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模范,读音是mófàn,汉语词语,释义是学习、工作中值得树为典型的人才或事迹。以下是小编收集整理的开展模范机关创建活动工作推进情况汇报范文(通用4篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
开展模范机关创建活动工作推进情况汇报1
根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求,市**局立足部门实际,迅速动员、立即组织,通过制定实施一系列扎实落地的举措,确保模范机关创建工作取得实效。
一、局党组在接到市委办公室印发《关于开展模范机关创建工作的实施意见》的通知后的做法:
市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后,党组立即组织召开专题会议,对模范机关创建工作进行动员部署,第一时间研究制定《**市**局
方案印发后,组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议,对模范机关创建工作进行了全面动员部署,同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合,强调各个方案在科室(单位)的落实落地,强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任,在全局营造浓厚的创建舆论氛围。
二、在模范机关创建工作中是否以党的政治建设为统领,把做到“两个维护”、做好“三个表率”作为主要任务:
一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”,针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题,依托中心组理论学习,专题部署财政系统意识形态相关,上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。
二是持续强化全体财政干部对***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习,要求全体财政干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《***谈治国理政第三卷》以及***总书记系列重要讲话精神的学习,将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面,切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。
三是全面落实党的组织生活制度,严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,不断增强党员干部的制度意识,用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为,把学习和切实转变作风,树立正确的政绩观结合起来,坚持讲真话、办实事、求实效,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,围绕提高领导干部理论素养,提高党员干部工作水平和决策水平,从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。
五是以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实***总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神,坚持优化协同高效原则,通过编制部门及内设机构职责任务清单,结合职责任务清单,进行制度创新、流程再造,结合职能抓好制度“立改废”,持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责,明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准,着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。
三、“厉行勤俭节约、反对铺张费”“反对餐饮浪费,培育节约新风”工作开展情况:
坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费,培育节约新风”等安排部署,召开专题会议进行安排部署,在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语,进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上,将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面,对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报,对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时,切实履行好财政职责,从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念,积极支持发展现代农业,大力支持粮食生产和高标准农田建设,从供给和节约两端发力,为保障粮食安全贡献财政力量。
四、党建教育阵地建设情况,打造规模、方向及目前面临的难题:
一是强化载体建设,建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动,将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发,完善学习培训机制,通过读书会、知识竞赛等活动载体,打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式,全面提升党员干部政治理论素养。
二是健全了党支部组织活动场所建设,打造党员活动室、廉政教育室各1处,并重点打造了机关党员活动室,为党员规范化开展组织生活提供了必要条件,增加了党员们的归属感。
五、对全市模范机关创建工作的意见建议:
(一)要以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,紧贴服务中心工作的新任务,理出新思路,探索新办法,解决新问题。
(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。
(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效,推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设,总结可复制可推广的先进经验。
开展模范机关创建活动工作推进情况汇报2
为深入推进模范机关建设工作,8月28日,市人社局召开建设模范机关工作座谈会,市人社局党组成员、副局长、机关党委书记杨***主持会议,市人社局机关党委委员、机关党支部委员、机关支部党小组组长及部分党员干部代表参加会议。
会上,参会人员以“加强机关党建、建设模范机关、打造硬核支部”为主题, 围绕“提出开展一项特色活动、提出一条合理化建议、提出一个金点子”三个方面,对机关党支部“建设模范机关、打造硬核支部”提出建议和意见。
会议强调,要深入学习贯彻***总书记考察安徽重要讲话精神,全面落实模范机关建设各项安排部署,以党的政治建设为统领,以“服务发展、服务民生、争创一流、争做优秀”为主线,以“三学四责五强化”为抓手,以机关党支部建设为重点,加强机关党建、建设模范机关、打造硬核支部为目的,将模范机关创建作为机关党建工作的主线,不断推动新时代人社机关党建工作走在前、作表率,为统筹推进疫情防控和人社工作,坚决打赢人社扶贫攻坚战,奋力开创全市人社事业高质量发展新局面提供坚强组织保证。
会议要求,要围绕“五个在前、五个表率”,突出机关政治建设,在彰显政治机关属性上“走在前、作表率”。引导机关党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。突出书香支部建设,在深化理论武装上“走在前、作表率”。深入开展“学理论、学政策、学业务”活动,持续推进全市人社系统人社窗口单位业务技能练比武和“三练三比”活动,深入开展好读书读好书活动。突出基层党组织建设,在全面提升组织力上“走在前、作表率”。局机关支部按“天地人和”四个板块设立4个党小组,建设模范机关支部党建文化墙,集中展示各党小组活动,形成争先恐后、赶学比超良好氛围。
突出行风效能建设,在围绕中心服务发展上“走在前、作表率”。组建人社系统机关效能建设监督员队伍,对全市人社系统开展常态化全覆盖作风效能明查暗访工作。坚持推进“打包办”、“提速办”、“简便办”人社服务快办行动。突出干部能力建设,在建强干部队伍上“走在前、作表率”。全体干部职工要练就“十八般武艺”,身怀“三把刷子”,努力成为“呱呱叫”的人社行家里手。不断提高学习能力、创新能力、防范风险能力。牢固树立和践行以人民为中心的发展思想,扎实推进模范机关建设,全面提升党的建设水平,为推动新时代人社工作高质量发展作出新的更大贡献。
开展模范机关创建活动工作推进情况汇报3
自我委开展202-年模范机关创建活动以来,我按照《市规划编制委员会关于开展模范机关创建活动方案》的工作要求,对照活动工作安排表,积极做好相关工作。现就存在问题和整改措施报告如下
一、检查了自己工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足,主要有
1、理论功底不高,运用理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。
二是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够
一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入调查研究不够,致使工作效果不够理想。
3、有安于现状的思想,敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多
思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。安于现状,得过且过,工作不忙的时候,想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉,全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。觉得周末应该和家人享受天伦之乐,对周末加班有抵触情绪。
担当的实干精神做得不够。审视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干,别人怎么干就怎么干,推进工作的创新意识不强、办法不多。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。
二、对照检查今后的改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习,增强理论功底
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神
在工作作风上,要深入实际,联系群众。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新,增强工作实效
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
开展模范机关创建活动工作推进情况汇报4
根据有关文件精神,现将我支部20***—20***年模范机关创建工作情况汇报如下:
一、主要做法
(一)加强政治建设,从政治上“强”起来
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”:一是抓***总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织***总书记对**工作重要指示精神等各类重要讲话精神专题学习19次,做到了“五个第一”:第一时间动员部署、第一时间专题学习传达、第一时间组织讨论、第一时间撰写心得体会、第一时间督促检查,推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度,注重发挥支部班子成员干事合力,认真履行党建工作“一岗双责”职责,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”,支委成员先为党员党员上党课9课,党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过“政治生日”,提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”,督促党员干部把党的政治规范刻印在心上,把学习成果落实到干好本职工作、推动**事业发展上,以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求,将政治建设与**业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度,先后与农行**支行、**党支部开展支部党建共建活动,丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋,我为场所发展做贡献”“听党课,深学条例;抓落实,坚决做到‘两个维护’”等20多期主题党日活动,以讲政治促业务,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。
(二)加强党建创新建设,使党旗“扬”起来
一是创新推进“党建创新系统”建设,按照“一支部一品牌”的目标,着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新,形成共创合力。三年来,我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动,通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享,较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式,开展“四知道一跟上”活动,三年谈心谈话175人次,上门走访57人次,收集意见建议26条,解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设,使干部“廉”起来
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容,与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》,层层传递压实责任,推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上,突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容,将“八小时之外”作为廉政教育监督重点,做到“党员干部监督工作开展到哪里,党组织的学习、管理就跟进到哪里”,抓牢支部组织建设,不留死角、不留空白,压紧压实党风廉政建设“两个责任”,确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育,开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次,强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作,使干部“学”起来
截止202-年10月31日,我们组织各项学习教育51次,撰写各类理论文章及心得体会237篇,7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇,参与采访离退休老干部3人,修改剧本1份。上报各类征文12篇,1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇,其中*部采用3篇,省厅采用18篇,省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习,每次学习3至5名党员干部发言,增进学习心得交流。设立党员先锋岗,通过大队QQ群、微信群实行“智能式”的教育,发布学习资料70多期,运用多媒体组织各类学习教育89次,先后重点***总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育,提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台,引导全员自学,营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目,举办了1期“读书会”,把政治理论和**业务学习作为一项重要任务,读原文、学原著、悟原理,让干部分别宣读分享,并就读书收获进行充分交流,真正将其内化于心、外化于行,修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动,组织党员干部职工轮流上讲台,“晒”专长、“秀”业务,“传”精神、“吐”心得、“学”技巧,全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时,还开展标兵带新兵等活动,提升党员服务水平,推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设,让党员“干”起来
一是做到干字当头,开展“我是党员我先上”活动,做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上,不断拓展服务领域、服务渠道,不断创新服务载体、服务方法,不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度,先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日,通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
二、存在的不足
三年来,我们在创建方面取得了一些成效,但还存在一些不足:一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作,支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧,还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面,失之于宽,失之于软;批评教育的多,按照规定处罚的少,没有达到警示作用。个别党员进取意识不强,履职尽责不好。
三、下步工作思路和主要措施
下步,我支部将以***新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“弘扬**精神,推动**建设不断向前发展”工作思路,突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治),全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力),努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党,大力加强支部建设。一是继续抓好***新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻,以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求,切实加强学习教育,提升整体水平。三是落实党建责任清单,扎实开展“书记项目”,增强党组织的凝聚力战斗力,打造“五好”支部班子,创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育,加强党员队伍的学习教育,严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警,打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体,深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿,开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动,实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署,进一步明确大队重点项目、重点工作,力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向,抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定,持之以恒正风肃纪,推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动,用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党,对照《准则》《条例》,将党内政治生活推向新的境界,打造风清气正的政治生态。
开展模范机关创建活动工作推进情况汇报材料 开展模范机关创建活动工作推进情况汇报