您的位置:首页 > 报告汇报 > 调研调查 > 汇报材料 > 正文

党建工作汇报材料2021年集合15篇

【www.rconcon.com--汇报材料】

党的建设不仅是一个党的工作概念,也是一个党务概念。是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于党建工作汇报材料2021年的文章15篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 党建工作汇报材料2021年

  近年来,x市x协会党支部在上级党委的正确领导和各级领导的亲切关怀下,坚持以巩固提升“x党建计划”为统领,坚持以实施“x”党建工程为载体,坚持全面从严管党治党“这一主线”,不断加强协会党支部建设,充分发挥党支部的凝聚力和党员的先锋模范作用。协会在x年的发展壮大过程中始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展,党建工作在引领正确政治方向、促进协会发展壮大、提升协会影响力等方面发挥了应有的作用。现将有关工作汇报如下:
  一、协会基本情况
  x市x协会成立于x年x月,现有专职工作人员x人。协会党支部成立于x年x月,现有党员x名,其中正式党员x名,预备党员x名,入党积极分子x名。协会在建立党支部的同时,还成立了工会和团支部。目前协会设有办公室、党群工作部、培训咨询部、留守儿童心理辅导部、网络发展部、财务部等六个部门。
  协会成立x年来,按照“立足古都x,面向全国各地,争创一流业绩,铸造名牌协会”的发展目标,特别是协会党组织成立以后,围绕“一手抓党建工作,一手抓协会发展”的工作思路,积极在实践中探索,在探索中前行,党组织的凝聚力不断增强,党员的先锋模范作用得到有效发挥,为协会的快速发展奠定了坚实的组织保障。截至目前,协会共有会员x余名,是x年的x倍,是党组织成立前的x倍。协会先后荣获省、市先进社会组织、十大爱心集体、优秀志愿服务团队等荣誉称号,协会党支部先后荣获省、市、区先进基层党组织等荣誉称号。协会有多名党员被评为全国优秀心理工作者、x省优秀共产党员、x省优秀复转军人及x市十大爱心人物等荣誉称号。
  二、党建工作情况
  (一)建强组织,把党旗树起来。x年协会成立之初,就深刻的认识到社会组织的发展必须有党的引领,才能有灵魂、有目标、有方向。所以,从成立的那一天起,协会就积极主动申请成立党组织,×年×月,在×区委组织部的关心关注下,由×党工委批准成立了协会党支部。可以说,协会党组织的成立,使协会的发展从此掀开一个新的篇章。
  (二)发挥作用,让党旗飘起来。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在党支部没有成立前,是我们党员打头阵、做先锋,党支部成立后,是党支部打头阵、冲在前。在彝良地震和鲁甸地震中,我们成立了抗震救灾临时党支部,在帐篷外挂起临时党支部条幅,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,让党的旗帜在灾区高高飘扬。二是充分发挥党员的先锋模范作用。在发挥党员的先锋模范作用上,我们坚持教育党员做到“四个走在前”:学习提升走在前,抗震救灾走在前,业务工作走在前,公益爱心走在前。通过党员“四个走在前”,既发挥了党员先锋模范作用,又锤炼了党员的党性和服务群众能力。三是充分调动党员的工作积极性。为充分发挥党员的带动作用,我们把党员都放在重要工作岗位,目前我们协会六个部门的主管,有五个都是党员,一个是入党积极分子。事实证明,在协会的发展壮大过程中,党员起到了中流砥柱的作用,为协会的工作开展、创新发展以及队伍稳定,发挥了不可替代的作用。
  (三)锐意进取,党建工作谱新篇。我们在围绕全年重点工作,做好党建基础工作的同时,以党建示范点建设为契机,在市委组织部、区委组织部以及×办事处党工委的大力支持下,积极打造“两新”党建示范基地,重新对协会党建工作进行全面提升,先后设置了协会发展历程、党员红色心理发展长廊、党员志愿者心理辅导站、党员图书室、党员先锋岗、党支部荣誉室、党代表工作室等。同时,为营造氛围,使前来协会上课的会员能够对党有一个更加直观全面的了解,还设立了“一个支部一个堡垒”“党建引领促发展”“一个党员一面旗帜”等主题展示。来访党员群众可在党建基地参观学习、座谈交流、心理辅导以及重温入党誓词。仅上半年,我们就接待×批次党员和党组织来协会参观学习,充分发挥了党建示范点的服务功能和示范带动作用。
  协会党支部每一步的发展都源自于上级党委和组织部门对“两新”党建工作的重视。市、区和办事处领导,多次到我协会指导工作、解决困难,并在党建示范点建设上拨出专项经费,为协会党建工作全面提升奠定了基础。
  三、重点工作落实情况
  (一)扎实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。一是注重学。按照市、区的统一部署和要求,及时组织召开了巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题成果动员会,坚持“三会一课”制度,制定了学习计划,确定每周一上午为集中学习日,利用支部主题党日,先后开展了学习教育、承诺践诺、志愿服务等活动。二是注重做。协会党支部充分发挥党员模范带头作用,在心理咨询站点、志愿者服务站、协会办公室等地,设立党员示范岗。在协会党支部的组织下,党支部书记、会长×同志亲自带头,党员×、×等同志积极响应,带领专业×深入社区、企业、学校、部队、政府机关等单位,积极开展社区心理健康普及、企业eap心理服务、公益心理健康教育讲座和个体心理咨询。开展公益讲座×多场,团体心理辅导×多次,个体心理咨询×多人次,为广大群众排忧解难,为心理疾病患者疗伤治愈。三是强化改。结合年度党员评议和半年组织生活会发现的问题,协会党支部和党员都能够端正态度,认真对待,结合自身工作和生活实际,认真制定整改措施,确保整改实效。四是实现促。在组织和开展各项重大工作中,协会首先要召开党支部工作会议进行研究和部署,充分发挥党组织在重大问题中的决策指导作用。如在规划、实施社区特殊群体心理矫正、社区心理辅导项目、心理学人才培养计划、中石化×分公司eap心理服务项目、未成年人保护心理辅导、心理咨询室建设项目等重大活动中,每一个环节和步骤,都是在党支部的领导、谋划下得以顺利实现,不仅为协会发展赢得了机遇,更是树立了良好的社会形象和声誉,实现了党建工作与协会发展的双促双赢。
  (二)积极发挥协会优势开展党建促脱贫工作。我们充分利用协会心理专业优势、志愿者多优势、党员公益积极性高优势,一是开展教育扶贫。发动党员资助了二十多名困难家庭孩子,其中在×县召开的扶贫攻坚大会上,我们还介绍了教育扶贫的经验。二是开展心理扶贫。习近平总书记曾指出,扶贫要先扶志。结合很多贫困户都有自卑心理、消极心理等,年初我们开展了“心理服务乡村行”活动。协会的党员志愿者服务队先后深入洛宁、×县等贫困户家庭,开展心理咨询服务,帮助他们建立信心。三是开展留守儿童心理辅导。青少年是祖国的希望和未来,为使他们能够健康成长,今年以来,协会党支部先后组织对一万余名留守儿童开展了心理辅导服务,承担起社会组织应有的社会责任,为党和政府分忧。
  (三)注重结合协会工作实际抓好党支部建设。一是建强班子。党支部班子和管理层采取“双向兼职”的办法,支部班子的×名成员全部进入管理层。党支部书记由协会会长担任,组织委员和宣传委员分别由党群工作部部长和行政部主管担任。二是建好阵地。党组织成立后,协会领导在办公场地紧缺的情况下建立了支部办公室、图书室和党员活动室等活动阵地,为党员提供学习、会议、培训、交流、图书阅览等服务。依托党建活动阵地,党支部利用周一上午工作例会时间,一个小时雷打不动对支部党员进行党性教育,组织开展理论宣讲、政策解读、党课教育等内容,进一步强化党员党性意识。三是民主决策。建立健全重大决策参与制度,依托组织优势,坚持工作协商,班子集体研究。年初,协会心理咨询部提议启动网络心理平台建设,协会党支部充分发挥党组织在重大问题中的决策指导作用,从工作策划、方案制定到实施落实的每一个步骤都全程参与,研究制定了先论证、后尝试、再推行的“三步走”发展规划,为协会发展保驾护航。四是搞好结合。协会党支部以企业经济建设为中心,做到党建工作与促进协会发展相结合、与打造卓越品牌相结合、与推动协会管理和创建协会文化相结合,努力做到党组织建设与协会发展两手抓、两不误、两促进,切实通过党建工作促进协会各项工作上台阶,用协会的发展成果来衡量和检验党建工作的成效。
  四、其他方面工作
  (一)严格党员发展。协会党支部按照发展党员细则和中组部发展党员工作流程,严格落实市委组织部“双推双评三全程”制度,严把培养、政审、考察、审批、转正等环节,坚持成熟一个,发展一个的原则,突出对入党积极分子和发展对象在理想信念、道德品行、工作情况等方面的考察,同时要求入党积极分子参与党支部组织的学习培训和志愿服务活动,工作中注重给他们压担子,使其在一些急难险重任务中得到锻炼。去年以来,先后发展的×名党员均得到了群众的一致认可。
  (二)严格党费收缴。严格贯彻落实×年党费补缴工作以及×年进一步规范党费收缴工作的相关通知,×年上半年共收缴党费×元,并由区委组织部全部返还。
  (三)强化工作落实。经排查,协会党支部不存在失联党员和违纪违法的不合格党员的情况;
  协会党支部于×年×月按期完成对党支部的换届工作。
  (四)强化经费保障。单独列支协会党建专项经费×万元,用来提升协会党建氛围、开展志愿者活动、走访慰问等,为党支部工作开展提供有力保障。
  五、下步工作打算
  下一步,协会党支部将按照“×党建计划”的要求,以实施“两新”组织党建示范化工程为抓手,通过“六抓”进一步夯实基层党建基础,充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒和政治核心作用。一是抓工作定位。将“协会满意、党员满意、职工满意”作为党建工作落脚点,全面推进“党建强、发展强”双强品牌建设,坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核,实现党建与企业发展的互动双赢。二是抓工作规范。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,加强党员学习教育,严格党内生活制度的执行,做到党内生活经常化,切实把学习成果落实到忠诚信仰、严于律已、勇于担当上。三是抓考评激励。严格落实党组织书记抓党建工作责任制,通过抓好党建示范点建设,典型示范,全面提升基层组织建设整体水平。四是抓实践创新。扎实推进特色党建品牌创建活动,落实党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等创先争优主题实践活动,推动党员在立足岗位攻坚克难、助推协会发展、构建和谐劳动关系中发挥先锋模范作用,不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。五是抓党建保障。按照区委组织部《关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》,加强党建工作力量,落实基层党组织工作经费,建好党员活动阵地,全面提升党组织规范化建设。六是抓特色亮点。突出心理咨询行业特点,抓好协会阵地建设,开展志愿服务活动,如教育咨询、困难救助、心理疏导等工作,用实际行动来回馈社会,真正实现协会党支部引领协会工作的全面发展与提升。同时,要积极发挥行业协会党组织的作用。目前我们协会的×名会员中,经调查摸底有×多名党员,其中有相当一部分党员工作流动性比较大,如进城务工人员的会员党员,难以参加原党组织活动,下步我们将加大党组织在心理行业中的影响力、凝聚力、战斗力,把这部分党员吸收团结在协会党组织周围。
  六、几点体会和建议
  如果说协会党支部取得了一点成绩的话,那也是与各级组织部门和领导的关心和爱护分不开。结合工作实际,借此机会也谈三点体会、三点建议:
  (一)三点体会
  体会一:社会组织党建工作不是可有可无,而是社会组织的发展灵魂、前进方向、道路指引。
  体会二:党建工作可以积极促进协会发展,提升协会政治形象和信任度。如×等部队开展心理辅导服务,因为部队有保密要求,所以心理机构一直难以和部队合作。但我们协会有党支部,政治上可信赖,所以我们协会和驻×两个军级单位、三个团级单位签订了心理服务协议。
  体会三:党建工作可以有效提升协会凝聚力,维持员工稳定。如新发展党员都是协会中坚力量,都表示决心长期在协会工作。
  (二)三点建议
  建议一:设立党建大数据信息管理平台。加强流动党员的信息化动态管理,确保党员流动不流失。
  建议二:创立“两新”组织党建刊物。如《“两新”党建工作通讯》等,加强工作经验交流,及时把党的声音传达到基层,传达给我们。
  建议三:加强党建工作交流。组织部门能够通过培训会、座谈会、到先进地区参观学习等形式,组织“两新”党组织交流工作经验和做法,促进党建工作提升。
  潮平两岸阔,风正一帆悬。我们有决心、有信心、有能力在市委、区委的领导下,在×办事处党工委的具体指导下,以开拓进取精神抓好协会党建工作,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,为创建全省全国一流社会组织党组织而努力。
  以上汇报如有不当之处,恳请各位领导批评指正。

第二篇: 党建工作汇报材料2021年

  20XX年,我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省委的部署要求,全市各级党组织围绕中心大局,持续压实责任,聚焦突出问题,突出规范提升,不断求实创新,以铁的决心和严实的作风推进基层党建各项重点任务落实落地,取得了较为明显的成效。现将主要工作及成效汇报如下。

  一、坚持常抓常督,以严实的要求压实基层党建责任。市委把党的建设摆在十分突出的位置,坚决贯彻习近平总书记关于全面从严治党的政治要求,推动形成了书记抓、抓书记,一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。一是主动履行管党治党责任。市委书记xx主动担当作为,始终坚持“党建是主业、书记是主责”的工作理念,传导工作压力,带动其他常委班子成员履行“一岗双责”,抓好分管领域党建工作,有效推动全市基层党建工作落实落地。今年来,共组织召开xx次市委常委会会议专题研究抓党建促脱贫攻坚、党支部“五化”建设、党员教育管理、基层保障等基层党建重点工作;

  带头落实双重组织生活制度,xx次到所在支部参加集中学习、“xx”等活动;

  到各类党建联系点调研指导xx次,深入xx个乡镇(街道)和xx个基层一线单位督查指导、解决难题。二是带头宣传贯彻党的十九大精神。市委将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习内容,已组织xx次市委中心组学习,带头先学一步、深学一层。x月x日,xx同志在xx市庆祝中国共产党成立97周年大会上,上了一堂生动的党课,教育广大党员干部要不忘初心、牢记使命,争做“新时代新担当新作为”的好干部。全市各地各系统在抓好党的十九大精神集中教育培训的同时,分领域分层次举办各类培训班,确保了每个党员、每名干部至少接受x次专题培训,每个班次有1/3以上的时间学原文,让十九大精神入脑入心。推广“党员群众教育培训讲习所(点)”建设,“讲习”重点突出讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、讲法律法规等“十讲”内容,该做法得到省委组织部充分肯定。三是推动破解党建难题。市委常委会主动研究,抓好顶层设计,推动问题解决。针对2017年度市委书记抓基层党建述职考核评议指出的问题,xx同志组织召开市委常委会,认真研究整改措施,列出问题清单和责任清单,督促抓好整改,做到件件有落实、件件改到位。针对各县市财政紧张、村干部待遇达到省定标准难的问题,市委在充分调研基础上,要求各县市开源节流,缩减其他财政开支,确保了村干部待遇按照上年度当地农民人均可支配收入的2倍标准全面落实到位。体制写作,你身边的材料专家。针对部分软弱涣散村党组织整顿难、易反弹等问题,xx同志深入自己的联系点xx市土桥村专题调研,指导各地各系统在落实“六个一”措施、聚焦突出问题、紧盯关键环节、持续用劲抓整顿等方面,制定切实可行的方案和整顿措施。针对合并村部分老旧村部闲置的问题,xx同志到农村一线走访调研,要求各地通过出租、创办合作社等途径盘活闲置资源,发展村级集体经济。

  二、坚持精准指导,以严格的标准分类推进党支部“五化”建设。基层支部情况千差万别,我市既坚持对标对表,又坚持因地制宜,分类指导、精准施策,全面推进“五化”建设达标创优工作,基层党组织的组织力全面提升。做法被《中国组织人事报》《xx日报》等媒体推介。一是分类制定指导手册,让“五化”创建有“谱”。在制定《关于推进全市党支部“五化”建设达标创优工作的实施方案》的基础上,分农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫生机构、高等学校、非公企业、社会组织和离退休干部10个行业制定了“建设标准”和《“五化”建设工作手册》,为“五化”建设提供了具体标准、工作流程、制度规范和范例。市委组织部统一印制,发至所有党支部书记、党务工作者和各级党员领导班子成员,体制写作,你身边的材料专家。做到“人手一册、一看就会”。二是分层分类组织培训,让基层创建有“方”。分层分级、分行业系统抓好党支部书记和党务工作者的集中轮训工作,共培训x万余人次,做到了应培尽培。市委组织部分别举办了乡镇(街道)组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班,同时还通过以会代训抓好了县市区和市直行业系统分管副职的“五化”建设业务培训。各县市区和行业系统通过专题讲座、参观学习、外地培训等方式,分层分批开展了精准培训,全面提升了支部书记和党务工作者的业务能力。三是分类打造样板标杆,让对标创建有“范”。全市分农村、社区、机关事业单位、国有企业、离退休干部等xx个行业领域,打造了xx个“五化”建设示范点,有效发挥了典型示范作用。xx名市级党员领导干部,以及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党员领导干部带头办点示范,市委书记xx同志今年x次到自己所在支部和联点的幸福村现场调研指导“五化”建设。xx部长组织召开全市党支部“五化”建设工作现场推进会,x余人分x条线路现场观摩x个不同类别的示范点创建情况x个单位作了经验交流。在示范支部的带动下,体制写作,你身边的材料专家。其他支部积极对标创建。申报对象经考核验收合格的党支部,纳入已达标党支部台账管理;

  未通过考核验收的,列出问题清单,督促整改落实,确保分步达标。截至x月,全市已有xx个党支部达到“五化”标准。四是分类破解工作难题,让达标提质有“策”。针对农村(社区)党员教育管理难的问题,创新党支部设置,在村(社区)探索设置“中心支部+特色支部”,分行业制定《党员积分管理办法》,加强了党员积分管理和分类管理。针对“两新”组织“两个覆盖”难的问题,坚持动态化摸排和常态化组建相结合,不断拓宽新兴领域的党组织覆盖,采取“选、兼、聘”的办法选派党建工作指导员,确保每个“两新”组织至少配备x名党建工作指导员。针对阵地建设推进难的问题,持续推进农村综合服务平台建设和社区“两化两体系”提标升级,并依托服务平台建好农家书屋和“大舞台”等文化设施,因地制宜推进机关企事业单位“三室两栏”建设,基层活动阵地更加完善。此外,按照x元每人每年的标准,划拨机关事业单位党员活动经费,有效解决了活动经费短缺的问题。

  三、坚持问题导向,以“32条过硬措施”推进抓党建促脱贫攻坚工作。面对脱贫攻坚严峻形势,我市以壮士断腕、刮骨疗毒的决心,推进抓党建促脱贫攻坚工作。出台了《抓党建促脱贫攻坚32条工作措施》,建立县市区委组织部长专项述职制度、驻村工作队长向派出单位党委会专项述职制度,将党建扶贫纳入问责否决内容,体制写作,你身边的材料专家。实行“市、县、乡、村”四级责任捆绑,压实工作责任,推动党的建设与脱贫攻坚深度融合。一是确保尽锐出战,驻村管理由“粗”变“细”。出台《驻村帮扶和结对帮扶突出问题整改方案》,制定《常态化督查清单》《追责问责负面清单》,以制度建设推动问题整改。严格人选标准,选优配强驻村工作力量,全市共派出x支驻村工作队、x名驻村工作队员,实现了贫困村、贫困人口x人以上的非贫困村“一村一队”全覆盖。出台文件规范工作队员驻村期间交通、生活等津补贴,解决驻村干部后顾之忧。层层充实驻村办力量,确保市驻村办有x名同志、各县市区驻村办有x名同志专职专岗。率先全面推行“钉钉”驻村管理系统,抓实驻村日常管理。市驻村办每月以“四不两直”的方式开展常态化暗访督查,截至目前,下发督办函x份、督查通报x期,通报违纪违规典型案件x起,问责x人。二是整合人才资源,攻坚合力由“小”变“大”。出台《关于对乡镇领导班子成员调整有关事项进行备案管理的通知》,严格考察备案管理,继续保持乡镇(街道)党政正职稳定。实施“五类人才”计划,每村培养了x名村级后备干部、选派了x名经济顾问、培养了x名产业组长,x个贫困村共回请了x名贤达人士回村担任乡贤会成员,全市共培养了x万余名农民大学生,切实增强贫困村人才自我供给和引才聚才能力。选派贫困村科技特派员,实现x个贫困村全覆盖。开展专家人才服务团集中服务,以及“两新”组织、党代表助力脱贫攻坚活动,深化结对帮扶。此外,市县两级从机关选派x名年轻干部到乡镇挂职,确保脱贫攻坚任务较重的乡镇(街道)全覆盖。开展脱贫任务较重的乡镇(街道)抽调人员专项清退工作,x名抽调人员已全部清退到位。三是狠抓整顿提升,基层支部由“弱”变“强”。按照“六个一”工作法,严格落实倒排联点制,压实包村部门、第一书记和驻村工作队整顿工作责任,对不称职不合格不胜任工作的党组织书记坚决调整,目前,全市xx个软弱涣散村(社区)党组织全部整顿到位。结合开展村级组织班子运行情况排查,开展“五个消空”行动,调整不称职不合格村(社区)“两委”班子成员x人,补齐空缺的村(社区)党组织书记x人。出台《xx市村干部管理办法(试行)》,建立村干部警示谈话和有错无为退出机制,规范了村干部管理,该做法被中组部《组工信息》推介体制写作,你身边的材料专家。。实施贫困村“五化”建设先行达标工程,xx个省级贫困村党组织的组织力全面增强。四是聚力产业发展,集体经济由“虚”变“实”。建立了党委统一领导、组织部门牵头抓总、农委主抓主推、相关部门合力推动、乡镇和村具体落实的发展集体经济工作机制,积极探索实行股份经营、开展物业经营、提供有偿服务等多元化发展途径,推动村级集体经济逐步壮大。深入实施“双培双带”工程,打造“党组织+致富带头人+脱贫致富项目+党员+贫困户”模式,在每个贫困村培育x名以上党员致富带头人,发挥党员在脱贫攻坚中的示范引领作用。开展“部门联村、万企联村,结对共建”活动,充分运用驻村帮扶工作队、后盾帮扶单位等力量,从产业规划、资金帮扶、项目支持等方面对贫困村产业发展进行全方位帮扶,从源头增强村集体自身造血能力。目前,全市有集体经济收入(x元以上)的村x个,占x%,全市村级集体经济发展总体态势向好。

  四、坚持整顿提高,以严谨的工作态度落实党员教育管理各项重点任务。我们积极对接、把握省里工作要求,锁定工作目标,先后召开x次会议,下发x个规范性文件和x个工作提示,部署调度党员管理重点任务,一项一项抓落实。一是落实三项措施,不断提升党员发展质量。制定“政治审查负面清单”,始终把政治标准放在首位,将政治不合格表现形式细化为x大类x小项,严格落实政治审查制度,坚决将未经政治审查或政治审查不合格的人员挡在门外,今年全市各级党组织通过政治审查,共取消x人党员发展资格。推行“公推比选制”,探索由基层党委统筹发展指标,按照群众推荐、公开考试、党委考察等程序确定党员发展对象,做到优中选优,全面提升新发展党员质量。落实“发展计划动态调整制”,采取自下而上、上下结合的方式,每季度对各地各系统各单位发展党员指标缺口(富余)情况进摸底调度,向指标短缺的产业工人、高知识群体分别调剂了x个、x个发展指标,向连续x年未能发展党员的村和x年未能发展党员的贫困村不限量调剂指标。截至目前,全市共发展党员xx名,其中,农村党员xx人,35岁及以下青年农民党员xx人,发展产业工人党员xx人、高知识群体党员xx人,全市党员队伍结构进一步优化。二是建立健全制度,提高组织生活质量。编印《基层党组织工作一本通》,通过“典型案例+规范格式”双管齐下的方式,指导基层党组织规范开展组织生活。出台《关于建立党的组织生活专项检查制度的实施办法》,今年市级层面已开展x轮专项检查,下发专项检查通报,特别是对检查中发现的x个民主生活会不严肃的单位、x名撰写党性材料不认真的党员领导干部进行问责,体制写作,你身边的材料专家。进一步严格了党的组织生活。三是坚持协同联动,扎实做好退役军人党员组织关系排查和转接工作。市委常委、组织部长xx专题听取工作汇报、召开会议专题调度。市委组织部会同市人社局、市民政局,研究出台《关于做好退役军人党员组织关系排查和转接工作的通知》,制定“退役军人党组织关系排查工作流程图”。截至目前,全市xx名退役军人已全部排查完毕,共排查出xx名退役军人党员。对排查出的xx名未落实组织关系退役军人党员,组织部门牵头协调公安、卫计等部门和基层党组织,逐一查找核实,目前已基本处置到位。市县两级人社、民政部门全部设立专窗,为退役军人党员组织关系转接提供“一站式”服务。在落实“六个一”工作法的基础上,探索实行以“发放一张组织关系转接工作提示卡、一封致退役军人党员的公开信、一本《党员手册》、一枚党徽,引导关注共产党员、红星云两个微信公众号,赠送一本党员教育书籍”为主要内容的“x暖心大礼包”制度,全面提升转接服务水平。四是注重全面覆盖,严格开展十八大以来新发展党员排查。牢固树立效果导向,完善工作流程和措施,创新设计《十八大以来新发展党员排查情况登记表》,及时下发x期答复,回复x个重点难点问题,确保工作有序开展。全市各级党组织层层压实责任,从严从实排查,确保不漏一人、全覆盖。截至目前,全市共完成xx万余名党员排查任务,排查出各类问题xx起,取消xx名排查对象党员身份,对xx名预备党员作出延长预备期处理,对发展党员标准不高、把关不严的xx名相关责任人进行问责。五是强化跟踪管理,提高党费使用效益。严格党费日常管理,将党费管理纳入基层党建常态化督查考核内容。开展补交党费使用情况专项检查,下发督查通报。做好党内关怀,认真摸底上报xx名省级党内关怀帮扶对象,及时开展走访慰问、做好集中宣传;

  元旦春节和“七·一”期间,从市管党费配套下拨了xx万元,用于走访慰问生活困难党员和老党员。严格审批使用方案,层层压实监管责任,确保省市党费补助的x个贫困村村级活动场所建设合法合规。此外,我们还强化措施,全面完成失联党员规范管理和处置工作,规范设立流动人才党组织,研究出台党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制实施办法,认真抓好全国党员管理信息系统管用。收录我市x名老党员先进事迹,编撰党性励志教材《x》,增强党员教育实效。

  五、坚持重点突破,以统筹的思维推动党建引领基层治理。我市聚焦工作重点难点,找准主要问题,强化基层党建的引领功能,不断创新城乡基层治理。一是建立“一核五会”“一户三员”制度,健全乡村治理机制。在村一级,全面推行“一核五会”制度,以村党组织为领导核心,发挥村民委员会、村民议事会、监督委员会、红白喜事理事会和乡贤会的作用;

  在村民小组,探索实施“一户三员”制度,设立党员中心户和调解员、监督员、议事员,通过强化村党组织的核心作用和党员的带头作用,广泛发动各类主体参与农村基层治理,推动移风易俗,改善乡村人居环境。比如,xx县xx镇推动婚丧嫁娶等红白喜事简办,每年为群众节约支出xx万元以上。二是搭建“先锋家园”平台,推进城市基层共驻共建。针对城市党建共驻共建难、党员教育管理难、党员作用发挥难、服务水平提升难等问题,体制写作,你身边的材料专家。出台《关于进一步拓展规范提升城市“先锋家园”建设的指导意见》,不断深化城市“先锋家园”建设,我市城市区域化党建格局已基本形成。以x个社区先锋阵地建设为主,以整合各类驻区单位的场所资源、拓展域外各类基地为补充,建好“先锋阵地”。强化街道社区党组织的领导核心地位,并建立党建联系会和群团联合会,开展党建带工建、带团建、带妇建“四建互动”活动,构建区域党建利益共同体,筑牢“先锋堡垒”。引导党员到“先锋家园”报到、参加活动、认岗领责、接受监督,打造“先锋队伍”。开展各类服务,不断满足居民群众日益增长的个性化需求,展现“先锋形象”。全市先后有x万名在职党员、流动党员到“先锋家园”亮身份、作贡献,有x余万余名居民群众直接受益。三是试点“135+”模式,创新城市小区治理。为破解小区“业主委员会+物业公司”二元治理结构中矛盾尖锐、公信力低、监管缺位、治理效果差等城市治理难题,制定《xx市“135+”小区党建模式试点工作方案》,打造以党建为统领,分层级、多元共治的小区治理体系。“1”即“一个核心”(小区党组织);

  “3”即“三个主体”(业主委员会、监督委员会、物业公司),“5+”即“五支队伍”(矛盾纠纷志愿调解队、文体活动志愿宣传队、未成年人志愿辅导队、扶贫帮困志愿服务队、环境保护志愿护卫队),可根据小区实际需要,增设其他功能的志愿服务队。四是深入扫黑除恶,净化基层风气。开展村(社区)“两委”成员违纪违法、涉黑涉恶问题和线索专项排查整顿,共排查村(社区)干部x万名、“两代表一委员”x万名、党小组长和村民小组长x万名,破获涉黑涉恶刑事案件x起,处理涉黑涉恶村(社区)干部x人。

  六、坚持求实创新,以常态化调研督查推动基层组织全面过硬。为了推动各级党组织聚焦主责主业,推动基层党建各项重点任务落实落地,我市在认真总结近年来调研督查工作经验的基础上,改革调研督查方式方法,以铁的决心和手腕推进常态化调研督查。一是党建调研督查队伍更加专业。市委组织部严格资格条件,通过考察遴选,从党政机关企事业单位中,分x批聘请了x名党务工作经验丰富的领导干部担任党建调研督导员,组建基层党建工作调研督导队。抓好调研督导队岗前培训,将调研督导员随机分组,派到乡、村、机关企事业单位等基层党组织一线开展明查暗访工作,或者担任交叉调研组的指导员参与调研督查。从市委组织部党建口、市直行业系统、园区和各县市区抽调业务骨干,按照籍贯回避、打散分组的原则,组织开展交叉检查。此外,我市还组织x余名省、市党代表分成x个组,开展“看党建、问党建、议党建”专题视察调研活动。二是调研督查方式方法更加科学。提高党建调研督查的频次,变以往的“半年一调研”为今年的“一季一调研”,建立健全“月提示、季调研、半年讲评、年终考核”的常态化调研督查制度。受检单位一律采取全样本随机抽签的方式确定,确保了公平公正。发现问题当场反馈,调研督查评分由市委基层办、组织科集中进行,保证评分标准统一。每次调研督查均按照县市、区、市直行业系统、市属园区x个类别进行排名,并通报全市。三是奖优罚劣导向更加鲜明。体制写作,你身边的材料专家。在坚持奖优罚劣并重原则的前提下,既注重在调研督查过程中发现好的做法、好的典型,进行正面激励;

  也注重对党建工作的关键环节、薄弱领域进行调研督查,找准问题突出的后进单位,进行追责问责,倒逼种好党建“责任田”。对工作落实不力的,综合运用免职、党内警告、谈话诫勉等纪律处分和组织处理等手段,加压问责。在今年季度调研督查中共有x人被追责问责,其中,党内警告并免职的x人、免职x人、党内警告x人。

  此外,我市以落实重点工作为抓手,统筹推进其他领域基层党建工作。在“两新”党建方面,建立了市委“两新”工委全体会议例会制,坚持动态化摸排和常态化组建相结合,抓好新兴领域的党组织覆盖率,不断提升覆盖质量。在国企党建方面,开展国有企业党建调研工作,全面推进国有企业党建工作标准化规范化建设。在机关党建方面,不断强化党的政治建设、思想建设,严肃机关基层党组织政治生活,着力解决“灯下黑”和“两张皮”的问题。在学校党建方面,补齐全市高职院校党委班子空缺成员,落实教育系统班子成员直接联系学校制度,以党建工作带动教风学风转变。在医院党建方面,贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,全面加强党组织在公立医院的领导地位,扎实推进医疗卫生机构服务型党组织建设。

  今年以来,虽然我们在抓基层党建上做了大量工作,取得了一定成效,但还存在一些不足和薄弱环节。比如,党建责任落实到基层仍有个别地方存在“肠梗阻”的问题,个别领域的基础工作还比较薄弱,重点难点工作创新突破仍有差距,等等,这些都需要我们在以后的工作中加以解决。下一步,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,继续实施基层党建质量提升年工程,以全员、全过程、全方位的“三全”管理理念,推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是进一步抓好党建主体责任落实。继续抓好常态化调研督查,加大通报和问责力度,督促各级党组织书记强化主责主业意识。对履行党建责任不到位、工作成效不佳的,约谈问责;

  对问题较多、长期打不开局面或出现严重后果的,严肃处理。二是进一步抓好基层队伍教育管理。以落实村干部管理办法为重点,持续抓好基层党组织书记的监督管理和教育培训,引导党组织书记主动适应新常态,履职尽责。严格执行党的组织生活专项检查制度,继续抓实党员管理十项重点任务,严格党员日常教育管理。三是进一步推动重点工作落实。以党支部“五化”建设为重点,推动党支部标准化规范化建设。不断强化党建引领,推动党的组织建设与脱贫攻坚、乡村振兴、城乡基层治理等重点工作深度融合。加大基层投入,继续抓好农村综合服务平台建设和县市区社区“两化两体系”建设,不断发展壮大村级集体经济。四是进一步发力智慧党建平台建设。认真落实全省智慧党建工作经验交流座谈会精神,全面推进我市智慧党建平台建设,确保明年“七一”前上线试运行,明年年底前完成市本级及试点县区xx县、xx区智慧党建平台建设。

第三篇: 党建工作汇报材料2021年

  __年以来,在区委和区委组织部的领导下,镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神,牢固树立以人为本的科学发展观,围绕“抓党建、促发展”这个主题,执政为民,带领全镇广大干部群众开拓进取,努力拼搏,在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩,为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报:

  一、党建工作特色和做法

  1、坚持制度建设,提升执行力

  依据上级精神和我镇实际,强化制度建设,坚持改革创新,严格按照“五好”的目标要求,以提高党员干部素质为关键,以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点,全面加强镇党委班子的执行力建设,不断总结成果的经验和做法,出台有有力有效的制度,实现制度建设的持续性,提高党员干部的执行力。

  (1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动,学习干部管理任用条例。通过学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。

  (2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度,依据《党章》、《准则》及上级组织的要求,以改进作风、提高素质、增强活力为目标,坚持定期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,有效地实施党内监督,改进作风,增强团结,保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

  (3)建立健全各项党委议事制度,坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度,协调党委与政府的工作,明确分工,强化责任意识,增进了班子成员之间的团结、理解和支持,提升其办事水平和执行力。

  2、坚持队伍建设,增强战斗力

  今年以来,我镇党委坚持党员干部队伍建设,大力抓好党员发展、教育管理工作,强化基层组织和党员干部素质,增强党员干部战斗力。

  一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会,强化干部思想政治建设,深入学习更多业务知识,推进干部全面发展。同时,镇党委结合村级两委换届工作,将村两委班子成员纳入培训,加强新两委班子的思想教育和工作指导,促使其尽快适应确实,开展工作。

  二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状,突出“政治优,年纪轻,文化高,致富强”的重点,把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员,__年共发展党员6人。

  三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员,及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记,建立定期联系制度,实行专人联系机制,完善流动党员联系目录,对流出外省、市的党员,采取电话、走访等形式,定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。

  3、加强日常管理,推动党建全面发展。

  一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访,充分尊重群众意见,按照强村带弱村、大村带小村的办法,科学制定方案,精心组织实施,3月中旬顺利完成并村任务,将原21个村合并为9个村(社区),撤并比率达到60%。在村级组织换届工作中,立足实际超前谋划,启动前预案早定、实情先摸、思想先疏,换届中严格流程、严格纪律、严格把关,从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署,将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终,在4月15日支部选举,5月26日村委选举中,9个村(社区)均取得一次性成功,支委班子平均年龄与上届比下降4岁,4名本科生进入班子,村委会班子平均年龄48岁,优化了年龄结构,解决了老龄化。换届工作中风清气正,大局稳定,没有一例上访事件发生。通过换届,一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位,两委班子文化年龄结构得到大幅度改善,并村及换届工作做法得到区委换届办推广。

  二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”,围绕提效能狠抓干部作风建设,将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头,以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责,促进干部深入一线服务,转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求,制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确,要求周一至周五村活动室必须有人坐班,接待群众办事,杜绝“走读”现象,解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理,认真梳理群众反映各类问题,落实纠错整改措施,加大惩戒与查办案件力度,保持对违法乱纪行为高压态势,今年以来查办案件初核7件,立案4件,党政纪处分4人。

  三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度,修订村规民约、为民代办的制度,并制作上墙。认真摸排“三心户”,确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶,加强镇村干部群众工作业务培训,强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向,以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求,化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作,对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理,__年村务五项内容做到了按月公开,随时公开,并着力规范村务公开程序,用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设,建立网格化服务代办受理机制,做好群众服务工作,对9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法,落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》,加强跟踪问效和考核检查,促进群众工作有效健康运行。

  二、存在的主要问题及原因

  对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准,认真查找我镇党建工作存在的差距与不足,主要表现在:

  一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多,抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识,班子主动学习的氛围不浓,从党的建设的高度认识问题的水平不高,对制度执行的管理监督力度不到位,抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。

  二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体,情况问题掌握不充分,习惯于凭老经验、老套路,缺少问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高,自我要求不严,工作标准不高。党员队伍老龄化严重,相当数量的农村党员外出务工,对村上公益事业缺乏参与意识不强,热情不高等问题,没有拿出很好的办法加以解决。

  三是工作力度不大。工作重部署,轻检查,对工作措施考虑较少,方式方法、工作步骤交代不清不细,对责任主体落实不清,缺乏持续跟踪问效,抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱,难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上,对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细,活动场所还没有充分发挥联系群众及教育培训基地等功效。

  四是投入不足。基于财政紧张,在党建工作投入方面有限,制约了工作开展,在党员先进性教育问题上精力投入不够,还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。

  产生问题的原因主要体现在四个方面:一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少,统筹各方面资源抓党建意识不强。二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党建调研不深入。平时工作到村到组,多是为了处理事务、协调工作,专门针对党建工作调研的少。四是工作作风不扎实,在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够。

  三、下一步工作思路和主要措施

  在今后的党建工作中,我镇将按照党的十八大大提出加强党的建设的总体要求,进一步落实党建工作责任制,积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制,不断提升_党建组织工作的总体水平。

  一是强化主体责任。进一步强化党委书记作为基层党建“第一责任人”意识,自觉将党建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核,从__年起建立村支部书记向镇党委述职评议制度,完善落实党建责任制度,形成党委书记主抓负主责,党委成员协同抓,支部书记全力抓的格局。

  二是从严管理干部。加强教育培训,严格落实责任追究和考核办法,尤其是抓好村干部管理考核,解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。

  三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育,抓党风带政风促民风,突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节,抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。

  四是加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作,深化服务性党组织建设,细化目标措施,提高党建工作质量。

  五是加大党建投入。加大硬件设施投入,对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理,做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立党内关怀机制,帮扶困难党员和年老党员和群众连心户。

第四篇: 党建工作汇报材料2021年

  在县委的正确领导下,镇党委全面落实科学发展观,围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求,紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心,加快两个建设,形成三大支柱,实现四个提升”的镇域经济发展思路,增强经济竞争实力,促进协调和谐发展的工作思路,认真履行党建职责,圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。

  一、基本情况

  镇党委辖16个支部,现有正式党员317人,女党员101人,占党员总数的31.9%。党员中60岁以上的有88人,占党员总数的27.8%;35岁以下的有96人,占党员总数的30.3%。初中及初中以下学历的有146人,占党员总数的46.1%;高中学历的有54人,占党员总数的17.0%;大专以上学历的有117人,仅占40.0%。

  镇党委现有入党申请人41名,积极分子10名,发展对象9名,预备党员26名。

  镇党组织:

  1、事业单位党支部(3个):

  2、企业单位支部(1个):

  3、行政村党支部(9个):

  4、社区党支部(2个):

  5、镇机关党支部(1个):

  二、主要做法

  (一)坚定不移抓党建,齐心聚力促提升

  1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制,镇党员领导干部结合各自分工,建立了党建联系点,每个领导挂钩2-3个党组织,着力从完善议事决策机制入手,不断发展和完善村级民主自治机制,指导帮助村(社区)建章立制。一是建立两委干部轮流值班制度,制定轮流值班安排表,建立值班日志,明确工作要求和工作纪律。方便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起,村两委每半月召开一次班子成员碰头会,回顾总结处理村务情况,及时发现和解决工作中存在的问题,共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度,重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性,推动各项工作有序开展。

  2、抓服务,不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制,通过查一查与百姓的感情,想一想与百姓的距离,建立每户一卡一台帐,开展一户一走访,进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求,拉近党群干群关系。一年来,共为群众解决困难诉求150余起,化解矛盾纠纷200余起。二是设立乡镇便民服务中心,村社区设立轮流代办点,规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。

  3、抓队伍,不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理,以加强培训、健全机制的形式,提高服务效能,进一步强化基层服务型党组织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡农民工,积极引导优秀致富能手向党组织靠拢,并由村党支部委员采取“1+1”(即村党支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子,联系发展1名优秀青年递交入党申请书)结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理......

第五篇: 党建工作汇报材料2021年

  一、落实各级党委抓基层党建工作职责制

  (一)进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会,必须高度重视基层党组织建设,发挥政治思想和组织保障作用,担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度,进一步加强党员教育管理,经过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设,提升党员干部的思想素质和理论水平;加强农村党员实用技术培训,提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领,以提高党员致富带富的成就感。三要抓好班子,带好队伍。经过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法,真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来,树立正确的选人导向;要以德才为本,用人所长,人尽其才,职责分明,科学调配,树立科学的用人导向。

  (二)建立村(居)委党组织书记党建工作专题述职制度。提议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会,听取村(居)委党组织书记汇报党建工作开展情景,强化村(居)委党组织抓基层党建的职责意识。同时,根据年度党建工作计划,结合各自分管工作和联系村(居)委工作,向党委会汇报履行党建工作职责情景。

  (三)始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用,不断完善选人用人机制,强化干部培训和锻炼,着力优化结构,盘活干部资源,打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。

  二、扩大基层党组织覆盖面

  (一)创新基层组织设置模式,实现城乡组织共建。选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委,并试行党代表常任制。进取探索创新党的组织设置模式,不断加大联建共建力度,逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。进取探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式,发挥社区、企业党组织带动效应,促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前构成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色,依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体,在产业链上建立合作社、协会党支部,提高农村党员进入市场的组织化程度,推动城乡特色优势产业做大做强。

  (二)为适应城乡组织构成的多样化趋势,应加大在两新组织中组建党组织的力度。坚持单独组建优先,对确不具备独立处理党组织条件的,采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织;必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上,进一步优化党组织设置模式;加大联建共建力度,进取探索新的党的基层组织建设体系,实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖。

  三、推进基层党组织工作创新

  (一)在组织活动上坚持转变方式、注重实效,突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新,体现“三为主”的原则,增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主,发挥电化教育的优势,不断探索网上教育的新途径,激发党员学习兴趣,提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变,平时以党小组活动为主,支部按季活动一次,提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主,引导党员发挥作用,体现党员队伍的先进性。按照突出重点,注重实效,分类指导的原则,开展主题鲜明、资料丰富多彩的党性实践活动,为党员发挥先进性搭建平台。

  (二)进取引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观,创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式能够采用分散、集中、业余时间搞小型活动等,注重与推动“两新”组织的生产经营活动,促进科学决策,塑造先进文化和开展公益活动相结合,让党组织活动得到业主支持,党员欢迎,职工拥护,紧密结合“两新”组织实际,进取开展“党员先锋岗”、“党员职责区”和“三带头”(带头遵纪守法,带头爱岗敬业,带头服务群众)等主题实践活动,让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部要联系“两新”组织,经常到联系点调研指导,协助和帮忙解决“两新”党建工作中的突出问题,为党组织开展活动创造条件,党委要帮忙“两新”组织党组织搞好活动阵地建设,协调“两新”组织为业主为党组织开展活动供给必要的时间和活动场所,多渠道筹措“两新”组织党建工作经费,鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助,为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。

  四、增强党员队伍生机活力

  (一)抓好“三个三”,加强农村党员教育培训。

  1、分类指导,在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不一样类型党员相适应,根据不一样类型党员制定不一样的培训目标。二是培训资料涉设计与不一样类型党员相适应。对不一样类型的党员规定不一样的培训资料。三是培训形式安排与不一样的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式,除课堂讲授外,进取采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式,增强培训效果。

  2、以培训优秀党员为目标,在培训中做到“三个注重”。一是注重梦想信念教育。经过强化政治理论、革命传统、形势政策教育,使党员进一步坚定梦想信念,增强职责感和使命感。二是注重领导本事培养。【基层党建工作汇报材料5篇汇集】讲话致辞。适应不一样的职责要求,增强党员驾驭实际工作的本事和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。经过学习有关文件,树立先进典型,剖析反面案例,强化廉政意识,增强党员干部廉政勤政的自觉性。

  3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是职责到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度,对党员参加培训情景造册登记,严格考勤、考核等制度,加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核,根据考核结果实行奖惩,促进党员培训工作取得实效。

  (二)始终坚持以人为本的执政理念,建立健全党内激励关怀机制。经过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施,大力开展基层党组织互帮互助活动,努力推动基层党组织共同发展,以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度,探索制定优惠政策措施,大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制,进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度,进取开展经常性党内走访慰问和送温暖活动,切实帮忙党员和基层群众解决生产生活难题。此外,异常注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。

  五、建设高素质基层党组织带头人队伍

  (一)不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”,进取探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法,探索选拔和推荐有党性、有公心、有本事、有魄力的“四有”新型“村官”,为农村干部队伍注入新的活力,有力推动农村阶级社会发展。

  (二)优化党建资源配置方式,实现城乡资源共享。大力推进城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合,使城乡党建资源由条块分割转向区域整合,由村间使用转向开放共享:一是优化配置人力资源,继续推进培养选拔优秀年轻干部工程,进取选聘高校毕业生到村任职,进取研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施,争创人才工作新优势。二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障机制,将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜,加大党费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健全党建资源共享机制,促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放共享。

  六、构建城乡统筹的基层党建新格局

  (一)高度重视加强和改善党员教育管理工作。要紧密结合实际,创新机制、落实措施,努力在管住、管好、管活上下功夫;经过凝聚流动党员、发现新党员,最终到达教育管理党员、发展壮大党组织的目的;必须加强各领域党组织之间的协作配合,完善流动党员双重管理办法,密切党组织与党员沟通联系,全面夯实党的执政基础和群众基础。

  (二)在结对共建中采取进取措施,使帮扶工作取得真正的实效。一是提高认识,加强领导。党组织要充分认识开展城乡基层党组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求,也是以改革创新精神加强党的建设的重要措施。党组织要站在全局的高度,深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性,加强对结对共建工作的领导,从实际情景出发,制定切实可行的共建方案,定期研究和解决结对共建活动的开展情景及出现的问题,抓好落实。要将结对共建活动列入本单位党的建设年度目标,以保证结对共建活动的有效开展。二是精心组织,广泛发动。要广泛动员党员干部进取参与结对共建活动。党员领导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为党员志愿者服务活动的常规性项目,有机结合,统筹安排。要加强协调,调动各方面进取性,为共建注入活力。要注意总结本单位共建经验,学习外地经验,不断提高共建水平。要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理,及时向上级报送共建工作情景。三是健全机制,加强考核。要进一步解放思想,开拓创新,建立健全共建的机制,明确共建的职责,提升共建水平。把机关党组织参加城乡基层党组织结对共建工作情景纳入机关党建年度考核资料,以提高城乡基层党建工作的融合度,促进城乡基层党建工作良性互动。

第六篇: 党建工作汇报材料2021年

  今年来,在党委的正确领导和指导关心下,__村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神,对照年初制定的工作目标和任务,真抓实干,开拓创新,基层党建工作成效显著。现将我村20_年度基层党建工作汇报总结如下:

  一、主要工作内容

  1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度,完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓,不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际,村党总支部依据镇党委的指示,扎实推进党员教育培训工作。

  2、认真做好党员发展工作,为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设,保持党员先进性,我们认真做好了党员的发展工作,一年来我们本着坚持标准、严格程序,确保质量的原则,今年吸收3位同志为中共预备党员,培养2位同志为入党积极分子,确保党员队伍年轻化,使党的组织更具战斗力。

  3、积极开展党员“创先争优”活动,增强支部凝聚力和战斗力,积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作,接受党员群众监督,将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合,充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。

  4、切实开展农村基层治理,规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项,以及与多数村民利益密切相关的重要问题,在村党组织的领导下,按照相关程序组织实施。

  5、认真推行公开制度,本着注重实效的原则,在公开的内容上,紧紧围绕党组织概况,发展党员情况,年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况,确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。

  6、切实加强党员队伍的管理,一年来,我村采取有效的措施,突出抓好我村党员和流动党员的管理工作,积极探索加强党员队伍管理的有效途径。

  二、我村基层党建工作存在的不足

  20_年党建工作,我们做了一些工作,取得了一定成绩,但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。

  三、下一步的工作打算

  20_年,我村将按照党委的要求和决策部署,努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进,为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。

  努力提高党组织的凝聚力、战斗力,并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系,真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。

第七篇: 党建工作汇报材料2021年

  各位领导:
  你们好,我代xx党委和全体员工向各位领导亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就xx党建工作开展情况向各位领导汇报如下:
  一、基本情况
  xx是负责xxx和销售任务的国有企业,销售的品种主要是xx和xx,xx19万吨。现设党支部两个,党小组三个,有员工87人,其中党员45人,占员工总数的51%。几年来,在公司党委的正确领导下,我们坚持按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展,努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求,在认真落实上级党建工作要求的基础上,不断加强党建创新工作,实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标,促进了农民增收。xx党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号,共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。
  二、加强组织建设,发挥模范作用
  以“四好领导班子”建设为目标,从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质有了新提高,xx规范化管理有了新进步,企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求,全面建立健全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,层层建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度,着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求,几年来,广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,增强了班子的发展能力。
  三、提高党员素质,增强双带能力
  xx党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中,加强了对党员的跟踪培养和考察,对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法,抓好党员的业务培训,使党员成为各项工作的生力军。几年来,举办各类培训班15期,培训员工120人次,有效地为企业发展提供了人才保证。
  四、搭建阵地平台,创新活动机制
  充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日,组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动,寓教于乐,凝聚士气,丰富和活跃了员工的文化生活,以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台,在活动中境况党员勤奋创业的精神,凝聚、动员和鼓舞广大党员群众,进一步巩固党支部的群众基础,使全员在稳定和谐的环境中干事创业,促进了企业整体工作的不断进步。
  下步工作
  我们将根据公司党委的统一部署和安排,进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展,更好发挥先锋模范作用,以“科学发展创先进,求真务实争先锋”为活动主题,以建立“四好”班子和“四优”队伍 为目标,坚持抓好“三个结合”:一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础,推动xx管理业务工作,促进“规范化管理责任xx、示范xx”活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责,在各自岗位上争先锋、当模范,争先进、创业绩,积极开展“岗位作贡献,建功xx”活动。三是与各项党建工作相结合,开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动,努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程,充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,加快提升我单位全面建设工作水平,积极推进xx管理事业和当地经济的健康有效发展。
  机关党建工作汇报材料
  一、夯实基础,机关基层党组织建设扎实推进
  牢固树立“抓基层,打基础”的思想,把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓,根据工作需要,总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识,增强了工作能力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制,健全党员目标管理、“三会一课”、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度,将组织部党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开,自觉接受部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系,将长期在部内工作,但组织关系不在部内的8名同志,进行了组织关系转入;将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志,进行了组织关系转出,为部内党员队伍注入了新的活力。
  二、健全制度,机关党建工作机制逐步完善
  一是学习机制。按照建设“学习型”机关的要求,健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部集中学习等项学习制度,同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式,增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度,每月组织各支部书记召开工作例会,研究、讨论、安排部署机关党建工作,明确任务,责任到人,形成党委管党建,书记抓党建,一级抓一级,层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作,与组织工作和其他业务工作一并安排,一并部署,要求做到“两不误”、“两促进”,年终进行考核,把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。
  三、找准切入,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥
  1、积极参与先教活动。在今年开展的保持共-产-党员先进性教育活动中,组织部既是全县先教活动的组织者、实施者,又是第一批参教单位,党总支充分发挥战斗堡垒作用,成功组织了多项活动,推动了部内先教活动的扎实开展,做到了“两不误,两促进”。一是在学习动员阶段。党总支组织全体党员认真学习了必读篇目,播放了电教光盘,同时,分别就“十个是否提高、十个是否解决”、“我为先教献一策,立足本职怎么做”等内容进行了讨论活动。为增强学习效果,组织全体党员赴xx进行观学习,重温了入党誓词,接受了革命传统教育。二是分析评议阶段。党总支组织全体党员聆听了全县先进典型事迹报告会,党总支书记、支部书记对全体党员的党性分析材料进行了严格审阅、认真把关。在此基础上,以支部为单位召开了民-主生活会,帮助党员查摆问题,制定整改措施,并对全体党员提出了实事求是、客观公正的评议意见。三是在整改提高阶段。党总支组织了三项活动:向祁爱群同志学习活动;强、转、树活动;组工干部大调研活动。并以这三项活动为统缆,对部内查摆出的10个方面问题落实了“四明确”要求,进行了扎实整改。在先教活动结束后群众满意度测评活动中群众满意率为100%。
  2、积极活跃机关氛围。深化“愉快工作法”,活跃了机关气氛,主要是开展了四项活动:一是开展了向组织说句心里话活动,以支部为单位召开生活会,开展谈心交心,创造机会,使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难,及时向组织反溃二是开展班子成员谈心活动,由班子成员对分管科室干部进行了思想交流,及时消除干部的思想障碍,不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动,部党总支成立了组织部篮球代表队,多次参加县内比赛,既锻炼了身体,又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动,规划部内闲置空地,划分责任田,分包到各科室。各科室自主选择蔬菜品种,开展蔬菜种植竞赛,既绿化美化了环境,又给组工干部提供了换脑筋的场所。
  四、下步打算
  1、强化理论武装,进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制,促进理论学习不断深入。注重方法创新,做细做实思想政治工作,根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点,采取具体举措,如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等,加强机关干部思想政治工作。
  2、继续抓好党员队伍建设。积极做好部内发展党员和入党积极分子的培养教育工作,壮大组织队伍。将组织关系转入部内的一名预备党员进行组织考察,按程序转正;对一名调入组织部的非党员干部进行重点培养,拟发展成为入党积极分子。
  3、积极抓好自身建设。主要是建设“四型”组工干部队伍,一是紧密协作,建设和-谐型队伍;二是改善工作方法,建设效能型队伍;三是加强学习培训,建设素质型队伍;四是无私奉献,建设服务型队伍。今年,县委提出,各单位都要提质、提速、提效,组织部要坚持“双提一保”,即提质、提速,保证旺盛的工作状态,为全县各机关做出表率,真正树立组织部“党员之家,干部之家,知识分子之家”的良好形象。
  4、创新载体,增强凝聚力。加强对6个支部的业务指导,并积极组织一些健康的文体活动,增进友谊,促进工作。

第八篇: 党建工作汇报材料2021年

  按照会议安排,下面我将2021年上半年基层党建工作情况总结如下:

  一、主要做法及成效

  今年以来,按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路,以巩固提升X为抓手,以实施X党建工程为载体,全领域推进基层党建工作,基层党组织整体功能不断强化,为X打造创新发展高地提供了组织保证。

  (一)加强学习教育,强化思想政治根基。在抓党员学习教育中,我们注重在“学”“实”“严”上下功夫,引导广大党员干部转思想、提素质,强引领、抓落实,促进学习教育常态化、制度化。一是打牢思想基础。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础,制订《党员学习计划表》,为基层党组织和党员推出“主题式”菜单,列出学习内容,指明学习方向,梳理学习要点,整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介,持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时,把舞台和话筒交给普通党员,请他们走上讲台、当起主角,谈自己的学习体会和心得,让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度,以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动,引导广大党员亮出身份,践行履职承诺。年初,为全区X名党员统一配发新党徽,通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法,亮明党员身份,同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示,接受党员群众监督。如……等,进一步激励广大党员立足本职岗位,发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容,采取不定期督查、X巩固提升工作例会等方式,压实党建工作责任。两次对X个办事处和X个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查,结合半年党建考核对全区各级党组织进行全面考核验收,盯紧薄弱环节、督促问题整改,确保学习教育扎实推进。同时,以每月第一个周二固定组织生活日为载体,每次聚焦一个主题,组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。“七一”前夕,组织全区基层党组织开展了“十个一”系列主题活动,引导党员积极践行“四个合格”,以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。

  (二)健全工作制度,不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度,为X党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。区、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书,并对区属党(工)委实行了“三单制”管理,在X个区属党(工)委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账,实行每季度上报任务清单完成情况,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况,建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单,每位常委联系一个基层党组织,示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责,全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立X巩固提升工作例会制度,明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账,通过一月一主题,赛进度亮成绩,查问题找原因,交任务抓落实,有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度,督促党建目标任务完成。在半年考核中,将考核标准区分为X个类别X小项X条,按照不同标准对X个区属党(工)委进行全面考核,并作为区委目标考核的重要组成部分,形成了基层组织建设的约束、动力机制,为基层党建工作创新提升提供保障。五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设,按照年初印发的《关于在……实施X党建工程方案》要求,在每个社区建立了X-X人的后备干部队伍,健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制,推动党组织书记与经营管理人员交叉任职,着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训,今年X月中旬组织全区X名基层党务干部到郑州大学培训,收到了良好的效果。六是建立经费保障制度。按照市委《关于……的实施意见》,从区财政列支X万元,作为基层党建工作专项经费,用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时,各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度,上半年,累计投入X余万元对确定的党建示范点实施了再提升,目前,……已改造提升完毕,……等改造提升工作正扎实有序推进。

  (三)深化“大党委”建设,区域化党建新格局全面构建。不断深化“大党委”建设,积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制,坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度,按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则,共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等,协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前,全区街道“大党工委”和社区“大党委”实现全覆盖,参与共驻共建党组织X个,吸纳兼职委员X名,今年以来,研究解决共驻共建问题X个。二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用,与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议,通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务,推进以社区党组织为“核心”,驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程,探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。……等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社区“大党委”牵头,充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势,促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来,各办事处、社区共明确承诺共建事项X项,共享场地、物资等X个(处),实现了“事务共商、资源共享”。今年上半年,先后迎接省内兄弟县区到我区参观学习X余批。

  (四)示范引领带动,基层党建工作全面提升。按照“建点连线成片、形成区(带)”的工作思路,以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托,着力打造……党建示范区、……党建示范带和……党群服务中心,着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是社区典型带动促提升。今年在机关、社区、非公企业、教育等领域精心培育X个基层党建示范点,且每个示范点都特色鲜明,如……等特色做法,深受辖区居民欢迎,取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效,充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是“两新”星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作,开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员,党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。在今年X月份召开的“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会上,对X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组织进行表彰,并给予党建经费奖励,进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情,实现了党建工作与企业发展的双促双赢。如……,丰富党员组织生活形式和内容,示范引领全区“两新”党建工作全面提升。三是创新工作模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标,采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式,对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理,先后打造社区党建特色品牌X个,如……等,形成了“一社一特色”的服务新模式。

  (五)创新工作载体,基层党组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体,进一步提升基层党组织服务党员群众水平一是创新实体服务平台。依托社区……服务体系建设,统筹规划社区服务设施建设,以党建为引领,建立集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心,为居民群众提供“一站式”服务。今年以来,各社区共受理服务事项X项,办结X项,群众满意率达X%。二是创新开放式组织生活。为全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,本着联建联管联用原则,通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源,着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地,为基层党组织开展活动提供有力支撑,增强了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性,使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”,使红色“党味”更符合时代“风味”,增强了党组织生活的活力。目前,已建成X个开放式组织生活基地;X月底全部建成后,全区开放式组织生活基地将达到X个。自去年X月基地开放以来,先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活,目前,排队预约到基地过开放式组织生活的党组织X余个X余人。其做法先后被《X日报》《光明日报》采访报道。三是创新党建服务模式。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标,采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式,对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理,先后打造社区党建特色品牌X个,如……等,形成了“一社一特色”的服务新模式。四是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求,立足X实际,成立X国有企业党建联席会(X分会),并召开党建联席会第一次会议,研究制定了……等规章制度,以X为抓手,进一步加强驻X国有企业(科研院所)党建工作交流,深化驻X央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作,为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。X月初全市国有企业党建联席会第一次会议在X成功召开。

  (六)丰富活动载体,党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作,作为加强基层组织建设的基础性工作来抓,不断创新党员教育管理模式,完善发展党员工作机制,全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。树立“大党建”理念,统筹整合现有党建网站和党员教育平台,建好用好“X党建服务平台”,通过完善党组织和党员信息库,把单向教育与双向互动结合起来,实现组织关系接转、党员发展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理,同时,积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等项目,把线下教育动员与线上线下交流结合起来,进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员日常管理。按照发展党员总体要求,把好关口、畅通出口,认真执行“双推双评三全程”制度,通过严格落实党员发展计划,对X名入党积极分子和X名党务干事进行教育培训,保障党员发展工作稳步推进;组织对各党(工)委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作进行“回头看”,通过阶段排查和重点抽查,确保党员发展及组织处置工作依规有序进行。三是深化党员教育载体。严格按照时间节点、工作要求,统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作,整体接收……等X家省属企业移交的X名退休党员,通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理;在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动,结合“固定组织生活日”,持续加强党员志愿者队伍建设,广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动,使党员先锋模范作用得到有效发挥。

  二、存在问题及不足

  今年以来,在区委的正确领导下,在全区各级党组织的共同努力下,基层党建工作有典型、有特色、有亮点,取得了一定成效,但通过季度督查和半年考核也发现,工作中仍然存在一些问题和不足。

  一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差,存在着重业务轻党建工作的思想,存在着支部建设说起来重要,干起来次要,忙起来不要的问题,党建工作与业务工作顾此失彼。同时,在机关党务工作者中,基本上都是兼职,而且更换比较经常,部分同志既没有经过系统的学习培训,也没有相关的工作经历,对如何搞好党组织建设既没有明确思路,也缺少工作招法,综合素质与工作要求存在差距。

  二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中,规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障,工作开展比较扎实,效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大,企业党务工作者大多身兼数职,从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时,近几年由于受经济形势影响,部分企业生产经营困难,职工党员流失严重,有的已濒临破产,因此,导致党员活动无法开展,载体不丰富,成效不明显。

  三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看,部分社区、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题,有的落实“三会一课”制度不严格,有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置,组织生活开展计划性不足,存在应付现象。同时,随着省属企业退休党员整体移交等因素,全区X名党员中X岁以上退休党员X名,部分支部老龄化情况突出。而且X岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素,流动性较大,在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一,教育内容缺少对特定群体的吸引力,影响了党组织凝聚力的提升。

  针对以上存在的问题,下一步我们将认真研究解决。

  三、下半年重点工作

  (一)持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部,真正推动全面从严治党向基层延伸。结合此次省属国有企业整体移交工作,统筹谋划各类基层单位中的党支部设置,把书记选好、把班子配强,指导基层党组织健全各项工作制度,让党支部在基层工作中唱主角,成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是严格落实党内制度。不断夯实“三会一课”、民主(组织)生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行,充分调动党支部的积极性主动性创造性,持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法,牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用,逐步形成、整体联动的总体效应,把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展。突出问题导向,按照X引导党员干部把自己的思想和工作摆进去,从具体事情做起,从具体问题改起,积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕区委中心工作,持续强化督查调研,指导推动全区各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实,真正把党员标准立起来,把党组织形象树起来,用工作成效检验学习教育成效。

  (二)全面推进重点领域党建工作。一是进一步提升机关党建工作整体水平。按照《机关工作条例》的要求,认真抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题,党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制度和细则,每年至少对支部工作开展两次集中督查,通过问题的整改推动机关党建工作。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求,强力推进“先锋队”工程,深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动,在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”(亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌)活动,推行“四零服务”(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)制度,推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵,真正让党徽亮出来,让党旗飘起来,让党员的形象树起来。二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作,按照《关于深化拓展全市非公经济组织和社会组织“三集中”活动开展调研督导的通知》和“五个清”的要求及时更新台账,X月底前将全区非公有制企业和社会组织全部排查一遍,通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式,对符合党组织设立条件的全部建立党组织,对不符合建立党组织条件的,选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员,不断提高“两个覆盖”率。加大商圈楼宇和园区党建力度,高标准建好“X商圈党群服务中心”,创新服务和活动载体,打造以点带面、联动共建的红色商圈党建格局。围绕“一区多园”格局,主动跟进先进制造业集聚区建设,构建“园区综合党委+企业支部”的党建模式,实现园区非公企业党的组织和党的工作全覆盖。三是进一步加大学校党建工作力度。深入贯彻《X》,按照“县级以上党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导指导中小学校党建工作”的要求,明确专门机构,配齐工作力量,确保有人抓、有人管。对民办学校党建,要贯彻《X》,按照主管部门管理为主、属地管理为辅的原则,抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系,推进党建工作要求进学校章程,推进党组织负责人进董(理)事会,推进党组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。深入开展“三分类三升级”活动,本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路,实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级,通过抓两头带中间的办法,着力促进学校党组织晋位升级。

  (三)全面深化党建工作载体。一是深化“大党委”工作机制。按照“党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与”的思路,进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制,坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度,充分发挥社区党组织的聚焦服务作用,与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议,充分利用在教育、医疗、资金、场地等各类资源优势,通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务,推进以社区党组织为“核心”,驻区单位党组织、“两新”组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。二是深化开放式组织生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,在严格落实“三会一课”制度的同时,充分利用已建成的X个开放式组织生活基地开展党员学习教育,同时。对各基地的基本情况、主要特色、开放时间、适合人群等通过党建网、X微信公众号等进行发布,以便于全区各基层党组织和党员能够准确地选择适合自己的基地开展活动,进一步增强组织生活的吸引力,提升组织生活的针对性和实效性。三是深化国企党建联席会议制度。深入贯彻市、区国有企业党建联席会议精神,每季度召开一次党建联席会议,开展党建工作经验交流和工作研讨,以办事处“大党工委”和社区“大党委”为载体,积极与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动,挖掘、选树和宣传国有企业党建工作中的特色做法和先进事迹,共同探讨党建工作中出现的新情况、新问题,共商加强区域化党建工作的新路子,全面推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。

  (四)全面推进X实施。一是精心培育。按照X党建示范点“五个好”创建标准,按照“一点一策”的原则,在对上半年已建成的X个社区、“两新”和机关党建示范点进行总结的基础上,对正在提升改造的X个党建示范点逐个深入对接,根据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等个性差异,引导培育对象结合自身实际,围绕社区服务和企业发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体,确保每个示范点特色鲜明。二是动态管理。推行组织部、办事处联系示范点制度和动态管理制度,定期深入社区和“两新”组织进行督查指导,并将示范点培育情况纳入办事处年终基层党建目标考核和党工委书记党建专项述职内容,切实强化责任抓落实。三是示范带动。邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点,挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验,并通过各类新闻媒体进行宣传报道,对好的经验做到及时进行推广,展示培育成果,使老典型焕发新活力,新典型示范有效果,整体推进有榜样,充分发挥示范引领作用。

  (五)不断夯实党员队伍建设。一是加强党员信息化建设。按照中组部和省、市委组织部关于开展党组织和党员信息采集工作的要求,严格按照时间节点,高标准完成与全国党员管理信息系统的数据对接。同时,依托市委组织部“X党建服务平台”,继续推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理,推行开放式组织生活基地网上预约、微信平台融合等项目,把线下教育动员与线上线下交流结合起来,进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员发展管理。严格落实全区党员发展计划,把好关口、畅通出口,进一步优化党员队伍结构。持续做好对各党(工)委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作“回头看”,开展阶段排查和重点抽查,确保党员发展及组织处置各项工作依规有序进行。进一步规范党员党费收缴,按照市委组织部要求严谨细致地做好清理收缴党费的管理使用工作,切实做到重点突出、程序严格,体现党中央对基层的关爱关怀。三是丰富党员教育载体。结合“固定组织生活日”,持续加强党员志愿者队伍建设,广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动。依托区开放式组织生活基地、红色网络教育家园建设,不断丰富党员教育活动的内容和载体。深入挖掘选树党员身边先进典型人物、先进群体,通过区级各类媒体,党员风采墙、百家好人榜等方式进行宣传推广,营造学有榜样、做有标准、赶有目标良好氛围。

第九篇: 党建工作汇报材料2021年

  局党支部在县委和县直机关工委的正确领导下,局支部紧紧围绕人社工作实际,深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”提升基层党组织组织力,以“服务发展惠及民生”为工作主线,进一步加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设,使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,不断激发党员干部的内在动力,使争当先锋成为党员干部的自觉意识和主动追求,为我局各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。

  一、加强组织建设,转变工作作风。

  一是加强政治理论学习。认真组织党员深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”提升基层党组织组织力,积极开展党的十九大等主题活动。支部利用组织生活会、党课、报告会、专题讲座等形式,有计划、有步骤地组织全体党员深入开展政治理论学习。利用各种宣传阵地,开辟专栏专题,宣传党的路线方针政策,传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来,与会议交流结合起来,掀起了一次次的学习热潮。

  二是加强廉政建设。作为党员干部,时刻面临着腐蚀与反腐蚀的考验。为抓好支部的廉政建设,支委班子成员率先垂范,带头遵守廉洁自律的各项措施规定,支部经常性组织反腐倡廉教育活动,增强党员干部的廉政意识。

  三是加强作风建设。以开展人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设为契机,从群众需求出发,落实岗位职责,践行服务承诺,将作风整顿激发出来的工作激情转化为推进人社事业创新发展的强大动力,持续提高窗口服务水平,促使全体党员主动转变工作作风,认真履行职责,努力干出成效。

  二、扎实开展活动,提高思想认识。

  以“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治活动为契机,以“两学一做”学习教育、学习十九大精神为主线,努力改进工作作风,不断提升服务水平。

  一是强化责任担当,狠抓党风廉政建设工作。严格落实领导班子党风廉政建设主体责任,制定主体责任清单,与局属各股室签订2018年度党风廉政建设责任书,坚持一把手负总责、班子成员各负其责的原则,强化各股级干部一岗双责意识,形成全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质,筑牢防腐堤坝,确保警钟长鸣。

  二是开展“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治活动。以此次专项行动开展为契机,加强思想政治建设、业务监管、优化行政职能、树立清风正气的人社新行风。认真贯彻落实《准则》和《条例》,以高标准、高要求审视自身,查找不足、正视问题、主动整改。强化责任意识、完善追究制度,在人社部门创造敢担责、真负责的良好氛围。

  三是积极推进“两学一做”常态化制度化和学习党的十九大精神,开展全覆盖式学习,多形式、多渠道进行宣传,制定了学习计划,坚持集中学习和自学的方式学习党中央和上级人社的各项重要指示精神,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致,切实把党建理论学习与人社业务工作有机结合。

  三、注重自身建设,提高党建水平。

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。支部以争创“县先进基层党组织”为目标,积极进取,创新党建工作。

  一是进一步健全“三会一课”制度。在开展好党支部各项工作的同时,按时上好党课,定期召开支部大会、支委会等党内会议,对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主,坚持集体研究,集体决策。

  二是强化支部党建工作目标管理。细化党建工作的具体责任,做到有计划、有措施、有落实。支部经常组织党员开展富有特色的活动,增强了凝聚力。

  四是在全体党员同志的共同努力下,通过狠抓支部建设,推动了全局党风廉政建设和反腐败工作,促进了全局各项业务工作的开展。在全体党员同志的共同努力下,党员转正2名。

  过去一年的工作、虽然取得了一定的成绩,但离上级党组织要求还有一定差距,下一步,我们将认真贯彻落实党的十九大精神,进一步解放思想,开拓创新,精诚团结,勤奋工作,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,再创佳绩、再立新功。

第十篇: 党建工作汇报材料2021年

  已是年终,为了以后更好地开展工作,下面将一年来的工作总结如下:

  一、基本情况

  _街道办事处成立于_x年,辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5__6户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人),管辖_、_等5个社区。

  街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部,现有党员195名(其中流动党员22名)。按性结构别划分,男128名,占65.6%;女67名,占34.3%。按年龄结构划分,35岁以下58名,占29.7%;36岁至54岁42名,占21.5%;55岁以上95名,占48.7%。按职业类别划分,在职党员37名,占18.95%;退休党员71名,占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名,占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分,本专科及以上学历62名,占31.8%;中专及以下学历133,占68.2%。

  二、基层党建工作开展情况

  近年来,_x街道基层党建工作以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路,不断深化和创新街道社区党建工作,着力提升服务居民群众的质量和能力。

  (一)抓基础、强核心,不断健全街道社区党组织体系

  坚持以组织建设为基础,着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。

  一是配强配齐党工委领导班子,根据市委组织意图,辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员,从而进一步优化了班子结构。

  二是积极推进社区党组织阵地建设,不断改善社区党组织工作条件,近年来,我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了_、_x、_社区的办公及服务用房,_社区办公场所建设面积达400平方米,是我市首个达到和超过《_党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。

  三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇,社区工作经费由_年的_元/年/社区,提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平,市财政全额拨款,已达到_x元左右/月/人;副主任生活补贴由20_年_元/月/人,提高现在到_x元/月/人,并于20_年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由20_年_元/月人,提高到现在_x元/月人。

  四是积极探索社区党建联席会议制度,与27家辖区单位签定了共驻共建协议,先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作,统筹社区建设资金_x多万元,建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所,并配备了相应的设施设备,极大地改善了社区服务条件,为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。

  五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径,不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织延伸,在三个非公有制经济组织成立了党支部,积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织,至目前已有9名员工申请加入中国共产党,同时吸收入党积极分子8名。

  (二)抓重点、强素质,不断优化社区党务工作者队伍。

  一是推进社区党组织选举工作,2018年社区党支部、居委会成功实现了换届选举,一个社区作为试点,选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记,实现“传、帮、带”,四个社区的书记、主任实现“一肩挑”,五个社区的“两委”成员实现了交叉任职,真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。

  二是推行社区党建工作目标考核机制,为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性,_街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移,统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状,实行半年评审考评、年终实绩考核,锤炼了社区党务工作者的综合能力,提高了社区党建工作效率和质量。

  三是强化社区党建工作交流,近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建,借鉴好的经验和做法,不断改进和创新社区党建内容。

  (三)抓主体、强管理,不断增强党员的先进性意识。

  一是制定实行“三卡一会”制度,完善党员管理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员家了解情况,帮助解决组织、生活等方面的困难,采取送学上门的方式,把党刊党报及时送到离退休党员手中,使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡,充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性,目前,193名在职党员到社区报到,参与社区建设;建立完善流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,推行“三结合四走访五掌握”的办法(即:结合工商、计生等部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居,掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况),促进流动党员转入流入地党组织,参加组织活动,目前有21名流动党员到社区报到,其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度,定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议,研究商议社区党建和推进和谐社区建设。

  二是结合创先争优活动,提升党员素质,增强党员的先进性,围绕“党组织创什么,党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动,撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书,173名党员推出承诺,将承诺划分共性承诺,岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次,由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺,在实事承诺中,党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设,结合无职党员设岗定责活动,设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领,通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责,46名党员认领了各自的岗位,并进行公示,接受居民群众的监督,目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段,依托远程教育平台,改进党员教育管理和服务方式,截至目前,已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期,受教育达1520人。

  (四)抓载体、强服务,不断提高社区党建工作的群众满意度。

  一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合,将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍,强化服务意识和服务队伍自身建设,并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨,要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号,把群众满意作为第一目标,把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求,方便居民办事的原则,积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制,目前,我们在街道设立了一站式服务大厅,设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口,并逐步向社区推广。

  二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求,不断培育反映时代特色的文化载体,先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”,进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心,筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动,在居民中反响强烈,受到一致好评。为促进居民与社区的互动,方便居民与社区的联系,我们印制8000份《_街道社区便民服务卡》,将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上,分发到社区居民手中,实行24小时全天候为民服务。

  三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》,实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台,审核享受低保271户、455人;建立_超市(社会捐赠站),每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品,至目前,共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资_件,价值6万多元;搭建文体、科技服务平台,设立图书阅览室,科普信息中心和多功能活动中心,对辖区居民免费开放,提供读书、看报、查阅科技信息,截至目前,共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心,实行“一平两减三免”惠民政策,即:药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%,门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%,残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费,建立健康档案16366人,接受就诊2__0人次,优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普

  法宣传教育,截至目前,共受理法律援助12起,调解纠纷18件,开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心,开展社会矛盾排查,着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,截至目前我们共化解各类矛盾85起。

  三、存在的困难和问题

  (一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。

  一是社区办公活动场所没有完全建成;

  二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题,社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

  (二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织,领导本地区的工作”,而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点,它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持,但是由于街道党工委不是一级党委,社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系,对下层组织难以产生刚性约束力,实现全面领导困难很多。

  (三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看,一些单位认为“与己无关”,缺乏热情;有的以“大单位”自居,给其安排工作不够格,有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高,“求援要求多,服务沟通少”,一定程度影响了区域性党建格局的形成。

  (四)街道社区财力、物力不足,与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求,街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题,但是我办仍有两个社区没有办公活动场所,办公服务设备及相应的活动经费,仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设,在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

  (五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来,市委政府高度重视社区队伍建设,不断充实基层力量,但由于新进来的年轻人居多,而且社区党建又具有“五性”特点,本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平,练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。

第十一篇: 党建工作汇报材料2021年

  年上半年,在县委的坚强领导下,县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,全面落实从严治党要求,锤炼过硬作风,坚持问题导向,多管齐下、统筹兼顾,扎实推进党建工作。现将有关情况报告如下。

  一、工作开展情况

  (一)注重理论学习,坚定理想信念。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续在统一思想、统一步调、统一行动上下功夫见实效。积极通过部务会、中心组理论学习会、党员大会、学习强国等形式,认真抓好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要著作和权威读本的学习使用,不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。

  (二)助力疫情防控,坚守初心使命。疫情防控是没有硝烟的战场,也是检验党员干部初心使命的考场。县委组织部迅速行动,组织发动基层党组织全面落实联防联控措施,引导党员干部积极投身疫情防控。

  二、加强思想建设,强化党员、干部思想教育

  为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,我支部根据年初行党委制定的政治理论学习计划,党支部书记狠抓此项工作的落实,加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的十九大精神,通过学习教育,不断使党员干部思想稳定,保持着良好的精神状态,为开展环保工作提供了坚强的思想保证。坚决执行学习安排计划,在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,尽管工作繁忙,但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习,并把党员干部的理论学习落到了实处,使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高,观念不断得到转变。

  三、强化责任落实,强化党建工作的领导。

  落实党建工作目标责任:根据行党委制定的《19年党建工作计划》,对全年党建工作作了全面安排部署,明确了工作目标。加强制度建设:在深入调研的基础上,对不合适宜的制度进行了修改,对没有的制度进行完善,使各项工作逐步走向制度化。加强党员的组织纪律性,坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督,保持党员队伍的纯洁性。党委深入开展理想信念、公共道德、廉洁从政、党风党纪教育和学习,教育和引导广大党员充分认清反腐倡廉的重大现实和历史意义,对反腐倡廉形势保持清醒认识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,党委班子成员做到落实一岗双责。

  要使支部建设搞上去,首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我们注重加强制度建设,不断健全党内生活制度,健全完善党组织民主集中制,坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、报告工作、党员汇报等基本制度,实现组织活动的制度化、经常化,组织党员以作风状况为重点对党委成员进行党性分析,开展民主评议党委工作我支部严格按照上级党委的要求,及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神,引导和发动党员积极主动地去实践,以党员的模范行为来体现党的先进性,不断增强党性理念,支部认真听取党员的思想汇报,检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况,认真开展批评与自我批评,关系群众生活,努力为群众办实事、办好事。

  党的建设是一项长期而复杂的工程他要求我们锲而不舍地去研究,去创新,我支部党建工作虽然取得了一定的成绩,但离上级行党委的要求还有一定距离,在下半年我们将一如既往,开拓创新,不断提高党建工作水平。我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的积极性,推动我支部党委工作再上新台阶,

  四、下半年工作打算

  一是继续加强思想理论建设。学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,充分运用新闻媒体包括网络、微博、微信等现代信息化传播手段,用广大党员喜闻乐见的方式,开展经常、普遍、持久的宣传教育活动,引导广大党员、干部学思践悟、知行合一,推动中央和省市县委决策部署落地生根。

  二是继续规范党内政治生活。以党章为根本遵循,认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,全面加强和规范党内政治生活。严格党的组织生活,建立健全以“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、对党员民主评议制度等为主要内容的党内政治生活制度体系,把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处。

  三是继续加强干部队伍建设。认真落实好干部标准,突出政治标准,大力选拔选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部。加强党外干部队伍建设。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,优化领导班子知识结构和专业结构,注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢当当、作风正的领导干部,提高专业化水平。

  四是继续加强各级党组织建设。完善对基层党组织的保障激励机制,强化基层党组织整体功能,发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激励广大党员干部开拓进取、攻坚克难,更好带动群众全面建成小康社会。

  五是继续加强组织干部队伍建设。着力提升组工干部能力素质,加强部机关文化建设,完善机关运行管理各项制度。加强作风建设,严格执行“八项规定”、“十个严禁”等各项纪律规定。

第十二篇: 党建工作汇报材料2021年

  上半年,在县委的坚强领导下,县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,全面落实从严治党要求,锤炼过硬作风,坚持问题导向,多管齐下、统筹兼顾,扎实推进党建工作。现将有关情况报告如下。

  一、工作开展情况

  (一)注重理论学习,坚定理想信念。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续在统一思想、统一步调、统一行动上下功夫见实效。积极通过部务会、中心组理论学习会、党员大会、学习强国等形式,认真抓好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要著作和权威读本的学习使用,不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。

  (二)助力疫情防控,坚守初心使命。疫情防控是没有硝烟的战场,也是检验党员干部初心使命的考场。县委组织部迅速行动,组织发动基层党组织全面落实联防联控措施,引导党员干部积极投身疫情防控。

  二、加强思想建设,强化党员、干部思想教育

  为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,我支部根据年初行党委制定的政治理论学习计划,党支部书记狠抓此项工作的落实,加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的十九大精神,通过学习教育,不断使党员干部思想稳定,保持着良好的精神状态,为开展环保工作提供了坚强的思想保证。坚决执行学习安排计划,在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,尽管工作繁忙,但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习,并把党员干部的理论学习落到了实处,使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高,观念不断得到转变。

  三、强化责任落实,强化党建工作的领导。

  落实党建工作目标责任:根据行党委制定的《19年党建工作计划》,对全年党建工作作了全面安排部署,明确了工作目标。加强制度建设:在深入调研的基础上,对不合适宜的制度进行了修改,对没有的制度进行完善,使各项工作逐步走向制度化。加强党员的组织纪律性,坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督,保持党员队伍的纯洁性。党委深入开展理想信念、公共道德、廉洁从政、党风党纪教育和学习,教育和引导广大党员充分认清反腐倡廉的重大现实和历史意义,对反腐倡廉形势保持清醒认识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,党委班子成员做到落实一岗双责。

  要使支部建设搞上去,首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我们注重加强制度建设,不断健全党内生活制度,健全完善党组织民主集中制,坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、报告工作、党员汇报等基本制度,实现组织活动的制度化、经常化,组织党员以作风状况为重点对党委成员进行党性分析,开展民主评议党委工作我支部严格按照上级党委的要求,及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神,引导和发动党员积极主动地去实践,以党员的模范行为来体现党的先进性,不断增强党性理念,支部认真听取党员的思想汇报,检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况,认真开展批评与自我批评,关系群众生活,努力为群众办实事、办好事。

  党的建设是一项长期而复杂的工程他要求我们锲而不舍地去研究,去创新,我支部党建工作虽然取得了一定的成绩,但离上级行党委的要求还有一定距离,在下半年我们将一如既往,开拓创新,不断提高党建工作水平。我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的积极性,推动我支部党委工作再上新台阶,

  四、下半年工作打算

  一是继续加强思想理论建设。学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,充分运用新闻媒体包括网络、微博、微信等现代信息化传播手段,用广大党员喜闻乐见的方式,开展经常、普遍、持久的宣传教育活动,引导广大党员、干部学思践悟、知行合一,推动中央和省市县委决策部署落地生根。

  二是继续规范党内政治生活。以党章为根本遵循,认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,全面加强和规范党内政治生活。严格党的组织生活,建立健全以“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、对党员民主评议制度等为主要内容的党内政治生活制度体系,把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处。

  三是继续加强干部队伍建设。认真落实好干部标准,突出政治标准,大力选拔选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部。加强党外干部队伍建设。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,优化领导班子知识结构和专业结构,注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢当当、作风正的领导干部,提高专业化水平。

  四是继续加强各级党组织建设。完善对基层党组织的保障激励机制,强化基层党组织整体功能,发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激励广大党员干部开拓进取、攻坚克难,更好带动群众全面建成小康社会。

  五是继续加强组织干部队伍建设。着力提升组工干部能力素质,加强部机关文化建设,完善机关运行管理各项制度。加强作风建设,严格执行“八项规定”、“十个严禁”等各项纪律规定。

第十三篇: 党建工作汇报材料2021年

  20XX年,我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省委的部署要求,全市各级党组织围绕中心大局,持续压实责任,聚焦突出问题,突出规范提升,不断求实创新,以铁的决心和严实的作风推进基层党建各项重点任务落实落地,取得了较为明显的成效。现将主要工作及成效汇报如下。

  一、坚持常抓常督,以严实的要求压实基层党建责任。市委把党的建设摆在十分突出的位置,坚决贯彻习近平总书记关于全面从严治党的政治要求,推动形成了书记抓、抓书记,一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。一是主动履行管党治党责任。市委书记xx主动担当作为,始终坚持“党建是主业、书记是主责”的工作理念,传导工作压力,带动其他常委班子成员履行“一岗双责”,抓好分管领域党建工作,有效推动全市基层党建工作落实落地。今年来,共组织召开xx次市委常委会会议专题研究抓党建促脱贫攻坚、党支部“五化”建设、党员教育管理、基层保障等基层党建重点工作;

  带头落实双重组织生活制度,xx次到所在支部参加集中学习、“xx”等活动;

  到各类党建联系点调研指导xx次,深入xx个乡镇(街道)和xx个基层一线单位督查指导、解决难题。二是带头宣传贯彻党的十九大精神。市委将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习内容,已组织xx次市委中心组学习,带头先学一步、深学一层。x月x日,xx同志在xx市庆祝中国共产党成立97周年大会上,上了一堂生动的党课,教育广大党员干部要不忘初心、牢记使命,争做“新时代新担当新作为”的好干部。全市各地各系统在抓好党的十九大精神集中教育培训的同时,分领域分层次举办各类培训班,确保了每个党员、每名干部至少接受x次专题培训,每个班次有1/3以上的时间学原文,让十九大精神入脑入心。推广“党员群众教育培训讲习所(点)”建设,“讲习”重点突出讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、讲法律法规等“十讲”内容,该做法得到省委组织部充分肯定。三是推动破解党建难题。市委常委会主动研究,抓好顶层设计,推动问题解决。针对2017年度市委书记抓基层党建述职考核评议指出的问题,xx同志组织召开市委常委会,认真研究整改措施,列出问题清单和责任清单,督促抓好整改,做到件件有落实、件件改到位。针对各县市财政紧张、村干部待遇达到省定标准难的问题,市委在充分调研基础上,要求各县市开源节流,缩减其他财政开支,确保了村干部待遇按照上年度当地农民人均可支配收入的2倍标准全面落实到位。体制写作,你身边的材料专家。针对部分软弱涣散村党组织整顿难、易反弹等问题,xx同志深入自己的联系点xx市土桥村专题调研,指导各地各系统在落实“六个一”措施、聚焦突出问题、紧盯关键环节、持续用劲抓整顿等方面,制定切实可行的方案和整顿措施。针对合并村部分老旧村部闲置的问题,xx同志到农村一线走访调研,要求各地通过出租、创办合作社等途径盘活闲置资源,发展村级集体经济。

  二、坚持精准指导,以严格的标准分类推进党支部“五化”建设。基层支部情况千差万别,我市既坚持对标对表,又坚持因地制宜,分类指导、精准施策,全面推进“五化”建设达标创优工作,基层党组织的组织力全面提升。做法被《中国组织人事报》《xx日报》等媒体推介。一是分类制定指导手册,让“五化”创建有“谱”。在制定《关于推进全市党支部“五化”建设达标创优工作的实施方案》的基础上,分农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫生机构、高等学校、非公企业、社会组织和离退休干部10个行业制定了“建设标准”和《“五化”建设工作手册》,为“五化”建设提供了具体标准、工作流程、制度规范和范例。市委组织部统一印制,发至所有党支部书记、党务工作者和各级党员领导班子成员,体制写作,你身边的材料专家。做到“人手一册、一看就会”。二是分层分类组织培训,让基层创建有“方”。分层分级、分行业系统抓好党支部书记和党务工作者的集中轮训工作,共培训x万余人次,做到了应培尽培。市委组织部分别举办了乡镇(街道)组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班,同时还通过以会代训抓好了县市区和市直行业系统分管副职的“五化”建设业务培训。各县市区和行业系统通过专题讲座、参观学习、外地培训等方式,分层分批开展了精准培训,全面提升了支部书记和党务工作者的业务能力。三是分类打造样板标杆,让对标创建有“范”。全市分农村、社区、机关事业单位、国有企业、离退休干部等xx个行业领域,打造了xx个“五化”建设示范点,有效发挥了典型示范作用。xx名市级党员领导干部,以及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党员领导干部带头办点示范,市委书记xx同志今年x次到自己所在支部和联点的幸福村现场调研指导“五化”建设。xx部长组织召开全市党支部“五化”建设工作现场推进会,x余人分x条线路现场观摩x个不同类别的示范点创建情况x个单位作了经验交流。在示范支部的带动下,体制写作,你身边的材料专家。其他支部积极对标创建。申报对象经考核验收合格的党支部,纳入已达标党支部台账管理;

  未通过考核验收的,列出问题清单,督促整改落实,确保分步达标。截至x月,全市已有xx个党支部达到“五化”标准。四是分类破解工作难题,让达标提质有“策”。针对农村(社区)党员教育管理难的问题,创新党支部设置,在村(社区)探索设置“中心支部+特色支部”,分行业制定《党员积分管理办法》,加强了党员积分管理和分类管理。针对“两新”组织“两个覆盖”难的问题,坚持动态化摸排和常态化组建相结合,不断拓宽新兴领域的党组织覆盖,采取“选、兼、聘”的办法选派党建工作指导员,确保每个“两新”组织至少配备x名党建工作指导员。针对阵地建设推进难的问题,持续推进农村综合服务平台建设和社区“两化两体系”提标升级,并依托服务平台建好农家书屋和“大舞台”等文化设施,因地制宜推进机关企事业单位“三室两栏”建设,基层活动阵地更加完善。此外,按照x元每人每年的标准,划拨机关事业单位党员活动经费,有效解决了活动经费短缺的问题。

  三、坚持问题导向,以“32条过硬措施”推进抓党建促脱贫攻坚工作。面对脱贫攻坚严峻形势,我市以壮士断腕、刮骨疗毒的决心,推进抓党建促脱贫攻坚工作。出台了《抓党建促脱贫攻坚32条工作措施》,建立县市区委组织部长专项述职制度、驻村工作队长向派出单位党委会专项述职制度,将党建扶贫纳入问责否决内容,体制写作,你身边的材料专家。实行“市、县、乡、村”四级责任捆绑,压实工作责任,推动党的建设与脱贫攻坚深度融合。一是确保尽锐出战,驻村管理由“粗”变“细”。出台《驻村帮扶和结对帮扶突出问题整改方案》,制定《常态化督查清单》《追责问责负面清单》,以制度建设推动问题整改。严格人选标准,选优配强驻村工作力量,全市共派出x支驻村工作队、x名驻村工作队员,实现了贫困村、贫困人口x人以上的非贫困村“一村一队”全覆盖。出台文件规范工作队员驻村期间交通、生活等津补贴,解决驻村干部后顾之忧。层层充实驻村办力量,确保市驻村办有x名同志、各县市区驻村办有x名同志专职专岗。率先全面推行“钉钉”驻村管理系统,抓实驻村日常管理。市驻村办每月以“四不两直”的方式开展常态化暗访督查,截至目前,下发督办函x份、督查通报x期,通报违纪违规典型案件x起,问责x人。二是整合人才资源,攻坚合力由“小”变“大”。出台《关于对乡镇领导班子成员调整有关事项进行备案管理的通知》,严格考察备案管理,继续保持乡镇(街道)党政正职稳定。实施“五类人才”计划,每村培养了x名村级后备干部、选派了x名经济顾问、培养了x名产业组长,x个贫困村共回请了x名贤达人士回村担任乡贤会成员,全市共培养了x万余名农民大学生,切实增强贫困村人才自我供给和引才聚才能力。选派贫困村科技特派员,实现x个贫困村全覆盖。开展专家人才服务团集中服务,以及“两新”组织、党代表助力脱贫攻坚活动,深化结对帮扶。此外,市县两级从机关选派x名年轻干部到乡镇挂职,确保脱贫攻坚任务较重的乡镇(街道)全覆盖。开展脱贫任务较重的乡镇(街道)抽调人员专项清退工作,x名抽调人员已全部清退到位。三是狠抓整顿提升,基层支部由“弱”变“强”。按照“六个一”工作法,严格落实倒排联点制,压实包村部门、第一书记和驻村工作队整顿工作责任,对不称职不合格不胜任工作的党组织书记坚决调整,目前,全市xx个软弱涣散村(社区)党组织全部整顿到位。结合开展村级组织班子运行情况排查,开展“五个消空”行动,调整不称职不合格村(社区)“两委”班子成员x人,补齐空缺的村(社区)党组织书记x人。出台《xx市村干部管理办法(试行)》,建立村干部警示谈话和有错无为退出机制,规范了村干部管理,该做法被中组部《组工信息》推介体制写作,你身边的材料专家。。实施贫困村“五化”建设先行达标工程,xx个省级贫困村党组织的组织力全面增强。四是聚力产业发展,集体经济由“虚”变“实”。建立了党委统一领导、组织部门牵头抓总、农委主抓主推、相关部门合力推动、乡镇和村具体落实的发展集体经济工作机制,积极探索实行股份经营、开展物业经营、提供有偿服务等多元化发展途径,推动村级集体经济逐步壮大。深入实施“双培双带”工程,打造“党组织+致富带头人+脱贫致富项目+党员+贫困户”模式,在每个贫困村培育x名以上党员致富带头人,发挥党员在脱贫攻坚中的示范引领作用。开展“部门联村、万企联村,结对共建”活动,充分运用驻村帮扶工作队、后盾帮扶单位等力量,从产业规划、资金帮扶、项目支持等方面对贫困村产业发展进行全方位帮扶,从源头增强村集体自身造血能力。目前,全市有集体经济收入(x元以上)的村x个,占x%,全市村级集体经济发展总体态势向好。

  四、坚持整顿提高,以严谨的工作态度落实党员教育管理各项重点任务。我们积极对接、把握省里工作要求,锁定工作目标,先后召开x次会议,下发x个规范性文件和x个工作提示,部署调度党员管理重点任务,一项一项抓落实。一是落实三项措施,不断提升党员发展质量。制定“政治审查负面清单”,始终把政治标准放在首位,将政治不合格表现形式细化为x大类x小项,严格落实政治审查制度,坚决将未经政治审查或政治审查不合格的人员挡在门外,今年全市各级党组织通过政治审查,共取消x人党员发展资格。推行“公推比选制”,探索由基层党委统筹发展指标,按照群众推荐、公开考试、党委考察等程序确定党员发展对象,做到优中选优,全面提升新发展党员质量。落实“发展计划动态调整制”,采取自下而上、上下结合的方式,每季度对各地各系统各单位发展党员指标缺口(富余)情况进摸底调度,向指标短缺的产业工人、高知识群体分别调剂了x个、x个发展指标,向连续x年未能发展党员的村和x年未能发展党员的贫困村不限量调剂指标。截至目前,全市共发展党员xx名,其中,农村党员xx人,35岁及以下青年农民党员xx人,发展产业工人党员xx人、高知识群体党员xx人,全市党员队伍结构进一步优化。二是建立健全制度,提高组织生活质量。编印《基层党组织工作一本通》,通过“典型案例+规范格式”双管齐下的方式,指导基层党组织规范开展组织生活。出台《关于建立党的组织生活专项检查制度的实施办法》,今年市级层面已开展x轮专项检查,下发专项检查通报,特别是对检查中发现的x个民主生活会不严肃的单位、x名撰写党性材料不认真的党员领导干部进行问责,体制写作,你身边的材料专家。进一步严格了党的组织生活。三是坚持协同联动,扎实做好退役军人党员组织关系排查和转接工作。市委常委、组织部长xx专题听取工作汇报、召开会议专题调度。市委组织部会同市人社局、市民政局,研究出台《关于做好退役军人党员组织关系排查和转接工作的通知》,制定“退役军人党组织关系排查工作流程图”。截至目前,全市xx名退役军人已全部排查完毕,共排查出xx名退役军人党员。对排查出的xx名未落实组织关系退役军人党员,组织部门牵头协调公安、卫计等部门和基层党组织,逐一查找核实,目前已基本处置到位。市县两级人社、民政部门全部设立专窗,为退役军人党员组织关系转接提供“一站式”服务。在落实“六个一”工作法的基础上,探索实行以“发放一张组织关系转接工作提示卡、一封致退役军人党员的公开信、一本《党员手册》、一枚党徽,引导关注共产党员、红星云两个微信公众号,赠送一本党员教育书籍”为主要内容的“x暖心大礼包”制度,全面提升转接服务水平。四是注重全面覆盖,严格开展十八大以来新发展党员排查。牢固树立效果导向,完善工作流程和措施,创新设计《十八大以来新发展党员排查情况登记表》,及时下发x期答复,回复x个重点难点问题,确保工作有序开展。全市各级党组织层层压实责任,从严从实排查,确保不漏一人、全覆盖。截至目前,全市共完成xx万余名党员排查任务,排查出各类问题xx起,取消xx名排查对象党员身份,对xx名预备党员作出延长预备期处理,对发展党员标准不高、把关不严的xx名相关责任人进行问责。五是强化跟踪管理,提高党费使用效益。严格党费日常管理,将党费管理纳入基层党建常态化督查考核内容。开展补交党费使用情况专项检查,下发督查通报。做好党内关怀,认真摸底上报xx名省级党内关怀帮扶对象,及时开展走访慰问、做好集中宣传;

  元旦春节和“七·一”期间,从市管党费配套下拨了xx万元,用于走访慰问生活困难党员和老党员。严格审批使用方案,层层压实监管责任,确保省市党费补助的x个贫困村村级活动场所建设合法合规。此外,我们还强化措施,全面完成失联党员规范管理和处置工作,规范设立流动人才党组织,研究出台党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制实施办法,认真抓好全国党员管理信息系统管用。收录我市x名老党员先进事迹,编撰党性励志教材《x》,增强党员教育实效。

  五、坚持重点突破,以统筹的思维推动党建引领基层治理。我市聚焦工作重点难点,找准主要问题,强化基层党建的引领功能,不断创新城乡基层治理。一是建立“一核五会”“一户三员”制度,健全乡村治理机制。在村一级,全面推行“一核五会”制度,以村党组织为领导核心,发挥村民委员会、村民议事会、监督委员会、红白喜事理事会和乡贤会的作用;

  在村民小组,探索实施“一户三员”制度,设立党员中心户和调解员、监督员、议事员,通过强化村党组织的核心作用和党员的带头作用,广泛发动各类主体参与农村基层治理,推动移风易俗,改善乡村人居环境。比如,xx县xx镇推动婚丧嫁娶等红白喜事简办,每年为群众节约支出xx万元以上。二是搭建“先锋家园”平台,推进城市基层共驻共建。针对城市党建共驻共建难、党员教育管理难、党员作用发挥难、服务水平提升难等问题,体制写作,你身边的材料专家。出台《关于进一步拓展规范提升城市“先锋家园”建设的指导意见》,不断深化城市“先锋家园”建设,我市城市区域化党建格局已基本形成。以x个社区先锋阵地建设为主,以整合各类驻区单位的场所资源、拓展域外各类基地为补充,建好“先锋阵地”。强化街道社区党组织的领导核心地位,并建立党建联系会和群团联合会,开展党建带工建、带团建、带妇建“四建互动”活动,构建区域党建利益共同体,筑牢“先锋堡垒”。引导党员到“先锋家园”报到、参加活动、认岗领责、接受监督,打造“先锋队伍”。开展各类服务,不断满足居民群众日益增长的个性化需求,展现“先锋形象”。全市先后有x万名在职党员、流动党员到“先锋家园”亮身份、作贡献,有x余万余名居民群众直接受益。三是试点“135+”模式,创新城市小区治理。为破解小区“业主委员会+物业公司”二元治理结构中矛盾尖锐、公信力低、监管缺位、治理效果差等城市治理难题,制定《xx市“135+”小区党建模式试点工作方案》,打造以党建为统领,分层级、多元共治的小区治理体系。“1”即“一个核心”(小区党组织);

  “3”即“三个主体”(业主委员会、监督委员会、物业公司),“5+”即“五支队伍”(矛盾纠纷志愿调解队、文体活动志愿宣传队、未成年人志愿辅导队、扶贫帮困志愿服务队、环境保护志愿护卫队),可根据小区实际需要,增设其他功能的志愿服务队。四是深入扫黑除恶,净化基层风气。开展村(社区)“两委”成员违纪违法、涉黑涉恶问题和线索专项排查整顿,共排查村(社区)干部x万名、“两代表一委员”x万名、党小组长和村民小组长x万名,破获涉黑涉恶刑事案件x起,处理涉黑涉恶村(社区)干部x人。

  六、坚持求实创新,以常态化调研督查推动基层组织全面过硬。为了推动各级党组织聚焦主责主业,推动基层党建各项重点任务落实落地,我市在认真总结近年来调研督查工作经验的基础上,改革调研督查方式方法,以铁的决心和手腕推进常态化调研督查。一是党建调研督查队伍更加专业。市委组织部严格资格条件,通过考察遴选,从党政机关企事业单位中,分x批聘请了x名党务工作经验丰富的领导干部担任党建调研督导员,组建基层党建工作调研督导队。抓好调研督导队岗前培训,将调研督导员随机分组,派到乡、村、机关企事业单位等基层党组织一线开展明查暗访工作,或者担任交叉调研组的指导员参与调研督查。从市委组织部党建口、市直行业系统、园区和各县市区抽调业务骨干,按照籍贯回避、打散分组的原则,组织开展交叉检查。此外,我市还组织x余名省、市党代表分成x个组,开展“看党建、问党建、议党建”专题视察调研活动。二是调研督查方式方法更加科学。提高党建调研督查的频次,变以往的“半年一调研”为今年的“一季一调研”,建立健全“月提示、季调研、半年讲评、年终考核”的常态化调研督查制度。受检单位一律采取全样本随机抽签的方式确定,确保了公平公正。发现问题当场反馈,调研督查评分由市委基层办、组织科集中进行,保证评分标准统一。每次调研督查均按照县市、区、市直行业系统、市属园区x个类别进行排名,并通报全市。三是奖优罚劣导向更加鲜明。体制写作,你身边的材料专家。在坚持奖优罚劣并重原则的前提下,既注重在调研督查过程中发现好的做法、好的典型,进行正面激励;

  也注重对党建工作的关键环节、薄弱领域进行调研督查,找准问题突出的后进单位,进行追责问责,倒逼种好党建“责任田”。对工作落实不力的,综合运用免职、党内警告、谈话诫勉等纪律处分和组织处理等手段,加压问责。在今年季度调研督查中共有x人被追责问责,其中,党内警告并免职的x人、免职x人、党内警告x人。

  此外,我市以落实重点工作为抓手,统筹推进其他领域基层党建工作。在“两新”党建方面,建立了市委“两新”工委全体会议例会制,坚持动态化摸排和常态化组建相结合,抓好新兴领域的党组织覆盖率,不断提升覆盖质量。在国企党建方面,开展国有企业党建调研工作,全面推进国有企业党建工作标准化规范化建设。在机关党建方面,不断强化党的政治建设、思想建设,严肃机关基层党组织政治生活,着力解决“灯下黑”和“两张皮”的问题。在学校党建方面,补齐全市高职院校党委班子空缺成员,落实教育系统班子成员直接联系学校制度,以党建工作带动教风学风转变。在医院党建方面,贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,全面加强党组织在公立医院的领导地位,扎实推进医疗卫生机构服务型党组织建设。

  今年以来,虽然我们在抓基层党建上做了大量工作,取得了一定成效,但还存在一些不足和薄弱环节。比如,党建责任落实到基层仍有个别地方存在“肠梗阻”的问题,个别领域的基础工作还比较薄弱,重点难点工作创新突破仍有差距,等等,这些都需要我们在以后的工作中加以解决。下一步,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,继续实施基层党建质量提升年工程,以全员、全过程、全方位的“三全”管理理念,推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是进一步抓好党建主体责任落实。继续抓好常态化调研督查,加大通报和问责力度,督促各级党组织书记强化主责主业意识。对履行党建责任不到位、工作成效不佳的,约谈问责;

  对问题较多、长期打不开局面或出现严重后果的,严肃处理。二是进一步抓好基层队伍教育管理。以落实村干部管理办法为重点,持续抓好基层党组织书记的监督管理和教育培训,引导党组织书记主动适应新常态,履职尽责。严格执行党的组织生活专项检查制度,继续抓实党员管理十项重点任务,严格党员日常教育管理。三是进一步推动重点工作落实。以党支部“五化”建设为重点,推动党支部标准化规范化建设。不断强化党建引领,推动党的组织建设与脱贫攻坚、乡村振兴、城乡基层治理等重点工作深度融合。加大基层投入,继续抓好农村综合服务平台建设和县市区社区“两化两体系”建设,不断发展壮大村级集体经济。四是进一步发力智慧党建平台建设。认真落实全省智慧党建工作经验交流座谈会精神,全面推进我市智慧党建平台建设,确保明年“七一”前上线试运行,明年年底前完成市本级及试点县区xx县、xx区智慧党建平台建设。

第十四篇: 党建工作汇报材料2021年

  2020年上半年,在县委的坚强领导下,县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,全面落实从严治党要求,锤炼过硬作风,坚持问题导向,多管齐下、统筹兼顾,扎实推进党建工作。现将有关情况报告如下。
  一、工作开展情况
  (一)注重理论学习,坚定理想信念。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续在统一思想、统一步调、统一行动上下功夫见实效。积极通过部务会、中心组理论学习会、党员大会、学习强国等形式,认真抓好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要著作和权威读本的学习使用,不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。
  (二)助力疫情防控,坚守初心使命。疫情防控是没有硝烟的战场,也是检验党员干部初心使命的考场。县委组织部迅速行动,组织发动基层党组织全面落实联防联控措施,引导党员干部积极投身疫情防控。
  二、加强思想建设,强化党员、干部思想教育
  为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,我支部根据年初行党委制定的政治理论学习计划,党支部书记狠抓此项工作的落实,加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的十九大精神,通过学习教育,不断使党员干部思想稳定,保持着良好的精神状态,为开展环保工作提供了坚强的思想保证。坚决执行学习安排计划,在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,尽管工作繁忙,但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习,并把党员干部的理论学习落到了实处,使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高,观念不断得到转变。
  三、强化责任落实,强化党建工作的领导。
  落实党建工作目标责任:根据行党委制定的《19年党建工作计划》,对全年党建工作作了全面安排部署,明确了工作目标。加强制度建设:在深入调研的基础上,对不合适宜的制度进行了修改,对没有的制度进行完善,使各项工作逐步走向制度化。加强党员的组织纪律性,坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督,保持党员队伍的纯洁性。党委深入开展理想信念、公共道德、廉洁从政、党风党纪教育和学习,教育和引导广大党员充分认清反腐倡廉的重大现实和历史意义,对反腐倡廉形势保持清醒认识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,党委班子成员做到落实一岗双责。
  要使支部建设搞上去,首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我们注重加强制度建设,不断健全党内生活制度,健全完善党组织民主集中制,坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、报告工作、党员汇报等基本制度,实现组织活动的制度化、经常化,组织党员以作风状况为重点对党委成员进行党性分析,开展民主评议党委工作我支部严格按照上级党委的要求,及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神,引导和发动党员积极主动地去实践,以党员的模范行为来体现党的先进性,不断增强党性理念,支部认真听取党员的思想汇报,检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况,认真开展批评与自我批评,关系群众生活,努力为群众办实事、办好事。
  党的建设是一项长期而复杂的工程他要求我们锲而不舍地去研究,去创新,我支部党建工作虽然取得了一定的成绩,但离上级行党委的要求还有一定距离,在下半年我们将一如既往,开拓创新,不断提高党建工作水平。我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的积极性,推动我支部党委工作再上新台阶,
  三、下半年工作打算
  一是继续加强思想理论建设。学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,充分运用新闻媒体包括网络、微博、微信等现代信息化传播手段,用广大党员喜闻乐见的方式,开展经常、普遍、持久的宣传教育活动,引导广大党员、干部学思践悟、知行合一,推动中央和省市县委决策部署落地生根。
  二是继续规范党内政治生活。以党章为根本遵循,认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,全面加强和规范党内政治生活。严格党的组织生活,建立健全以“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、对党员民主评议制度等为主要内容的党内政治生活制度体系,把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处。
  三是继续加强干部队伍建设。认真落实好干部标准,突出政治标准,大力选拔选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部。加强党外干部队伍建设。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,优化领导班子知识结构和专业结构,注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢当当、作风正的领导干部,提高专业化水平。
  四是继续加强各级党组织建设。完善对基层党组织的保障激励机制,强化基层党组织整体功能,发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激励广大党员干部开拓进取、攻坚克难,更好带动群众全面建成小康社会。
  五是继续加强组织干部队伍建设。着力提升组工干部能力素质,加强部机关文化建设,完善机关运行管理各项制度。加强作风建设,严格执行“八项规定”、“十个严禁”等各项纪律规定。

第十五篇: 党建工作汇报材料2021年

  上半年,在市委市政府的正确领导下,在机关工委的具体指导下,**局党总支认真落实党要管党、从严治党要求,提高党建工作和机关建设的科学化水平,着力加强机关党的思想、组织、作风、机关文化建设,全面提高机关党建科学化水平,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做了以下的工作:

  一、高点定位谋划,做好党建工作的科学部署

  今年年初,按照机关工委的整体工作部署,结合我局工作实际,党总支就做好今年的党建工作广泛征求党员干部意见,深刻查找过去工作中暴露出的问题和短板,召开专门会议就如何深入开展党建工作,促进作用发挥进行了深入的讨论和研究。局总支先后出台了《局党建工作计划》《机关建设重点工作安排》《党风廉政工作要点》等一系列文件,在充分调研基础上,总支对全年的党建工作进行了明确的分工落实,党建工作内容、工作标准、工作效果、责任人员、开展时间都进行了详尽的部署,既是我局党建工作的工作台账,又是我局党建工作的“时间表”“路线图”,对今年的党建工作指明了工作目标和工作方向。

  二、加强理论武装,提高党员队伍的思想政治素质

  为进一步加强全局党员队伍的思想政治教育,我局积极探索学习型党组织的创建工作,申报了学习型党组织建设课题项目,积极开展各类学习活动。建立健全党组中心组理论学习制度,党总支要求各支部认真落实三会一课制度,建立学习教育的长效管理机制。一是制定了《年度理论学习计划》和具体的学习安排。在总支的安排部署下,全局每周五为党员固定学习日,每月第二周以支部为单位,采取“一人领读,大家跟学”的方式,深入学习政治理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神,促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念,用先进的理念武装党员领导干部。二是认真组织局领导上党课工作。上半年,根据党建工作安排,宋守强局长和刘占文副局长分别为全局党员干部上了党课,党课政治理论深刻,学习内容丰富,通过学习,进一步增强了党员干部的思想政治素质,今年下半年,我们还将陆续安排其他局领导上党课,进一步强化党员教育工作。三是积极参加工委组织的各类培训活动。上半年,分别参加了党组织书记专题培训班和基层组织书记支部工作法专题培训,党务工作者通过培训进一步开拓了视野,增长了工作才干。四是不断丰富学习形式。利用宣传栏,积极开展社会主义核心价值观和中国梦宣传教育,组织引导广大党员干部追求积极人生、高尚思想境界和健康生活情趣。开展法律法规学习月活动,加深职工对法律法规知识学习;组织党建、德廉、保密等知识答题测试,增强党员干部执行各项规定的自觉性。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式,进一步增强了学习效果。

  三、强化组织建设,增强基层党组织战斗力

  一是严格落实党要管、党从严治要求,成立了以党组书记为组长的党建工作领导小组,构建了党组统一领导,一把手负总责,分管领导具体抓,机关党总支抓落实,层层有责任,一级抓一级,逐级抓落实的党建工作领导体制和工作机制。二是抓好机关党组织书记抓党建工作述职评议整改事项的落实,依据确定的整改事项,落实一件,销号一件,确保整改事项落实到位。三是抓好基层党组织班子建设。局党组加强对机关党建工作的指导,每年听取机关党组织的工作汇报,研究解决问题,提出指导意见,实行党员领导干部“一岗双责”制度,将党建工作层层分解,落实到具体的支部和具体的党务工作者,狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实。三是加强党组织和党员的信息化管理。根据工委要求,积极参加信息系统培训,对党建信息系统进行了重新的维护和更新,及时录入相关人员信息和活动信息,进一步完善了党员管理工作。四是做好党员的发展和教育工作,严格发展工作程序,严把发展党员“入口关”,经组织考察,推荐了一名同志参加入党积极分子培训并顺利通过考试,上报了拟发展对象。

  四、改进工作作风,树立党员干部的服务意识

  一是扎实开展“三严三实”专题教育。根据上级统一部署,制定了详细完备的工作实施方案,目前处于集中学习阶段,领导班子成员和县级干部已开展四次集中学习,同时各支部组织全局党员干部进行了同步学习,在下一步我们将严格按照主题教育实施步骤,组织好全局党员的民主生活会和民主评议党员工作,通过专题教育,加强作风建设,提升党建工作水平。

  二是积极开展“先锋工程”活动。发挥先模带动示范作用,进一步深化了向林冰、赵国涛和垦利县价格认证中心等先进个人和先进单位学习活动,组织了先进事迹报告会,选树行业标兵,激发干事创业热情。加强了我局政务服务大厅**窗口的管理,被评为“党员先锋岗”示范窗口。完善了平时工作考核、月展现月小结季总结等各项工作制度,推动了“优秀服务标兵”和“最佳效能科室”的创建工作,通过学习先进,进一步完善服务规范,细化工作措施,切实加强机关作风建设。

  三是深入开展共建帮扶工作。进一步完善了党员到社区报到工作,在职党员全部实现了社区报到,认领了服务岗位,并每月组织全局党员干部参加“美化家园”社区义务劳动。同时鼓励退休老党员积极参与社区事务。七一前夕,总支领导主动到社区对接工作,征求社区意见建议,推动了社区报到工作的开展。为推动共建帮扶工作,局领导多次带领有关人员到共建企业和帮扶村实地调研,深入基层,了解倾听群众呼声,协调解决突出问题。

  五、深化机关文化建设,提高党员干部的凝聚力

  一是进一步总结提炼,形成了完备的工作理念。全局分楼层、分科室根据工作职责、科室特点,进一步提炼和深化科室理念,完善了文化长廊,系统展现了**精神理念、**标识、**环境文化、科室理念、干部职工文化学习、干部职工廉政格言等内容,进一步提升了全局机关文化建设水平。二搭建党建活动平台,建立了党团活动室和职工阅览室,落实党员活动经费政策,购置了家具、图书、杂志等,制作了党建宣传牌。三是结合党建工作开展,组织了系列文体活动。先后组织开展了“三八”节妇女健步行、全局“好书共品读”读书活动,五一马拉松长跑、五四青年拓展训练等一些列活动,丰富了职工的业余文化生活,增强大家的团队意识和创先争优意识,促进了工作的开展。

  以上是总支上半年开展的主要工作,当然在工作开展过程中,也不同程度的存在一些问题,主要表现在:1、总支、支部组织的各种活动较少;2、学习还不够深入系统;3、支部研究工作不够,调研和创新工作需进一步加强。在下半年的工作中,我们将按照年初的工作安排,重点做好民主生活会和组织生活会的组织召开、民主评议党员、党建创新课题研究、先锋工程落实、服务型党组织创建、基础党组织述职评议等工作,全面提高我局党建工作水平。

本文来源:http://www.rconcon.com/baogaohuibao/180959/