记、主任xx同志作动员讲话,xx党委党史学习教育第xx指导组组长xx同志带领指导组人员参加会议作现场指导,会议传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和xx党委党史学习教育动员大会精神,宣读了《xx发展改革委开展党史学习教育实施方案》,对全委党史学习教育做了全面安排部署。二是压实政治责任。委党史学习教育领导小组认真贯彻落实xx党委党史学习教育领导小组的各项工作要求,在xx党委党史学习教育第xx指导组的精心指导下,先后召开x次领导小组工作会议,加强对全委党史学习教育的统筹安排,结合工作实际与时俱进抓好贯彻落实,逐级压实党史学习教育的政治责任。三是认真制定工作方案。按照全委党史学习教育实施方案的工作部署,委党史学习教育领导小组先后研究制定了《xx发展和改革委员会关于开展党史学习教育的实施方案》,把党中央工作部署和xx党委的工作要求细化为学习教育的具体举措,明确了时间表和任务清单,做到挂图作战、扎实推进。四是突出关键少数。按照中央和xx的工作部署,我们突出抓处级以上党员、干部的学习教育,委党组班子率先开展专题学习,率先开展专题研讨,在党支部层面要求处级干部带头做研讨发言、带头参加“学习夜校”,开头开展“双报到”活动,以严的标准和实的要求抓好“关键少数”这个学习教育的重点。五是加强组织领导。成立由委党组书记任组长的党史学习教育领导小组,下设领导小组办公室,并在各基层党组织中成立相关工作小组,负责党史学习教育的统筹协调和监督指导,构建起“每周一调度一上报、两周一部署一抽查、每月一总结一通报”的工作机制,确保全委党史学习教育高标准、高质量组织好、实施好。

  二、坚持守正与创新相结合,做到学习工作“两不误、两促进”

  按照xx的工作部署,结合我委工作实际,我们对全委党史学习教育任务清单不断进行修订完善,研究制定《xx发展改革委党史学习教育工作任务图时间表》,坚持守正与创新相结合,开展了特色鲜明、形式多样的学习教育活动。一是强化专题学习。按照x月xx日全区党史学习教育领导小组负责同志座谈会议精神,我们对党史学习教育进度安排及时进行调整,目前已经完成第二个专题的学习,x月下旬将完成第三个专题的学习,x月份完成对第四、第五专题的学习,目前党组理论学习中心组已经开展x次专题研讨。每个专题学习结束后,我们都要组织全委党员、干部进行专题知识测试,不断巩固学习成果,使学习真正入耳、入脑、入心。二是深入开展自主学习。把潜心自学作为重要基点,我们对党员、干部个人自学总体进度进行了系统安排,委属各基层党组织也制定了具体学习计划,给每名党员、干部都发放了习近平《论中国共产党历史》等四本必读书目。教育引导党员、干部边学习边思考、边学习边总结。x月份全委党员、干部已经完成对《中国共产党简史》通读一遍的自学任务,在此基础上通过专题学习和研讨来深化学习成果。x月份将完成对习近平《论中国共产党历史》一书的自主学习,为深化学习打下坚实的基础。三是举办党史学习教育读书班。x月xx日,围绕学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神举办全委党史学习教育第x期读书班,委党组班子成员结合工作实际撰写专题研讨材料并开展专题研讨。四是抓好跟进学习。我们坚持与时俱进的原则,对习近平总书记在xx、xx考察时的重要讲话精神和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》纳入党支部每月集体学习内容,进行专门部署。五举办专题报告会。x月x日,邀请xx党史学习教育宣讲团成员、xx财经大学马克思主义学院院长、教授xx同志作党史学习教育专题讲座。六是组织开展集体自学。组织各党支部每周利用半天时间开展集体自学,举办“学习夜校”,目前看,集体自学执行的较好,举办“学习夜校”的党支部不是很多,鉴于这种情况,我们定于每周x下午x点至x点在一楼会议室集中举办“学习夜校”。七是开展现场教学。xx节前夕,组织全委党员、干部赴xx革命烈士陵园开展“xxx•永远跟党走”活动,向革命烈士纪念碑敬献花篮,重温入党誓词,诵读革命诗词,缅怀革命先烈的丰功伟绩。同时,委属各基层党组织也分别组织党员、干部赴xx纪念馆、xx战役纪念馆等红色教育基地开展现场教学活动。八是开展“我为群众办实事”活动。从x月份开始,组织各基层党组织结合工作实际开展“三问”活动,xx党委党史学习教育领导小组印发“我为群众办实事”活动工作方案后,委党史学习教育领导小组于x月xx日印发《xx发展改革委开展“我为群众办实事”实践活动工作方案》,对全委深入开展“我为群众办实事”活动进行了系统安排,对前期工作进行了规范和完善。截至目前,全委各级党组织通过发放征求意见表、电话访谈、基层调研等方式确立具体实事xx余项,办实事任务清单正在进一步梳理中,待委党史学习教育领导小组办公室审核后以适当方式向服务对象公布。九是营造浓厚舆论氛围。有效发挥内外新闻媒体宣传作用,在机关内外网、微信公众号设立党史学习教育专栏,推送全委党史学习教育工作动态;制作宣传展板,构建学习园地,加强活动宣传;制作现场教学专题片在委内大屏幕播放,在委内大屏幕循环播放纪录片《百炼成钢:中国共产党的100年》,截至目前,印发党史学习教育简报xx期,努力营造浓厚的党史学习教育舆论氛围。

  从前一阶段的学习教育进展情况来看,目前,全委党史学习教育正在有序有力推进,委属各级党组织和党员、干部把党史学习教育作为重要的政治任务来对待,逐级进行了安排部署,压实了政治责任、明确了工作举措,从动员会召开到“七一”这段时间,以党史学习为重点,同时,对加强政治引领、组织专题培训和开展“我为群众办实事”实践活动进行系统安排和落实,做到重点突出、统筹推进,达到了早谋划、早部署、早实施的阶段性目标。

  三、下一步工作打算

  下一阶段,我们将重点在以下几个方面强化党史学习教育工作:

  一是创新活动载体,扎实推进党史学习教育工作。在个人自学的基础上加强专题讲座和培训,以“请进来”的方式,强化专题培训,深化思想认识;集中举办“学习夜校”,组织党员、干部开展集体自学,通过干部领学、交流研讨等方式,提高学习效果;举办知识竞赛、主题演讲等活动,通过“微课堂”、“微电影”、“微朗读”、“微分享”等方式,丰富教育形式,利用碎片时间,提高党员、干部学习积极性。

  二是注重学以致用,精准推进党史学习教育与日常工作“两不误、两促进”。根据上报的“办实事”具体任务,要抓紧形成“我为群众办实事”任务台账,逐月更新台账内容;要严格落实xx关于“我为群众办实事”实施方案中“四个清单”“四个计划”“四个时限”要求;组织党员、干部,广泛参与“我帮你”志愿活动,继续组织党员进入社区开展“双报到”服务活动,着力解决群众的“急难愁盼”问题;充分发掘发展改革系统和身边的红色资源,引导党员、干部对标先进、审视自身,向“典型榜样”学习,更好地立足岗位,奉献人民。三是强化责任落实,加大检查指导的工作力度。委属各级党组织要进一步压实党史学习教育的政治责任,党组织主要负责同志要亲自抓,按照工作部署细化工作任务清单,加强责任落实;领导小组将派出指导组,采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等形式对委属各基层党组织进行督促指导,着力加快工作进度、提高工作质量。

第七篇: 交通执法改革汇报

  一、依法有序推进行政区划调整改革

  一是乡镇行政区划调整改革工作全面收官。市调整改革前辖10乡4镇。通过大量调查研究,科学论证,经区改办研究决定撤销镇、卓克基镇,重新设立镇。调整改革后镇人民政府驻市马江街65号(原镇人民政府驻地)。我市乡镇行政区划调整改革后,有利于打造中心集镇,提升城镇化水平;

  有利于减轻政府运行成本,提高服务效率;

  有利于整合土地资源,进一步将农业产业做大做强做优,有利于促进旅游资源整合开发,通过发展前景好的景点(如:卓克基4a级景区)带动一般景点,实现大景点带动小景点,推动旅游特色产业连片发展。把新的镇建设成为功能完善、经济繁荣、布局合理、公用设施配套的中心集镇,巩固了作为全州政治、文化、金融、信息中心地位。近期,调整后的边界戡界工作已经全面完成,为此项改革画上了圆满句号。

  二是稳妥制胜村级建制调整改革工作。市在村级建制调整改革工作中结合实际注重质量和效果双融合,按照“调优、调强、调大”的原则,将原有的3个社区、105个村、1个牧场,调整为3个社区、94个村,行政村减少11个,撤减比例10.47%。实现了区域经济版图、乡村振兴产业基础、基层治理服务效能的优化和提升。坚持做精做细景区村、做大做强城郊村、做深做实集镇村、做优做活农业村4个发展目标,着力建设梭磨、松岗等一批中心小镇,莫拉、大坝口等一批特色村落,通过乡村串联、产村共赢,催生发展新动力。同时抓住改革契机创新推动乡村治理,持续加强基层党组织建设,健全党组织领导下的乡村治理组织体系、以基层党组织为主渠道的乡村服务体系,加快推进乡镇服务中心、村党群服务中心规范化和标准化建设进程,构建起体制机制简约、运行管理高效、多方协同治理的基层治理新格局。

  三是积极稳妥推进村民小组调整优化和社区治理优化工作。全市上下借两项改革胜利之东风,乘势而上,连续作战,在调整优化村民小组方面做深文章,下真功夫。各涉改乡、村严格按照《市村民小组调整优化改革实施方案》的精神要求,稳步推进工作。我市辖94个行政村共计237个村民小组,此轮调整优化拟撤减18个村民小组(涉及36个村民小组),调减率7.5%。按照“党委领导、政府主导、乡级主体、村级实施”的原则,按照时间节点,积极推进工作。目前,所有涉改乡、村已完成前期调研摸排、社会动员、公示公告等工作,有力有序推进工作,可以实现调整优化的目标任务。社区治理优化工作在现有组织架构内加强干部队伍建设、优化服务管理水平、完善治理体系建设等,同时与社会综合治理相结合,与智慧社区建设相融合,进一步提升社区治理能力与治理体系现代化建设。

  二、工作开展情况

  (一)关于乡镇行政区划调整改革“后半篇”文章。自2020年1月份原镇和镇合并后新成立镇以来,以维护社会稳定、服务基层群众和发展经济为工作主线,扎实推进乡镇行政区划调整改革“后半篇”文章。一是机关内部管理和运行方面。两个镇合并以后及时将调整干部分工和包村工作,同时,结合机构组织的要求,及时调整优化“两区六办四中心”(两区:两个办公区;

  六办:党政综合办、维护稳定办、经济发展和乡村振兴办、社会事务和应急管理办、财政工作办;

  四中心:便民服务中心、经济发展服务中心、社会事业服务中心、农业农村服务中心);

  二是重点以镇的三个村群众能够就近办事,为了防治出现两个乡镇合并了后给群众带领办事不方便或者办事难、办事找不到人的这种现象,经镇党委研究后由镇党政班子成员轮流在第二办公区进行日常的管理,并结合干部职工的分工和包村等实际情况,合理安排人员在第二办公区的便民服务中心窗口坐班,提供第二片区的群众服务工作。三是其他工作方面两个镇合并以后比如:两个镇的财务大平台和基本户及相关的系统都已经进行了合并;

  除此之外,年初重新选举产生了50名镇人大代表。截止目前没有发生和未接到过由于两个镇合并后群众的意见或者矛盾纠纷、不稳定隐患等问题。

  (二)村级建制调整改革工作方面。村级建制调整改革的村11个,按照州、市关于村级建制调整改革的相关要求,结合市实际情况,以“小村靠大村”、“高半山靠河坝”的原则进行建制村调整。一是成立领导机构。成立由乡镇党政主要负责为双组长,分管的班子成员为副组长,其他党政班子成员、站所负责人和村两委主要干部为成员的村级建制调整改革工作领导小组。成立由各分管班子成员为组长的资产清理、信访稳定等小组,明确分工、落实责任。二是开展摸底调研工作。乡镇党委政府主要领导分别对涉及村级建制的现任村两委主要干部召开讨论座谈会,主要听取村主要干部的意见建议。并成立了专门的调查研究组,开展座谈调研收集意见建议等工作。三是开展清产核资工作。由乡镇纪委书记牵头,涉及调整改革村的村务监督委员会主任、委员和会计梳理登记村“三资”。四是组织讨论表决工作。按照我市关于村级建制调整改革工作的安排部署,乡镇党委多次召开党委扩大会议就各种细节问题和风险隐患进行研究会商,并由乡镇党政主要负责人分别带领所有班子成员和相关村帮扶部门分赴涉改的村分别召开户主代表大会进行了表决通过,进行了新村的挂牌仪式,并合并的村都实行的是村党支部书记和村民委员会主任“一肩挑”。截止目前村合并后未接到关于村级建制调整改革后矛盾纠纷和不稳定隐患等的问题。

  (三)村民小组调整优化改革工作。全市计划并实施村民小组调整优化拟撤减18个村民小组(涉及36个村民小组)。一是由村级建制调整改革相关工作领导成员继续担任村民小组调整优化改革工作领导小组,明确分工、落实责任。二是开展摸底调研工作。各乡镇党委政府主要领导分别涉及村民小组优化调整改革的现任村两委主要干部召开讨论座谈会,主要听取了村“两委”主要干部的意见建议。专门成立调查研究组,结合各村民小组的实际情况研究制定小组合并工作方案,并公开公示。

  三是开展村民小组的清产核资工作。在乡镇纪委的督促指导下,涉及调整优化改革村的村务监督委员会主任和会计、现任的村民小组长梳理登记村民小组清产核资摸底工作,并提前锁定债权债务,分类妥善处置债权债务关系。截止目前,已初步完成清产核资登记工作。四是组织村民小组讨论表决工作。按照市村级建制调整改革领导小组办公室关于村民小组调整优化改革工作的方案要求,各乡镇在前期充分调研、座谈、分析的基础上,召开镇党委扩大会议,就各种细节问题和风险隐患进行研究会商,涉及村民小组合并的村联系领导带队分别深入村、组、户,通过召开户主代表大会和入户走访等方式对村民小组调整优化改革工作进行表决

  三、存在的问题

  在推进村民小组调整优化工作中主要存在的问题:一是群众对小组合并导致“三资”流失有顾虑;

  二是原村民小组人口和户数少的小组群众,对合并后竞选小组长难度变大有顾虑;

  三是合并工作推进中,部分群众将个人生活诉求与小组合并工作进行利益捆绑,增加了工作难度.四是村民小组优化调整要求在10月底以前推选产生新的村民小组长,此次推选对改革中正常离任的村民小组长,可根据实际保留待遇至村“两委”换届,但临近村两委换届,在年初换届期间又要重选,工作反复,村两委干部和老百姓有意见。

  四、下一步工作打算

  一是进一步加强在村民小组调整优化改革工作中的矛盾纠纷和社会风险等隐患排查工作,特别是目前正在推进的合并工作,通过统一党员、建档立卡贫困户、现任村组干部的思想,多措并举做好村民小组调整优化改革工作。

  二是进一步推动清产核资工作落实。全面摸清各村民小组债权债务、产业发展等情况,锁定“三资”并完善各类档案资料和台账。

  三是进一步落实村民小组调整优化改革后续工作。乡镇党委政府指导落实合并后的村民小组组长推选工作,及时完成新旧村民小组相关事务的移交、划转等关键工作环节。

第八篇: 交通执法改革汇报

  去年以来,按照市委、市政府对“放管服”改革工作的总体部署,我局对照目标任务,结合交通运输工作实际,大胆创新,勇于实践,稳妥有序深入推进放管服改革,各项工作得到了顺利开展:
  一、精简行政审批事项,优化办事流程
  (一)全面梳理行政审批事项。以建立权利清单和责任清单为契机,对全系统的行政审批事项深入进行清理,先后将涉路施工、运输管理、海事航务等领域的13个审批项目,调整精简压缩为10项。
  (二)全面优化办事流程。本着减少审批环节,精简申报材料,缩短审批时间,规范审批流程为目标,制定了交通运输局依申请事项清单和公共服务事项清单,把法律依据不充分或与项目审批关联度不大的申请材料全部取消;并把项目审批时限由法律法规规定的15至20个工作日,全部调整压缩为7个工作日,切实做到用政府权力的“减法”,换取市场活力的“乘法”。
  (三)稳步推进互联网+政务服务工作。组织局属各执法单位将各自在“两单”中的行政许可、行政确认、其他职权等29项事项进行网络输入培训,并按时完成了市审改办和市行政服务中心安排的网络输入任务。
  (四)多措并举为民办事。对道路运输车辆管理推出“三增三减”服务措施,在货运车辆集散地石板沟,增设运政综合服务大厅、构建了机动车维修救援网络和卫星定位监控平台,取消了各类营运证照遗失登报手续、从业资格证遗失个人公示手续、驻外车辆二级维护等,为运输企业和运营户节约了时间、减少了成本,受到了服务对象的一致好评。
  (五)梳理编制各类事项清单。广泛邀请服务对象代表和相关法律专业人士,就全系统所有的行政职权如何高效、快捷、便民进行论证,科学编制出了交通运输局行政审批事项流程图、行政审批事项申请材料清单、中介服务事项清单、最多跑一次等事项清单。
  (六)注重“窗口”规范化建设。一是不断加强窗口人员业务培训和素质提升,提高办事效率和服务水平,严格落实一次性告知、首问负责制、限时办结制,积极推行上门服务和延时服务,坚持在交通运输审批窗口,为办事群众免费提供资料复印、打印服务,极大地方便了群众需求。二是创新审批模式,切实推行便民审批服务,在涉路施工许可事项中,对一个项目单位需要同时办理几个许可事项的情况,“窗口”打破常规审批流程,将单项行政许可合并为综合行政行政许可,这样大幅减少了审批材料,缩短了办理时限,也为项目单位节约了成本,市行政服务中心对这种新审批形式多次给予肯定和表扬。三是注重加强对从事审批工作人员的满意度评价,凡是群众在评价器上点不满意的,我局都要跟踪督查,情节严重的将进行追责处理,去年至今我局的行政审批工作群众满意度评价全部为优秀,树立了交通运输行业新形象。
  二、全面清理各类证明,及时动态调整行政职权
  一是全面清理各类证明。为切实解决基层群众办证多、办事难的问题,我局对全系统各单位涉及证明和盖章环节进行深入清理,要求做到凡没有法律、法规依据的,以部门“红头文件”等形式设置的审批条件、年检、指定性培训各类证明一律取消。对确需保留的盖章证明,必须有明确的法律、法规授权,实行最严把关制。
  二是及时动态调整行政职权。按照国务院及部省有关文件要求,及时取消了机动车维修技术人员从业资格证认定和船舶港务费征收,停止征收了船舶登记费、船舶及船用产品设施检验费;完成了行政许可、行政处罚、行政强制类事项法律法规梳理调整30余项。
  三、深入推进“双随机一公开”市场监管机制
  一是建立“双随机”抽查摇号系统。编制随机抽查事项清单、执法检查人员名录库和抽查对象名录库,制定了交通运输局和20XX年“双随机一公开”工作计划。
  二是扎实开展随机抽查。截止9月底,我局组织执法支队、运管局、海事局等5家单位的分管领导和法制机构负责人,在局政策法规科进行摇号抽查2次,共随机抽取执法人员48名,抽查运输企业、维修企业、航运企业和重点货运源头企业等市场监管主体54家,抽查还邀请局纪检室相关人员全程监督,并对抽查结果进行了书面记录,对被抽查市场主体事先下发了抽查告知书,对抽查结果认真进行汇总,并及时在局网站进行了公示。通过新的市场监管模式,最大限度减少了行业监管部门对企业的干扰,受到了被监管对象的普遍好评。
  四、下步工作打算
  一是进一步做好“放”的文章。继续取消下放行政审批事项。坚持“减”字当头,坚决取消不合时宜的行政审批事项,最大限度地给各类市场主体松绑,增强交通运输事业发展内生动力。
  二是进一步做实“管”的能力。大力强化事中事后监管,加强对资质条件和从业行为的监管,全面推行“双随机、一公开”监管,实行“阳光执法”,强化线上线下一体化监管,加快推进交通运输行业信用体系建设,真正管严行政审批。
  三是进一步做优“服”的品质。大力优化行政审批服务方式,大胆创新,正确行使行政权力,承担相应责任,提高服务品质,做到“让数据多跑路,让群众少跑腿”,实现群众办事便捷化。
  “放管服”改革事关全局,影响长远。我局将再接再厉、勇于担当、敢于突破,把“放管服”改革推向纵深,用更大的放、更好的管、更优的服,在更大程度、更深层面激发交通运输市场活力和社会创造力,促进交通运输科学健康发展。

第九篇: 交通执法改革汇报

  一、进展情况

  X、农村“三变”改革逐步推开,效益渐显。

  我市于X年下半年开始实施“三变”改革试点,全市选择X个村开展试点。X年,市委、市政府对农村“三变”改革试点作了提标扩面,支持X县申报省级整县推进试点县,其他县区各选择X-X个村开展试点。

  今年按照《农业农村改革工作要点》要求,每县区新增X个以上试点村,共新增试点村X个。目前全市共X

  个村开展“三变”改革,清产核资、成员界定、优选主体工作基本完成。

  X县作为整县推进试点县,全县X个村,开展“三变”改革的村达X个村,X村于X月底开展分红X.X万元。X月底,XX个村全部分红,其他X个乡镇每乡镇分红X个村。全县X个村分红X万元,人均X元,取得阶段性成效。X县X村成员界定X户,X人,分红X.X万元。

  X、农村集体资产清产核资工作强力推进,进展顺利。

  今年以来,我市始终将清产核资工作摆在重要位置,精心组织,强力推进,市领导X次参加专题调度会,X次将清产核资列入市政府月重点工作。

  市农委组织X次专题督查,指导部分乡镇农经力量薄弱的县区,通过政府购买服务方式,会计公司协助开展清产核资工作,会计公司从帐到物,村、组干部从物到帐,两头结合。

  目前,准备阶段工作全部完成,市、县(区)均成立了领导组、办公室,明确了成员单位职责,落实了经费X万元,培训X人次,印发各类宣传辅导资料X万份。

  实施阶段工作全面展开,全市清查登记工作基本完成,村级资产核实完成X%,组级资产核实完成X.X%,村级公示确认X%,组级公示确认完成X%。X县按照农业部年初部署,清产核资表格已经调换完成。

  X、农村产权交易市场建设分类实施,基本完成。

  X县成立了由县政府主要领导任主任的农村产权交易监督管理委员会,委员会下设农村综合产权服务中心,为隶属县金融办管理的副科级事业单位,编制X人。

  X县于X年X月X日联合组建省农交所X分所,按照“统一交易平台、统一信息发布、统一交易规则、统一培训机制、统一交易鉴证”的管理模式,为各类农村产权交易主体提供场所设施、发布交易信息、组织交易,构建了覆盖全县、功能齐全、规范有序、高效便捷的农村产权交易平台。

  截止目前,上线项目X个,成功交易X个,交易额X万元。X县于X年依托X中农信达信息技术有限公司建成X县农村产权流转交易网络平台,选定X镇先行开展农村产权交易试点工作,已完成网上交易完成交易X例,交易面积XX亩,计划今年底实现全县覆盖。

  X区也都依托公共资源管理窗口、“三资”管理中心及其他服务窗口建立了产权交易平台。

  二、下一步工作安排

  X、进一步延伸农村“三变”改革推进深度。

  大力培育承接主体,加强财政、用地、金融等支持,鼓励引导多方位、多领域、多渠道入股承接主体,避免只是财政资金、农民田地简单的入股形式。努力促使改革试点实现分红,增强农民获得感,提高他们参与改革积极性。

  X、进一步加大清产核资工作推进力度。

  X月份召开一次现场观摩推进会,X月份开展一次专题督查。加大工作指导,按照农业部最新表格要求,分级指导,乡镇干部更要逐村指导,对清产核资表格填写统一口径,避免给后期汇总带来麻烦。

  X、进一步扩大农村产权交易市场交易范围。

  支持其他县区参照X县做法,挂靠合肥农村产权流转交易市场,发布本县区农村产权流转信息,增加交易品种,扩大交易范围,形成综合型的产权交易市场,提升交易价值。

第十篇: 交通执法改革汇报

  9月17日至20日,我局联合省质量技术监督局成立了三个督导检查组,通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式,对全省40家“三检合一”的检验检测机构开展落实货运车辆检验检测改革的督导检查,重点检查系统升级、业务办理流程、检测项目、收费公示、政策宣传等“三检合一”政策落实情况。
  从督导检查情况来看,各市县道路运输管理机构和检测机构都认识到加快推进道路货运车辆检验检测改革的重要意义,采取有力措施做好“三检合一”政策落实。海口安捷、定安明隆等26家检验检测机构已完成“三检合一”检验检测系统的升级改造,可实现“三检合一”;37家检测机构重新调整了“三检合一”后业务办理流程、检测项目;38家检测机构重新调整了“三检合一”收费价格,且调整后货车检验检测收费下降5%至15%不等,收费价格已上墙公示;36家检测机构已开通检验检测预约服务项目;40家检测机构对已升级“三检合一”检验检测系统进行了业务培训,操作人员基本熟练操作升级系统及检测项目报告。但还存在部分检验检测机构资质证书未及时变更、对检测系统升级改造或出具的检验报告单不完善、个别检测机构检验流程、检测项目、收费标准未上墙公示和个别检测机构未开通业务预约服务等问题。
  针对上述问题,省道路运输局要求市县运管机构督促检验检测机构对照《海南省检验检测机构督导检查记录表》检查存在的问题,提出改进措施,落实整改到位,加强对有关难点问题的指导和监督。对行动迟缓、措施不力、落实不到位的部门,将予以通报批评。此外,针对检验流程、检测项目不规范不标准等问题,组织专家编制了全省统一的道路货运车辆“三检合一”检验流程图和检验检测项目等供检验检测机构参考使用。
  据了解,推进道路货运车辆改革是深入推进道路货物行业“放管服”改革,降低物流成本,减轻企业负担,维护广大车主的利益的重要举措,必须不折不扣的贯彻执行,确保今年10月1日前道路货运车辆“三检合一”顺利实施。10月1日后,省道路运输局将联合省质量技术监督局进行回访和抽查,对未完成系统升级改造的检验检测机构,不按标准出具的道路运输车辆检测结果,各市县道路运输管理机构将不予采信其检测报告,不予办理《道路运输证》年审等业务。

第十一篇: 交通执法改革汇报

   尊敬的各位领导:

  根据会议安排,下面,我就近年来**县殡葬改革工作开展情况,做一简要汇报。不当之处,敬请各位领导批评指正。

  近年来,在**县委、县政府的坚强领导和省市民政部门的精心指导下,**县民政局认真贯彻执行各项殡葬工作方针、政策,创新工作思路,真抓实干,以全县殡葬改革工作“三步走”战略为总抓手,着力推动殡葬管理各项工作深入开展,取得了良好效果,全县殡葬改革工作逐步走上了规范化、法制化的轨道。

  一、突出重点,强化措施,深入推进殡葬改革

  2009年以来,**县结合自身实际,找准突破口,创造性地提出了全县殡葬改革工作“三步走”战略:第一步,提高和巩固火化率;第二步,依法取缔棺木生产经营使用;第三步,建设村级(社区)劳动人民纪念堂,克服乱埋乱葬现象。

  (一)抓火化,打赢殡葬管理翻身仗。1、突出舆论宣传,形成浓厚社会氛围。县政府迅速成立了殡改工作领导小组,制定了符合县情的殡葬改革实施方案。2009、2010连续两年,由民政部门牵头,组织公安、工商、规划、土管、卫生、环保等部门及各乡镇组成宣传队伍,开展了声势浩大的殡改宣传。通过出动宣传车辆、播放录音磁带、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸、利用当地新闻媒体播放专题片等形式,全方位、多角度、连续性的宣传报道

  殡改政策、法规,真正做到了家喻户晓,营造了浓厚的舆论氛围。2、突出殡改执法,坚决查处违法土葬。县民政局组织精干力量成立殡改执法队伍,由分管副局长带队,进村入户,对基层干部群众做深入细致的法律教育工作,对违法土葬行为,责令限期整改,达到了处理一起、教育一片的执法效果。为规范遗体运输行为,县民政局与公安、卫生、交通部门联合下发了《关于进一步加强遗体运输管理工作的通知》,依法取缔非法遗体运输行为,维护了全县运尸市场的规范、有序。经过全县各级各部门的共同努力,2009年底,全县殡葬管理工作打了一场翻身仗,火化率由原来的不足30%一举提高到了98%以上,荣获全市“殡葬管理工作先进单位”称号。2010年以来,全县火化率一直稳定在100%。

  (二)抓棺木取缔,彻底打掉土葬回潮的直接“诱因”。2011年初,县民政局专门成立了殡葬管理办公室,配备3名具有执法资格的专职工作人员和1部专用车辆,负责全县殡葬管理工作,抓难抓实,一抓到底。工作人员依据县殡仪馆提供的当日火化信息,及时赶赴有关乡村,监督指导丧事新办简办,杜绝棺木使用。同时,积极探索,制定出一整套民政行政执法程序,制作了一系列执法文书,并以此为依据,对全县所有非法棺木生产经营业户进行拉网式清理,对发现的棺木现场销毁,对非法棺木生产经营业户分别下达《行政处罚告知书》、《行政处罚决定书》,对已下达《行政处罚决定书》且顽固不化、拒不执行处罚决定的部分业户,按照法律程序,提请县人民法院予以强制执行。

  2012年初,召开了全县民政行政执法非诉案件联动集中执行大会,对拒不履行义务当事人当场采取拘留措施,收到了良好的社会效果,棺木生产经营行为得到禁止,仅此一项每年为基层群众节约丧葬费用500余万元。

  (三)抓基础设施,全面推进村级(社区)劳动人民纪念堂建设。为进一步深化殡葬改革,促进社会主义新农村建设,从根本上解决骨灰乱埋乱葬和挤占耕地问题,在全县火化率稳定在100%,棺木生产经营使用行为得到有效遏制,丧葬用品和运尸市场得到规范,全县殡改工作前两步已基本完成的前提下,县民政局实施了第三步工作战略,在全县推进村级(社区)劳动人民纪念堂建设。2011年8月,县委、县政府研究出台了《关于深化殡葬改革鼓励兴建村级(社区)劳动人民纪念堂的意见》(阳办发[2011]9号),召开专题会议,县政府主要领导出席并亲自进行动员部署,对全县劳动人民纪念堂建设工作提出了明确的任务目标、工作要求,2012、2013连续两年,村级劳动人民纪念堂建设工作被写进了县政府工作报告,真正纳入了各级党委政府的议事日程。目前,信城办事处覆盖37个村,水落坡小刘村,商店镇燕店、北街、中街、南街村等纪念堂已投入使用;河流镇覆盖49个村的劳动人民纪念堂已完成选址、规划设计等前期工作;其他乡镇(办)正在积极谋划,根据自身情况,调整规划,筹备建设劳动人民纪念堂。

  二、建章立制,规范运作,提升殡葬服务水平

  制度是工作规范运作的保障。服务质量则是促进殡葬改革顺利进行的“催化剂”和“润滑剂”。为进一步提升殡葬服务水平,县民政局高度重视殡仪服务制度建设,并始终把为丧属提供优质服务放在工作的首位,实行了“一日化服务行为规范”管理制度、《工作人员“十不准”》,建立了学习制度,推行了政务公开制、岗位责任制、限时办事制、服务承诺制,并将各种制度上墙,接受群众监督,实行量化考核,奖优罚劣;要求全体职工文明用语,对设备每天检修并做好消毒处理,始终将为丧主提供文明优质服务作为树立殡葬新风的重点来抓,通过规范周到的殡仪服务,抚慰当事人的心灵伤痛,以自身的实际行动,擦亮殡仪馆这扇为民服务的民政窗口。

  结合民政系统窗口单位“为民服务、创先争优”活动,进一步提升殡仪服务水准,加大信息公开力度,对服务项目、收费标准、办事程序、服务承诺等进行全面公开。在馆内显著位置设置了服务监督栏,将所有工作人员姓名、职务、照片进行公开,设置了局长公开电话、意见箱;在营业室内设有殡仪服务指南、职工职责以及服务承诺,设置了服务热线,实行24小时全天候服务;严格执行物价部门制定收费标准,基本殡葬服务与选择性殡葬服务完全区分,并实行“自愿、自选、签单式服务”,由群众自愿选择签单,确保各种费用价格合理,减轻基层群众丧葬负担。

  三、深入调研,广泛征求意见,出台惠民殡葬政策

  为进一步深化殡葬改革,切实维护人民群众基本殡葬权益,减轻城乡困难群众丧葬负担,根据上级实行惠民殡葬救助政策的有关要求和文件精神,县委、县政府高度重视,组织专门力量深入实地进行调研,广泛征求社会各界意见和建议,研究出台了《关于对城乡困难群众实行殡葬惠民救助政策的通知》(阳政办发[2011]50号),规定对具有**县常住户口且生前生活困难的城乡低保对象、五保对象实行惠民殡葬救助政策,减免其在县殡仪馆产生的遗体接运、消毒、火化、骨灰盒及骨灰寄存等基本丧葬服务费用。

  仅2013年第一季度,全县共救助城乡困难群众100名,减免基本殡葬服务费用72976元。此举对保障群众基本殡葬需求、切实减轻困难群众丧葬负担、促进社会公平公正,提升殡葬公共服务均等化水平有着重要意义。

  近年来,**县殡葬改革工作一年一个新台阶,丧事简办**然成风,丧葬方式悄然转变,群众负担明显减轻,全县殡葬改革呈现出强劲、健康的发展势头。今后,**县将继续创新思路,进一步加大工作力度,强化措施,推动全县殡葬改革不断走向深入。

第十二篇: 交通执法改革汇报

  XXX位于XXX区西南,总版土XX平方公里,XXX辖XX个行政村、X个社区,总人口约X万。

  根据XXX市委、市政府统筹安排,市财政局、市农业农村局具体业务指导,XXX全面开展农村集体产权制度改革工作,切实加强组织领导,积极稳妥扎实推进,坚持集体所有制为基础,促进集体资产保值增值,保护农村集体经济组织成员合法权益。现将XXX工作开展情况汇报如下:

  一、  加强组织领导,工作规范化,完善推进机制。

  职责分工。为确保改革工作顺利开展,XXX成立以党组书记为第一组长、处主任为组长的农村集体产权制度改革领导小组,多部门协作推进。领导小组下设办公室,全面负责改革工作调度、协调、督办。各村成立由书记亲自挂帅的领导机构,严格落实农村集体产权制度改革工作。相关部门密切配合,结合实际研究政策,认真相关业务组织人员培训,要求高标准完成改革工作。处纪检部门坚强监督,确保改革工作稳步推进。全处工作机构分工具体,责任明确、统筹得当,组织有力。开展集中培训、逐村指导、疑难问题集中讨论。

  工作推进。处农村集体产权改革领导小组办公室,深入乡村一线,调研指导,现场部署、就疑难问题现场讨论方案政策。并定期召开专题工作会议,定目标、强化指导、压实责任,及时协调解决工作中存在的问题。处XXX社区为改革试点社区,坚持以点带面,结合实际制定《XXX农村产权改革试点工作方案》《XXX农村集体产权制度改革指导意见》《XXX农村集体资产清产核资工作方案》《XXX农村集体经济组织成员身份界定工作指导意见》等多个指导性文件,明确改革责任、时间节点,规范化操作,使改革工作的各个环节环环相扣、经得住检验。

  协调保障。处列支专项经费、组织专门人员,并要求各村按照要求落实经费保障和人员调配,全力支持农村集体产权制度改革工作。

  二、重抓关键环节

  把清产核资作为前提。工作要求:

  一是,清产核资工作要按照国家的相关政策和本方案的规定进行,实行统一领导、统一部署、统一政策、统一资产估价与价值重估的标准、统一报表格式、统一培训教材。

  二是,集体资产包括归全体成员集体所有的一切资产。这些资产无论采用哪种经营形式,集体所有的性质不变。

  三是,清产核资要理顺三方面的权属关系:村之间的产权关系,不能相互平调和挤占;集体出资、参股的共有资产,均要按各方出资额和比例分享所有者权益,以此界定资产的权属;集体独资形成的资产,应全部归集体所有。

  四是,各村组建的工作专班及制定的工作程序、方案等需经村民(代表)会议同意,清产核资的结果必须公示公开。

  五是,各村要按照时间节点完成工作任务,处农村集体产权制度改革工作领导小组办公室将定期检查各地工作进展情况并予以通报。

  各村在前期“三资”清理和农村土地承包经营权确权登记颁证基础上,成立由村(社区)两委成员、村(社区)监督委员会等人员组成的清产核资工作小组,由财政所分片包干业务人员以及处驻村国家干部各村账内账外固定资产、现金、银行存款、债权债务、土地资源、林业资源等进行认真核实,严格依法量化集体资产。截止目前,19个村(社区)全部完成了清产核资工作,完成率100%。

  把清人分类作为核心内容。在尊重历史、兼顾现实、程序化及群众认可的基础上,严格设立清人分类基准日,XXX要求各村社区统筹考虑户籍关系、婚丧嫁娶、农村土地承包关系以及对集体做出贡献等因素,在民主协商的基础上,确定标准。对有争议的内容,采取一村一策、民主协商、依法依规,尊重民主意愿,由村民民主决策。

  把股权配置作为改革的关键。结合各村实际和群众意愿,XXX大多数村(社区)实行“生不增、死不减,入不增、出不减”的股权静态管理模式,改革试点的XXX社区根据实际情况及村民意愿实行动态管理,每年进行一次调整。股种设置根据各村的实际统筹考量,如XXX实行基本股、劳龄股和共享股,XXX村设置世居、人在户不在、户在人不在等6个股种,充分尊重民意与村实际情况。

  把股权量化作为改革目标。严格按照清产核资、清人分类以及股权设置进行量化,出现有争议的及时沟通、协调。

  三、  打牢农村集体产权制度改革发展的基石。

  一是,加大培训力度。多次组织全处农村集体产权制度改革工作专题培训,并邀请财政局、农业农村局领导进行专题讲解,提升处、各村(社区)业务人员的政策水平和业务能力。

  二是,各村组织召开塆组会议,张贴横幅、发放宣传单页,大力宣传民众对改革工作的意义和重要性、必要性。充分调动民众参与改革的积极性、主动性,做到宣传工作全覆盖。

  三是,加大监督检查力度,要求各村(社区)严格旅行工作程序,程序化动作必须要有。清产核资、清人分类、配股量化等所有改革的过程都要进行公示公开,充分保障民众知情权、参与权、监督权。目前XXX已经全面完成农村集体产权制度改革工作。

  目前XXX已经全面完成改革工作,但市委、市政府的要求还有较大差距。下一步,XXX将切实按照各村实际,完善权能,积极探索集体所有制的有效实现形式,充分发挥股份经济合作社的作用,发展壮大集体经济,在保护农民合法权益、尊重农民意愿的前提下,让农民分享集体经济发展带来的红利,稳定农民收入来源,确保农村集体产权制度改革行之有效。

第十三篇: 交通执法改革汇报

  19122020年农村集体产权制度改革工作总结情况汇报经验做法成效亮点去年,x市x村395名村民每人从村集体领取了1万余元分红,比往年提高了30多倍。这一切都归功于该村完成了农村集体产权制度改革,村民成为股东,多了一份财产性收入。

  据悉,x完成了农村集体产权制度改革后,村集体拿到了村建公寓3年的租金855万元,一次性向村民发放了400万元红包。

  2018年,x市农村集体产权制度改革全面铺开,目前已全面完成清产核资,完成成员资格界定、资产量化5218个村(组),完成选举建立“三会”5216个村(组),完成集体经济组织登记赋码5215个村(组),占比均为99.7%,在非整市推进市中排名全省第一,今年9月底前将基本完成这项改革。

  一、摸清家底,共分同享本村有多少亩地?使用情况怎样?收益有多少?……这对很多村民来说是笔“糊涂账”,村民更不可能从中受益。而厘清这些,也成为农村集体产权制度改革中清产核资工作的内容,主要包括了清查核定各村集体资产,厘清资产归属、权属关系以便有效利用,增加农民财产性收入,发展壮大集体经济。

  农村集体产权制度改革启动后,x村成立了5人清产核资领导小组,另外,8个生产小组分别由相关村民推选出4人参与清产核资。他们按照清查、登记、核实、公示、确认、建立台账等规定步骤完成了清产核资工作,最终,该村确定集体资产增加640万元。由于程序公正,过程透明,对这一核资结果,全村没有一个人有异议。

  摸清村集体家底,是农村集体产权制度改革的基础。2013年初,x以试点形式启动农村集体产权制度改革,成立农村集体资产清产核资工作领导小组,下设5个专项小组,各小组明确职责。另外,印发相关指导文件,全面核查村集体森林等资源性资产、村办企业等经营性资产和用于公共服务的非经营性资产。

  截至今年4月底,全市应实行农村集体产权制度改革的5233个村(组),均已完成清产核资工作。通过对全市5233个村(组)开展清查,共有农用土地、建设用地、未利用地等集体土地1771.82万亩;

  清查核实资产总额171.33亿元,比原来账面数额增加48.76%,其中经营性资产总额35.7亿元,增加78.23%;

  非经营性资产135.63亿元,增加42.56%。

  二、确权到人,长久不变2018年底,x社区全面完成人口清查和清产核资,并通过“基本股+劳动股+计生股”等方式,为2485名村民配置股份。x拿到股权证后满脸笑容,“股份还能传给儿孙,不管人到了哪儿,按股分红永不变!”“确权到人、发证到户,户内共享、社内流转,长久不变、静态管理。”x市农村集体产权制度改革领导小组办公室,设于市农业农村局农村合作经济经营管理站。为了确保公平、公正,x采取“一统、二分、三确认”模式界定村集体经济组织成员。其中,“一统”是对与本集体经济组织有密切关系的户籍人口和非户籍人口进行全面统计;

  “二分”就是对户籍人口、非户籍人口按照户籍、生产生活关系、人员身份等予以详细分类;

  “三确认”就是历史与现实相结合,按照“有法依法、无法依规、无规依民”原则确认成员。

  “资金变股金,资产变股权,农民变股东。”坚持身份确认与股权量化、建章立制与设置机构、建立集体经济组织与壮大集体经济3个同步推进,全市相关村(组)集体资产从共同共有变为按份共有;

  村民通过农村集体经济组织成员身份界定,其集体收益分配权和对集体经济活动的民主管理权利得到进一步落实。

  三、登记赋码,“三农”受益近年来,农村集体经济组织不断发展壮大,但由于不能注册登记、没有法人资格等原因,在一定程度上束缚了农村集体经济组织进一步发展。如何壮大村集体经济,将“蛋糕”做得更大,让村民收入更多,是此次改革的最终目标。

  x村拿到“农村集体经济组织登记证”,有了统一社会信用代码后,成为法人,对外出租集体机器、厂房,年增收50余万元;

  x村,去年7月获得了资质,10月就将村里大部分土地流转给一家公司发展种植养殖,一亩地给村民800元地租,村民在公司打工一个月还能挣3000元;

  x合作社利用闲置资金,收购了1栋商务楼,资金变资产,年增收500多万元。

  x市把分类推进搞好农村集体产权制度改革,作为促进农业发展、农民富裕、农村繁荣的重要抓手,总结出成立组织、制定方案、清产核资、资产量化、成员界定、股权配置、制订章程、设置机构、完善制度、登记赋码等“十步工作法”,编发《农村集体产权制度改革文件汇编》《农村集体产权制度改革政策知识120问》《农村干部培训教材》4.3万册,举办相关培训班425期,并对各县(市、区)的改革工作建立定期报告、专项督查制度。

  该市将组织开展完善统分结合双层经营体制“十县百村”试点,探索开展承包地托管、宅基地盘活、机动地规模流转等。同时,围绕资源开发利用、统一提供服务、物业管理、混合经营、异地置业等多种方式,积极探索农村集体经济新的实现形式和运行机制,不断提高村集体经济收入,进一步增加农民财产性收入。

第十四篇: 交通执法改革汇报

  按照会议安排,我就村级建制调整改革工作情况报告如下。

  一、主要做法

  (一)提高站位,机构健全。为切实把思想和行动统一到省委、州委的部署要求上,以对党、对人民高度负责的政治责任感和责任心,齐心协力坚决打赢村级建制调整改革硬仗,确保在既定时间内高质量完成改革任务。采取“1+7+11”组织模式,成立1个以县委书记、县长为“双组长”的村级建制调整领导小组,下设综合协调、组织建设、风险防控、公共服务、财政保障、农业农村、脱贫攻坚7个工作专班工作组和11个镇指导组,构建起了“党委领导、政府主导、上下联动、分级负责”的村级建制调整领导体系。并将领导小组及职责印发到了各镇、成员单位,明确了职责,为调整改革工作提供了坚强的组织保障。

  (二)统一思想,制定方案。为切实增强调整改革工作的责任感和紧迫感,拟定了《村级建制调整改革工作实施方案》。多次召开村级建制行划调整改革专题部署工作会深入学习党中央国务院、省委省政府关于实施乡村振兴战略、推进村级建制调整改革等有关精神,及时传达学习省委清华书记来调研指示精神、十一届州委常委会第96次会议相关精神。及时召开调整改革专题会议,对调整改革基本原则、时间节点、保障措施等方面进行了明确。按照州“‘两个低于’原则上不再保留、‘五个一批’原则上顺向调整、‘五种情形’”原则上不作撤并的工作思路,不断优化调整改革方案,4月30日形成了村级建制调整改革总体方案并上报州村级建制调整改革领导小组审核把关。方案将凤仪镇城郊的麻主村、茶山村并入城边的宗渠村,将洼底镇山上的罗顶寨村并入山下的洼底村,将沟口镇沟内的色巴村并入沟外的水若村等均实现了顶层设计与基层实践的有机结合。

  (三)强化宣传,入户入心。为加大调整改革宣传力度,营造良好的氛围,提高群众满意度,印制了《省村级建制调整改革100问》。同时,于3月31日至4月29日在人民政府网站对《村级建制调整改革方案》(草案)进行了公告,广泛征求群众意见、建议。公示期间各镇共收到意见建议1082条,县村级建制调整改革领导小组办公室共收到意见建议5条。各村指导组还采取走村入户,田间地头交心摆谈的方式进行政策宣传,各镇分别与744名村干部开展了谈心谈话,还入户宣传9631户33043人。

  (四)落实重点,明确责任。为进一步明确重点,抓住关键,严格落实责任,扎实推进我县村级建制调整改革工作。根据《村级建制调整改革实施方案》和各专班职责要求,组织建设专班印发了《村党组织书记县级备案管理工作方案》,《村级建制调整改革过渡期临时村党组织书记(村工作委员会主任)任职正面清单》,《村级建制调整改革工作村(社区)“两委”班子人选联审机制》;风险防控专班结合11个镇的实际,就村级干部过渡班子、选举、涉改群众利益、社会治安、项目建设的持续性、管辖权的改变等方面进行社会稳定风险分析研判,均为低风险。公共服务专班立足新的村级建制格局和发展需要,更加合理布局了“十四五”规划项目;财政保障专班积极对接梳理财政配套政策措施,基层组织活动和公共服务运行经费补助实施3年过渡期政策,确保政策落实落地;农业农村专班指导各镇各涉改村完成了货币资产、固定资产、各项收入支出、债权债务、资源性资产的清理。脱贫攻坚专班按照《省扶贫开发局关于印发<村级建制调整改革后脱贫攻坚数据管理工作步骤>的通知》要求,加强与上级扶贫部门对接,及时上报调整村名单和更正系统中村名,对贫困户所属村进行调整。

  (五)上下联动,依法推进。为确保各项改革任务按进度有力有序有效推进,各指导组、工作专班、各镇严格按照省、州、县相关改革要求迅速行动,积极思考解决村级建制调整改革工作中的困难和问题,注重协同协作,凝聚工作合力,形成相互配合、上下联动的工作格局。村级建制调整改革工作是一项具有法律性的工作,各指导组和专班组入细入深开展涉改工作,全县涉改村初步方案于4月25日前已严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《省村民委员会选举条例》中规定的“双过半”方法对所有涉改村方案进行了表决。

  (六)举行挂牌,任命干部。村级建制调整改革工作是继乡镇行政区划调整改革之后,一项全局性、综合性、基础性的重大改革,具有迫切性和必要性。5月18日,38个涉改村分别举行了挂牌仪式,仪式上宣布了村级建制调整批复并对村级建制调整改革村(临时)村“两委”暨(临时)村务监督委员会干部进行了任命。各涉改村县级联系领导、县级帮扶部门负责领导、驻村工作队、驻村工作组、新老大小三职干部、三老干部以及离任村干部代表、“两代表一委员”、村民代表分别在涉改村参加了挂牌仪式。在全州排序中首个完成村级建制调整改革村挂牌。

  二、特色亮点工作

  自村级建制调整改革工作启动后,坚持“一手抓疫情防控,一手抓中心工作”的思路,始终把村级建制调整改革作为加强基层治理的基础工程、推进乡村振兴的先导工程和夯实底部基础的重点工程,从高位谋划、系统调研等方面着力,打响村级建制调整改革攻坚战。

  一是抓谋划强引领。成立以县委书记、县长为“双组长”的村级建制调整领导小组,下设11个镇指导组及综合协调、组织人事、风险防控等7个工作专班,构建“党委领导、政府主导、上下联动、分级负责”的村级建制调整领导体系。建立村级建制调整改革联席会议制度,每月组织相关部门和乡镇,汇总问题、研究举措。

  二是抓调研强基础。结合疫情防控、复工复产等实际,36名县级领导带头深入联系镇、帮扶村开展专题调研,通过入户走访、实地查看等方式,了解村级班子运行、产业发展、集体经济、脱贫攻坚等方面的情况,逐一听取镇党委关于村级建制调整的思考和建议,分类建立149本工作台账,收集相关意见建议6条,为制定村级建制调整总体方案打下坚实基础。

  三是抓导向强队伍。将抓好建制调整村干部队伍建设,作为深入推进脱贫攻坚、乡村振兴的重要抓手,采取“在现任村干部中‘择优留’、在致富带头人中‘择优推’、在优秀农民工中‘择优引’。在疫线志愿者中‘择优育’”的方式,在现任村干部、致富带头人、优秀农民工、疫线志愿者中考察培养讲政治、会干事、能服众的党员干部。同时,将离任村干部安置管理作为消除村级建制调整隐患、保障村级建制调整稳定的重要抓手,大力探索多举措关爱模式,确保村级建制调整过程中人心不乱、工作不断。

  四是抓宣传强合力。结合脱贫帮扶、联户联情,组织149名第一书记、3827名联户干部入户收集社情民意,主动回应群众关切,及时与村“两委”妥善处理涉及群众利益的遗留问题,累计开展入户宣传6200余人次。依托“羌山党旗红”微信公众号、镇村微信工作群等载体,将村级建制调整的必要性、重要性讲清讲透,营造全社会关心支持村级建制调整的良好氛围。同时,州村级建制调整改革领导小组办公室对村级建制调整改革工作形成1期专报,为州委、州政府掌握改革进度提供了参考依据。

  五是抓时间强程序。各镇和村级建制调整工作专班迅速行动,积极思考解决村级建制调整改革工作中的困难和问题,注重协同协作,凝聚工作合力,形成相互配合、上下联动的工作格局,严格按照《村级建制调整改革实施方案》时间节点有序推进改革任务。

  六是抓风险强防控。严格遵守政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、廉洁纪律和工作纪律,确保政令畅通、令行禁止,做到人心不乱、队伍不散、工作不断、资产不失。严格按程序、按步骤组织实施。不断强化全局意识和风险意识,做实做细重点人群和重要环节工作,最大限度减少改革震荡,主动回应群众关切,妥善处理矛盾问题,确保村级建制调整改革平稳实施。

  七是抓监督强纪律。严格按照《关于建立涉改村临时村务监督委员会试点工作实施方案》要求,各涉改村及时成立了(临时)村务监督委员会,统筹落实村务监督委员会办公场所、办公设备、工作经费等后勤保障,切实加强工作指导,推动工作任务落地落实,为基层治理现代化和乡村振兴提供坚实的纪律作风保障。

  八是抓培训强队伍。6月4日,州委常委、县委书记高加军到州乡村干部实训学院,为全县108名基层治理能手暨村党支部书记上了一堂生动的党课。会上,州委常委、县委书记高加军要求,要保持政治上的坚定,把讲政治的要求贯穿工作全过程,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决把维护以习为核心的党中央权威和集中统一领导,坚定不移地在思想上、政治上、行动上,与以习总书记为核心的党中央,保持高度一致,时刻保持清醒的政治头脑和政治本色。新任命的村(社区)党组织书记一定要不忘初心,为民服务,不负组织和群众的厚望,为“五地一中心”建设做出积极贡献。

  三、下步工作计划

  各位领导,下一步,我们将按照州委、州政府决策部署,扎实做好村级建制调整改革后续工作,有力有序完成好改革“后半篇”任务。

  一是持续加大政策法规宣传,做好合并村干部和群众思想维稳,有力有序推进脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作,积极做好信访维稳等工作。

  二是将村临时党组织和村工作委员会成员与新一轮村“两委”换届人选统筹考虑,严格按照中央、省委对村“两委”换届人选的有关要求,对照好干部标准,大力选拔使用政治素质好、带头带领致富能力强、服务能力强的优秀党员。严格人选资格条件审查,认真落实村党组织书记县级备案管理制度和村“两委”候选人县级联审机制,把不符合条件的人员坚决排除在外。进一步拓宽选人渠道,加大从优秀农民工、退役军人、农村致富能手、专业社工、网格管理人员、返乡大学毕业生等群体中选拔村干部的力度。

  三是及时组织涉改村完成债权债务清理等后续工作,按照省、州要求,积极做好勘界工作。

  四是按照《省扶贫开发局关于印发<村级建制调整改革后脱贫攻坚数据管理工作步骤>的通知》要求,结合《村级建制调整改革方案》加强与上级扶贫部门对接完成好贫困村属性调整工作,并及时上报调整村名单和更正系统中村名,对贫困户所属村进行调整。打好今年脱贫攻坚大考的圆满收官战。

第十五篇: 交通执法改革汇报

  自开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动以来,我单位高度重视,根据实际认真组织开展了本地区的“改革创新、奋发有为”大讨论活动,在讨论中统一了认识,解放了思想,看到了差距,更新了观念,理清了思路,明确了目标,激发了干劲,着力解决了一些实际问题,取得了初步效果。具体情况汇报如下:

  一、动员部署,制定方案单位按照要求召开了党员干部大会,传达学习了上级党委关于“大讨论”的部署要求,并进行了集中学习。对单位“大讨论”和组织生活会相关工作进行了安排部署。根据县委要求,单位于2019年2月26日印发《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,充分发挥广大党员的先锋模范作用,为开展大讨论提供政治和组织保障。单位成立“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组,领导小组下设办公室,负责对大讨论的谋划组织、督导推动、宣传引导等工作。

  二、是营造氛围。

  制定大讨论宣传方案,做好宣传报道和舆论引导工作。主流媒体开设专题专栏,宣传解读中央和省、市、县委关于改革开放再出发的重要精神和部署要求,全方位报道大讨论的进展情况和先进典型。依托宣传栏、宣传标语,等多种平台,开展大宣传,大发动,及时报道大讨论的进展、动态、典型经验,带动全体员工积极参与大讨论,通过宣传引导,在全单位营造解放思想、对标一流,改革创新、奋发有为的良好氛围。

  三、认真查摆问题。

  2019年3月8日,我单位班子成员召开专题民主生活会,领导班子和党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过自查、互查、他查、对照检查,深入查找本地本部门在“六个方面”存在的突出问题,做到了见人、见事见思想。围绕大讨论主题谈体会、找差距,定措施、抓整改。同时在全单位范围内发放征求意见表,广泛收集各方意见,及时制定整改措施,针对学习研讨情况,确定了整改目标,一是激励担当作为,加强监督管理。在干部队伍中形成想干事、肯干事、干成事,有为才能有位的风气和导向,让想干事的人有机会,能干事的人有平台。同时加强监督管理,健全考核机制,引领广大干部职工形成奋发有为、干事创业的良好风尚。二是破除慵懒散,提振精气神。要深刻认识,不担当不作为慢作为乱作为假作为,就是对党不忠诚,对人民不负责,按照新时代新担当新作为的要求,比党性、比境界、比奉献,出实招、办实事、求实效,创造性贯彻中央及省市的决策部署。激发干部职工干事创业的内生动力,强化干部带头作用,引导单位领导干部担当作为,深入解决好不愿为不作为不敢为问题,激励干部,增强干部干事创业的积极性,营造激励干部职工干事创业的良好环境。

  四、紧密联系实际。

  紧扣我单位发展实际,把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来,全面谋划2019年工作,重点解决不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的问题,提升精神状态、工作标准和本领能力。重点解决创新意识不强、开放视野不宽、开拓劲头不足、“工匠精神”不够等问题,深入开展职工职业技能培训、安全教育培训等活动。增强责任感和紧迫感,更加有力有效地抓发展、保稳定、强党建、优服务,提高用户满意度,为单位各项事业发展,奠定坚实基础。

第十六篇: 交通执法改革汇报

  XXX位于XXX区西南,总版土XX平方公里,XXX辖XX个行政村、X个社区,总人口约X万。

  根据XXX市委、市政府统筹安排,市财政局、市农业农村局具体业务指导,XXX全面开展农村集体产权制度改革工作,切实加强组织领导,积极稳妥扎实推进,坚持集体所有制为基础,促进集体资产保值增值,保护农村集体经济组织成员合法权益。现将XXX工作开展情况汇报如下:

  一、  加强组织领导,工作规范化,完善推进机制。

  职责分工。为确保改革工作顺利开展,XXX成立以党组书记为第一组长、处主任为组长的农村集体产权制度改革领导小组,多部门协作推进。领导小组下设办公室,全面负责改革工作调度、协调、督办。各村成立由书记亲自挂帅的领导机构,严格落实农村集体产权制度改革工作。相关部门密切配合,结合实际研究政策,认真相关业务组织人员培训,要求高标准完成改革工作。处纪检部门坚强监督,确保改革工作稳步推进。全处工作机构分工具体,责任明确、统筹得当,组织有力。开展集中培训、逐村指导、疑难问题集中讨论。

  工作推进。处农村集体产权改革领导小组办公室,深入乡村一线,调研指导,现场部署、就疑难问题现场讨论方案政策。并定期召开专题工作会议,定目标、强化指导、压实责任,及时协调解决工作中存在的问题。处XXX社区为改革试点社区,坚持以点带面,结合实际制定《XXX农村产权改革试点工作方案》《XXX农村集体产权制度改革指导意见》《XXX农村集体资产清产核资工作方案》《XXX农村集体经济组织成员身份界定工作指导意见》等多个指导性文件,明确改革责任、时间节点,规范化操作,使改革工作的各个环节环环相扣、经得住检验。

  协调保障。处列支专项经费、组织专门人员,并要求各村按照要求落实经费保障和人员调配,全力支持农村集体产权制度改革工作。

  二、重抓关键环节

  把清产核资作为前提。工作要求:

  一是,清产核资工作要按照国家的相关政策和本方案的规定进行,实行统一领导、统一部署、统一政策、统一资产估价与价值重估的标准、统一报表格式、统一培训教材。

  二是,集体资产包括归全体成员集体所有的一切资产。这些资产无论采用哪种经营形式,集体所有的性质不变。

  三是,清产核资要理顺三方面的权属关系:村之间的产权关系,不能相互平调和挤占;集体出资、参股的共有资产,均要按各方出资额和比例分享所有者权益,以此界定资产的权属;集体独资形成的资产,应全部归集体所有。

  四是,各村组建的工作专班及制定的工作程序、方案等需经村民(代表)会议同意,清产核资的结果必须公示公开。

  五是,各村要按照时间节点完成工作任务,处农村集体产权制度改革工作领导小组办公室将定期检查各地工作进展情况并予以通报。

  各村在前期“三资”清理和农村土地承包经营权确权登记颁证基础上,成立由村(社区)两委成员、村(社区)监督委员会等人员组成的清产核资工作小组,由财政所分片包干业务人员以及处驻村国家干部各村账内账外固定资产、现金、银行存款、债权债务、土地资源、林业资源等进行认真核实,严格依法量化集体资产。截止目前,19个村(社区)全部完成了清产核资工作,完成率100%。

  把清人分类作为核心内容。在尊重历史、兼顾现实、程序化及群众认可的基础上,严格设立清人分类基准日,XXX要求各村社区统筹考虑户籍关系、婚丧嫁娶、农村土地承包关系以及对集体做出贡献等因素,在民主协商的基础上,确定标准。对有争议的内容,采取一村一策、民主协商、依法依规,尊重民主意愿,由村民民主决策。

  把股权配置作为改革的关键。结合各村实际和群众意愿,XXX大多数村(社区)实行“生不增、死不减,入不增、出不减”的股权静态管理模式,改革试点的XXX社区根据实际情况及村民意愿实行动态管理,每年进行一次调整。股种设置根据各村的实际统筹考量,如XXX实行基本股、劳龄股和共享股,XXX村设置世居、人在户不在、户在人不在等6个股种,充分尊重民意与村实际情况。

  把股权量化作为改革目标。严格按照清产核资、清人分类以及股权设置进行量化,出现有争议的及时沟通、协调。

  三、  打牢农村集体产权制度改革发展的基石。

  一是,加大培训力度。多次组织全处农村集体产权制度改革工作专题培训,并邀请财政局、农业农村局领导进行专题讲解,提升处、各村(社区)业务人员的政策水平和业务能力。

  二是,各村组织召开塆组会议,张贴横幅、发放宣传单页,大力宣传民众对改革工作的意义和重要性、必要性。充分调动民众参与改革的积极性、主动性,做到宣传工作全覆盖。

  三是,加大监督检查力度,要求各村(社区)严格旅行工作程序,程序化动作必须要有。清产核资、清人分类、配股量化等所有改革的过程都要进行公示公开,充分保障民众知情权、参与权、监督权。目前XXX已经全面完成农村集体产权制度改革工作。

  目前XXX已经全面完成改革工作,但市委、市政府的要求还有较大差距。下一步,XXX将切实按照各村实际,完善权能,积极探索集体所有制的有效实现形式,充分发挥股份经济合作社的作用,发展壮大集体经济,在保护农民合法权益、尊重农民意愿的前提下,让农民分享集体经济发展带来的红利,稳定农民收入来源,确保农村集体产权制度改革行之有效。

第十七篇: 交通执法改革汇报

  ×县殡葬改革工作在州委、州人民政府的正确领导和州民政局的具体指导下,县委、县人民政府加强领导,县级有关职能部门密切配合,狠抓殡葬改革各项工作措施的落实,取得了一定的成绩,现就开展殡葬改革工作的具体情况报告如下:

  一、近年来我县殡葬改革工作的具体情况

  为推进全县殡葬改革的开展,根据国务院《殡葬管理条例》的规定和中央、省、州的有关文件精神,1997年我县下发了《××县人民政府关于印发〈××县殡葬管理实施办法〉的通知》(×政发〔1997〕58号),该《办法》规定:莲城镇城区和通公路的村寨,××、××、××、××、××等乡(镇)所在地及其到县城公路沿线的村寨划定为火化区。辖区内的机关、学校、部队、企事业单位的干部、职工,由民政部门发放抚恤金的人员、农民、居民和外来人员死亡后一律火葬。我县采取积极的措施认真贯彻《××县殡葬管理实施办法》,一是认真宣传国务院《殡葬管理条例》,中央、省、州的有关精神和县的《办法》,使国家干部职工、城镇街道居民和公路沿线群众家喻户晓,深入人心;二是认真加强县殡仪馆内部管理,增强殡葬干部职工业务素质和思想道德素质,不断提高殡葬管理水平;三是坚决贯彻殡葬法规和政策,不断提高殡葬火化率,1997年全县火化遗体91具,2000年火化遗体106具,2003年火化遗体142具,2004年火化遗体158具,2005年火化遗体201具,遗体火化率逐年上升,群众丧葬观念不断改变,殡葬改革工作不断深入。为加快殡葬改革步伐,2004年2月,我县下发了《关于要求全县共产党员、共青团员带头实行火葬、简办丧事的通知》(×办发〔2004〕4号),全县共产党员、共青团员分别签订了带头实行火化保证书,为推进全县移风易俗的深入开展起到了积极模范带头作用。2003年12月《云南省殡葬管理条例》施行和2004年12月《×××殡葬管理办法》施行后,我县掀起了《条例》和《办法》的宣传高潮,充分利用“三月法制宣传月”和殡葬宣传日(清明节),采取张贴标语、发放宣传单、用车辆和录音带巡回各乡(镇)、县城播放等形式加大殡葬法规的宣传,共发放2万份宣传资料。同时,县人民政府制定了《××县调整划定殡葬火化区方案》上报省、州审批,把全县通公路(含殡葬车可以通行的农村简易公路)、用殡葬车接送遗体可以当日往返殡仪馆的乡(镇)和农村等区域划定为火化区。

  二、贯彻省、州殡葬改革工作会议精神和落实工作责任书的情况

  为认真贯彻2005年和2006年召开的省、州殡葬改革工作会议精神,不断强化我县殡葬管理工作,推进全县殡葬改革稳步发展,县委、县人民政府采取措施,加强领导,加大投入,把殡葬改革成效作为各乡(镇)政府领导政绩考核的一项重要内容,狠抓各项任务的落实。一是加大力度宣传《国务院殡葬管理条例》、《××殡葬管理条例》、《××殡葬管理实施办法》,发放××州殡葬改革工作领导小组办公室印发的《殡葬管理政策法规汇编》2100份和《云南省国家公职人员违反殡葬管理法律法规行为行政处分暂行规定》挂栏400份,掀起了殡葬法规宣传的新高潮,有效提高了人民群众文明办丧事的意识。截止今年10月份,共火化遗体164具,完成州下达任务546具的30%。二是成立领导和管理机构,形成县、乡、村一体化管理殡葬工作的体制。为着力解决好有人抓、有人管的问题,县、乡两级人民政府成立了由分管领导为组长的殡葬改革工作领导小组;县级成立了××县殡葬管理执法队,人员编制为5人;各乡(镇)专设了殡葬管理员,村(居)民委员会设置殡葬管理专(兼)职协管员,村(居)民小组、住宅小区设置殡葬管理兼职信息联络员,为推进殡葬改革提供了组织和人力保证。三是层层签订责任书,把殡葬改革硬任务落实到单位,落实到人。在今年全县经济工作会议上,县人民政府县长与各乡(镇)人民政府乡(镇)长签订了殡葬管理目标责任书;在全县民政工作会议上,县民政局把殡葬管理工作列入对各乡(镇)民政工作考核的重要内容,进一步完善了奖惩责任制。四是加强县殡仪馆内部改革,强化管理,加强殡葬基础设施建设,不断提升殡葬服务质量和档次,为全县殡葬改革提供必要的条件,从而使殡仪馆服务质量和火化率有了明显提高。为加大殡葬改革力度,我县在全州率先实行殡仪馆馆长竞聘制;为进一步建立健全法规政策体系,县民政局起草了《××县殡葬管理实施细则》,经多方征求意见修改完善形成草案,于2006年×月×日县人民政府第64次常务会议讨论通过,现《××县殡葬管理实施细则》已于2006年×月×日公告,并从2007年×月×日起施行,进一步完善和规范了我县的殡葬管理工作;为改善殡葬基础设施建设,县人民政府计划今年搬迁新建县殡仪馆,由县国土资源局征用54亩土地无偿划拨作为新建殡仪馆建设用地,目前,土地征用丈量工作已经结束,征用手续正在上报办理过程中,项目前期各项筹备工作基本就绪;同时,县人民政府在财政十分困难的情况下,将殡葬改革工作经费纳入地方财政预算,并拨款15万元为县殡仪馆购买了1辆殡葬车,解决了殡葬用车紧缺的燃眉之急。

  三、贯彻全州殡葬改革工作几点重要指示的落实情况

  根据省督查组指出我州殡葬改革工作中存在的突出问题和州委常委、副州长徐爱民同志对当前我州殡葬改革工作作出的八点指示精神,我县及时制作了《丧葬用品市场和活人墓统计表》下发到××个乡(镇)进行调查统计,全县有墓碑、围坟石制作点33个,涉及13个乡(镇);有花圈、筒钱制作点20个,涉及9个乡(镇);有活人墓2冢,涉及2个乡(镇)。针对以上情况,10月26日上午,县委常委、常务副县长×××同志召集民政、国土、林业等部门的领导进行传达布置工作,一是由县民政局起草了《关于规范丧葬用品市场和清理整顿活人空墓的通告》;二是由县人民政府责成有活人空墓的××、××两个乡(镇)人民政府做好坟主的思想工作,由坟主自行平毁两冢活人坟墓。

第十八篇: 交通执法改革汇报

  各位领导:

  根据安排,我就本县基层妇联改革工作进展作一汇报,不妥之处,请批评指正。

  一、基本情况

  X县共有X个乡镇(街道),X个村(社区)。20XX年11月底已全面完成乡镇(街道)区域化改革和村(社区)“会改联”工作。基层妇联组织改革后共选举产生乡镇(街道)妇联主席X名、副主席X名、兼职副主席X名,选举产生村(社区)妇联主席X名,比改革前新增执委X名。共选举产生村(社区))妇联执委(含主席、专兼职副主席)X名,其中主席X名、专兼职副主席X名。同时,抓住村(社区)“两委”换届契机,促进女性参政议政,据初步统计,全县X个村(社区)女性村支部书记X人、村主任X人、社区女性主任X人。

  二、主要做法

  (一)机构先行,组建一支“给力”队伍

  县委高度重视妇联改革工作,指定县委常委、宣传部部部长主抓妇联工作。县委组织部、县妇联、县民政局联合制定下发《关于全县村妇代会改建妇联工作的实施方案》,县妇联印发《关于推进乡镇(街道)妇联组织区域化建设改革创新的实施方案》,明确工作目标、时间节点和流程。各乡镇党委分别成立妇联改革工作领导小组,制定具体的实施方案,并选定1-2个村作为试点村。期间,省、市妇联有关领导先后莅临我县调研、指导基层妇联改革工作

  (二)宣传先行,营造一片“浓厚”氛围

  各乡镇(街道)妇联充分利用网络、微信等新媒体资源和政务、村务公开栏等,拓宽宣传渠道,大力宣传“会改联”有关工作。县、乡、村各级妇女组织层层建立“一呼百万”微信公众群,最广泛地吸收各行各业妇女加入微信群,及时将“会改联”等政策宣传到村、到户。乡、村各级妇女组织对本区域内的以女性为主体的企业、专业合作组织、社会组织、示范基地、自由职业女性等群体展开调查摸底,从多行业多领域里掌握一批政治素质好、工作能力强、热爱热心妇女工作、群众公认的优秀女性作为乡镇、村妇联班子人选的后备力量。

  (三)试点先行,总结一套“成功”经验

  按照“试点先行,以点带面,整体推进”的工作原则,各镇(街道)均明确了一个村或一个社区作为本镇的试点,以李家山镇下西河村做为全县试点,先行开展换届选举工作,充分总结经验、统一工作模板,以点带面、示范带动,全县村“会改联”换届工选举作全面铺开。李家山镇妇联率先完成村(社区)妇联改建工作,为全县村(社区)妇联组织改革工作提供了参考和借鉴。

  (四)完善机制,夯实一个“有力”基础

  为充分发挥好扩容后的执委队伍作用,县妇联健全工作制度,完善区域化妇联工作联席会议制度、乡镇(街道)主席、执委轮值制度及执委走访妇女群众制度;建立完善村(社区)妇联活动组织、代表联系、资料归档等工作制度;《1带3工作制度》《工青妇干部包片制度》,明确了工作职责,把执委和妇女代表的资源转化为妇联组织的工作资源,积极探索形成“建、管、用”长效机制,通过把妇联组织形象亮出来、把工作牌子树起来、把履职平台搭起来、把执委作用发挥出来,让妇联工作真正落实在基层、见效在基层、服务在基层。

  三、初步成效

  (一)夯实基层,补齐了基层妇联组织建设“短板”

  基层妇联组织改革创新真正把妇联组织体系从“盆景”做成“森林”,将妇联的组织链条和工作触角向基层延伸扩展。我县依托党群服务中心,构建了党建统领、群团共建、资源互享、工作联动的区域化妇建工作格局。坚持网上妇联建设与基层妇联组织建设两个轮子一起转,开展“建网”“建群”行动,各级妇联组建以妇联干部为纽带的QQ群、微信群,从工作的“面对面”拓展到“键对键”,补齐了基层妇联组织建设“短板”。全县建立各类QQ、微信工作群423个。

  (二)壮大队伍,解决了基层妇联工作“倒金字塔”

  在全县推进兼职副主席配备工作、镇(街道)妇联执委充实以及村(社区)“会改联”工作,进一步增强了妇联组织的凝聚力和战斗力。来自各行各业的优秀女性担任村妇联兼职副主席、执委,妇女工作的触角延伸到了“神经末梢”,有效解决了基层妇联组织工作“倒金字塔”问题。妇联改革县级层面,已配齐挂职副主席1名,兼职副主席2名。

  (三)活跃阵地,实现了服务妇女儿童“零距离”

  认真落实省市县委群团改革动员部署会议精神,推动群团改革工作的进一步落实,形成1个中心1个服务站,1个服务圈N个群众之家的“111N”服务群众新模式。全县已建成1个县级群团服务站,16个乡镇(街道)群众之家,X个村(社区)群众之家,11个企业群众之家。真正建成了为让妇女群众认同、信赖、热爱的“温暖之家”,从而加强基层阵地建设,实现服务妇女零距。县级群团服务站配备1名站长(副科级),3名专职工作人员,已配齐并开展工作。

  (四)强化服务,让广大妇女有更多的“获得感”

  一是政治引领扎实有效。以迎接宣传XX精神和XX新思想为主线,广泛开展“巾帼心向X建功新时代”“X的女儿话初心”、群团组织党训班、XX精神宣讲会、党的群团工作会议精神学习、XX精神进农村入农户等一系列主题活动,结合文化卫生科技“三下乡”、两讲三促等活动,宣传XX精神,妇女儿童健康教育,相关法律法规、反X、禁毒、科技帮扶等方面知识。动员各级群团干部和广大群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。二是联系服务有力有为。大力开展“维权面对面”“春风送岗位”系列活动,持续开展寻找“最美劳动者”“最美家庭”“助廉家庭”“平安家庭”活动,举办好家风好家训主题展活动。多层面、多形式,对全县682名贫困群体、困难老党员进行走访慰问。开展群团杯乒乓球、羽毛球比赛、遇见你·遇见幸福单身男女联谊会、职工趣味运动会、3.5学雷锋志愿服务等丰富多彩的文体活动。举办妇女维权、女职工权益维护、健康知识讲座、劳动技能培训、创业心得分享、电子商务等各类培训班6期。切实将群团改革全面推向基层,面向群众,着力构建特色鲜明的工作载体和服务平台,群团深入人心,工作活力不断激发。三是实施巾帼脱贫、巾帼生态文明、乡村振兴巾帼行动。组织女企业家、女能人、村妇联主席举办女性礼仪培训、电子商务、手工作品交流等技能培训班4期,110人。完成10户妇女小额担保贷款X万元,政府贴息X万元。争取到贫困母亲两癌救助金X万元,X名“两癌”患病妇女收益。开展贫困母亲儿童帮扶活动,争取援助资金3.4万元。通过开展集中宣传、发放“保护三江源,建设美丽家园--巾帼在行动”倡议书、组织辖区内妇女开展环境卫生大整治系列活动助推生态文明建设。

  四、存在的问题及下一步工作打算

  20XX年以来,我会各项工作取得了一定的成绩,但我们深知对照县委、上级妇联的要求,对照全县人民的期望,我们的工作还有不少差距:一是县乡两级妇联干部自觉加强思想政治建设,认真学习近平理论,积极投身“XX”教育活动中,理论知识和实践结合到一起的能力有待提高;二是妇联工作的主阵地家庭教育工作需要加强,在弘扬正能量和社会主义核心价值观方面需要做更多的工作;三是“会改联”工作完成后,新当选的村妇联干部的整体素质有待提高,需要加强科技致富、法律法规、文化知识等方面的培训。

  下一步,我会将紧扣XX主题,切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

  一是强化党性教育,牢固树立“两个绝对”。严格学习制度,丰富学习形式,创新学习载体,组织党员干部深入学习近平精神和XX思想,准确理解思想内涵,全面把握精神实质,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,旗帜鲜明讲政治,确保中央、省市县委政令畅通和决策部署落地落细落实。

  二是强化自身建设,全力推进“两个绝对”。严格落实中央“八项规定”和省市县规定措施,加强党务政务公开,强化队伍建设,改进工作作风,提升机关效能。持续加强“三基”建设和服务型党组织建设。

  三是深化妇联改革,提升自身服务能力。从政治引领、妇女维权、妇女发展、家庭教育、帮扶救助等方面培训,使基层妇联干部成为妇联组织的宣传员和领头雁,引领全县广大妇女听党话跟党走。

  四是制定村(社区)妇联主席培训计划,确定目标、任务、人员、时限、责任。利用县群团服务站电子阅览室,分批次对全县396个村(社区)妇联主席开展政治思想引领、妇联业务知识、电子计算机基本操作、电子商务、档案规范管理等多方面知识培训。

  五是注重“三个重点”,强化家庭文明建设。常态化推进“寻找最美家庭”活动,推动在党政机关干部中开展家风建设,创新家庭教育工作方式,以好的家风倡导好的社会风气。

第十九篇: 交通执法改革汇报

  19122020年农村集体产权制度改革工作总结情况汇报经验做法成效亮点去年,x市x村395名村民每人从村集体领取了1万余元分红,比往年提高了30多倍。这一切都归功于该村完成了农村集体产权制度改革,村民成为股东,多了一份财产性收入。

  据悉,x完成了农村集体产权制度改革后,村集体拿到了村建公寓3年的租金855万元,一次性向村民发放了400万元红包。

  2018年,x市农村集体产权制度改革全面铺开,目前已全面完成清产核资,完成成员资格界定、资产量化5218个村(组),完成选举建立“三会”5216个村(组),完成集体经济组织登记赋码5215个村(组),占比均为99.7%,在非整市推进市中排名全省第一,今年9月底前将基本完成这项改革。

  一、摸清家底,共分同享本村有多少亩地?使用情况怎样?收益有多少?……这对很多村民来说是笔“糊涂账”,村民更不可能从中受益。而厘清这些,也成为农村集体产权制度改革中清产核资工作的内容,主要包括了清查核定各村集体资产,厘清资产归属、权属关系以便有效利用,增加农民财产性收入,发展壮大集体经济。

  农村集体产权制度改革启动后,x村成立了5人清产核资领导小组,另外,8个生产小组分别由相关村民推选出4人参与清产核资。他们按照清查、登记、核实、公示、确认、建立台账等规定步骤完成了清产核资工作,最终,该村确定集体资产增加640万元。由于程序公正,过程透明,对这一核资结果,全村没有一个人有异议。

  摸清村集体家底,是农村集体产权制度改革的基础。2013年初,x以试点形式启动农村集体产权制度改革,成立农村集体资产清产核资工作领导小组,下设5个专项小组,各小组明确职责。另外,印发相关指导文件,全面核查村集体森林等资源性资产、村办企业等经营性资产和用于公共服务的非经营性资产。

  截至今年4月底,全市应实行农村集体产权制度改革的5233个村(组),均已完成清产核资工作。通过对全市5233个村(组)开展清查,共有农用土地、建设用地、未利用地等集体土地1771.82万亩;

  清查核实资产总额171.33亿元,比原来账面数额增加48.76%,其中经营性资产总额35.7亿元,增加78.23%;

  非经营性资产135.63亿元,增加42.56%。

  二、确权到人,长久不变2018年底,x社区全面完成人口清查和清产核资,并通过“基本股+劳动股+计生股”等方式,为2485名村民配置股份。x拿到股权证后满脸笑容,“股份还能传给儿孙,不管人到了哪儿,按股分红永不变!”“确权到人、发证到户,户内共享、社内流转,长久不变、静态管理。”x市农村集体产权制度改革领导小组办公室,设于市农业农村局农村合作经济经营管理站。为了确保公平、公正,x采取“一统、二分、三确认”模式界定村集体经济组织成员。其中,“一统”是对与本集体经济组织有密切关系的户籍人口和非户籍人口进行全面统计;

  “二分”就是对户籍人口、非户籍人口按照户籍、生产生活关系、人员身份等予以详细分类;

  “三确认”就是历史与现实相结合,按照“有法依法、无法依规、无规依民”原则确认成员。

  “资金变股金,资产变股权,农民变股东。”坚持身份确认与股权量化、建章立制与设置机构、建立集体经济组织与壮大集体经济3个同步推进,全市相关村(组)集体资产从共同共有变为按份共有;

  村民通过农村集体经济组织成员身份界定,其集体收益分配权和对集体经济活动的民主管理权利得到进一步落实。

  三、登记赋码,“三农”受益近年来,农村集体经济组织不断发展壮大,但由于不能注册登记、没有法人资格等原因,在一定程度上束缚了农村集体经济组织进一步发展。如何壮大村集体经济,将“蛋糕”做得更大,让村民收入更多,是此次改革的最终目标。

  x村拿到“农村集体经济组织登记证”,有了统一社会信用代码后,成为法人,对外出租集体机器、厂房,年增收50余万元;

  x村,去年7月获得了资质,10月就将村里大部分土地流转给一家公司发展种植养殖,一亩地给村民800元地租,村民在公司打工一个月还能挣3000元;

  x合作社利用闲置资金,收购了1栋商务楼,资金变资产,年增收500多万元。

  x市把分类推进搞好农村集体产权制度改革,作为促进农业发展、农民富裕、农村繁荣的重要抓手,总结出成立组织、制定方案、清产核资、资产量化、成员界定、股权配置、制订章程、设置机构、完善制度、登记赋码等“十步工作法”,编发《农村集体产权制度改革文件汇编》《农村集体产权制度改革政策知识120问》《农村干部培训教材》4.3万册,举办相关培训班425期,并对各县(市、区)的改革工作建立定期报告、专项督查制度。

  该市将组织开展完善统分结合双层经营体制“十县百村”试点,探索开展承包地托管、宅基地盘活、机动地规模流转等。同时,围绕资源开发利用、统一提供服务、物业管理、混合经营、异地置业等多种方式,积极探索农村集体经济新的实现形式和运行机制,不断提高村集体经济收入,进一步增加农民财产性收入。

本文来源:http://www.rconcon.com/baogaohuibao/144253/