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2020创建市级文明单位事迹材料

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  事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料,属于事务公文。本站为大家整理的相关的2020创建市级文明单位事迹材料,供大家参考选择。

  2020创建市级文明单位事迹材料

  2016年以来,在县文明委的关心指导下,县委农工部委紧密联系工作实际,将精神文明建设同农村工作大局紧密结合,广泛开展了道德讲堂、青年志愿服务、廉政文化建进农村等精神文明创建活动,为推进全县精神文明建设工作做出了积极的贡献。

  一、单位基本概况

  中共莲花县委农工部(县农办)作为全县农口综合部门和牵头单位,主要承担全县农业和农村工作综合协调、调度调研、指导服务、督促检查工作。负责全县新农村建设、农村清洁工程、农村综合改革、农村一事一议、财政惠农信贷通和农村一村一名大学生培训工作。承办县委、县政府交办的其它工作。

  截止目前,单位共有干部职工10人,其中部长1名,副部长2名,主任科员1名,副主任科员2名,科员4名。

  二、主要业务指标完成情况

  1、抓好了新农村建设。2016年全县有55个新村点,共投入资金5200万元,打造了一批特色亮点村,获得了省委、省政府表彰的“2016年度全省新农村建设镇村联动干道提升工作先进县”等荣誉称号。今年将以中心村为重点,着力抓好50个新村点的建设。

  2、抓好了农村清洁工程。截至目前,全县共投入资金2000多万元,在建大型垃圾焚烧炉2个,发放垃圾桶3.4万个,购置垃圾清运车274辆,配置保洁员、清运员747人,农村垃圾处理初步实现了全覆盖、常态化运行,农村“脏、乱、差”现象得到有效扭转,农村宜居环境得到明显提升。

  3、抓好了一事一议项目建设。2016年共建设一事一议财政奖补项目94个,财政奖补达495万元。今年计划建设项目75个,奖补375万元。并对口接待了赣州市农村综合改革业务培训团来我县考察。

  4、抓好了“财政惠农信贷通”融资试点作。各合作银行已完成两批346户农(林)新型经营主体共7000万元的授信,并发放了贷款6807.4万元,占任务数的97.3%。

  5、抓好了“一村一名大学生工程”。严格按照教学计划,精心组织招生和教学活动,被省委农工部授予2016年“一村一名大学生工程”省级实践教学示范基地称号。

  6、抓好了党风廉政建设。继续实行机关廉政建设领导责任制,“一把手”负总责,对班子成员和一般干部的岗位廉政责任进行细化、明确,做到了领导到位、责任到岗。

  7、抓好了机关党建工作。以党员干部做好“五个表率”为目标,深化认识,落实责任,坚持领导带头、全体跟进,用党建促进日常工作。

  8、提升了综合协调水平。注重与部门、乡镇勤交流多沟通,主动靠前了解涉农部门和乡镇村的工作动态,及时掌握农业农村工作动态,协调涉农工作进度。获得了省委、省政府表彰的“2016年度全省农业和农村工作先进县(扶贫和移民)”等荣誉称号。

  三、创建工作主要成绩和经验

  1、以加强领导为核心,领导班子坚强有力,组织领导体系健全。我部高度重视文明创建活动,将文明创建工作作为工作重点,列入重要议事日程,与其他业务工作同部署、同考核、同检查。成立文明创建工作领导小组,由部主要负责人任组长、分管负责人为副组长。制定文明创建工作规划,层层分解创建任务,落实创建责任,将涉及文明创建的方方面面落实到具体的科室和责任人。同时,党、政、工、团群策群力,齐抓共管,文明创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”全部到位,确保创建工作取得实效。

  2、以道德教育为重点,思想道德风尚良好,核心价值充分彰显。认真贯彻落实社会主义核心价值体系建设实施纲要,深化主题教育实践活动,大力开展道德讲堂活动,切实加强以思想道德体系和社会诚信体系为核心的两大体系建设。通过完善党员干部道德操守监管、评价、问责机制,引导广大干部职工文明礼貌、宽厚待人、勤政廉政、崇德守信,有力推进了机关廉政文化建设和法治文化建设,营造了积极向上的浓烈氛围。

  3、以文明服务为宗旨,单位管理科学有效,树立良好形象。为进一步方便群众办事,我部大力推行政务公开,在宣传栏出张贴各项业务的`办事流程,通过开展改进作风等专项活动,进一步丰富了精神文明活动载体,树立了良好的服务形象,充分发挥了先进典型示范、辐射和激励作用,形成了学赶争超的生动局面。

  4、以加强组织建设为抓手,单位文化特色鲜明,文体活动丰富多彩。按照创建学习型机关要求,加强对干部职工的教育和培训。通过组织开展党组中心组学习、支部学习、政治学习等学习活动,着力提升干部职工的理论修养和业务水平。完善支部活动室功能,建成了集支部活动、学习培训、廉政文化等为一体的支部活动室,进一步拓展了学习阵地。

  部工会积极组织开展各类文体活动,丰富广大干部职工的精神文化生活。

  5、以志愿服务为中心,创建活动深入开展,志愿服务形成常态。我部高度重视结对帮扶工作,坚持将帮扶工作作为重点工作,每年制定帮扶工作计划,明确帮扶工作举措和目标,部负责人定期带队到帮扶村开展帮村帮户活动。同时成立党员志愿服务队,积极开展政策宣讲、“民情家访”、卫生保健、环境维护、微心愿收集等志愿活动。

  2020创建市级文明单位事迹材料

  近年来,区文广新局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神,坚持“强基础、树品牌、突产业、争一流”的原则,扎实推进学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关建设,努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养,努力把局机关建设成为“团结、奋进、规范、文明”的现代文明机关,为开创xx文化再上新台阶提供强有力的保证。现将我局创建市级文明单位的情况向各位领导汇报如下:

  一、组织领导“四到位”,确保创建工作扎实开展

  创建文明单位,领导重视是关键。在创建市级文明单位工作中,我们切实做到了组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位、检查督促到位,确保了创建工作的顺利开展。

  一是组织领导到位。成立了由局主要领导任组长、班子其他成员为副组长、科室负责人为成员的机关创建市级文明单位领导小组,负责对创建工作进行总体策划和安排。明确了分管领导任创建工作办公室主任,并落实具体工作人员,负责创建工作的日常事务。坚持创建工作常议常抓,今年以来,局长办公会专题研究创建市级文明单位工作3次。

  二是落实责任到位。按照市级文明单位的评选要求,制定了《争创市级文明单位规划》,明确了各阶段工作任务和每一位干部的具体职责。层层落实责任,明确由局党组书记负总责,分管领导负责分管科室创建工作,一般工作人员负责自己担负的创建工作,做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓,营造了层层负责,齐抓共管,全体干部积极参与的良好氛围。

  三是工作措施到位。将创建市级文明单位纳入年度目标考核,细化分解工作任务,要求每一位干部职工按照职责分工,真抓实干,做到“虚功实做”,把创建市级文明单位工作由“软指标”变为了“硬任务”,制定并兑现奖惩措施,确保创建活动的顺利开展。

  四是检查督促到位。坚持创建工作和业务工作同部署,同安排,同检查督促。在每次局长办公会、干部职工大会和碰头会上,局领导都要过问创建工作进展情况,创建工作办公室经常对各科室创建工作情况进行检查,做到了每周一汇报、每月一检查,半年一总结,对创建工作中存在的问题及时指出,认真整改,严格检查督促,确保创建工作落实到位。

  二、学习教育“四个化”,提升干部职工整体素质

  创建文明单位,强化教育是基础。我们非常重视对干部职工进行政治理论、思想道德、廉洁从政和业务技能的教育培训,着力提升干部职工的素质和能力。通过抓学习教育,我局先后被评为“执政为民、科学发展”好班子、党组示范中心组、学习型基层党组织、“五个好基层党组织”等。

  一是理论学习规范化。近年来,坚持定期学习和学习考勤制度,将全局干部职工纳入学习对象参加每月党组中心组学习,每周一次职工集中学习碰头会,每年制定周密的学习计划,广泛采取专家讲座、专题调研、参观考察、读书心得交流等多种学习形式,增强了学习的趣味性。同时,我们结合科学发展观学习教育活动、创先争优和学习型组织建设,围绕“理论学习强素质、文化改革促发展、效能建设重管理”三大专题,通过为每位干部购买5册以上的书籍、举办读书沙龙、撰写读书笔记等增强了学习的针对性。对每位干部职工都规定具体的学习任务,定期负责检查督促,提高了学习的实效性,干部职工共撰写调研报告15篇、心得体会50余篇、读书笔记近180篇。此外,我们还结合创建市级文明单位活动,组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《中国特色社会主义核心价值体系》等内容,教育干部职工弘扬爱国主义、集体主义精神,牢记为人民服务的宗旨,努力提高机关干部职工的政治素质和道德品质。

  二是思想教育经常化。近2年来,我们认真执行局领导定期与职工谈话交心制度,局领导经常找机关干部职工谈话,了解干部职工的思想状况,听取干部职工的意见和建议,帮助干部职工解决工作、学习和生活中的实际困难,向干部职工提出希望和要求,开展经常性的思想教育。同时,我们认真坚持党内民主生活制度,局领导班子坚持每年召开一次民主生活会,班子成员坦诚相见、畅所欲言,认真开展批评与自我批评,进行自我教育。机关党支部坚持每月过一次组织生活,组织全体党员干部相互谈心通气、交换意见,互相提醒、互相监督。通过经常性的思想沟通和教育,领导之间、同事之间增进了了解,联络了感情,融洽了关系,我局机关成了一个团结和谐的大家庭,团结协作,勤政廉政,求实奉献在我局蔚然成风。

  三是廉政教育多样化。我们注重对机关干部职工的廉政建设,通过形式多样的廉政教育,不断强化干部职工的廉洁自律意识。工作中要严格遵守工作纪律,特别是党员领导干部要求别人遵守的,自己必须先遵守;要求别人做到的,自己首先做到;要求别人管好的,自己首先管好;要求别人不干的,自己首先不干。局主要领导坚持每年为全体干部职工讲1次廉政党课。机关先后组织开展了“学习王瑛事迹、“加强党性修养,弘扬优良作风”等主题实践活动,认真学习勤政廉政先进典型的感人事迹。机关党支部每月定期组织观看反腐倡廉警示教育片,开展“看片思廉”、参观监狱等活动,为机关干部常敲警钟。由于经常教育、严格纪律,机关干部职工都能模范地遵纪守法、遵守社会公德,自觉崇尚科学、反对迷信,倡导健康、文明的生活方式,没有发生违纪违法案件,没有发生重大责任、安全事故,也没有干部参与黄赌毒和邪教活动,局机关计划生育率达100%。

  四是业务学习制度化。近年来,我们按照创建学习型机关的要求,结合干部培训五年计划,坚持不懈地狠抓干部职工业务技能和科学文化知识的培训,大力培养“复合型”人才,形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚,现机关100%以上的干部职工拥有大专以上学历,90%拥有本科以上学历。我们每年举办全区文化干部业务培训班,组织机关干部30余人次参加全国、全市及区委组织部、人力社保局等单位的学习培训和考察交流活动,参训率达100%。通过业务学习,不断改善干部队伍知识结构,增强干部队伍抓文化建设的能力。

  三、强化措施“四着力”,营造文明和谐工作氛围

  创建文明单位,活动丰富是体现。近2年来,我们努力加大投入、健全制度,认真开展各类文体活动,营造良好的工作环境,推进机关精神文明建设。

  一是健全制度,明确职责,着力规范机关管理。近2年来,我们修改完善了《工作规则》、《车辆管理办法》、《固定资产管理制度》、《公文审签》、《请销假》、《工作责任追究》、《工作人员考核评价制度》等机关内部管理制度,并形成了《管理制度汇编》,印发到每个干部职工人。在日常工作中,我们坚持以制度管人、以制度管事,虽然工作面宽量大、头绪多、任务重,但由于制度健全、执行有效、管理规范、职责明确,工作开展忙而有序,杂而不乱,保证了各项工作任务的完成。

  二是加大投入,完善设施,着力美化工作环境。去年9月,我局搬迁到新办公大楼,办公面积800多平方米,办公条件明显改善,我们先后投入8万余元,从增换办公家具着手,绿化、美化办公环境,提升机关对外形象。为确保办公环境的整洁美观,采取交叉打分方式,评选卫生科室。我们还有效利用现有场地,建立集图书阅览室、荣誉陈列为一体的多功能室,为干部职工提供学习场所。同时,我们投入10 余万元,添置了全套自动化办公设备,开通了宽带互联网和党政内网,现每位机关干部都拥有1-2台电脑和一台打印机,还配备了摄像机和照相机等,初步实现了办公自动化、信息网络化。

  三是拓展载体,增添措施,着力开展文体活动。2年来,我们充分发挥机关党支部、工会、妇委会、老体协等组织的作用,开展丰富多彩的文体活动。每年开展一次优秀共产党员、优秀女工、敬老好儿女、五好文明家庭、“三好”老干部等评选活动,表彰各先进典型近30人次;组织机关干部职工到歌乐山、遵义会议遗址等革命传统教育基地开展“重温入党誓词、增强党性锻炼”等特色教育活动,组织开展“学英模”读书心得交流、参观廉政文化展、“唱读讲传”系列活动,让机关干部职工在活动中深受教育。我们先后组织开展并组织参加了以“自我超越、团队进取、共创辉煌”为主题的拓展训练,xx区职工运动会等多项体育活动,让机关干部职工在活动中增进友谊、增强团队精神。近2年共表彰机关五好文明家庭、优秀女职工、敬老好儿女、三好老干部等20余人次。

  四是心系群众,乐于奉献,着力参与公益活动。我们结合驻镇支农等活动,积极组织发动全局干部职工以及文化市场热心人士参加社会公益活动,开展“一日捐、两日捐”,为灾区群众、贫困党员、贫困失学儿童、孤寡老人等弱势群体捐款捐物近10万余元,帮助xx村修建村级公路、xx村建设办公阵地捐款3万余元,结合“三进三同”为xx镇的xx村、xx村等4个村争取扶贫资金10万元恢复农村广播,为xx镇塘边村困难群众吴开明、吴开祥两兄弟修建房屋等2万元,为该村20余户困难群众解决实际困难近10件。为10户农村建卡贫困户赠送21村彩色电视机等,体现了社会主义大家庭“一方有难,八方支援”的美好道德情操。在我区创建文明城区活动中,参与千万市民文明行动街头劝导等活动。局机关干部职工积极参加志愿者活动,在xx城区十字路口劝导车辆、行人遵守交通规则。每月底组织机关干部到滨江路打扫清洁卫生,擦拭花台,美化市容市貌,参加义务植树等。

  四、文明创建出成果,业务工作上台阶

  创建文明单位,推动工作是目的。在创建市级文明单位活动中,我们以全面推动文化大发展大繁荣为己任,大力加强全区文化建设。我区公共文化服务体系、非物质文化遗产保护、文艺创作等得到了市委常委、宣传部长何事忠的充分肯定,盛赞“xx现象”对全市宣传文化工作的示范和促进作用,并作出了在全市宣传、推广“xx现象”的指示,为提升我区文化形象起到了积极的促进作用。

  (一)农村公共文化服务体系建设基本实现全覆盖,管理及运行走在全市前列

  率全市各区县之先出台了《公共文化服务常规管理办法》(试行),基本实现了镇街文化站、村文化室(农家书屋)、文化共享工程基层服务点建设全覆盖,全面实现电影惠民工程数字化放映,每年在农村、社区、学校放映3600余场次,全区广播电视综合覆盖率达99%,初步形成城市“15分钟文化圈”和农村“半小时文化圈”。特别值得一提的是,今年仅用74天时间就完成了全区18个镇街广播站、186个村广播室建设和3000余个高音喇叭的安装调试,实现农村“广播村村响”。同时向全区1552户无电视机建卡贫困户赠送彩色电视机,2年共发放安装直播卫星17229套接收设备的任务,其经验做法在全市文化广电局长座谈会上作交流发言,中央电视台以及市电视台、报媒等十余家媒体对我区“广播村村响”、“农家书屋”建设进行了专题报道。

  (二)“唱读讲传”活动形成常态,特色活动在全市有为有位

  一是举办了系列重大活动。2年来,我局精心策划和组织传统节目、重大节庆以及“唱读讲传”群众文化活动,影响广泛。举办了中央交响乐团合唱团演出俄罗斯经典民歌《伏尔加之声》、世界小提琴大师吕思清、中央交响乐团“燃烧的岁月”、“祖国您好”国庆万人红歌会、“五月的鲜花”大型综艺晚会、元宵民俗文化展演、国庆精品文艺汇演等20余场大型音乐会及区县特色大型群众文化活动。承办全市第二届社区红歌比赛主城片区半决赛,我区社区红歌代表队参加全市社区红歌总决赛获一等奖(全市仅2名)。精心策划并组织“长江抒怀”唱读讲传精品节目展演,获全市优胜奖,并名列主城九区第一名。 精心打造xx民歌《高粱杆杆节节甜》参加首届“中华红歌会”汇演荣获“长江杯”(二等奖)。二是红歌合唱水平居于全市前列。xx合唱团今年先后20余次被抽调参加全市“唱读讲传”各次大型汇报演出,特别是在参加“血肉深情——xxxx市庆祝中国共产党成立89周年大型文艺演出”活动作为整台演出压轴节目,xx合唱队伍整体实力已跃居全市一流水平。三是倾力打造滨江红歌会等特色文化活动品牌。形成了红歌传唱天天练、红歌坝坝舞大家跳、红歌合唱流动红旗赛、红歌歌手“金嗓子”擂台赛等形成了经常性演出。作为我区“唱读讲传”活动的主阵地,xx人民广场被评为“xxxx十佳文化广场”之一。四是努力建设“书香xx”。确定12个经典诵读示范单位,多种形式广泛开展读经典活动;每年举办 “中华魂”“好书伴我行”等系列“读书月”活动,协助区教委、区国税分局等开展“经典中国”征文演讲比赛、“端午·我们的节日”、“大道千秋”经典诵读大型文化活动。

  (三)群众文艺创作再传佳绩,文艺作品量大质优

  依托我区文化人才优势,充分动员广大业余文艺骨干深入生活、深入基层,开展文艺创作活动,狠抓文艺精品力作。2年来,我区创作文学、音乐、舞蹈、儿歌、美术、摄影作品近500件。舞蹈《守望》参加全国农民文艺汇演实现国家级金奖零突破获金穗杯;第十一届中国老年合唱节比赛获得红岩杯(金奖);原创方言小品《憨娃》获全国沙家浜戏剧奖·小戏小品赛优秀奖。音乐《跳山寨》入选xxxx“五一个”工程奖,首开我区文艺作品获得xxxx“五一个”工程奖的先河。我区作家谢明伟的长篇小说《远山风云》作为我区首个被吸收为影视题材文学作品,将由著名导演康洪雷执导拍摄,将实现我区电视连续剧作品创作零的突破。

  (四)文博事业再上新台阶,文化遗产保护工作在全市领先

  1、非遗保护工作成绩裴然。狠抓非物质文化遗产保护工作的挖掘、抢救、对外宣传和品牌包装,非遗保护再创佳绩。一是率全市各区县之先,编制了《xx吹打》、《木洞山歌》、《xx儿歌》三套非物质文化遗产中小学生传承教材。二是率全市各区县之先出台了《区级非物质文化遗产项目代表性传承人的认定和管理暂行办法》等。全市各大媒体均在显要位置给予了重点报道。三是成立了区非物质文化遗产保护中心和xxxx市非物质文化遗产研究基地xx分中心。四是成功申报xx茶叶生产技艺、姜家龙舞习俗、双河口巴文化传说被列入市政府第二批非遗保护名录。获市级非遗产普查工作先进集体,局主要领导被文化部评为非物质文化遗产保护先进个人。

  2、文物保护工作进一步加强。一是编制了《xx区抗战遗址保护规划》,组织实施革命及抗战遗址抢修工作。二是认真开展第三次全国文物普查田野调查点复查工作,完成田野普查任务100%。建立了第三次全国文物普查1154个点数据库。组织实施我区“三线建设”文物征集工作,共征集文物2010件,获全市第三次全国文物普查田野调查先进集体,2名普查人员被评为市级先进个人。三是组织实施331革命历史陵园抢救性保护和林森别别墅、彭氏民居、李远容墓等文物点地质灾害抢救维修搬迁等工作。

  (五)文化产业稳步推进,文化产业项目意向投资首破10亿金

  编制了《xx区文化产业发展规划》,确立了龙洲湾文化商业街等13个重点文化产业发展项目并认真组织《xx区文化产业发展规划》的实施,积极配合打造正大信息服务外包基地、文化创意产业基地、原创动漫设计基地等文化产业项目。大力招商引资,引进民营文化企业共投资1000万元,新建成 “大地飞歌”、“畅享国际” 2个高档次的文化娱乐项目。成功打造“巴渝文化风情创意小镇”项目作为xxxx市在深博会推介的三大文化产业项目之一,在全国重点文化产业签约会上顺利签约,项目投资额30亿元。我局被市文广局授予最佳组织工作奖。

  (六)文化市场监管成绩裴然,未成年人文化权益得到充分保障

  一是行政审批更加规范。我们进一步清理和规范行政审批事项,简化办事程序,清理合并行政审批项目,严格行政许可,每年受理审批、审核、变更登记等250余件,办结率达100 %,群众满意率达100 %。审批工作人员无“吃、拿、卡、要”行为。二是强化文化市场监管。充分发挥网吧视频信息监控平台网上巡查、调查取证、纠正违规的监管作用,有力清除了网吧接受未成年人上网的行为和有害信息的传输,为未成年人的健康成长营造良好的社会文化环境。积极探索文化市场区、镇两级执法监管联动机制,委托镇街文化服务中心加强辖区内的文化经营场所的日常检查,不断完善社会监管长效机制。进一步强化与公安、工商、环保等部门的执法联动机制,深入开展“扫黄打非”、歌舞娱乐场所等专项整治10余次。仅今年1-10月就检查经营场所1357家次,查处网吧违规接纳未成年人案件7件,歌舞娱乐场所接纳未成年人1件,收缴各类非法、盗版物5128册张,立案查处文化场所违规案件128件,确保了全区文化市场繁荣有序。通过扎实有效的工作,近年来,我区文化建设出现了又好又快的发展。2018年1月成功创建xxxx市文化先进区。我局连续4年获xxxx市文化广电和新闻出版工作综合目标考核X等奖和x等奖,在2018年市级实绩考核工作中获区级集体X等功称号,2019年被评为全x宣传文化工作优秀单位的好成绩。

  各位领导,区文广新局创建市级文明单位的工作,虽然取得了一定的成效,但仍需再接再厉,继续深化。在今后的工作中,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持与时俱进、开拓创新、以人为本,进一步抓好物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设,努力推动全区文化广电新闻出版工作再上新台阶!

  2020创建市级文明单位事迹材料

  近年来,我局创建省级文明单位工作,在市委、市政府的领导下,在省文明委、市文明委的指导下,以积极践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线,以创建文明单位为主题,以加快公路建设为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以创建和谐公路为环境,始终以抓好发展为第一要务,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕着创建文明单位的八项标准,创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平,开创了创建文明单位的新局面。现将我局创建文明单位工作情况介绍如下:

  一、领导班子建设

  (一)坚持抓好领导班子中心组的学习,加强领导班子建设。党委中心组认真贯彻宣传部颁发的《党委中心组学习制度》,坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法,建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题,做到学习有计划有内容。近年来,开展了“共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”及“深入开展实践科学发展观”等各项活动,认真学习了各种活动教育读本,学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,学习了胡锦涛总书记多次重要讲话,学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导要牢固树立科学的发展观》,《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。通过学习,充分发挥党委的领导核心作用,使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,确保公路事业健康发展,与党中央保持高度一致。

  (二)狠抓领导班子成员工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。局党委始终狠抓各级领导班子建设,牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。坚持求真务实的工作作风,提倡说实话、办实事,反对形式主义。多年来,经常深入基层了解工作情况,了解工作动态,解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。通过求真务实的工作作风,提高了领导班子驾驭全局的能力,确保公路事业健康快速发展,强有力推进公路事业各项工作再上新台阶。

  (三)坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力。我局领导班子多年来,始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项的决策,按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行,避免决策失误,凝聚了领导班子集体智慧,激发了活力,构建了班子成员之间和谐的氛围,铸就了领导班子的凝聚力。

  (四)坚持“三个文明”协调发展,构建和谐型公路。多年来,局党委班子成员,按照各自分工,经常深入一线与职工面对面沟通,了解职情民意,倾听职工呼声,为职工排忧解难。长期以来,局党委把维护广大职工的权益放在党委的重要议事日程,努力做到“权为广大职工所用、情为广大职工所系、利为广大职工所谋,让广大职工共同享受公路事业发展的成果。”极大地激发了广大职工的积极性。

  (五)积极参与社会公益事业和文明创建活动,为创建和谐社会发挥积极作用。我局在各项工作不断取得发展的同时,还积极参加各项公益活动:5.12汶川大地震抗震救灾活动中,我局的抢通保通突击队被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、我局干部职工共捐款95000元、缴纳特殊党费215462元,用于支援灾区建设;我局还投资3000元,为农村构建读书小屋;对xx市xx镇xx村、xx县xxx乡观音寺村进行帮扶计划等,通过参加丰富多彩的社会公益活动,大力弘扬了爱国主义、集体主义、社会主义互助精神,极大增强了全体职工的主人翁责任感和社会公德意识。被市政府授予“文明系统”关荣称号。

  (六)坚持政务公开、透明,打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来,坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设,多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了《**市公路管理局党风廉政建设责任制实施办法》,规范了干部行为。工程建设项目一律采用招投标制,按照规定程序,与各个招投标单位签订《招投标廉政合同》;进一步完善和健全监督渠道,把党内监督和党外监督结合起来,把组织监督与法律监督结合起来,形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设,确保局党委各项工作沿着健康的轨道发展,确保每个党员干部清正廉洁,没有发现一起违规违纪事件,使党风廉政建设取得了明显的成效。

  二、思想建设

  我局把加强党员队伍和职工队伍建设,作为精神文明建设的重中之重来抓,把思想政治教育贯穿于各项工作之中。

  (一)建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设,党委与党支部每年年初制订学习计划,通过“三会一课”制度把学习落到实处;为加强职工队伍建设,每年年初列出职工培训计划,由人事科督促各科室组织实施。

  (二)狠抓思想政治教育,推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中,不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课”制度,在近年来开展的“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”、“深入开展实践科学发展观”等活动中,局长、党委书记亲自做动员报告,多次邀请市委党校教授到我局讲党课,使广大党员更深刻理解思想政治教育的重要性,做学习好、贯彻好、实践好思想政治教育的基层党组织。在抓组织发展工作中,认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。各支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准,从而充实了党员队伍,增添了新的活力。

  (三)积极开展了革命传统教育,将思想政治工作贯穿于各项工作之中。组织党员到井冈山和延安革命根据地、西柏坡、红旗渠等地参观,进行爱国主义教育,进一步了解党的伟大、光荣、正确的光辉历史,进而增强了对党的热爱。局党委实行思想政治工作责任制,抓业务与抓职工思想相结合,将思想政治贯穿于公路事业三个文明建设之中。

  (四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风,自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。局党委坚持与二级单位签订党风廉政责任书制度,并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会”。先后组织党员干部观看了《案件警示录》、《真水无香》等录像片;请检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到监狱,听职务犯罪人现身说法,进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨,自觉做到自重、自省、自警、自励,抗得住诱惑、管得住小节,增强了干部队伍拒腐防变的能力。

  (五)开展深入学习实践科学发展观活动。积极开展深入学习实践科学发展观活动,把学习实践活动作为应对危机、战胜挑战、推动发展的重要机遇,与完成“保增长、保民生、保稳定”各项任务、实现“两个保持”目标结合起来、与落实“学先进、比创新、看实效”、“新年再立新标杆”的要求结合起来,与开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育活动结合起来,与各自的本职工作结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进。通过教育活动,把科学发展观转化为广大党员干部的思想方法、工作指南和行为准则,使广大党员干部成为工作中的业务骨干,也涌现出诸多先进人物,展示了共产党员的先进性,推动了公路事业又好又快的发展。

  (六)志愿者队伍组织健全,积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍,积极参加文明城市建设,参加了义务献血、义务植树、义务为孤寡老人和孤儿院的孩子们献爱心等活动,还积极为山区孩子购置书包、文具等。

  三、道德建设

  坚持“三德”教育,育“四有”新人,进而增强服务意识,提高整体水平。

  (一)积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为巩固职业道德教育与培养服务理念,局党委重视以人为本,坚持常抓社会公德、职业道德、优质服务教育。开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。主要开展了执法人员仪表仪容整齐、风纪严整、举止端庄、动作规范、语言沟通技巧、禁用语及常见问题解答等。

  (二)积极开展形式多样的文明创建活动。我们积极开展各项文明创建活动,大力开展文明单位、文明系统、文明道班、文明职工、开展争创青年文明号,争当青年岗位能手等活动。到目前为止,全市公路部门文明单位覆盖率保持在95%以上,全市公路系统共创建全国文明单位示范点一个,省级文明单位九个,市级文明单位五个,省级青年文明号一个,市级青年文明号九个,省级文明窗口、标兵单位收费站七个;2008年我局被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、被省总工会命名为“五一劳动奖章”获得者,被市委市政府表彰为“平安建设先进单位”;有一人荣获部级先进个人,有三人荣获省级劳动模范,一人荣获省“五一”劳动奖章,三人荣获市“十大杰出青年”,一人荣获“兴市模范”荣誉称号。

  在“双创”活动中,认真落实好市委、市政府交办的工作任务,积极筹措资金,对所管养公路进行绿化、美化、亮化,对公路附属设施进行完善提高,以“畅、洁、绿、美”为标准,协调公安、土地、电业、电信、工商、卫生、城建、铁路等各有关部门,对城市周边过境道路狠抓综合整治,加强城市周边沿路商业门面的规划和管理,拆除违章建筑,禁止乱搭乱建、乱堆乱放,彻底治理脏乱差现象,为提高我市形象做出了积极贡献。

  四、法制建设

  我局党委在创建文明单位过程中,极为重视对职工进行遵纪守法教育,利用学习日和培训班,开展了《劳动法》、《公路法》、《交通安全法》、《工会法》、《安全生产法》等法制教育,做到学法、懂法、守法;认真贯彻国家和地方颁布的法律法规,增强干部职工的法制观念,防止和杜绝各种违法行为的发生,培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍。多年来始终坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产教育,经自查,干部职工遵纪守法,无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故,确保一方平安,切实把文明单位创建工作落到处。

  五、文化建设

  由于局党委的高度重视。把文化发展列入了发展规划,做到资金有保障,活动有场地,宣传文化活动有阵地,使我局形成了良好的文化氛围。我们把思想政治、宣传教育工作与重大节日活动结合起来,在“三八”、“五一”、“七一”“十一”等节日期间,积极开展丰富多彩、形式多样的教育活动,活跃职工气氛,先后举办了“公路系统迎春文艺晚会”、“迎七一党在我心中演讲比赛”、“公路养护工职业技能竞赛”、“开展对干线公路收费监控人员培训教育”、“路政业务技能打比武”、“老干部门球赛”、“迎奥运长跑比赛”、“抗震救灾捐款活动”、“欢乐中原**文化广场”等活动。

  六、环境建设

  我局以全市“双创”活动为动力,美化、净化环境。在庭院建设方面,从制度入手,强化教育、加强管理、狠抓落实,做到有部署、有检查,逐步形成规范化、经常化。对机关大院,我们制订了“卫生管理制度”和“卫生检查评比制度”,明确了各科室卫生区,把环境卫生纳入科室目标管理。办公室定期组织卫生检查评比,与年终评先评优挂勾,实行一票否决,奖优罚劣。形成了人人讲卫生的良好风尚,先后获得省、市级卫生先进单位称号。

  七、公路建设

  近几年来,市公路局抢抓机遇,加快发展,紧紧依靠各级政府的支持,依靠全体公路职工,奋力拼搏,使公路建设事业取得了新的发展。

  1、公路养护。在建好公路的同时,我们始终把养护放在重要的位置,科学计划,统筹管理,确保养护资金投入,全市干线公路一直保持畅、洁、绿、美。截止目前,干线公路累计好路率达94.95%,桥梁监控率达100%,国道桥梁加固改造率100%,省道桥梁加固改造率99.1%,国道过村路段综合治理率达75%,省道达60%。保持绿化美化路段655公里,新增绿化美化路段75公里、文明样板路285公里、GBM工程515公里。

  在养护管理工作中,认真贯彻《河南省干线公路养护管理办法》,相继出台了《关于加强干线公路养护工程项目管理的通知》、《**市干线公路小修保养工作检查评比办法》等规章制度,养护工作逐步走向制度化、规范化。在日常性养护中,认真贯彻“七有、七无、三齐全”的养护目标,达到了“畅、洁、绿、美、安”的效果,综合服务水平明显提高,极大地改善了路容路貌。

  2、路政管理。不断加大超限超载治理力度。结合我市路政管理工作实际,与各县(市、区)公路部门签订工作目标责任书。进一步细化、量化了各项工作目标,路政管理工作实现了目标管理,使车辆超限超载率控制在4%以内。

  要求执法人员仪表仪容整齐、风纪严整,举止端庄、动作规范。近年来,我们安排专项资金对各超限检测站站区环境进行了绿化美化,站区内各类货物按规定分类存放,设置有明显货物标记。各超限检测站达到了窗明几净,各种设施、用品摆放整齐有序,站容站貌焕然一新。

  3、通行费征收。根据省、市两级政府干线公路通贷资金分责偿还工作精神,广泛深入开展收费站收费环境联合治理活动;通过开展“对干线公路收费监控人员培训”、“公路通行费知多少有奖知识竞赛”、“规范化管理年”、“优质服务年”、争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等一系列活动,大大提高了征管人员素质,优化了收费环境,加大了堵漏增收工作力度,较好地遏制了闯、逃、绕现象。

  4、优化经济发展环境活动,加强行风建设。树立公路部门“窗口”形象,做好公路环境联合治理工作,着眼长效,强化监督与管理,建立健全各项规章制度,把优化经济发展环境活动落到实处。

  八、创建活动

  (一)创建指导思想明确。以“三个代表”重要思想为指导,以《中共中央关于加强精神文明建设的决议》为指针,以落实《公民道德建设实施纲要》为内容,以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人为目标,把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、法制建设、公路建设融为创建文明单位的总体,把“创建”工作作为重中之重。

  (二)及时制订规划,凸现创建目标。在局党委统一领导下,结合我局中心工作,每年坚持修订“创建文明单位规划”,完善创建内容,以上“八项”为创建标准。创建中,坚持将“物质文明、精神文明、政治文明”三项一起抓,达到了“三个文明协调发展”的总体目标。

  (三)抓措施,明确责任人。规划中,确定了“创建”的十四项具体措施,条条措施落实到具体单位和责任人。局党委成立了以局长、党委书记为组长的“创建”领导小组,党政齐抓共管,逐级负责,做到组织、制度、人员“三落实”。

  (四)抓监督,使局党委创建文明单位工作落到实处。将创建工作纳入干部目标管理,把“创建”与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。创建文明单位过程中,坚持做到“四个到位”,即:一是思想认识到位。正确处理“创建”工作与其他工作的关系,将文明单位创建工作贯穿到各项工作之中。二是领导重视到位。把“创建”工作定位准确,做到研究工作时有“创建”的内容、布置工作时有“创建”工作的任务,检查考核时有“创建”的项目。三是管理到位。每年制订文明单位规划,创建规划周全、目标明确,将“创建”工作纳入工作管理体系。四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化,落实到人,使“创建”工作落到实处。

  我局的文明单位创建工作,经全局干部职工的共同努力,文明单位创建成效显著,2003年被省委、省政府授予“省级文明单位”称号、2001年被市政府授予“文明系统”称号;创建活动的积极开展,使我局文明之花,更加灿烂。

  总之,我局党委高度重视文明单位创建工作,在以公路建设为中心的同时,狠抓精神文明建设,使我市公路建设呈持续快速发展的良好态势,树立了公路系统良好的形象,干部职工文明素质得到进一步提高,为全市经济发展当好了先行,为我市的公路建设和构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。

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