您的位置:首页 > 党团公文 > 党会党课 > 党会党课讲稿 > 正文

党课讲稿_如何当好一名党支部书记十六篇

【www.rconcon.com--党会党课讲稿】

秘书原本指负责文件记录或书写的人员。在一些政党和政党协会中,它也指负责日常事务的领导人。 以下是为大家整理的关于党课讲稿_如何当好一名党支部书记的文章16篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  根据培训计划,我将围绕提高党务工作能力,做一名合格的党支部书记进行汇报。党务工作可以分为狭义和广义。狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体工作,如发展党员、管理党员日常教育、收取党费、召开党的会议、受理党员投诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设开展的一系列党内管理活动,包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。身为基层党支部书记,没有必要追根溯源的概念问题,但都听过支部行不行,就看前两名这句话。可以说,抓支部的关键在于抓书记,这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂,组织设置、主要职责、工作分工和领导关系不同。但是,无论差别有多大,党支部书记都是基层的党代表,书记首先姓党,姓党必须务党,务党必须抓党务,这是共同的。以下,围绕如何做好党支部书记汇报五点认识与体会:

  第一,站好位置。

  为什么要把站好位置作为第一个问题,这是针对党支部书记的现状。常言道,站到位才能做到位。

  支部书记要有位置感,明白该做什么,不该做什么,需要直接抓,需要间接管,到位但不越位,这就是人物意识。如支部职能弱化,行政管理一切,管党人员不务党,组织生活制度不落实等,是我单位长期以来的三个不足。透过问题,反映出部分党支部书记角色定位不准确,岗位意识不强,履职不力。说实在的,摆位不正,习惯于当跟班跑龙套,不会当,不敢当甚至不愿当支部建设的主角,守不住主阵地,这是必须的。

会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置?

  首先,看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责:一是主持召开支部委员会;二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实;三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作;四是组织落实党的组织生活制度,抓好支部委员会自身建设,带头开展批评与自我批评,增进支部班子的团结;五是与支部委员和干部保持密切联系,交流情况,研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括,也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可以说,这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的,是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结,做到是理所应当,做不到就是失职失责。所以说,党支部书记使命光荣、责任重大。如果

 这一点理不顺、摆不正,其他的说了也白说,这是根本,是关键。所以我把这一条首先提出来。

  其次,悟一悟角色咋扮演。根据党支部工作条例的规定,我理解,书记应该具有以下角色:一是党在企业中的“党代表”。肩负着捍卫党的利益,代表党对单位实施思想政治领导,把党的一切主张贯注到企业、落实到员工的神圣使命,是确保党对企业绝对领导的重要一环。二是思想政治工作的“第一责任人”。书记的工作性质和主要任务就是从事思想政治工作,是实施思想政治领导的“第一责任人”,思想政治工作就是党支部书记的命根子,必须抓住不放。三是“一班人”的“班长”。虽然在党内各委员间地位平等,但无论是职责要求还是角色要求,都需要书记发挥“主心骨”作用,既然是主心骨,就要有身为主心骨的责任和担当,这不仅是能力问题,更是认识问题。认识到了,才有可能做到位,否则就会缺位。四是单位全面建设的“总负责人”。书记是本单位建设的领导者、实践者,既要对支部建设负责,又要对本单位全面工作负责。实践中我体会到,如果把基层比作一个家,党支部书记要扮演很多角色。比如要扮好母亲的角色。妈在哪,家在哪;妈就是家的方向,妈就是家的象征。有狠心儿女,没有狠心爹娘,身为党支部书记,就要全身心投入到单位建设当中,有正事、想正事、干正事,始终把员工当亲人来爱,把单位当家来建,

 这是个根本立场问题。再比如要扮好哥哥的角色。我感到,书记就是老大哥,要顶得住压力,扛得住困难,凡事站在前边,敢于负责,始终给大家以信心、以依靠、以力量,成为大家的精神领袖。还要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半,在身后默默操持这个家。上有老,下有小,中间有兄嫂。支部书记也一样,要善于协调各方面关系,搭档有想法了,要帮助校正;员工有困难了,要想法解决;所属人员谁有问题了,都要靠上去做工作。还要有耐心,忍得住委屈,担得起压力,胸中有大局,处事有分寸,这样才能把所属人员凝聚起来。

  第三,想一想岗位注意啥。对照党支部书记的地位作用,我感到当前既有做得不够的问题,但更主要的是认识不够,导致底气不足、信心不足。实践中党支部书记要注意克服三个倾向:一是不能把自己看低了。基层再小,也是一级党组织,身为书记,肩负着为党分忧解难、带班子统队伍的光荣使命,所以必须把胸膛挺起来;二是不能把责任看虚了。虚与实是辩证统一的。书记抓党务,是在头脑里搞建设,是争夺制脑权,是最大的实。反之,如果热衷于事务性工作,抓管理、管生活、搞营建,貌似实实在在、热热闹闹,实则舍本逐末、虚假繁荣,建设方向跑偏、工作出现问题也是必然的;三是不能把工作搞散了。政治工作的服务保障是积极保障,不是被动保障,围绕中

 心,不是失去自我,不能跟在屁股后面跑,更不能绕道走。如果认为工作有冲击,该开的会就不开了,该过的组织生活就不过了,看起来是突出中心,实际上是孤立和弱化中心,看起来是支持工作,实际上是不负责任,长此以往必将损害单位建设。

  二、当好班长

  书记作为党支部日常工作的主持者、召集人,是一班人的“班长”。这是毛主席对书记的形象比喻。“班长”的作用是多方面的,既有有形的,也有无形的,既要靠职务的权力影响,也要靠个人的人格魅力,努力实现力量叠加、相得益彰。概括起来,当好班长要注意强化“四力”:

  一是政治领导力。掌握思想政治领导是掌握一切领导的前提和保证,是党支部的首要职责。事实说明,人靠思想立身,思想是人的全部尊严和人生的全部光亮。一个有思想的人,才是真正有力量的人。当好党支部书记,核心要求是强化思想政治引领,当好员工的精神向导。实践中应注意以下几点:第一,要以坚定的理想信念发挥引领作用。理想信念是共产党员的精神支柱。党支部书记有很多职责,但第一位、首要的责任,是把员工的思想统一到信党、爱党、跟党走的理想信念上来。书记以坚定的理想信念出现在党支部,本身就是一种无形的巨大的政治导向。

 第二,要以牢固的政治立场发挥引领作用。政治上清醒坚定,核心是坚持正确的政治方向,是党的基本理论、基本路线指引的方向。方向错了,一切都错了。当党的重大方针政策出台时,要及时、准确地领会上级意图,组织大家学习,联系实际思考,努力在各项工作中体现出来。第三,要以敏锐的政治鉴别力发挥引领作用。支部书记要关心政治、注意观察和研究社会思想政治动态,提高敏锐性和洞察力,善于从政治上认识问题、处理问题。尤其是在复杂形势下,碰到疑难问题,面对突发事件,一定要多从政治上去考量,站稳脚跟,旗帜鲜明,决不随波逐流,左右摆摆,跟着感觉走。

  二是示范带动力。革命战争时期,支部书记身先士卒,面对敌人火力,喊一声“跟我上”!新时期支部书记也要喊响两句话,一句是“跟我来”、一句是“看我的”!现在,为什么有的领导干部威信高,有的不行,很重要的就是言行不一两面派,群众不光看你咋说,更看你咋干。一个好的支部书记就是一面旗帜。一是思想上强引领。也就是思想上、认识上要领着大家跑,不能跟着群众走,甚至当群众的尾巴。作为支部书记要有战略眼光和系统思维,善于想大事、顾长远,注重抓住带有战略性、方向性和关键性的问题。二是行为上做表率。也就是让大家从你身上一看就能学到东西,知道什么是标准,作为党员应该怎么去做。

 三是工作上走前列。也就是工作处处要走在先、干在前,带着大家干、领着大家干。四是奉献上能吃亏。也就是要多讲奉献少讲索取,推功揽过,不计较个人得失,要比其他同志操更多的心,干更多的事,有时甚至还要受些委屈、吃些亏,不负组织的信任和重托。

  三是团结凝聚力。团结是觉悟、是党性,更是能力。支部班子内部有矛盾、有分歧,这是正常现象。作为书记必须主动地协调解决,把一班人凝结成一个战斗集体。有发展的人,都是善于团结人的人。①要在真诚尊重中搞好正副书记的团结。两个人相处,实际是两颗心的交流,心想到一块,事才能办到一块,这叫同心同德,齐心协力。一般而言,与副书记相处,书记应该是矛盾的主要方面,要真心,真情,真诚。“真”装不出来,装出来的也不叫“真”。怎么做到真诚尊重?要有难事往前冲,好事往后让的胸怀。作为书记,不能总想占便宜,好事都是你的,孬事都是人家的,这样永远也处不好,这就是常说的推功揽过。有些工作本来不是书记负责,但出了问题书记作检查受处理,其实就体现了书记的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人,就不要苛求别人是圣人。要胸襟开阔能容人容事,让人把话说完,听逆耳的话,不同的话要听,不能脸酸。对副书记的过失要善意指出,使对方心悦诚服,而且不要把什么事都捅到会上去。要讲艺术不

 搞权术。坚持原则的方法叫艺术,离开原则的方法是权术。说白一点就是不耍心眼,不藏奸。不能干桌面上握手,桌下边踢脚的事。现在有的单位,两个人在一起商量问题,或者是支部开会研究问题,有的就有意无意把对方的意见捅出去,给自己买好,制造矛盾。确切地说,这是品质问题,这也是党的纪律所不允许的。要善于妥协。正副书记之间相处,是一种妥协的艺术。应该说,原则问题在沟通中统一,非原则问题书记要谦让。当然妥协也不是无原则地你给我办个事,我给你办个事。在当前正风肃纪的大背景下,必须敢于坚持原则,坚持底线,该较真的事关键时候就要叫板。②要充分发挥支部各委员的作用,团结一班人一起工作。支部书记在工作中不是包揽一切事务,要团结、帮助、支持一班人的工作,放手让支部委员大胆地开展工作,对他们的成绩要给予充分肯定,及时表扬鼓励。工作中出现了缺点和差错,不要光责备埋怨,要热情、具体地给予指导,实事求是地承担自身的责任;对有意见和不同看法的同志,应主动谈心、交换看法。好多事情只要谈一谈,误会就能消除,疙瘩就能解开;对家庭生活中遇到困难的,要设身处地为他们着想,有时虽然心有余而力不足,但“良言一句三冬暖”,只要有几句体贴的话,他们就会感到心里暖呼呼的,工作也会更加卖力。③要严格落实民主集中制。可以说,严格按规定、按制度、

 按程序办事,特别是严格按十六字方针(集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定)研究决定事项,是防错和纠错的有效机制,是对每个人的最大保护。我们常讲,重大问题上会,敏感问题上墙,拿不准的问题上报,就是这个道理。落实民主集中制还要明确几条:第一,一个班子必须有核心,没有核心的班子是散班子。第二,核心不是封的,不是争的,是群众公认的,是历史形成的。这就是说,单位情况不太一样,有任职长的,有任职短的,有的经验丰富点,有的差一点,但不能争核心。第三,不能把行政身份带到党内,不能把个人凌驾于组织之上。统一认识,是统一到正确的意见上去,而不是统一到正副书记个人的意见上来。党的会议和行政会有很大不同,行政会定的事,就要执行,没啥说的。党内不行,委员都是平等关系,一人一票,不分大小。即使正副书记能力强、水平高、资格老,在支委会上也同其他委员一样,只有一票的权利,不能搞个人说了算,也不能先表态定调。

  四是会议主导力。召开支部会议,是书记开展工作的重要形式,重大任务的部署、重要决策的作出,包括一些矛盾问题的化解,都要通过会议实现。因此,提高主持会议的能力,对书记来说尤为重要。具体讲要注意四点,即四个不要:一是不要仓促开会。召开党支部会议是件严肃的事,有没有准备,准备得充不充分,效果大不一样。准

 备工作很多,除了确定议题、程序外,很重要的是出好“安民告示”,搞好通气,使大家预有准备,不带着问号来开会。特别是正副书记交换看法尤为重要,只有两个人认识一致了,“一班人”的认识才容易统一。成功的做法是:①正副书记的意见不一致不急于上会;②开会时,政治工作经理多讲几句,业务工作书记多讲几句;③重要工作、重大活动,经理书记都要表态提意见。二是不要轻易采取简单表决方式。党支部决定重大问题,离不开表决。但表决要慎重,不能动不动就举手、投票。一般情况下,经过充分酝酿,思想认识是能够统一的。不经过深入充分的讨论,强行表决,既不利于正确地实行集中,还容易使大家心情不愉快。总之,要让大家充分发表意见,把话说完,多讨论、少拍板、慎表决。要尽可能把正确的意见疏导好,有分歧的意见统一好,没有把握的意见集中好。三是不要忽视少数人意见。少数服从多数是组织原则,但千万别忽视少数。少数人的意见往往有三种情况:一种是不那么正确;一种是尽管意见不正确,但有合理的成份;一种是真理确实掌握在他们手中。对少数人正确的意见要注意吸收、采纳,对少数人不正确的意见要注意说服,不能采取强制的态度。四是不要忽视会后工作。有的不注意做会后工作,会议开完了,矛盾也产生了。会后至少要做两方面工作:一要继续做好统一思想的工作,尤其要做好那些意

 见被否定的同志的工作,使他们心情舒畅地服从和执行集体决议,不至于别别扭扭;二要跟踪抓落实。会后,正副书记要按照各自分工,抓好组织实施和督促检查,保证决议落到实处。

  三、带好班子

  书记会带班子,是关系支部建设和单位建设的重大问题,能否把班子带好,也是衡量支部书记综合素质的重要标准。当前的共性问题:一个是“独”,就是搞个人说了算,不坚持集体领导;另一个是“争”,谁都想说了算,没有合力;再一个是“软”,甘当老好人,不想得罪人,遇到矛盾回避,不敢较真;还有一个是“单”,书记自己积极性挺高,却调动不起委员的积极性。《党支部工作条例》规定,党支部书记开展工作的基本方法有五个:一是依靠组织力量;二是抓住工作重点;三是发挥骨干作用;四是运用典型引导;五是坚持模范带头。这些基本方法要掌握,但不能教条,关键是应用自如,才能堪称领导艺术。如何带好班子?

  第一条,善于抓“统”,抓“统”就是抓效益。实事求是讲,在企业中每天都很忙。但作为书记,要善于弹钢琴,把主要精力放在抓大事、统全局上,这样才能牢牢把握工作的主动权;反之,如果事无巨细、亲历亲为,小事忙不完、大事抓不住,就可能陷入越忙越乱、忙中出乱的怪

 圈。统,体现的是工作思路,反映的是工作智慧。统好了,各项工作主次分明,展开有序,忙而不乱;统不好,既忙且乱,忙而无功。这方面,要把握三个问题。一个是要树牢“统”的意识。善不善统是方法问题,而有没有统的决心和意识是视野问题。俗话说,上面千条线,下面一根针。如果是工作来一项干一项,被动应付推着走,不跳出全局去琢磨,看起来忙忙碌碌挺勤恳,实际上就是懒惰,脑子懒手更懒,懒于思考,懒于落实,甚至可以这样说,统的意识牢不牢反映的是思想作风问题。另一个是要用好“统”的手段。怎么统,关键要把握三个方面。①着眼全局合并同类项。这是从整合工作的角度来说的。同一时间很多工作,没有必要重复落实的就应该进行整合。但这个整合不是简单的合并,而是基于对单位建设总体思路、各项工作共同之处的重组和优化,把相关的工作串起来落实,让各项工作不是各自为战,而是紧紧围绕建设思路展开。②为我所用抓好本土化。我感到,做好统的工作,关键是克服“时间到任务了、就事抓事”的任务观点,要注意对光对表,使上级赋予的任务紧密契合单位建设实际,把上级要求变成本单位抓建需求,激发主动抓的自觉性,这样才能最大限度地发挥好统的效能。③区分轻重排出时间表。可能同一时间有很多工作需要落实,这就要区分轻重缓急,列出时间表,拉出大清单,把各项工作放到单位建设的大

 局当中来统筹落实,这一点是非常重要的。否则,很容易顾此失彼、挂一漏万。再一个是要追求“统”的效益。没有效益的统是没有意义的,如何统出最大效益?一方面不能简单化。借整合之名行偷懒之实,整合来整合去,工作整合没了,肯定不行。另一方面不要模式化。不能简单归类整合,而要从各项工作所要达到的根本目标出发,做好深层次整合,这样才能最大程度地出效益。强调四句话:①吃不透上边的、摸不清下边的统不了全局。我们常讲,吃透上头的,摸清下头的,学习外头的,形成自己的,变成群众的,就是成功的,说的就是这个道理。②没有全面建设的思想统不了全局。全面建设不能搞单打一,硬件、软件都要上。③工作不分主次、没有重点统不了全局。全面抓不是一线平推,重点工作要排横队,大小工作要排纵队,突出重点,切莫眉毛胡子一把抓。④不善于解决自身问题统不了全局。如果问题频出,像消防员一样四处忙于扑火,肯定被动,要善于用好预警系统,把问题解决在萌芽状态,才能腾出手抓全局。总之,“班长”要有驾驭全局的能力,该刹车刹车,该加油加油,制动和加油两个系统都要运用自如。

  第二条,善于抓“小”,抓“小”才会真落实。俗话说,抓基层没有到头的时候,打基础没有到顶的时候。抓基层打基础是基层建设永恒的课题,打基础的小事做好了,就是

 在干大事,这就是大与小的辩证法。不要盲目去追求那些亮点、大事,别搞急功近利,急功近利到最后肯定无功无利;也别搞形象工程,追求形象到最后往往自毁形象。在这方面,当书记的一定要头脑清醒、心中有数。其实我们大可以换个思路想,抓基层打基础厚积薄发确实见效慢,这也是有些同志热衷于搞这搞那的重要原因,唯恐各级看不到成绩和变化,坏了心中的印象,但当各级都以抓基层打基础为准绳衡量建设成效,不怕你慢只怕你不够扎实之时,还有什么可担心的呢?细节决定成败,小事连着大局,如何抓小抓细,我感到有三个方面:一方面,要积小成大,靠干好小事成就大事。不论多么复杂巨大的工作,往往都是由一项项小的、具体的工作组成的,就比如正在进行的“三亮三比”教育活动,每一次授课讨论、每次党小组会,把每一个环节都搞扎实了,学习教育活动才能真正落到实处;忽视这些具体环节,单纯靠热热闹闹搞几个活动,是撑不起整个活动的,可能汇报中会多两个亮点,但对推动整个活动意义并不大。当然我们说打基础,也不是拒绝亮点,因为我们讲的基础牢固是动态下的牢固,形式方法越生动、越贴近实际越好,只不过这形式方法是依托于实际工作存在、服务于整体建设思路并能够产生更好建设收益的,否则就形式搞形式就是形式主义。另一方面,要见微知著,靠留心小事发现问题。工作中,有些问题我

 们稍加注意就能看得到,但很多问题,我们往往容易忽视。这里有一个审视眼光、批判精神的问题。特别是那些彼时彼地不是问题,但此时此地成为问题的,比如一些固有的习惯,一些老旧的做法,甚至是曾经管用的经验,但在当前已经适应不了社会时代的发展,可我们很多时候还麻木不仁、容易忽视。再一方面,要把小做大,靠解决小事推动建设。我们在工作中也是一样,始终要有一颗敏锐的心,看待每一件小事,筹划和落实每一项工作,无论多小、多么不起眼,都要有意识地站在单位建设全局的高度、站在促进单位科学发展的高度来审视衡量,把小事做大。如果把每一项工作看成一个点,那么每个点都不能孤立的存在,都要有一根线牵着,汇聚到基层建设的总体思路和目标上,这样才能不断地推动建设发展。

  第三条,善于抓“难”,抓“难”就是抓建设。难题是什么?难题往往就是单位矛盾问题的汇集点,制约发展的关键点。实际工作中,最令领导头痛和担心的,往往就是棘手问题。棘手问题没解决好,容易把小事变大,把一个问题变成两个甚至多个问题,不仅单位翻不了身,个人前途也受影响。在这方面,一是要有“任内有难题,解决是责任”的担当。对待难题不能推脱回避,你要是不管不问,它不会自生自灭。有的同志可能想:我向上级汇报了,领导也知道了,爱咋咋的;这是上一届留下的乱摊子,他们都没处

 理好,我哪能处理好。其实,领导心中是有数的,如果你解决了上任的问题,解决了别人没解决的问题,功自然会记到你头上。有时候,解决一个棘手问题,顺带会发现提拔一个有能力有责任心的好干部。在我们公司库,我提倡两句话:没事别惹事,有事别怕事;小事不用捂,大事捂不住。当领导首先要敢担当,接班先接难题。如果新官不理旧帐,到头来难免会人走茶凉。二是要有“咬定青山不放松”的韧劲。难题之所以是难题,因为解决起来有难度,不是一下两下、一天两天能解决的,有的甚至任期内都解决不了,但我想只要有决心和韧劲,总有解决好的时候。我们常讲,“只要思想不滑坡,办法总比困难多”、“不干,半点马列都没有”。所以,解决难点问题,现在就做是唯一选择。三是要有实事求是解决问题的办法。光有决心不行,还得有办法。我感到最关键是三条。一条是依法依规解决,绝对不能想当然,更不能以违法对违法,解决一个问题留下一堆罗乱;另一条是寻求上级支持,尤其是一些棘手问题,要及时汇报请示,一起研究办法,不要怕进机关的门,没有基层就没有机关;再一条是走好群众路线,群策群力研究办法,不能一厢情愿想啥是啥,特别是党支部书记要善于发动群众,征求大家意见,人多出智慧、研究出成果。

 第四条,善于抓“弱”,补“弱”才能促发展。我们常讲,抓建设要抓两头,抓前头引领建设,抓后头保证建设。习惯上,我们都习惯于抓先,一个是容易抓,咋抓咋是;另一个是出成绩,越抓越好。但是,木桶原理告诉我们,制约一个单位发展的,往往是后头,是弱处。我们抓建设关键就是抓弱处,弱处体现的是单位的建设水平,弱处承载的是单位的发展方向。前几年,省公司开展了连续多年未评先单位的集中帮建活动,事实证明效果很好,较好地实现了拉长短板,让基层单位均衡发展,科学发展。基层的工作就是这样,必须始终盯着弱处干工作,啥不行补啥,啥落后学啥,这样才能不断发展进步。

  四、建好队伍

  俗话说,一个人浑身是铁能打几颗钉?个人力量再大、能力再强,也离不开团队的支持帮助。作为党支部书记,要善于用好身边人,调动群众的积极性,形成群策群力谋发展的强大合力。那么,支部书记究竟应该抓建好哪几支队伍?

  一是建设一支步调一致的委员队伍。也就是要把一班人的智慧和力量凝聚起来。主要解决好三个问题:一是靠什么统一“一班人”思想?主要靠正确的理论基础。班子统一领导和团结的基础,是思想政治基础。思想政治建设是管

 总的,是起决定性作用的。一个班子仅仅依靠一个人的力量是不行的,必须使大家都有很高的思想政治觉悟和理论水平,这样观察问题、分析问题和解决问题时,才能集思广益,发挥出集体的合力。二是靠什么凝聚“一班人”智慧?主要靠坚持集体领导。这方面,关键是要避免个人说了算,现在存在的问题是谁老、谁硬、谁狠,谁说了算;谁水平高,谁说了算;谁有关系、有靠山、有后台,谁说了算。坚持集体领导,就不能把这些带到党内来。三是靠什么约束“一班人”行为?主要靠组织生活制度。要善于坚持好组织生活制度,增强集体领导的意识,达到没有不干的,没有捣蛋的,没有观望的,九牛拉车,个个使劲。依靠制度带班子,不是人治,而是法制,要善于运用制度,用制度统一思想,规范行动,坚持经常,避免落实制度的随意性。

  二是建设一支党性纯正的党员队伍。党员队伍素质的好坏,直接影响着党的形象,决定着党的凝聚力和战斗力。实践证明,要想把支部建设好,必须把党员队伍建设好,这是支部的组成基础,是组织的细胞。工作中,主要是把好“三关”:一个是“入口关”。就是发展党员要贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针。有时宁可不发展,也不能凑合。坚持标准,就是发展党员必须严格坚持《党章》规定的党员标准,不能降低和另立标准;保

 证质量,就是要正确处理数量与质量、需要与可能的关系,把质量放在第一位;改善结构,就是发展党员要注意结构合理,逐步改善党员的分布;慎重发展,就是坚持个别吸收的原则,成熟一个发展一个,严格履行入党手续。另一个是“教育关”。对党员的教育要经常,解决好思想上真入党的问题。当前,尤其要关注党课“党味不浓”的问题,关键是盯住理想信念、党性修养、作风纪律方面存在的倾向性问题,及时进行教育引导。再一个是“管理关”。支部书记运用制度管理监督党员,是保证党员队伍建设高质量的有效途径。组织生活制度,有它内在的规律性,具有普遍的约束力,是调解矛盾、理顺关系的主渠道,要努力把每名党员都纳入到组织的管理和监督之中,不能有个别人、特殊人,真正把纪律挺在前面。

  三是建设一支德才兼优的干部队伍。干部是单位建设的中坚力量,其重要性不言而喻。对基层而言,在干部分配上没有选择权,重点是如何加强经常性教育管理。支部书记管干部,核心是依据法规、依靠组织管干部,而不能树个人权威。依靠组织管的关键是开展积极的批评与自我批评,实现“没有管不了干部,没有不服管的干部”。批评的核心,反映的是一个人的党性修养;自我批评的核心,反映的是一个人的反省意识。所以,批评和自我批评的实质是人格的完善、党性的锤炼。众所周知,开展批评与自我

 批评确实很难。当然,问题意识到了,并不一定就能做好。有时看得透未必想得开,想得开未必做得到。看得透是水平,想得开是觉悟,做得到是人格,或者叫修养。这是我个人的思考,希望能给大家在管干部的方法和态度上提供点借鉴。

  五、树好形象

  党支部书记是基层的党代表。一线员工正是从书记、党员、干部的身上看党的形象,做得好就是党的得分手,做得不好就给党丢分。基层战士看问题,不看宏观、微观,就看直观。身边党员咋样,党支部书记咋样,他就认为我们党咋样!书记作风正、形象好,就能使部属产生敬佩感、信赖感和亲切感,就会像磁铁一样吸引人,把大家团结在自己周围,促使人去学习效仿。因此,党支部书记一定要强化形象意识,自觉树好四个形象:

  一是勤政。我们常说“贪点黑,起点早,多学习,勤思考,平时少往家里跑,单位肯定能带好”。带班子带单位都是一个理:千条万条战斗力,九九归一事业心。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艰苦。勤能聚人、勤能补拙。党支部书记的工作,都是相对平常甚至琐碎的,规律性、操作性比较强,没有什么更多的高精尖业务,关键看我们是不是有一个吃苦耐劳的精神,是不是有一个勤勉敬业的态

 度。说到底,只要是出于公心,出于对组织负责,工作没有干不好的。我们一定要相信,一个把全部心思和精力投入到一项工作上来,迸发的能量是惊人的。

  二是公道。就是我们经常说的公平、公正、公开。什么事都要按规矩办,按制度办,按群众的意愿办。评功评奖,晋职晋衔,调职调级都有明确的规定和程序,要不走样地落实。必须讲公道,不要搞嫌贫爱富,不要搞亲疏远近,群众心里有杆秤,公道自在人心中。党员群众都称心,书记才是好核心。我感到,当好党支部书记有“四易四难”,即抓住人容易,抓住人心难;当面说你好容易,背后说你好难;在台上说你好容易,在台下说你好难;眼前身边的人说你好容易,大多数人说你好难。当群众在民主测评表打对号和打错号的时候,那才是真实思想的反映。

  三是较真。就是敢于解决应该本级解决的倾向性问题。作为党支部书记,不仅自己要身正为范,而且要教育干部骨干严而不狠,廉而不黑。对于发现的问题,要真正把眼睛瞪起来,面孔板起来,纪律严起来。要做到这条也不是很容易。较真也需要一些牺牲精神,较真也是一种党性。

  四是廉洁。具体地说,就是对上不送,对下不收。特别是不能把手伸到群众兜里,收下的是礼品、失去的是人

 品。讲政治,首先要讲人格。不讲人格,还讲什么政治。不讲人性,哪还有党性。李瑞环同志说的非常好,“同样一句话,有的人讲是一言九鼎,有的人讲则一文不值。”可见人格的分量有多重。党支部书记在单位是有一定权力的,这个权力怎么用,反映的是你的人品官德,影响的是支部威信,如果把单位带得都是靠送礼才能进步,员工都想调走,那还能留下什么好风气?所以,带团队就是带士气、带风气。风气连着士气,风气决定士气。好单位有个共同特点,就是风气好,差的单位也有共同特点,就是风气差。人人向上向好,人人踏实肯干,单位就一定有希望。

  德国思想家韦伯曾经说过,西方人的敬业精神源于一种使命感。因为他相信自己从事的工作是神圣事业中的一部分,即使是最卑微的工作,也会从中感悟到人生的价值和意义。党支部书记是基层党代表,我们所从事的是党的伟大事业的一部分,而且这种事业也是由许许多多细小的工作组成的,希望大家都能珍惜党支部书记这个岗位,发挥自己的聪明才智,从点滴抓起、基础建起、小事做起、细节严起,在不断积累中收获喜悦,收获成功,努力实现自己的人生价值!

 第二篇:如何当好基层党支部书记 基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元,党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”,支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小,与“灵魂”息息相关,怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性,是每一个基层党支部必需着重考虑的,在这种新形势下, 如何才能当好基层党支部书记呢?我认为,当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。一:作为基层党支部书记,要在全心全意投入工作的同时,不断学习、不断进取、不断提高,要强化以下四种意识:(一)是要强化服务意识。作为基层党支部书记,不要把自己摆在“领导”的位置上,而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上,要围绕单位的中心工作和重点工作,想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性,为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务,而平时则要常关注党员干部的个人实际,特别是年轻干部的思想波动,在他们成长、进步的道路上排忧解难,充当铺路石,让他们安心工作,早出成就。(二)是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件,~的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会,经常和党员干部重温《党章》的内容,学习相关的党的知识,理解和准确把握

 共产党员先进性要求,永葆党的先进性。而作为支部书记本人,则要利用上级党组织赋予的职责,通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式,对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督,以保持支部成员的净化和纯洁。(三)是要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋,每个成员、每一项具体的工作,每一个环节就好比一个个的棋子,要使整盘棋活起来,协调走好每一步至关重要。当好支部书记,首先要协调好与单位行政领导的关系,平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作,及时了解单位每一个时期内的主要任务,并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况,使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导,同时,也取得领导对支部工作的大力支持;其次要协调好内部各科室之间的关系,调动各方面的积极因素,最大限度地减少“内耗”,以达成各项工作配合上的默契,为发挥基层的整体效能营造良好的氛围;再次是要协调好同志们之间的关系,一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦,支部书记应及时调查,全面了解,有效协调,春风化雨,使单位在整体上保持高昂的斗志,具有团结协作的精神。(四)是要强化预见意识。“麻雀虽小,肝胆俱全”,基层工作多、事情杂、时效性强,作为支部书记在工作中要掌握好提前量,避免临时

 “抱佛脚”或者“放马后炮”的现象,比如:安排支部活动或者过组织生活时,因为行政领导一般都在支部内部过组织生活,所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上,要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性,所以要在活动安排之前和领导取得联系,求得共识,使安排的时间尽量符合工作实际,与领导近段工作的安排互相融洽,相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作,具体工作反过来又能充实组织生活的内容。二:支部书记在具体工作中要能够学以致用,用心投入工作中,并不是说具有以上几种意识就能够得心应手,马到成功,还要在实践中积累工作经验,提高以下五种能力:(一)提高组织领导能力。作为支部书记,虽然不是处于行政“领导”的地位上,但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素,因此,支部书记应该经常和党员进行谈心,为他们办实事,帮助其提高认识,这样才会赢得同志们的信赖和拥护。(二)提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作,在实际工作中为党员解决思想问题,必须要有过硬的说服教育能力,靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的,随着时代的发展及改革开放的进一步深入,人们的思想观念和认识都发

 生了深刻的变化,作为支部书记,在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点,积极探索工作方法的新途径、新方法,切中肯綮,寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体,起到“事半功倍”的效果。(三)提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现,古人云:“凡事预则立,不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则,也就是为了实现民主决策,避免或减少决策的失误,作为支部书记,要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况,熟悉单位的情况,了解群众的思想状况,更好地为行政领导提供决策依据,在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。(四)提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养,必然会导致信息不畅,耳目不聪,工作路子不宽,思想工作做不到点子上,因为思想政治工作不是一项单一性工作,它涉及面广,需要与社会各届发生交往,所以作为支部书记应该适当参加社会交往,这样才能有利于开展工作,开拓视野,提高自己提纲挈领的水平,才会有“人缘”,党员干部才会和你同甘共苦,打成一片,才愿和你做知心朋友。(五)提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外,还要是本部门、本行业的行家里手,才不致于出现“外行领导内行”的笑话,假若如此,同志们会把你当业

 务上的“门外汉”,你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”,做好政治思想工作将会成为一句空话。所以,支部书记要在进行思想政治工作的同时,努力钻研业务知识,不断提高专业水平,在思想觉悟方面当好支部的“头”,在业务能力方面更要当他们的“头”,只有这样才能则相得益彰,无出其右,这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

第2篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  同志们:

  根据镇党委、政府的要求,今天由我讲一堂专题教育党课,通过同大家一起上党课,进一步深化思想认识,掌握有关要求,全面启动我区“三严三实”专题教育工作。下面,就如何践行“三严三实”要求,谈几点认识和体会,与大家进行交流。

  党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”,贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格,丰富和发展了党的建设理论,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

  开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。从深化作风建设来看,转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上,必须乘势而上;从守纪律讲规矩、营造良好政治生态来看,进一步明规矩、严纪律、强约束,还要从严上入手、从实处着力;从锻造过硬队伍、推进事业发展来看,也需要大力弘扬严的精神、实的作风。“三严三实”专题教育有的放矢、指向性强,对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力具有十分重要的现实意义。

  学习“三严三实”、践行“三严三实”,前提是准确把握“三严三实”的基本内涵、精神实质和实践要求。

  严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。古人将“修身”作为做人的根本,作为“齐家、治国、平天下”的基础。今天,共产党员严以修身就要自觉树立坚定的信仰,锤炼坚强的党性,培育高尚的情操。严以修身根本是坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”,从严管党治党,首先要坚定理想信念,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要深入学习中国特色社会主义理论体系,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强“三个自信”,始终坚守共产党人的精神家园。严以修身核心是加强党性修养。加强党性修养就要大力弘扬党的优良传统,自觉增强党的意识,牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,任何时候都要与党同心同德。严以修身基础是提升道德境界。国无德不兴,人无德不立。要大力弘扬社会主义核心价值观,自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量。

  严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以用权要反对特权思想。共产党员永远是劳动人民的普通一员,党员干部作为人民公仆,就要永远牢记权力的来源和归属,始终坚持全心全意为人民服务,始终坚持以人为本、用权为民,一丝一毫都不能私用。严以用权要正确行使权力。既然选择了当干部,就要自觉遵守当干部的规矩,敬畏权力、管好权力、慎用权力,按照法律和制度规定去管权、管事、管人,用程序规范权力、约束权力,防止权力失控、决策失误和行为失范。严以用权要加强对权力运行的制约和监督。党员干部没有与生俱来的权力,也没有不受监督的权力。加强监督是对干部最大的爱护,要增强主动接受监督和依法依规保护监督的意识,自觉置于党和人民的监督之下。

  严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。领导干部地位特殊、岗位重要,面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑,如果不能自律,就会走上歪路,甚至身败名裂。作为领导干部要常怀敬畏之心、戒惧之意,时时处处严格要求自己,真正做到“打铁还需自身硬”。严以律己要有自省意识。古人云,吾日三省吾身,共产党人更要注重自我纯洁自我净化。严以律己要有红线意识。时刻警钟长鸣、上紧发条,守住做人底线、分清公私界线。严以律己要有法治意识。要带头学习法律,模范遵守法律,依法办事、依法决策、依法行政,不能行使不该由自己行使的权力,更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。

  谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。谋事要实,既要解决思想认识问题,也要解决方法能力问题。要加强学习,加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野,努力使各项决策体现科学性、把握规律性、富于实效性。要深入调研,深入基层、深入实际,在掌握实情的基础上出主意,在心中有“数”的情况下拿主张。要民主决策,认真贯彻民主集中制,严格履行民主决策程序,广泛听取意见建议,更好地凝聚各方面的智慧和力量。

  创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。习近平总书记反复强调,“空谈误国,实干兴邦”“一分部署,九分落实”。作为领导干部,要有敢于担当的精神,挑战面前有冲破难关的勇气,机遇面前有敢抓善抢的锐气。要有踏石留印的韧劲,发扬钉钉子精神,咬定青山不放松,对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施,对部署的工作一抓到底、见到成效。要有接力奋斗的境界,牢固树立“功成不必在我”的理念,一张蓝图绘到底、一任接着一任干,一步一个脚印把工作推向前进。

  做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。老老实实做人,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践,要从小事、身边事做起,在点点滴滴中体现。对党和人民要忠心耿耿。党员干部要对党忠诚老实,言行一致,襟怀坦白,光明磊落,忠于党、忠于祖国、忠于人民,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。对党、对组织、对同志要讲真话、讲实话、讲心里话。对工作要尽职尽责,爱岗敬业、忠于职守,在其位、谋其政、尽其责,激情满怀想干事,千方百计干成事。要谦虚谨慎,成绩面前不张扬、荣誉面前不伸手。对群众要满怀真情,自觉摆正同群众的关系,把群众放在心中最高位置,坚持情系群众、感恩群众、敬畏群众。

  “三严三实”要求是一个有机整体,从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐明了新形势下作风建设的新内涵,体现了内在自觉与外在约束的辩证统一,体现了继承优良传统与贴近时代要求的辩证统一,为深入推进作风建设树立了新的标杆。“三严”是内在要求,主要指向主观世界的改造,有了“三严”,“三实”就有了坚实基础。“三实”是行为取向,主要指向客观世界的改造,有了“三实”,“三严”的实际价值才得以体现。“三严”要求党员干部筑牢思想上的“防火墙”,增强抵御各种病毒的免疫力,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为党员干部为人处世、正心修身提供了基本遵循。“三实”要求党员干部说老实话、办老实事、做老实人,摒弃花架子和表面文章,抛弃损害群众利益的“形象工程”和“政绩工程”,坚持实事求是、求真务实、狠抓落实,做到老老实实、规规矩矩、坦诚实在,为党员干部履职尽责、用权为民提供了重要准则。对党员干部来说,“三严三实”既是思想上的守则,又是行为上的准则,是必须坚守的人生信条。全区党员干部要深刻认识“三严三实”的理论意义和实践意义,准确把握丰富的科学内涵,切实增强践行的自觉性和坚定性,心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,争做对党忠诚、个人干净、务实担当的干部。

  我们一定要深入学习领会习近平总书记关于“三严三实”的重要论述,切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉,把从严从实的要求贯彻“三严三实”专题教育始终,推动专题教育深入扎实开展。

  在座的社区“两委”、党员骨干同志,我们要把把开展专题教育与做好当前各项工作结合起来,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进。要把开展“三严三实”专题教育放到社区发展总体布局中来推进,把开展专题教育的成效转化为推进社区发展的强大动力,为加快实现新跨越、再造新北港贡献力量。

第3篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  同志们:

  根据镇党委、政府的要求,今天由我讲一堂专题教育党课,通过同大家一起上党课,进一步深化思想认识,掌握有关要求,全面启动我区“三严三实”专题教育工作。下面,就如何践行“三严三实”要求,谈几点认识和体会,与大家进行交流。

  党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”,贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格,丰富和发展了党的建设理论,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

  开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。从深化作风建设来看,转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上,必须乘势而上;从守纪律讲规矩、营造良好政治生态来看,进一步明规矩、严纪律、强约束,还要从严上入手、从实处着力;从锻造过硬队伍、推进事业发展来看,也需要大力弘扬严的精神、实的作风。“三严三实”专题教育有的放矢、指向性强,对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力具有十分重要的现实意义。

  学习“三严三实”、践行“三严三实”,前提是准确把握“三严三实”的基本内涵、精神实质和实践要求。

  严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。古人将“修身”作为做人的根本,作为“齐家、治国、平天下”的基础。今天,共产党员严以修身就要自觉树立坚定的信仰,锤炼坚强的党性,培育高尚的情操。严以修身根本是坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”,从严管党治党,首先要坚定理想信念,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要深入学习中国特色社会主义理论体系,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强“三个自信”,始终坚守共产党人的精神家园。严以修身核心是加强党性修养。加强党性修养就要大力弘扬党的优良传统,自觉增强党的意识,牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,任何时候都要与党同心同德。严以修身基础是提升道德境界。国无德不兴,人无德不立。要大力弘扬社会主义核心价值观,自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量。

  严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以用权要反对特权思想。共产党员永远是劳动人民的普通一员,党员干部作为人民公仆,就要永远牢记权力的来源和归属,始终坚持全心全意为人民服务,始终坚持以人为本、用权为民,一丝一毫都不能私用。严以用权要正确行使权力。既然选择了当干部,就要自觉遵守当干部的规矩,敬畏权力、管好权力、慎用权力,按照法律和制度规定去管权、管事、管人,用程序规范权力、约束权力,防止权力失控、决策失误和行为失范。严以用权要加强对权力运行的制约和监督。党员干部没有与生俱来的权力,也没有不受监督的权力。加强监督是对干部最大的爱护,要增强主动接受监督和依法依规保护监督的意识,自觉置于党和人民的监督之下。

  严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。领导干部地位特殊、岗位重要,面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑,如果不能自律,就会走上歪路,甚至身败名裂。作为领导干部要常怀敬畏之心、戒惧之意,时时处处严格要求自己,真正做到“打铁还需自身硬”。严以律己要有自省意识。古人云,吾日三省吾身,共产党人更要注重自我纯洁自我净化。严以律己要有红线意识。时刻警钟长鸣、上紧发条,守住做人底线、分清公私界线。严以律己要有法治意识。要带头学习法律,模范遵守法律,依法办事、依法决策、依法行政,不能行使不该由自己行使的权力,更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。

  谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。谋事要实,既要解决思想认识问题,也要解决方法能力问题。要加强学习,加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野,努力使各项决策体现科学性、把握规律性、富于实效性。要深入调研,深入基层、深入实际,在掌握实情的基础上出主意,在心中有“数”的情况下拿主张。要民主决策,认真贯彻民主集中制,严格履行民主决策程序,广泛听取意见建议,更好地凝聚各方面的智慧和力量。

  创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。习近平总书记反复强调,“空谈误国,实干兴邦”“一分部署,九分落实”。作为领导干部,要有敢于担当的精神,挑战面前有冲破难关的勇气,机遇面前有敢抓善抢的锐气。要有踏石留印的韧劲,发扬钉钉子精神,咬定青山不放松,对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施,对部署的工作一抓到底、见到成效。要有接力奋斗的境界,牢固树立“功成不必在我”的理念,一张蓝图绘到底、一任接着一任干,一步一个脚印把工作推向前进。

  做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。老老实实做人,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践,要从小事、身边事做起,在点点滴滴中体现。对党和人民要忠心耿耿。党员干部要对党忠诚老实,言行一致,襟怀坦白,光明磊落,忠于党、忠于祖国、忠于人民,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。对党、对组织、对同志要讲真话、讲实话、讲心里话。对工作要尽职尽责,爱岗敬业、忠于职守,在其位、谋其政、尽其责,激情满怀想干事,千方百计干成事。要谦虚谨慎,成绩面前不张扬、荣誉面前不伸手。对群众要满怀真情,自觉摆正同群众的关系,把群众放在心中最高位置,坚持情系群众、感恩群众、敬畏群众。

  “三严三实”要求是一个有机整体,从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐明了新形势下作风建设的新内涵,体现了内在自觉与外在约束的辩证统一,体现了继承优良传统与贴近时代要求的辩证统一,为深入推进作风建设树立了新的标杆。“三严”是内在要求,主要指向主观世界的改造,有了“三严”,“三实”就有了坚实基础。“三实”是行为取向,主要指向客观世界的改造,有了“三实”,“三严”的实际价值才得以体现。“三严”要求党员干部筑牢思想上的“防火墙”,增强抵御各种病毒的免疫力,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为党员干部为人处世、正心修身提供了基本遵循。“三实”要求党员干部说老实话、办老实事、做老实人,摒弃花架子和表面文章,抛弃损害群众利益的“形象工程”和“政绩工程”,坚持实事求是、求真务实、狠抓落实,做到老老实实、规规矩矩、坦诚实在,为党员干部履职尽责、用权为民提供了重要准则。对党员干部来说,“三严三实”既是思想上的守则,又是行为上的准则,是必须坚守的人生信条。全区党员干部要深刻认识“三严三实”的理论意义和实践意义,准确把握丰富的科学内涵,切实增强践行的自觉性和坚定性,心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,争做对党忠诚、个人干净、务实担当的干部。

  我们一定要深入学习领会习近平总书记关于“三严三实”的重要论述,切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉,把从严从实的要求贯彻“三严三实”专题教育始终,推动专题教育深入扎实开展。

  在座的社区“两委”、党员骨干同志,我们要把把开展专题教育与做好当前各项工作结合起来,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进。要把开展“三严三实”专题教育放到社区发展总体布局中来推进,把开展专题教育的成效转化为推进社区发展的强大动力,为加快实现新跨越、再造新北港贡献力量。

第4篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  党支部书记是党支部一班人的“班长”,一个党支部是否具有坚强的战斗力,能否发挥好战斗堡垒作用,在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。在当前形势不断变化,社会矛盾不断凸显,群众利益诉求多样化的今天,基层党支部的建设面临着许多新情况,新问题,这对党支部书记提出了更高的要求,只有努力提高适应新形势和本职岗位所需的政治素质,知识素质和能力素质,才能担负起领导党支部工作的重任,成为一名新时期合格的党支部书记。

  一、党支部书记的地位和作用

  (一)党支部书记的地位

  党支部书记在党支部中处于领导地位,是党支部日常工作的领导者、组织者,对党支部的全面工作负有重大责任。同时党支部书记又是一名普通党员,必须以普通党员的身份参加所在党小组、党支部的生活,自觉地向党组织汇报思想,接受监督。在支委会中,党支部书记是支部委员会一班人的“班长”,但在支委会讨论和决策的过程中,党支部书记只能以普通委员身份出现,同样只享有一票的表决权。因此,作为一名支部书记,要明确自己在党支部工作中所处的位置,要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动班子成员和全体党员,在党支部委员会的集体领导下,完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、决定。

  (二)党支部书记的作用

  1.“班长”作用

  党支部书记是在党支部委员会的集体领导下,主持党支部日常工作的主要负责人,是党支部一班人的“班长”“龙头”。党支部书记作为“班长”要充分调动各个委员的积极性,促进一班人的团结,发挥党支部的战斗堡垒作用。事实证明,一个支部领导班子能否形成坚强的政治领导核心,把支部建设成为坚强的战斗堡垒,与党支部书记能否当好“班长”有直接关系。

  党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照上级党组织和支部党员大会、支委会的决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

  (1)认真组织党员和支部所属非党员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策、党的文件和上级党组织的指示、决议,不断提高党员职工的思想觉悟和政策理论水平,特别是党员,在思想上、政治上、要始终与党中央保持高度一致。

  (2)根据上级党组织的决定、指示、紧密结合本单位、本部门的实际,传达贯彻,考虑和安排党支部的日常工作,适时地建议召开并主持支部党员大会和支委会。由自己或指定其它委员提出贯彻落实上级党组织的决议、指示的意见和方案,起草党支部经常性工作计划和重大问题的决议草案,提请支委会或支部党员大会讨论,对讨论的问题需作出决议的,根据少数服从多数的原则作出决议,并模范地贯彻执行。

  (3)负责组织检查党支部的计划、决议的执行情况,及时发现和解决问题,对决议执行情况进行总结,按时向支委会支部党员大会和上级党组织报告工作。

  (4)掌握中心统筹全盘。对本单位每个时期的中心工作和重要任务,要以最大力量,发动各种组织、调动全体党员和职工的积极性,使其圆满完成,特别要发挥好党员的先锋模范作用。同时,对党支部的思想、组织、制度建设及经常性的工作抓紧抓好。

  (5)经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系,交流情况,配合支持好班子成员的工作,协调好支部所属范围内工会、共青团的关系,充分调动各方面的积极性。

  (6)党支部书记作“班长”要带头树立服从于生产经营工作的意识,主动为生产经营工作排忧解难,带领党员为单位的发展作贡献,积极探索新形势下党支部工作的新形式、新途径。

  党支部书记在支部委员中发挥“班长”作用,必须注意处理好两个关系。一是要正确处理好与支部委员会的关系。在支部委员会内,党支部书记是“班长”,但要正确处理好个人与组织的关系,时刻把自己置于组织中的一员,而不能摆于组织之上,不能用个人意见代替支部委员会的意见。二是要正确处理好与其它支部委员的关系。支部委员会实行集体领导,党支部书记负有组织支部的活动和处理日常工作的重要责任,不应借口集体领导而降低或否定书记在支部活动中的作用。书记要当好“班长”,应有良好的作风,善于听取各方面的意见,主动团结好其它委员,决不能站在其他委员之上,搞“一言堂”“家长制”,要充分发挥其它委员的民主权利,以平等的态度和委员们商讨问题,自觉做贯彻民主集中制的模范。在支委会内,书记和委员都是平等的,享有同样的权利,履行同样的义务,都必须把自己置于支委会的集体领导监督之下。因此,党支部书记和支部委员不是上下级的关系,而是分工负责的平等关系。在党支部委员会进行表决时,书记和委员都只有一票的表决权,并根据多数人的意见作出决定。

  2.组织协调作用

  做好组织协调工作是党支部书记的地位和作用所决定的。作为党支部书记必须善于掌握科学的工作方法和领导艺术,着重做好以下几个方面的组织协调工作。

  (1)充分发挥支部委员会的作用,组织支部委员会一班人的工作。支部书记在工作中不要包揽一切事务,要经常与各支委保持密切联系。一是要放手让支委大胆开展工作;二是对支委工作中遇到的困难要热情关心,具体帮助;三是重大问题要与支委商量,听取他们的意见和建议;四是对有意见和不同看法的支委应主动谈心,交换看法,消除隔阂和误解;五是要关心支委的学习、工作、生活、充分调动他们的积极性。

  (2)依靠党小组,积极支持党小组开展工作。党小组是搞好支部工作的基础。支部书记抓住党小组这一环节来开展工作,党小组工作搞好了,支部工作也就搞上去了。

  (3)制定支部委员会的工作程序。党支部书记要对支委会的工作进行合理安排,定出工作程序。把工作和问题按轻重缓急有序排列,有步骤地开展工作,提高工作效率。

  (4)严格执行规章制度。督促检查支部委员的工作,也是组织协调工作必不可少的方法。比支委会内,每个支委都担负一定的职责和任务,支部书记要按制度和职责经常督促检查每个支委的工作,从而使集体领导和个人分工有机结合起来。

  (5)协调好行政负责人和行政工作。处理好与行政负责人的关系,处理好党建工作与中心工作的关系是搞好支部工作的一个重要因素。支部书记要支持行政负责人行使职权,协调好本部门与支部所属其它部门的关系,为支部工作的开展创造良好的条件,要把党建工作与安全生产、经营管理等工作有机结合在一起,相互支持,合作共事。

  (6)协调好群众组织。要在党支部统一领导下,支持工会、共青团独立负责的开展工作,发挥好群众组织的优势,共同做好工作。

  3.骨干带头作用

  党支部是党的最基层组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是直接参与、服务、指导行政工作科研工作的政治核心。在广大群众眼中,党支部就是党在自己身边的具体形象,是广大群众直接接触了解党的窗口。党支部书记既是党的最基层领导干部,又是党的领导干部在基层群众中的具体体现。因此,党支部书记的一言一行,所作所为都不仅代表个人,而且代表党支部,代表党组织。每一个支部书记要从这个政治高度在各项工作和社会生活中处处起好骨干带头作用,在自己的本职工作上充分体现党的先进性和党员干部的先锋模范作用,带领党员和群众完成党的各项工作。

  (1)模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和习近平新时代中国特色社会主义思想,提高理论素养;

  (2)模范树立共产主义远大理想,增强共产主义信念;

  (3)模范地发扬党的优良作风,为加强党的作风建设做贡献;

  (4)模范地贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉与党中央在政治上、思想上保持高度一致;

  (5)模范地把维护和执行党的纪律、增强组织纪律性;

  (6)模范地遵守党中央关于党风廉政建设的各项规定,做到克己奉公、清正廉洁、勤政为民;

  (7)模范学习提高科技水平和业务水平,不断提高自身素质;

  (8)成为安全生产、经营管理工作的模范。

  二、党支部书记的工作方法和领导艺术

  (一)党支部书记的工作方法

  当好党支部书记,不仅要有满腔的热情、良好的愿望和充沛的干劲,还要掌握正确的工作方法。毛泽东同志指出:我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥和船就不能过。不解决桥和船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。所以,党支部书记的工作方法是在率领和引导党员群众贯彻落实党的路线、方针、政策过程中做好工作的关键。

  1.基本工作方法

  (1)充分发挥支部委员会的作用

  党支部委员会是由支部党员大会选举产生的、上级党组织批准的,是党支部的领导班子。党支部书记主持支部的全面工作,但在工作中不能包揽一切,要注意充分发挥支部委员会的作用,放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题要按照民主集中制的原则,及时与支委商量,听取意见和建议。在这个问题上,要注意以下几点:一是严格执行“一人一票表决制”。讨论决定问题时,按少数服从多数的原则办,既使支部书记的意见被否定,不能以任何借口拖延决议的形成。二是热情支持其他委员工作。三是支部书记要宽宏大度,要严以律已,宽以待人。

  (2)“吃透两头”,了解上情和下情。党支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的决议、指示的精神实质,又要摸透本单位的实际情况和群众的意见与要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责和向群众负责统一起来。

  (3)认真走群众路线。群众既是智慧的来源,又是力量的源泉。从群众中集中起来,又到群众中坚持下去,以形成正确的领导意见,既是我们党的光荣传统,也是我们党的根本工作路线和领导方法,因此,支部书记在工作中,要自觉实行群众路线,把党的各项工作通过一定的途径和形式与广大群众相结合,才能更好地推动各项工作的开展。

  (4)全面安排,抓住重点。党支部书记在开展工作时,不能眉毛胡子一把抓,要抓住重点,即主要矛盾,只要抓住了中心,就能理清头绪,带动其他,从而推动整个工作。相反,工作漫无中心,眉毛胡子一把抓,只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地,很难圆满完成各项工作任务。

  (5)狠抓落实。党支部的工作,关键还是要看落实。党支部书记在这个问题上,必须认真把握。再好的工作方法,再高的工作艺术,不实干,不狠抓落实,工作也会一事无成。

  2.调查研究的方法

  调查研究是做好各项工作的一种通用的领导方法和工作方法。常用的现代调查研究方法有:

  (1)普通调查法。是指对调查对象的总体所包括的所有单位和要素进行逐一调查,以掌握一定时间和条件下的情况,采取相应的措施。

  (2)典型调查法。即通过对具有代表性的局部现象进行调查研究,从中找出一般性结论的方法。

  (3)问卷调查法。即根据调查目的,设计一份调查问卷,请被调查者笔答,收回后进行统计分析,从而得出结论的一种调查研究方法。

  (4)个案调查法。即依据共性寓于个性之中的原理,在研究对象的总体范围中选取个别研究对象进行考察的一种方法。

  (5)专题调查法。即对实际工作中的重要经验、重要问题等进行专题调查。

  (6)比较分析法。就是将两个或两个以上的事物加以比较,分析异同,找出差别,把握调查对象的个性特点和本质的一种方法。

  此外还有矛盾分析法、因素分析法等。

  3.宣传的方法

  党支部书记负有宣传党的基本理论、基本纲领、路线、方针、政策的职责,就要掌握相应的宣传工作方法和技巧。通常的宣传方法主要有:

  (1)系统宣传。即借鉴和运用系统论的理论,综合考察社会思想动态的总体变化规律,从内容到对象进行系统安排的一种宣传方式。

  (2)阶段宣传。即对某一个时期的对象或宣传内容,根据最终要达到的宣传目的,按时序或要求,分成几步或几段,进行递进式宣传的一种方法。

  (3)突出重点。即抓住主要矛盾,实行重点宣传,达到“牵一发而动全身”的宣传目的。

  (4)典型宣传。就是通过对典型人物、生动事迹和先进经验的宣传推广,教育和鼓舞员工奋发上进,推动工作的一种方法。

  (5)正面灌输。在党的宣传工作中,正面灌输是一种基本的宣传方法。灌输的形式多种多样,主要形式有三种:一是文字灌输;二是语言灌输;三是形象化灌输。

  (6)激励宣传。就是通常采用的对某种思想行为予以肯定,使之得到强化和推广的宣传方法。

  4.决策的方法

  这里讲的决策是指党支部为了实现对本单位、本部门政治、思想、组织领导所作的决策。党支部的决策必须服从和服务于党中央和上级党组织的决策,又要符合本单位、本部门的实际。主要方法有:

  (1)预测的方法。在对事物的过去和现状进行调查研究的基础上运用科学技术手段推测事物未来发展状况的方法。

  (2)方案前提分析法。这是价值分析方法的一种。这种方法要求:凡已提出的每个被选方案,都要有几个前提假设作为依据,方案的正确与否关键在于它的前提假设是否能成立。

  (3)实验与模拟法。实验与模拟有共同之处,都是在决策方案拟订后,通过某种方式的试验,以有形的结果考察方案的实际效果。

  5.思想政治工作的方法

  思想政治工作是党的思想建设和群众工作的一项重要内容,作为党的基层组织,党支部处在思想政治工作的最前沿,思想政治工作十分重要。党支部常用的思想政治工作方法主要有:

  (1)说服教育,以理服人。作为党支部书记在进行思想教育时,必须摆事实、讲道理、以理服人,说理要透彻,要有的放失,要以事实为依据。

  (2)关怀体贴,以情感人。只有和党员群众建立起深厚的感情才能在思想政治工作中情理相济,才能使道理为广大党员、群众接受。

  (3)树立榜样、典型示范。这是我们党开展思想政治工作的一个传统方法。一个好典型,好榜样,对党员和群众更具现实、直观的教育,使思想政治工作更具号召力、感染力和说服力。

  (4)抓好中间,促进两头。群众的大多数处于中间层,只有做好他们的思想工作,才能真正提高整个群众队伍的政治素质和思想觉悟,才能真正在本单位、本部门创造一个良好的组织环境。

  (5)帮助后进,促其转化。后进群众的教育、转化是思想政治工作的难点,党支部书记应重视这方面的工作,做好后进转化工作,化消极因素为积极因素共同前进。

  (6)启发觉悟,自我教育。

  (二)党支部书记的领导艺术

  做好党支部书记的工作,既需要科学的工作方法,又要掌握领导艺术。党支部书记需掌握的领导艺术主要如下:

  1.营造组织环境的艺术。这项艺术的要领包括:

  (1)强化共同理想和目标。要采取各种宣传教育等方式,把广大党员和群众的思想统一到实现中心各项生产经营任务和和谐科学发扎的共同理想和目标上来,这是在党组织内营造良好组织环境的基础性工作。

  (2)增进党内利益和兴趣的一致。人与人之间利益和兴趣的一致性有利于增强人际交往和吸引。党支部书记要善于营造环境,培养党支部内成员利益与兴趣的一致性,增强党的凝聚力。

  (3)促进党支部成员之间的交往和沟通。使之增进了解,消除误解,加强团结。

  (4)创造相互关心、互相爱护的心理气氛,形成党内珍视团结,珍惜友谊,互相尊重,互相关心和帮助的心理气氛。

  (5)加强党内民主建设,健全党内民主,贯彻民主集中制,保障党员的民主权利,创造党员在党章党纪面前一律平等的组织环境。

  2.运用制度的艺术

  制度是人们共同遵守的办事规程行动准则,是进行领导工作的基本条件之一。党支部书记在运用制度的过程中要注意三个环节:

  (1)正确的制定制度。

  (2)经常检查制度执行情况。

  (3)善于引导人们自觉执行制度。

  3.激励的艺术

  激励是调动人的积极性的一个重要手段,贯穿于领导工作的全过程,作为一名合格的党支部书记,必须掌握好这一艺术。激励的手段主要有:

  (1)目标激励。目标是指通过奋斗能获得的成就和结果。

  (2)物质激励。这是比较现实又最能让人接受的方式。

  (3)任务激励。要给每个党员以适当工作,交任务,压担子。

  (4)荣誉激励。社会和集体的尊重,可以使获得荣誉的党员不断鞭策自己,又给其它党员树立榜样。

  (5)信任激励。相互信任是一种巨大的精神力量,要善于运用。

  (6)数据激励。要注意把党员的行为结果用数字对比的方式反映出来。激励上进,鞭策后进。

  (7)情感激励。党支部书记要与全体党员建立良好的情感关系,更有利于工作的开展。

  4.表扬的艺术

  表扬是调动党员和群众积极性的重要手段。表扬艺术可归纳为“六重六不”:重长处,不求全;重行为,不笼统;重实际,不浮夸;重诚恳,不冷漠;重灵活,不呆滞;重火候,不失时。

  5.批评的艺术

  批评是推动工作的武器,是日常工作中经常使用的行之有效的方法,但要讲究艺术。

  (1)批评的态度要端正。批评要有诚意,不能轻视被批评者,不可以权压人,不可任意发脾气,不可背后批评人。

  (2)批评的内容要客观。要调查了解情况,不能偏听偏信;要尊重事实,对事不对人;要先听对方辨白,以利了解真相;批评要明确指出错误所在原因、纠正的方法,切忌泛泛批评。

  (3)批评要适度。批评不可夸张,支部书记要主动承担责任,不要批评已认错的人。

  (4)批评要及时。

  (5)批评的方法要得当,要因人而异。

  6.调解纠纷的艺术

  在日常工作中,经常会遇到一些纠纷,处理好纠纷,要讲究艺术。

  第一,要周密调查,搞清纠纷的原因。

  第二,第二要坚持原则,以理服人。

  第三,要因势利导,因人制宜,讲究调解纠纷的方式、方法。

  7.处理事故的艺术

  影响一个单位和一个部门正常工作的因素很多。尤其是一些关系全局的事件、事故,如不能及时预防和处理,将给单位造成重大损失,发生事故,要积极沉着。

  第一,不要将惊惶失措。事故已出,后悔没用,要正视现实,冷静处理。

  第二,不要消极议论或指责、埋怨、或急于追查原因。发生事故当务之急是“救火”,采取措施,防止事态扩大。

  第三,分析事故不讳言失败的原因,不要为失败辩解和推托。领导要挺身而出,大胆承担责任,以此影响下属。

  第四,针对失败和事故的原因,找出薄弱环节,采取措施,妥善安排下步工作。

  三、党支部书记的素质和修养

  (一)党支部书记的基本素质

  党支部书记的素质是指他必须具备的政治、品德、知识、才能等方面的基本条件。

  1.思想政治素质

  思想政治素质是党支部书记必须具备的首要素质。主要表现在以下几方面:

  第一,定的政治立场。不论何时何地,何种情况下,要有坚定的理想信念,要带头学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策;始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

  第二,依法办事。按法律规范来行使手中的权力。

  第三,扎实的民主作风。工作中要认真贯彻民主集中制原则,既能虚怀若谷,从善入流,又能善于集中,敢于拍板,依靠集体的智慧和力量开展工作。

  第四,与时俱进,开拓创新的意识。要具有敢于开拓锐意进取的精神,解放思想,实事求是,与时俱进,带领群众发展致富。

  第五,高尚的道德情操。不论在工作还是日常生活中,作为党支部书记都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行,以高尚的道德情操,为广大党员和群众树立榜样。要做到:为人正派、宽厚、实在,心胸开阔,表里如一,光明磊落,对各种诱惑有较强的自制力,廉洁自律,勤政为民;忠于职守,无私奉献,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍等庸俗行为;以自身的良好形象去教育影响下属;要求别人做的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做。

  2.科学文化素质

  党支部书记除了具备较高的思想政治素质外,还应具有丰富的知识,有一定的工作能力和较多的经验积累。

  支部书记应具备的知识素质主要有两个方面:一是与本职工作相适应的文化知识结构,二是胜任基层领导工作的基本知识。主要有以下几个方面:

  第一,有较全面的社会科学知识,包括经济学、社会学、政治学、领导学等。

  第二,有熟练的党务和政治工作的专业知识。包括党的基本知识、党史知识、哲学知识、中国革命史、统一战线、工会、青年工作等的知识。

  第三,有丰富的社会生活知识。要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗、风土人情等。

  第四,有精通的业务知识。要精通本单位生产经营管理各个环节要素、管理流程,并熟练运用。

  3.能力素质

  工作能力是党支部书记开展工作的基本条件,是提高工作效率的决定因素。党支部书记要重视自己的能力锻炼。党支部书记所需的主要能力包括:

  第一,创新能力。一个人的创新能力是指独立发现新事物,提出新见解,解决新问题,作出新贡献的能力。有无创新精神和创新能力,是衡量一位支部书记优秀或平庸的重要标志之一。

  第二,决策能力。支部书记应具有面对复杂事物和各种矛盾进行具体分析,判断是非,权衡利弊,及时决策的能力。

  第三,组织协调能力。主要指善于协调各种利益关系,凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性、创造性,把各项任务落实到具体工作之中。

  第四,用人能力。要慧眼识人,善于用人,合理调配人力资源。

  4.作风素质

  作风即形象。党员、党支部书记的形象如何,更多的是通过作风表现出来的。党支部书记必须具有优良的作风,这是做合格的基层党组织领导者的基本条件。

  第一,要解决好世界观问题。要树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨,把人民的利益放在高于一切的位置,牢固树立为人民服务的公仆意识。

  第二,具有高尚的道德情操。要有先公后私,公而忘私的精神,热爱集体,热爱科学,坚持真理,不畏权势,树立正确的荣辱观、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

  第三,具有良好的作风。善于当好“班长”,带好班子,使班子团结和谐;坚持民主集中制,开好民主生活会,勇于开展批评与自我批评,为党员和群众作出表率。

  第四,发扬党的三大优良作风。做到襟怀坦荡,言行一致,热情助人,严于律已,心胸开阔,谦虚谨慎,正确处理好与党员群众的关系,取得党员群众的信赖与支持,使支部工作顺利开展。

  (二)党支部书记的修养

  所谓修养,是指个人在政治、思想、品德、情操、作风等方面,经过长期锻炼和培养达到的水平。

  党支部书记主要通过加强学习,勇于实践和自觉接受党和群众的监督三个渠道来加强自身形象。

  1.善于学习。学习是进行自我修养的重要方式,也是提高自身素质的基本方法。学习、学习、再学习应当成为每个支部书记的座右铭。

  2.勇于实践。这是党支部书记进行自我修养,增长才干的又一重要途径。要在实际工作和生活中永远保持共产党员的先进性,充分发挥先锋模范作用。一是做努力学习的模范;二是做勤奋工作的模范;三是做善于团结的模范;四是做联系群众的模范;五是做开拓创新的模范;六是做遵守纪律的模范;七是做艰苦奋斗的模范;八是做求真务实的模范。

  3.自觉接受党和群众的监督。要始终坚持与时俱进的理论品质和实践品质,不断追求先进性。要经常听取群众意见,接受监督,形成制度。对存在问题不回避、不掩饰,切实加予解决,让群众看到实效,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

第5篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  基层党支部是党的建设基础,是党的基层组织战斗堡垒,是学习、贯彻、落实党的方针、政策的组织者和实践者。党支部书记是党支部的主心骨,是党员队伍的带头人,作为党支部建设的领导者和组织者,党支部书记其个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用,是党支部建设水平高低的关键因素。因此,党支部书记必须充分认识自己在党支部中的地位,自觉强化三种意识,提高四种能力,发挥五个作用,努力提高自身素质,以适应本职工作的需要。

  一、支部书记的地位

  党支部书记在党支部中处千主要负责人的地位,是党支部曰常工作的领导者和组织者,对支部的全面工作负责。同时,党支部书记又是一名普通党员,必须以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活,自觉向组织汇报思想,接受监督。

  二、支部书记要自觉强化三种意识

  第一要有大局意识。古人云:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”作为支部书记必须跳出一时一地的思维局限,服务千学校工作大局。

  第二要有责任意识。对千党支部书记来说,责任意识是必须具备的基本素质,责任意识强,就会把困难想在前头,把工作做在前头。就会自觉地对上级党组织负责,对支部所有党员负责,对所有服务对象负责。

  第三要有服务意识。作为支部书记,要时刻想着自己是个服务者,要围绕学校的中心工作和重点工作,想方设法充分发挥支部各成员的积极带头作用,为学校整体工作任务的完成做好思想上的服务,平时要常关汪支部党员的个人实际,特别是年轻党员的思想波动,在他们成长、进步的道路上挂忧解难,充当铺路石,让他们安心工作,不断进步。

  三、支部书记要提高四种能力

  第一要提高协调工作的能力。协调好同事之间的关系,同事工作在一起,难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦,支部书记应及时调查,全面了解,有效协调,使支部在整体上保持高昂的斗志,具有团结协作的精神。

  第二要提高说服教育的能力。要做好新时期党员思想政治工作,首先必须关汪和面对当前的现实环境:经济的飞速发展给职业教育带来了机遇,也带来了压力,怎样面对这种压力,将压力变成动力,是必须要考虑的问题;其次必须清晰了解广大师生的思想现状,准确掌握他们在世界观、价值观、道德观等方面的取向和变化,因势利导。在对党员的教育中,要力求做到以求真务实的精神教育人,以敏锐的思维引导人,以高尚的情操感染人。

  第三要提高业务工作的能力。支部书记要努力钻研业务知识,认真学习相关法律法规、政策文件和规章制度,虚心请教老领导、老同志和业务骨干,不断提高专业水平,在思想觉悟方面当好支部的“头”,在业务能力方面更要当好他们的“头”。

  第四要提高创新工作的能力。创新,是一个国家一个民族发展的不竭动力,也是基层党建工作永葆生命力的源泉。党支部书记应当善千根据千变万化的实际情况,把党的路线、方针、政策与单位具体情况结合起来,汪意在结合点上动脑筋,反对思想僵化和安千现状,要主动进行探索,积极寻求新突破,使党的基层建设与时俱进,不断创新。网络作为一种新兴传媒,又可作为基层党建工作新的载体。它不受时空限制,无论何时何地都可以在网络上进行交流,而且有图片、有文字、有视频,虽然相距千里万里之遥,但信息的享用却做到同步,保证了党建工作开展的时效性和针对性。党支部书记运用网络做工作是一重要创新,必将收到事半功倍的效果。

  四、支部书记要发挥五个作用

  第一要发挥组织领导的作用。支部书记充分发挥支部委员的作用,组织协调支部委员会的工作,积极支持支部党员开展工作。制定支部委员会的工作程序,严格执行党支部工作的规章制度。

  第二要发挥好带头表率的作用。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。“支部书记要以身作则,模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,提高理论素质;要模范地执行党的纪律,增强组织纪律性。模范地发扬党的优良作风,增强凝聚力;要处处严格要求,事事率先垂范,带头遵守有关规章制度,不搞特殊化,为党员做出表率。

  第三要发挥好凝聚带动的作用。作为支部书记,平时要经常同支部党员淡心交心,多了解支部党员的思想动态,要通过耐心细致的思想工作和组织工作,统一支部成员的思想和行动。

  第四要发挥好组织落实的作用。支部书记发挥好组织落实作用,需要把握三个方面:一是要吃透“上情”,对党的路线、方针、政策和上级党委、政府的指示精神反复学习,深刻领会。二是要明了“内情”,汪重调查研究,掌握实情,对本支部的动态做到深知、亲知和真知,把问题和薄弱环节找准、找实,抓好落实。三是要搞好结合,抓好上下两头,通过上下的比较、结合,创造性地开展工作。

  第五要发挥保证监督作用。监督党员自觉履行党员义务,正确行使党员权利的自觉性,保证党支部工作按党章的规定和要求开展,不偏离正确的轨道。

  支部书记的工作任重道远,相信每一个支部书记只要牢记党的宗旨,发扬无私奉献的精神,不断提高自身的理论和政治水平,努力探索新时期党支部工作的新路子,就一定不辱使命,再铸辉煌。

第6篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  习近平同志曾经指出:“党的基层组织是党执政的组织基础。”我们大家都是来自基层,作为基层的党支部书记,如何更好地改进工作方法,提高工作效率,不断开展好支部工作,增强党的凝聚力和战斗力,适应军队改革发展的新形势,这是大家非常关心的问题,也是工作面临的现实问题。党支部书记是党支部的核心人物,是领导班子的班长。作为基层的党支部书记,我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风,很大程度上决定着我们基层党组织建设的状况,影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

  怎样当好基层党支部书记?这个课题比较宽泛,涉及面广,用一两个课时的时间,不可能包罗万象,讲全讲细,因此,今天我们只从现实的角度,就工作中涉及的主要问题与大家做一个探讨。

  我们先讲第一个大问题,党支部书记的职务特点。

  一、党支部书记的职务特点

  (一)党支部书记是支部领导班子的带头之人

  习近平同志强调,建设好领导班子关键是选好班长。党支部书记作为一把手是党支部的一班之长,因此,在选准、选好党支部书记的过程中,我们党对党支部书记必须具备的条件有着更高的要求,作为基层党支部书记,必须具有高度的事业心和责任感,有较强的组织领导能力,有丰富的基层工作经验,能发扬党的优良传统和作风,全心全意为干部职工和群众服务。这是基层党支部书记职务特点的第一点。

  (二)党支部书记是支部中统全局、负全责之人

  在党支部工作中,统全局、负全责是党支部书记与其他支部委员的重要区别,也是党支部书记的主要职责之一。作为基层党支部书记,工作中必须全面安排、统筹考虑,这就好比木桶效应,一只木桶盛水量多少,不是取决于木桶最长的木板,而是取决于最短的木板,因此,在支部工作中,党支部书记在某一方面考虑不周,安排不当,抓得不紧,就可能成为整个支部工作链条上的薄弱环节,使支部工作受到不利的影响。这是党支部书记职务特点的第二点。

  (三)党支部书记是支部中的表率和带头之人

  党支部书记是基层班子的一把手,是基层的核心人物,必须在工作和生活中为党员和群众做出表率,起到积极带头的作用。基层党支部书记是我们党的形象在干部职工和广大群众中最直接的体现者,所以务必清正廉洁,做到权力面前不特殊,金钱面前不伸手,亲情面前不松口,在公与私这个问题上要明辨是非、坚持原则,时刻以党员领导干部的标准约束自己,要多做、大做对国家、军队和群众有利的好事,诚心诚意地为群众解决工作和生活中的难事,树立起共产党员和党的干部在基层群众中的良好形象。要正确对待权力观,把权力用在为人民服务上,绝不能把权力看成是自己的工具,要坚决抵制各种不正之风和腐败现象。这是党支部书记职务特点的第三点。

  (四)党支部书记是支部一班人的补台之人

  党支部书记必须做对班子成员产生凝聚作用的事,补台而不拆台。当支部班子成员工作遇到困难时,最需要的是支部一班人的坚强团结,而支部的团结程度与党支部书记凝聚作用有重要的关系。如果党支部书记能够在困难面前挺身而出,果敢决策,正确指挥,会对整个班子产生一种巨大的团结动力,会使广大职工群众感到有人撑腰,有主心骨。当支部成员在工作中发生问题的时候,更需要党支部书记去补台补漏,这样才有利于帮助班子成员振作起来。这是党支部书记职务特点的第四点。这是我们讲的第一个大问题,也就是作为基层党支部书记的地位,这四点我们要有足够的认识。

  这是我们讲的第一个大问题,也就是作为基层党支部书记的地位,这四点我们要有足够的认识。

  二、党支部书记的工作目标

  下面我们讲第二个大问题,党支部书记的工作目标。党支部书记的工作目标,也是我们基层党支部建设的标准问题,主要有以下几个方面。

  (一)要把基层支部班子建设成组织健全的班子

  根据中国共产党章程规定的要求,配备好支部领导班子,班子成员应按照党员队伍干部建设的方针,坚持德才兼备的原则。要合理调整和改善班子结构,注意各个成员的特长,使领导班子成为整体素质优良,成员优势互补的坚强的领导集体。

  (二)把党支部班子建设成为政治上合格的班子

  党支部班子必须维护中央权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,自觉贯彻执行党的路线方针政策,保证党的路线方针政策和上级决策决议指示在本单位的落实。

  (三)把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子

  我们的党来自人民,植根人民,服务人民,党的建设一切工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。党支部一班人要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持群众路线,关心群众疾苦,办事公道公平。保持党同人民群众的血肉联系,这始终是我们党坚持工人阶级先锋性质,党的组织增强凝聚力和战斗力,领导干部保持人民公仆本色的一个根本问题。

  (四)要把党支部班子建设成为制度健全的班子

  党支部班子必须坚持民主集中制原则,做到集体领导,个人分工负责相结合,在健全和完善民主集中制的原则上,加强党支部各项制度建设,增强党支部工作中的制度性、规范性,减少人为因素,特别是个人因素对党支部工作的影响,保证党的依法执政原则在基层单位的实现。

  (五)把党支部班子建设成为开拓进取的班子

  党支部一班人应坚持党的实事求是的思想路线,积极探索,大胆实践,认真研究新情况,解决新问题,从本单位的工作实际出发,认真贯彻党的路线方针政策和决议,大力提倡务实创新,真抓实干和深入调查研究的工作作风。

  三、党支部书记的基本要求

  党支部的地位和作用是通过党支部履行自己的职责,完成自己的任务来体现的,党支部书记作为一把手,作为一班之长,处在支部班子的主要方面,决定着支部工作的好坏。党支部书记要当好班长,应当讲究两种方法,把握三个要点,强化四种意识,提高五种能力。

  (一)讲究两种方法

  党支部书记要做好支部工作,主要应讲究两种工作方法。

  第一、群众路线的工作方法。群众路线的内涵就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去。

  坚持党的群众路线的工作方法,必须坚持马克思主义群众观点,全心全意为人民服务,一切向人民群众负责,虚心向群众学习,必须充分的相信群众和坚定的依靠群众,保证决策符合群众的利益,必须组织和引导群众,把党的路线方针政策贯彻到职工群众的自觉行动中,必须关心和爱护群众,与群众同甘共苦,必须树立正确的权力观点,正确运用手中的权力强化领导就是服务的观念,强化权力就是责任的观念,强化公仆就是奉献的观念,真正做到掌权为民,用权为民,而不能掌权为己,以权谋私,只有这样,群众才能真正感受到党的温暖,真正相信党的主张,真心实意的拥护党,这是我们党支部书记工作应掌握的群众路线工作方法。

  第二、调查研究的工作方法。调查研究的工作方法是我们党的传统作风。党的十七大报告强调,我们要以求真务实的作风推进各项工作,多干打基础、立长远的事。这就是要求我们要以求真务实的作风推进各项工作,作为基层党支部书记,怎么才能做到求真务实、推进各项工作?就是要先进行调查研究,加强调查研究,改进学风和文风,精简会议和文件,反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假,倡导勤俭节约,勤俭办一些事情,反对奢侈浪费,要求领导干部要讲党性、重品行、做表率,深入开展党风党纪教育,积极进行批评和自我批评,模范的遵守党纪国法,继承优良传统,弘扬新风正气,以优良的党风树政风,带民风,这是对我们作风提出的要求。

第7篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  借此机会,我想结合自己工作经历和对生活的理解,和大家谈点看法,以此共勉。我觉得一个干部或一个党员,在平时工作和生活中要怀“三心”,要讲“三手”。

  常怀敬畏之心,心怀敬畏,就是对党和国家心怀神圣感的尊敬,既是一种人生的态度,又是一种生活的信念,一个人有了对党和国家敬畏之心,胸中就有了方向、行为准则和规范,就能自觉约束自己,不做出格越轨之事。有助于自己心灵的净化,人格得到完善。人一旦没有敬畏之心,往往就会肆无忌惮,甚至为所欲为,胆大包天。现在有些人完全丧失了对生命,对道德和对社会舆论的敬畏,为了眼前利益,种种短见和自私行为,不仅违背了科学发展的理念,还会触犯法律法规、损害形象,更有甚者还会影响社会的稳定,或危及子孙后代的延续。

  常怀感恩之心,“滴水之恩,涌泉相报”,“吃水不忘挖井人”这些经典话语是中华民族传承的美德——感恩的凝聚和升华。感恩是一种文明,是一种品德,有了感恩的心,人与人,人与社会,人民与国家才会变得亲近和谐。懂得了感恩,学会了感恩,每个人便都会拥有无边的快乐和幸福。因此我要在这里感谢我们的党,感谢我们的党委对我们的关心和爱护。

  常怀忠孝之心,何为“忠”?我想传统教育中的“忠”是对国家尽心尽力。问题是现在谈“爱国”,很多东西太空洞,太遥远,国家在哪里?国家就在你的脚下,国家就在你的眼前,你眼中所看到的就是国家。对我们来讲,忠于自己的事业,忠于职守,以身作则,全心全力把工作做好,贡献社会,这是尽忠。何为“孝”?“百行万善孝为首当知孝字是根源”自古忠臣多孝子,君选贤臣举孝廉”,忠与孝两者不是对立的,而是统一的,在家讲孝,在外言忠,忠是孝的放大,孝是忠的浓缩;

  忠是对祖国和事业的孝道,孝是对父母的忠诚。今天的慰问,体现了党委在民警职工尽孝方面的考虑,是关怀和温暖,是对孝道的弘扬。一个党员干部不仅要常怀敬畏之心、感恩之心、忠孝之心,还要做到“三手”,即本职工作有一手,同事之间握紧手,名利面前莫伸手。

  本职工作有一手,就是要有一双“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事;

  做到身体力行,勤政务实,率先垂范,工作进取。具体而言,一是要做学习的模范。当今时代,科技高速发展,知识日新月异,“刀不磨,要生锈;

  人不学,要落后。”一个党员干部如果不爱学习,思想就会缺少灵气,讲话就会缺少底气,行动就会缺少朝气,工作就会缺少锐气。二是要做与时俱进、开拓创新的表率。以与时俱进、开拓创新的精神抓工作、干事业,出主意、谋良策,勇于冲破一切不合时宜的思想观念,勇于改革一切束缚发展的陈规陋习,始终保持锐意创新的精神状态。三是要在行动上率先垂范,做到“三个一步,”即工作先行一步,利益后退一步,危险抢先一步。通过“三个一步”来感召群众、凝聚人心、鼓舞士气、助推工作、谋求发展。

  同事之间握紧手,就是要有一双“团结的手”。团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力。对一个单位的党员干部来说,团结尤为重要。这是因为,党员干部是“龙头”,其先进性和战斗力有着重要影响。党员干部之间要真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友,就要坚持高风亮节,讲大局、讲风格、讲奉献,用高尚的人格增进团结,用坚强党的性保证团结,用共同的事业维护团结。

  名利面前莫伸手,就是要有一双“干净的手”。党员干部的生活作风,不是个人的好恶问题,而是其世界观、人生观价值观的直接体现,是精神境界、人格品行、道德操守的具体反映。党员干部要做生活上的正派人,才能做经济上的清白人,政治上的明白人,工作上的带头人。只有正确处理好理想与现实、奉献与索取、为官与做人、名利与政绩的关系,才能自觉做到“金钱面前不动心,名利面前不伸手,权利面前不谋私,是非面前不让步”,才能做到“志存高远,心底无私”,保持进取心和平常心的统一,既胸怀理想、锐意进取,又正确对待名利。

  同志们,岁月可以改变人们的容颜,但改变不了人间的友情,但愿我们相互珍惜工作同事之间的缘份,更要珍惜我们的光荣的身份,希望大家务必加强自身修养,讲党性、讲原则、讲人格、树形象。只有以身作则,率先垂范,才能发挥引领和模范作用,才能更好的为我们戒毒事业的发展贡献自己的力量。

第8篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  党支部作为党的基层组织,是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带,是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”,其组织建设的好坏,直接关系到党的执政能力建设。因此,基层党支部书记作为基层党组织的第一责任人,是基层党支部各项工作的组织者,是党支部委员一班人的“班长”,是党支部党员的“核心”。党支部的战斗力、凝聚力、号召力、影响力的大小,都与“核心”息息相关,基层党支部书记是否有效发挥作用,直接影响基层党组织建设的质量。因此,如何当好党支部书记,做好党支部的各项工作,是当前每一个基层党支部书记必须考虑的问题。

  一、当前党支部书记现状和存在的问题

  1.政治素质修养不够,不能很好地适应新形势下的思想政治工作。随着党建工作的不断发展进步,作为一名基层支部书记,应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限,无法解决实际当中的许多问题,其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解,对党的理论一知半解,没有根本理解党的理论。政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题,特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。总之,对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层支部书记存在的一个普遍现象。

  2.党务工作能力欠缺,开展党务活动能力比较弱。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行,而现实当中,很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作开展党务活动能力弱等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。主要是对党务工作程序掌握不够,对党务工作程序一知半解,不按程序处理党务工作,同时,不按规定议事决策,缺乏民主意识,民主集中制不落实。

  3.开拓创新意识不强,对各项工作的发展缺乏远见。如今,基层很多支部书记的工作都只停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般工作上,不能把支部的建设工作建立在以抓中心工作为重点上,支部的工作不能对所在单位的发展起到引航的作用,得过且过,应付了事。

  二、产生问题的原因

  1.对党建工作认识不足。由于思想上存在错误的认识,造成基层党支部负责人对本单位党建工作开展力度不够,精力上投入不足,使基层组织党建工作成为“薄弱点”。

  2.工作责任心不到位。基层党支部书记多数实行兼职,他们大都有兼职其他岗位,造成在党支部工作上投入的时间和精力不足,责任意识不强。

  3.党建工作创新无力度。存在党组织活动单调,内容枯燥,形式单一等问题。

  三、对策

  1.不断提升素质,当好“指挥员”。素质是指一个人的思想品质、知识水平等多方面的综合素养。可见素质问题是当好基层党支部书记的基础。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位,既要搞好党支部的建设,发挥党支部的作用,又要凝聚人心,围绕生产开展工作。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的,要解决好、处理好这些基础性的问题,必须要通过不断的学习来加强自身的能力素质,这样才能把人心凝聚起来,把党员和职工群众积极性调动起来,在复杂的实际工作中学习好的经验,善于总结好的做法和工作思想,形成适合本基层党工作状况和便于开展工作的风格和思想。一要提升自身的政治素质。首先具有坚定的政治立场。坚决维护党的利益,群众的利益,贯彻执行党的方针政策,有坚定的党性。其次必须具有正确的思想观点。要用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物,要用邓小平同志“解放思想,实事求是”的思想路线改造主观和客观世界。最后必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致,不能阳奉阴违,决不能上有政策,下有对策。二要提升自身的品德素质。良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。要教育别人,首先要教育自己,“己不正而欲正人,己不洁而欲洁人”是行不通的。要用自己良好的形象带动人。在日常工作中,你只要有了一身正气的良好形象,群众就会跟你走,听你的话,照你说的做。三要提升自身的知识素质。思想政治工作本身是一门科学,它有独立的理论体系,它又涉及各种综合性科学,因此,作为党支部书记必须具备广博的理论知识、专业知识、辅助知识,做到以才服人。未来是知识经济时代,这一时代的核心是以人为本,因而人才素质的提高便成为激发教育活力的源泉。因此,只有及时地补充、不断地学习,才可能在这个日新月异的信息时代站稳脚跟。

  2.努力提高能力,当好“战斗员”。基层党支部书记在具体工作中要能够学以致用,认真履行职责外,还要在实践中积累工作经验,重点提高以下三个方面的业务能力。一是提高组织领导能力。基层党支部书记应具有能够组织、动员各方面力量去围绕上级党委行政的工作重点和单位的中心工作开展工作的能力;作为基层支部书记,虽然不是处于行政“领导”的地位上,但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素,因此,支部书记应该经常和党员进行谈心,为他们办实事,帮助其提高认识,这样才会赢得同志们的信赖和拥护。二是提高沟通协调能力。基层支部书记如果不注重协调组织能力的培养,必然会导致信息不畅,耳目不聪,工作路子不宽,思想工作做不到点子上。所以当书记的要沟通协调各方面力量,在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点,积极探索工作方法的新途径、新方法,在实际工作中为党员解决思想问题,靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的。这样才能有利于开展工作,开拓视野,提高自己凝聚人心的管理水平,才会有“人缘”,党员干部才会和你同甘共苦,打成一片,才愿和你做知心朋友,使开展的各项工作做到党、政、工、青、妇齐抓共管。三是提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现,古人云:“凡事预则立,不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则,也就是为了实现民主决策,避免或减少决策的失误,作为基层党支部书记,要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况,熟悉单位的情况,了解群众的思想状况,更好地为行政领导提供决策依据,在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

  3.强化责任意识,当好“服务员”。首先要强化责任意识。基层党支部书记多数实行兼职,造成在党支部工作上投入的时间和精力不足,这不利于党支部工作的开展。基层党支部书记任期内的工作目标和责任要求是宣传改革形势,做好思想政治工作、精神文明工作和职工队伍稳定工作,发挥党员的先锋模范作用,完成本单位生产经营工作任务等。这些工作需要支部做大量而艰苦的工作,需要支部书记做大量的组织和领导工作。这些工作做到做好了,就有利于单位的发展,有利于生产经营工作的开展。其次强化模范意识。支部书记是党支部的带头人,必须以身作则,充分的发挥先锋模范作用。在加强职工思想政治教育的同时,更重要的是在具体的工作中,基层党支部书记仍应以身教促言教,使言教更有效。凡要求职工群众做到的,凡要求党员干部做到的,基层党支部书记要带好头。要克服市场经济中凡事讲求等价交换的现象,积极倡导奉献精神。要强化一个“德”字,要做到一个“勤”字,要坚持一个“俭”字,要安于一个“清”字,要倡导一个“廉”字,要保持一个“诚”字的六字经来增强模范意识,使基层党支部书记成为党员的标杆,职工群众的榜样。第三要强化全局意识。习近平总书记指出:“必须树立高度自觉的大局意识,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”因此,作为基层党支部书记要正确处理好大局和局部、整体和部分的关系,有高度全局意识和整体意识,善于总揽全局,能以单位整体工作的进退为荣辱,能够站在全局的整体的高度考虑和协调处理问题,不折不扣贯学习彻党的路线方针政策和中央各项决策部署,不断增强工作的自觉性、前瞻性和实效性。

第9篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

 习近平同志曾经指出:“党的基层组织是党执政的组织基础。”我们大家都是来自基层,作为基层的党支部书记,如何更好地改进工作方法,提高工作效率,不断开展好支部工作,增强党的凝聚力和战斗力,适应军队改革发展的新形势,这是大家非常关心的问题,也是工作面临的现实问题。党支部书记是党支部的核心人物,是领导班子的班长。作为基层的党支部书记,我们的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风,很大程度上决定着我们基层党组织建设的状况,影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

 怎样当好基层党支部书记?这个课题比较宽泛,涉及面广,用一两个课时的时间,不可能包罗万象,讲全讲细,因此,今天我们只从现实的角度,就工作中涉及的主要问题与大家做一个探讨。

 我们先讲第一个大问题,党支部书记的职务特点。

 一、党支部书记的职务特点

 (一)党支部书记是支部领导班子的带头之人

 习近平同志强调,建设好领导班子关键是选好班长。党支部书记作为一把手是党支部的一班之长,因此,在选准、选好党支部书记的过程中,我们党对党支部书记必须具备的条件有着更高的要求,作为基层党支部书记,必须具有高度的事业心和责任感,有较强的组织领导能力,有丰富的基层工作经验,能发扬党的优良传统和作风,全心全意为干部职工和群众服务。这是基层党支部书记职务特点的第一点。

 (二)党支部书记是支部中统全局、负全责之人

 在党支部工作中,统全局、负全责是党支部书记与其他支部委员的重要区别,也是党支部书记的主要职责之一。作为基层党支部书记,工作中必须全面安排、统筹考虑,这就好比木桶效应,一只木桶盛水量多少,不是取决于木桶最长的木板,而是取决于最短的木板,因此,在支部工作中,党支部书记在某一方面考虑不周,安排不当,抓得不紧,就可能成为整个支部工作链条上的薄弱环节,使支部工作受到不利的影响。这是党支部书记职务特点的第二点。

 (三)党支部书记是支部中的表率和带头之人

 党支部书记是基层班子的一把手,是基层的核心人物,必须在工作和生活中为党员和群众做出表率,起到积极带头的作用。基层党支部书记是我们党的形象在干部职工和广大群众中最直接的体现者,所以务必清正廉洁,做到权力面前不特殊,金钱面前不伸手,亲情面前不松口,在公与私这个问题上要明辨是非、坚持原则,时刻以党员领导干部的标准约束自己,要多做、大做对国家、军队和群众有利的好事,诚心诚意地为群众解决工作和生活中的难事,树立起共产党员和党的干部在基层群众中的良好形象。要正确对待权力观,把权力用在为人民服务上,绝不能把权力看成是自己的工具,要坚决抵制各种不正之风和腐败现象。这是党支部书记职务特点的第三点。

 (四)党支部书记是支部一班人的补台之人

 党支部书记必须做对班子成员产生凝聚作用的事,补台而不拆台。当支部班子成员工作遇到困难时,最需要的是支部一班人的坚强团结,而支部的团结程度与党支部书记凝聚作用有重要的关系。如果党支部书记能够在困难面前挺身而出,果敢决策,正确指挥,会对整个班子产生一种巨大的团结动力,会使广大职工群众感到有人撑腰,有主心骨。当支部成员在工作中发生问题的时候,更需要党支部书记去补台补漏,这样才有利于帮助班子成员振作起来。这是党支部书记职务特点的第四点。这是我们讲的第一个大问题,也就是作为基层党支部书记的地位,这四点我们要有足够的认识。

 这是我们讲的第一个大问题,也就是作为基层党支部书记的地位,这四点我们要有足够的认识。

 二、党支部书记的工作目标

 下面我们讲第二个大问题,党支部书记的工作目标。党支部书记的工作目标,也是我们基层党支部建设的标准问题,主要有以下几个方面。

 (一)要把基层支部班子建设成组织健全的班子

 根据中国共产党章程规定的要求,配备好支部领导班子,班子成员应按照党员队伍干部建设的方针,坚持德才兼备的原则。要合理调整和改善班子结构,注意各个成员的特长,使领导班子成为整体素质优良,成员优势互补的坚强的领导集体。

 (二)把党支部班子建设成为政治上合格的班子

 党支部班子必须维护中央权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,自觉贯彻执行党的路线方针政策,保证党的路线方针政策和上级决策决议指示在本单位的落实。

 (三)把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子

 我们的党来自人民,植根人民,服务人民,党的建设一切工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。党支部一班人要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持群众路线,关心群众疾苦,办事公道公平。保持党同人民群众的血肉联系,这始终是我们党坚持工人阶级先锋性质,党的组织增强凝聚力和战斗力,领导干部保持人民公仆本色的一个根本问题。

 (四)要把党支部班子建设成为制度健全的班子

 党支部班子必须坚持民主集中制原则,做到集体领导,个人分工负责相结合,在健全和完善民主集中制的原则上,加强党支部各项制度建设,增强党支部工作中的制度性、规范性,减少人为因素,特别是个人因素对党支部工作的影响,保证党的依法执政原则在基层单位的实现。

 (五)把党支部班子建设成为开拓进取的班子

 党支部一班人应坚持党的实事求是的思想路线,积极探索,大胆实践,认真研究新情况,解决新问题,从本单位的工作实际出发,认真贯彻党的路线方针政策和决议,大力提倡务实创新,真抓实干和深入调查研究的工作作风。

 三、党支部书记的基本要求

 党支部的地位和作用是通过党支部履行自己的职责,完成自己的任务来体现的,党支部书记作为一把手,作为一班之长,处在支部班子的主要方面,决定着支部工作的好坏。党支部书记要当好班长,应当讲究两种方法,把握三个要点,强化四种意识,提高五种能力。

 (一)讲究两种方法

 党支部书记要做好支部工作,主要应讲究两种工作方法。

 第一、群众路线的工作方法。群众路线的内涵就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去。

 坚持党的群众路线的工作方法,必须坚持马克思主义群众观点,全心全意为人民服务,一切向人民群众负责,虚心向群众学习,必须充分的相信群众和坚定的依靠群众,保证决策符合群众的利益,必须组织和引导群众,把党的路线方针政策贯彻到职工群众的自觉行动中,必须关心和爱护群众,与群众同甘共苦,必须树立正确的权力观点,正确运用手中的权力强化领导就是服务的观念,强化权力就是责任的观念,强化公仆就是奉献的观念,真正做到掌权为民,用权为民,而不能掌权为己,以权谋私,只有这样,群众才能真正感受到党的温暖,真正相信党的主张,真心实意的拥护党,这是我们党支部书记工作应掌握的群众路线工作方法。

 第二、调查研究的工作方法。调查研究的工作方法是我们党的传统作风。党的十七大报告强调,我们要以求真务实的作风推进各项工作,多干打基础、立长远的事。这就是要求我们要以求真务实的作风推进各项工作,作为基层党支部书记,怎么才能做到求真务实、推进各项工作?就是要先进行调查研究,加强调查研究,改进学风和文风,精简会议和文件,反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假,倡导勤俭节约,勤俭办一些事情,反对奢侈浪费,要求领导干部要讲党性、重品行、做表率,深入开展党风党纪教育,积极进行批评和自我批评,模范的遵守党纪国法,继承优良传统,弘扬新风正气,以优良的党风树政风,带民风,这是对我们作风提出的要求,作为我们党支部书记来讲,要在作风上体现求真务实。

第10篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  同志们:

  今天,我们在这里隆重召开纪念中国共产党成立100周年暨党内先进表彰大会。在此,我谨代表学校党支部向为学校各项建设作出显著成绩的优秀共产党员、模范党员表示崇高的敬意!并向全校共产党员们致以节日的问候!

  90年,在历史的长河中,只是短暂的一瞬,但对我们共产党人来说,那是一段艰苦探索、图强不息、与时俱进的漫长岁月。在这90年里,我们党从一个只有几十名党员的小党,发展成为今天拥有7000多万党员的执政党,在这90年里,无数先烈抛头颅、洒热血,用他们的鲜血染红了鲜艳的五星红旗,用他们的生命,铸就了中华人民共和国的钢铁长城。回顾90年的历史,我们感到无比欣慰:在以毛泽东同志为核心的第一代领导集体的领导下,中国人民经过浴血奋战,推翻了帝国主义、封建主义和官僚主义三座大山,成立了中华人民共和国,开辟了中国历史的新纪元,取得了社会主义革命和建设的伟大成就。以邓小平同志为核心的第二代领导集体总结了我们党的历史经验和教训,科学地提出了坚持以经济建设为中心,坚持实行改革开放的战略方针,成功地探索一条建设有中国特色的社会主义道路。以江泽民同志为核心的第三代领导集体带领全国人民高举邓小平理论的伟大旗帜,满怀信心地迈开改革开放的步伐,把建设有中国特色的社会主义伟大事业全面推向二十一世纪。现在,我们正在以胡锦涛同志为总书记的党中央带领下,认真贯彻“三个代表”重要思想,为全面建设小康社会和和诣社会而努力奋斗。

  90年的历史证明:只有中国共产党才能领导中国人民取得民族独立、人民解放和社会主义建设的伟大胜利。也只有中国共产党才能开创建设有中国特色的社会主义道路,实现民族振兴,国家富强和人民幸福,我们的党不愧为伟大、光荣、正确的党。

  同志们,在我们广大教职工特别是我们党员教师的不懈努力下,学校这几年教育教学成绩辉煌,硕果累累,多次受到上级部门的表彰奖励。值得一提的是,我校被评为全区先进基层党组织,这次又被评为全县先进基层党组织,这在教育系统是很难得的。目前,我校已逐步形成了具有自身特点的办学理念,初步找到了一条适合农村中学实际的办学路子;进行了教学和管理机构的调整;改革办学体制,建章立制,规范管理;进行了各项改革;等等。同志们,我们每前进一步,都凝聚了广大教师特别是广大共产党员奉献和支持。

  不少党员关注学校建设,建言献策,参与学校发展决策;不少党员为了工作,连续工作,周末加班加点,他们追求卓越,只争朝夕的工作激情让我感动。相信,有我们这一批勤奋敬业、无私奉献的党员教师,我们学校一定会在发展中提升质量,在奋进中不断完善自我,一步一步地走向成熟和辉煌。

  党员同志们,回顾过去的不平凡的历程,我代表党支部谈四点体会:

  第一,办一所学校不容易,办好一所学校更不容易,必须要顾全大局。队伍不廉洁、管理混乱、内耗斗争、不以教学为中心、班子涣散等,都可能引起不良后果。服从分配,顾全大局,应深入到每一个党员心中。

  第二,办好一所学校,各级教师要精诚团结。不讲大局,斤斤计较,就会心胸狭隘;多考虑学生和责任,就能海阔天空。

  第三,办好一所学校,党党员要关心学生,要为学生服务。这是我们的政治基础。只有这样,我们才能获得强盛的生命力。

  第四,办好一所学校,目标有多宏伟,困难就有多大。我们必须要有深入调查研究和踏实的工作作风。只有这样我们才能具有智慧和突破能力。

  同志们,目前各级党委、政府和社会各界对教育的发展给予极大关注和支持。我们应把握机遇,放眼未来,坚持用“三个代表”、科学发

  展观重要思想来指导我们的认识和实践,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,团结、动员和组织全校师生员工继续努力,同舟共济,开拓进取,就一定能够开创我校各项工作的新局面,把我校教育教学工作推上一个新的台阶。

  应该说,党的形象的先进与否,关系到党在人民群众心目中的地位,决定着党的兴衰存亡。在当前新形势下,科技、经济飞速发展,竞争日益激烈,国际局势和国内形势的变化呈现出许多新特点,对继续保持党的先进性,提出了新的要求和更高的标准。充分发挥党员先锋模范作用,除了要有为共产主义事业奋斗终身的满腔热忱外,还要在知识水平、业务技能和思想政治素质上有一个较大幅度的更新和提高,必须具有与时俱进、抢抓机遇、开拓进取、勇于创新的精神;必须具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、乐于奉献;必须在工作中充分发挥主观能动性,敢想敢干,敢于竞争;必须创造性地完成党交给的任务,引导和带领广大群众共创新世纪的伟业。首先,必须进一步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信念。理想信念是人们的政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现,共产主义理想信念是人类历史上最为崇高的信仰和目标。应当看到,共产主义理想信念的实现,符合历史发展的规律,因而是一种不可逆转的历史趋势。但在漫长的历史进程中不会总是一帆风顺的,总会有曲折,甚至反复,总会遇到这样那样的困难。在这种情况下,如何坚定信念,是对我们的一个考验。这方面,小平同志为我们做出了典范。他说:“我坚信,马克思主义是科学。”由于他坚持用马克思主义的历史辩证法分析国际社会主义运动中出现的严重挫折,即使在“黑云压城城欲摧”时,他也始终表现出一种镇定自若、高瞻远瞩的政治气魄,表现出一个共产党人对于社会主义事业的坚定信念。

  新时期,共产党员更要增强对改革开放、现代化建设的信心,增强对党和政府的信任,既要树立共产主义远大理想,更要立足当前,脚踏实地地做好每一项工作,不断增强党的先进性意识。每位共产党员要以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀共产党员为榜样,学习他们的先进事迹

  和崇高精神,加强党性修养,锤炼优秀品格,时时处处严格要求自己,切实履行好党员的义务,始终保持共产党人的先进性,在工作、学习和生活中发挥模范带头作用,成为群众学习的榜样,以自身的实际行动充分体现共产党人先进性的时代精神。

  其次,必须进一步构建共产党人道德境界的高地。毛泽东同志在《为人民服务》一文中开宗明义地说,我们的共产党和共产党所领导的革命队伍,“完全是为着解放人民的,是彻底地为人民的利益工作的。”邓小平同志强调一切以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为标准。江泽民同志更是多次指出:“一切为了群众,一切相信群众,一切依靠群众。”他们所强调的归结到一点,就是“全心全意为人民服务”,这是我们党的根本宗旨,也是共产党人应该努力达到的崇高的道德境界。在执政和改革开放的条件下,由于环境和地位的变化,一些党员干部渐渐淡忘了全心全意为人民服务的宗旨,疏远了与人民群众的感情,在共产党人的人生座标系上偏离了方向。

  以“三个代表”为最高人生目标和道德标准,就是要充分发挥广大党员先锋模范作用,堂堂正正,一身正气。想问题、办事情,一切以人民利益为根本标准,管住自己的脑,不为私利分神;管住自己的嘴,不随意乱说乱吃;管住自己的腿,不去不该去的场所;管住自己的手,不贪占公家的便宜。面对各种错误思潮和歪理邪说,面对各种诱惑,应坚守自己的精神家园,思想上顶得住,行动上立得住,抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀影响,始终保持高尚情操,真正养成共产党人的高风亮节。

  平凡朴素孕育着崇高,涓涓细流汇成了江海。在新的历史阶段,我们每位共产党员都要站在维护党的先进性的高度,着力塑造自己的先进形象。只有这样,才能充分发挥党的先锋模范作用,才能不断提高党的威望,永葆党的活力。

  最后,祝在座的各位党员和同志们身体健康,工作顺利。

  谢谢!

第11篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  党支部书记是党支部一班人的“班长”,一个党支部是否具有坚强的战斗力,能否发挥好战斗堡垒作用,在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。在当前形势不断变化,社会矛盾不断凸显,群众利益诉求多样化的今天,基层党支部的建设面临着许多新情况,新问题,这对党支部书记提出了更高的要求,只有努力提高适应新形势和本职岗位所需的政治素质,知识素质和能力素质,才能担负起领导党支部工作的重任,成为一名新时期合格的党支部书记。

  一、党支部书记的地位和作用

  (一)党支部书记的地位

  党支部书记在党支部中处于领导地位,是党支部日常工作的领导者、组织者,对党支部的全面工作负有重大责任。同时党支部书记又是一名普通党员,必须以普通党员的身份参加所在党小组、党支部的生活,自觉地向党组织汇报思想,接受监督。在支委会中,党支部书记是支部委员会一班人的“班长”,但在支委会讨论和决策的过程中,党支部书记只能以普通委员身份出现,同样只享有一票的表决权。因此,作为一名支部书记,要明确自己在党支部工作中所处的位置,要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动班子成员和全体党员,在党支部委员会的集体领导下,完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、决定。

  (二)党支部书记的作用

  1.“班长”作用

  党支部书记是在党支部委员会的集体领导下,主持党支部日常工作的主要负责人,是党支部一班人的“班长”“龙头”。党支部书记作为“班长”要充分调动各个委员的积极性,促进一班人的团结,发挥党支部的战斗堡垒作用。事实证明,一个支部领导班子能否形成坚强的政治领导核心,把支部建设成为坚强的战斗堡垒,与党支部书记能否当好“班长”有直接关系。

  党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照上级党组织和支部党员大会、支委会的决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

  (1)认真组织党员和支部所属非党员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策、党的文件和上级党组织的指示、决议,不断提高党员职工的思想觉悟和政策理论水平,特别是党员,在思想上、政治上、要始终与党中央保持高度一致。

  (2)根据上级党组织的决定、指示、紧密结合本单位、本部门的实际,传达贯彻,考虑和安排党支部的日常工作,适时地建议召开并主持支部党员大会和支委会。由自己或指定其它委员提出贯彻落实上级党组织的决议、指示的意见和方案,起草党支部经常性工作计划和重大问题的决议草案,提请支委会或支部党员大会讨论,对讨论的问题需作出决议的,根据少数服从多数的原则作出决议,并模范地贯彻执行。

  (3)负责组织检查党支部的计划、决议的执行情况,及时发现和解决问题,对决议执行情况进行总结,按时向支委会支部党员大会和上级党组织报告工作。

  (4)掌握中心统筹全盘。对本单位每个时期的中心工作和重要任务,要以最大力量,发动各种组织、调动全体党员和职工的积极性,使其圆满完成,特别要发挥好党员的先锋模范作用。同时,对党支部的思想、组织、制度建设及经常性的工作抓紧抓好。

  (5)经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系,交流情况,配合支持好班子成员的工作,协调好支部所属范围内工会、共青团的关系,充分调动各方面的积极性。

  (6)党支部书记作“班长”要带头树立服从于生产经营工作的意识,主动为生产经营工作排忧解难,带领党员为单位的发展作贡献,积极探索新形势下党支部工作的新形式、新途径。

  党支部书记在支部委员中发挥“班长”作用,必须注意处理好两个关系。一是要正确处理好与支部委员会的关系。在支部委员会内,党支部书记是“班长”,但要正确处理好个人与组织的关系,时刻把自己置于组织中的一员,而不能摆于组织之上,不能用个人意见代替支部委员会的意见。二是要正确处理好与其它支部委员的关系。支部委员会实行集体领导,党支部书记负有组织支部的活动和处理日常工作的重要责任,不应借口集体领导而降低或否定书记在支部活动中的作用。书记要当好“班长”,应有良好的作风,善于听取各方面的意见,主动团结好其它委员,决不能站在其他委员之上,搞“一言堂”“家长制”,要充分发挥其它委员的民主权利,以平等的态度和委员们商讨问题,自觉做贯彻民主集中制的模范。在支委会内,书记和委员都是平等的,享有同样的权利,履行同样的义务,都必须把自己置于支委会的集体领导监督之下。因此,党支部书记和支部委员不是上下级的关系,而是分工负责的平等关系。在党支部委员会进行表决时,书记和委员都只有一票的表决权,并根据多数人的意见作出决定。

  2.组织协调作用

  做好组织协调工作是党支部书记的地位和作用所决定的。作为党支部书记必须善于掌握科学的工作方法和领导艺术,着重做好以下几个方面的组织协调工作。

  (1)充分发挥支部委员会的作用,组织支部委员会一班人的工作。支部书记在工作中不要包揽一切事务,要经常与各支委保持密切联系。一是要放手让支委大胆开展工作;二是对支委工作中遇到的困难要热情关心,具体帮助;三是重大问题要与支委商量,听取他们的意见和建议;四是对有意见和不同看法的支委应主动谈心,交换看法,消除隔阂和误解;五是要关心支委的学习、工作、生活、充分调动他们的积极性。

  (2)依靠党小组,积极支持党小组开展工作。党小组是搞好支部工作的基础。支部书记抓住党小组这一环节来开展工作,党小组工作搞好了,支部工作也就搞上去了。

  (3)制定支部委员会的工作程序。党支部书记要对支委会的工作进行合理安排,定出工作程序。把工作和问题按轻重缓急有序排列,有步骤地开展工作,提高工作效率。

  (4)严格执行规章制度。督促检查支部委员的工作,也是组织协调工作必不可少的方法。比支委会内,每个支委都担负一定的职责和任务,支部书记要按制度和职责经常督促检查每个支委的工作,从而使集体领导和个人分工有机结合起来。

  (5)协调好行政负责人和行政工作。处理好与行政负责人的关系,处理好党建工作与中心工作的关系是搞好支部工作的一个重要因素。支部书记要支持行政负责人行使职权,协调好本部门与支部所属其它部门的关系,为支部工作的开展创造良好的条件,要把党建工作与安全生产、经营管理等工作有机结合在一起,相互支持,合作共事。

  (6)协调好群众组织。要在党支部统一领导下,支持工会、共青团独立负责的开展工作,发挥好群众组织的优势,共同做好工作。

  3.骨干带头作用

  党支部是党的最基层组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是直接参与、服务、指导行政工作科研工作的政治核心。在广大群众眼中,党支部就是党在自己身边的具体形象,是广大群众直接接触了解党的窗口。党支部书记既是党的最基层领导干部,又是党的领导干部在基层群众中的具体体现。因此,党支部书记的一言一行,所作所为都不仅代表个人,而且代表党支部,代表党组织。每一个支部书记要从这个政治高度在各项工作和社会生活中处处起好骨干带头作用,在自己的本职工作上充分体现党的先进性和党员干部的先锋模范作用,带领党员和群众完成党的各项工作。

  (1)模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和习近平新时代中国特色社会主义思想,提高理论素养;

  (2)模范树立共产主义远大理想,增强共产主义信念;

  (3)模范地发扬党的优良作风,为加强党的作风建设做贡献;

  (4)模范地贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉与党中央在政治上、思想上保持高度一致;

  (5)模范地把维护和执行党的纪律、增强组织纪律性;

  (6)模范地遵守党中央关于党风廉政建设的各项规定,做到克己奉公、清正廉洁、勤政为民;

  (7)模范学习提高科技水平和业务水平,不断提高自身素质;

  (8)成为安全生产、经营管理工作的模范。

  二、党支部书记的工作方法和领导艺术

  (一)党支部书记的工作方法

  当好党支部书记,不仅要有满腔的热情、良好的愿望和充沛的干劲,还要掌握正确的工作方法。毛泽东同志指出:我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥和船就不能过。不解决桥和船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。所以,党支部书记的工作方法是在率领和引导党员群众贯彻落实党的路线、方针、政策过程中做好工作的关键。

  1.基本工作方法

  (1)充分发挥支部委员会的作用

  党支部委员会是由支部党员大会选举产生的、上级党组织批准的,是党支部的领导班子。党支部书记主持支部的全面工作,但在工作中不能包揽一切,要注意充分发挥支部委员会的作用,放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题要按照民主集中制的原则,及时与支委商量,听取意见和建议。在这个问题上,要注意以下几点:一是严格执行“一人一票表决制”。讨论决定问题时,按少数服从多数的原则办,既使支部书记的意见被否定,不能以任何借口拖延决议的形成。二是热情支持其他委员工作。三是支部书记要宽宏大度,要严以律已,宽以待人。

  (2)“吃透两头”,了解上情和下情。党支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的决议、指示的精神实质,又要摸透本单位的实际情况和群众的意见与要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责和向群众负责统一起来。

  (3)认真走群众路线。群众既是智慧的来源,又是力量的源泉。从群众中集中起来,又到群众中坚持下去,以形成正确的领导意见,既是我们党的光荣传统,也是我们党的根本工作路线和领导方法,因此,支部书记在工作中,要自觉实行群众路线,把党的各项工作通过一定的途径和形式与广大群众相结合,才能更好地推动各项工作的开展。

  (4)全面安排,抓住重点。党支部书记在开展工作时,不能眉毛胡子一把抓,要抓住重点,即主要矛盾,只要抓住了中心,就能理清头绪,带动其他,从而推动整个工作。相反,工作漫无中心,眉毛胡子一把抓,只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地,很难圆满完成各项工作任务。

  (5)狠抓落实。党支部的工作,关键还是要看落实。党支部书记在这个问题上,必须认真把握。再好的工作方法,再高的工作艺术,不实干,不狠抓落实,工作也会一事无成。

  2.调查研究的方法

  调查研究是做好各项工作的一种通用的领导方法和工作方法。常用的现代调查研究方法有:

  (1)普通调查法。是指对调查对象的总体所包括的所有单位和要素进行逐一调查,以掌握一定时间和条件下的情况,采取相应的措施。

  (2)典型调查法。即通过对具有代表性的局部现象进行调查研究,从中找出一般性结论的方法。

  (3)问卷调查法。即根据调查目的,设计一份调查问卷,请被调查者笔答,收回后进行统计分析,从而得出结论的一种调查研究方法。

  (4)个案调查法。即依据共性寓于个性之中的原理,在研究对象的总体范围中选取个别研究对象进行考察的一种方法。

  (5)专题调查法。即对实际工作中的重要经验、重要问题等进行专题调查。

  (6)比较分析法。就是将两个或两个以上的事物加以比较,分析异同,找出差别,把握调查对象的个性特点和本质的一种方法。

  此外还有矛盾分析法、因素分析法等。

  3.宣传的方法

  党支部书记负有宣传党的基本理论、基本纲领、路线、方针、政策的职责,就要掌握相应的宣传工作方法和技巧。通常的宣传方法主要有:

  (1)系统宣传。即借鉴和运用系统论的理论,综合考察社会思想动态的总体变化规律,从内容到对象进行系统安排的一种宣传方式。

  (2)阶段宣传。即对某一个时期的对象或宣传内容,根据最终要达到的宣传目的,按时序或要求,分成几步或几段,进行递进式宣传的一种方法。

  (3)突出重点。即抓住主要矛盾,实行重点宣传,达到“牵一发而动全身”的宣传目的。

  (4)典型宣传。就是通过对典型人物、生动事迹和先进经验的宣传推广,教育和鼓舞员工奋发上进,推动工作的一种方法。

  (5)正面灌输。在党的宣传工作中,正面灌输是一种基本的宣传方法。灌输的形式多种多样,主要形式有三种:一是文字灌输;二是语言灌输;三是形象化灌输。

  (6)激励宣传。就是通常采用的对某种思想行为予以肯定,使之得到强化和推广的宣传方法。

  4.决策的方法

  这里讲的决策是指党支部为了实现对本单位、本部门政治、思想、组织领导所作的决策。党支部的决策必须服从和服务于党中央和上级党组织的决策,又要符合本单位、本部门的实际。主要方法有:

  (1)预测的方法。在对事物的过去和现状进行调查研究的基础上运用科学技术手段推测事物未来发展状况的方法。

  (2)方案前提分析法。这是价值分析方法的一种。这种方法要求:凡已提出的每个被选方案,都要有几个前提假设作为依据,方案的正确与否关键在于它的前提假设是否能成立。

  (3)实验与模拟法。实验与模拟有共同之处,都是在决策方案拟订后,通过某种方式的试验,以有形的结果考察方案的实际效果。

  5.思想政治工作的方法

  思想政治工作是党的思想建设和群众工作的一项重要内容,作为党的基层组织,党支部处在思想政治工作的最前沿,思想政治工作十分重要。党支部常用的思想政治工作方法主要有:

  (1)说服教育,以理服人。作为党支部书记在进行思想教育时,必须摆事实、讲道理、以理服人,说理要透彻,要有的放失,要以事实为依据。

  (2)关怀体贴,以情感人。只有和党员群众建立起深厚的感情才能在思想政治工作中情理相济,才能使道理为广大党员、群众接受。

  (3)树立榜样、典型示范。这是我们党开展思想政治工作的一个传统方法。一个好典型,好榜样,对党员和群众更具现实、直观的教育,使思想政治工作更具号召力、感染力和说服力。

  (4)抓好中间,促进两头。群众的大多数处于中间层,只有做好他们的思想工作,才能真正提高整个群众队伍的政治素质和思想觉悟,才能真正在本单位、本部门创造一个良好的组织环境。

  (5)帮助后进,促其转化。后进群众的教育、转化是思想政治工作的难点,党支部书记应重视这方面的工作,做好后进转化工作,化消极因素为积极因素共同前进。

  (6)启发觉悟,自我教育。

  (二)党支部书记的领导艺术

  做好党支部书记的工作,既需要科学的工作方法,又要掌握领导艺术。党支部书记需掌握的领导艺术主要如下:

  1.营造组织环境的艺术。这项艺术的要领包括:

  (1)强化共同理想和目标。要采取各种宣传教育等方式,把广大党员和群众的思想统一到实现中心各项生产经营任务和和谐科学发扎的共同理想和目标上来,这是在党组织内营造良好组织环境的基础性工作。

  (2)增进党内利益和兴趣的一致。人与人之间利益和兴趣的一致性有利于增强人际交往和吸引。党支部书记要善于营造环境,培养党支部内成员利益与兴趣的一致性,增强党的凝聚力。

  (3)促进党支部成员之间的交往和沟通。使之增进了解,消除误解,加强团结。

  (4)创造相互关心、互相爱护的心理气氛,形成党内珍视团结,珍惜友谊,互相尊重,互相关心和帮助的心理气氛。

  (5)加强党内民主建设,健全党内民主,贯彻民主集中制,保障党员的民主权利,创造党员在党章党纪面前一律平等的组织环境。

  2.运用制度的艺术

  制度是人们共同遵守的办事规程行动准则,是进行领导工作的基本条件之一。党支部书记在运用制度的过程中要注意三个环节:

  (1)正确的制定制度。

  (2)经常检查制度执行情况。

  (3)善于引导人们自觉执行制度。

  3.激励的艺术

  激励是调动人的积极性的一个重要手段,贯穿于领导工作的全过程,作为一名合格的党支部书记,必须掌握好这一艺术。激励的手段主要有:

  (1)目标激励。目标是指通过奋斗能获得的成就和结果。

  (2)物质激励。这是比较现实又最能让人接受的方式。

  (3)任务激励。要给每个党员以适当工作,交任务,压担子。

  (4)荣誉激励。社会和集体的尊重,可以使获得荣誉的党员不断鞭策自己,又给其它党员树立榜样。

  (5)信任激励。相互信任是一种巨大的精神力量,要善于运用。

  (6)数据激励。要注意把党员的行为结果用数字对比的方式反映出来。激励上进,鞭策后进。

  (7)情感激励。党支部书记要与全体党员建立良好的情感关系,更有利于工作的开展。

  4.表扬的艺术

  表扬是调动党员和群众积极性的重要手段。表扬艺术可归纳为“六重六不”:重长处,不求全;重行为,不笼统;重实际,不浮夸;重诚恳,不冷漠;重灵活,不呆滞;重火候,不失时。

  5.批评的艺术

  批评是推动工作的武器,是日常工作中经常使用的行之有效的方法,但要讲究艺术。

  (1)批评的态度要端正。批评要有诚意,不能轻视被批评者,不可以权压人,不可任意发脾气,不可背后批评人。

  (2)批评的内容要客观。要调查了解情况,不能偏听偏信;要尊重事实,对事不对人;要先听对方辨白,以利了解真相;批评要明确指出错误所在原因、纠正的方法,切忌泛泛批评。

  (3)批评要适度。批评不可夸张,支部书记要主动承担责任,不要批评已认错的人。

  (4)批评要及时。

  (5)批评的方法要得当,要因人而异。

  6.调解纠纷的艺术

  在日常工作中,经常会遇到一些纠纷,处理好纠纷,要讲究艺术。

  第一,要周密调查,搞清纠纷的原因。

  第二,第二要坚持原则,以理服人。

  第三,要因势利导,因人制宜,讲究调解纠纷的方式、方法。

  7.处理事故的艺术

  影响一个单位和一个部门正常工作的因素很多。尤其是一些关系全局的事件、事故,如不能及时预防和处理,将给单位造成重大损失,发生事故,要积极沉着。

  第一,不要将惊惶失措。事故已出,后悔没用,要正视现实,冷静处理。

  第二,不要消极议论或指责、埋怨、或急于追查原因。发生事故当务之急是“救火”,采取措施,防止事态扩大。

  第三,分析事故不讳言失败的原因,不要为失败辩解和推托。领导要挺身而出,大胆承担责任,以此影响下属。

  第四,针对失败和事故的原因,找出薄弱环节,采取措施,妥善安排下步工作。

  三、党支部书记的素质和修养

  (一)党支部书记的基本素质

  党支部书记的素质是指他必须具备的政治、品德、知识、才能等方面的基本条件。

  1.思想政治素质

  思想政治素质是党支部书记必须具备的首要素质。主要表现在以下几方面:

  第一,定的政治立场。不论何时何地,何种情况下,要有坚定的理想信念,要带头学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策;始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

  第二,依法办事。按法律规范来行使手中的权力。

  第三,扎实的民主作风。工作中要认真贯彻民主集中制原则,既能虚怀若谷,从善入流,又能善于集中,敢于拍板,依靠集体的智慧和力量开展工作。

  第四,与时俱进,开拓创新的意识。要具有敢于开拓锐意进取的精神,解放思想,实事求是,与时俱进,带领群众发展致富。

  第五,高尚的道德情操。不论在工作还是日常生活中,作为党支部书记都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行,以高尚的道德情操,为广大党员和群众树立榜样。要做到:为人正派、宽厚、实在,心胸开阔,表里如一,光明磊落,对各种诱惑有较强的自制力,廉洁自律,勤政为民;忠于职守,无私奉献,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍等庸俗行为;以自身的良好形象去教育影响下属;要求别人做的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做。

  2.科学文化素质

  党支部书记除了具备较高的思想政治素质外,还应具有丰富的知识,有一定的工作能力和较多的经验积累。

  支部书记应具备的知识素质主要有两个方面:一是与本职工作相适应的文化知识结构,二是胜任基层领导工作的基本知识。主要有以下几个方面:

  第一,有较全面的社会科学知识,包括经济学、社会学、政治学、领导学等。

  第二,有熟练的党务和政治工作的专业知识。包括党的基本知识、党史知识、哲学知识、中国革命史、统一战线、工会、青年工作等的知识。

  第三,有丰富的社会生活知识。要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗、风土人情等。

  第四,有精通的业务知识。要精通本单位生产经营管理各个环节要素、管理流程,并熟练运用。

  3.能力素质

  工作能力是党支部书记开展工作的基本条件,是提高工作效率的决定因素。党支部书记要重视自己的能力锻炼。党支部书记所需的主要能力包括:

  第一,创新能力。一个人的创新能力是指独立发现新事物,提出新见解,解决新问题,作出新贡献的能力。有无创新精神和创新能力,是衡量一位支部书记优秀或平庸的重要标志之一。

  第二,决策能力。支部书记应具有面对复杂事物和各种矛盾进行具体分析,判断是非,权衡利弊,及时决策的能力。

  第三,组织协调能力。主要指善于协调各种利益关系,凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性、创造性,把各项任务落实到具体工作之中。

  第四,用人能力。要慧眼识人,善于用人,合理调配人力资源。

  4.作风素质

  作风即形象。党员、党支部书记的形象如何,更多的是通过作风表现出来的。党支部书记必须具有优良的作风,这是做合格的基层党组织领导者的基本条件。

  第一,要解决好世界观问题。要树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨,把人民的利益放在高于一切的位置,牢固树立为人民服务的公仆意识。

  第二,具有高尚的道德情操。要有先公后私,公而忘私的精神,热爱集体,热爱科学,坚持真理,不畏权势,树立正确的荣辱观、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

  第三,具有良好的作风。善于当好“班长”,带好班子,使班子团结和谐;坚持民主集中制,开好民主生活会,勇于开展批评与自我批评,为党员和群众作出表率。

  第四,发扬党的三大优良作风。做到襟怀坦荡,言行一致,热情助人,严于律已,心胸开阔,谦虚谨慎,正确处理好与党员群众的关系,取得党员群众的信赖与支持,使支部工作顺利开展。

  (二)党支部书记的修养

  所谓修养,是指个人在政治、思想、品德、情操、作风等方面,经过长期锻炼和培养达到的水平。

  党支部书记主要通过加强学习,勇于实践和自觉接受党和群众的监督三个渠道来加强自身形象。

  1.善于学习。学习是进行自我修养的重要方式,也是提高自身素质的基本方法。学习、学习、再学习应当成为每个支部书记的座右铭。

  2.勇于实践。这是党支部书记进行自我修养,增长才干的又一重要途径。要在实际工作和生活中永远保持共产党员的先进性,充分发挥先锋模范作用。一是做努力学习的模范;二是做勤奋工作的模范;三是做善于团结的模范;四是做联系群众的模范;五是做开拓创新的模范;六是做遵守纪律的模范;七是做艰苦奋斗的模范;八是做求真务实的模范。

  3.自觉接受党和群众的监督。要始终坚持与时俱进的理论品质和实践品质,不断追求先进性。要经常听取群众意见,接受监督,形成制度。对存在问题不回避、不掩饰,切实加予解决,让群众看到实效,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

第12篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

 基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党对职工群众的重要“影响源”和信息“反馈点”,也是维护党的纯洁性、先进性的关键。在当前国企改革领域不断拓展、任务不断增加、力度不断加大的情况下,如何做一名优秀的基层党支部书记,把方向、管大局、保落实,做好统一思想、凝心聚力、宣传解释和化解矛盾等各项工作,团结带领广大干部职工助推企业改革发展,打牢企业基业长青的根基,是每位基层党支部书记需要认真思考的一道难题。

  一、以提升能力为基础,履职尽责敢担当

  提升终身学习能力。当前,企业面临的形势任务发展变化很快,各种新问题新情况层出不穷,党支部书记应强化关注变化的意识,树立“终身学习”的理念,把学习作为工作和生活的主旋律,既要“温故知新”,又要“学新知新”,切实把握自身工作脉搏,快速更新知识结构,增强工作本领,努力成为基本理论的“掌握者”、党建业务的“政策通”、岗位知识的“活字典”、遵章守纪的“明白人”、安全把控的“放心人”、生产经营的“能干人”、党的温暖的“邮递员”。

  提升一流业绩能力。企业技术革新、发明创造、合理化建议以及急难险重任务大多在井区、队组、班组层面完成,为基层党支部书记团结带领队伍攻坚克难、创造一流业绩提供了广阔天地。党支部书记要扎实落实以日写实、月例会、季调研、年党课、年述评为主要载体的“五个一”制度,把党建工作摆上突出位置,以责任促行动,在决策上稳操“方向盘”,定向把关,谋篇布局;在工作中勇当“领头雁”,敢挑重担,推功揽过;在办事时要像“公平秤”,公开透明,公道正派;在协调中勤作“润滑剂”,把握事态,化解矛盾;在支委内当好“调度员”,科学分工,知人善任,赢得职工群众的信赖和拥护,把党员和职工群众紧紧凝聚在一起,创造一流业绩。

  提升统筹协调能力。基层党组织平时要围绕安全生产、经营管理、降本增效等主题组织开展多项活动,落实上级部署,服务职工群众,增强组织感召力、向心力。党支部书记必须强化“思想先导”理念,研究并熟知企业规章制度、规范、条例、办法和细则,知晓并掌握基层工作情况,始终坚持在学习中深入思考、在实践中总结思考、在借鉴经验中比较思考,努力成为既会做党的工作,又熟悉安全生产和经营管理的复合型干部。

  二、以保证精力为核心,真抓实干见实效

  做好“合力”文章。党政班子是一个单位团结的核心、组织的灵魂、推动工作的心脏,更是发挥政治核心作用的重要保证,贯彻落实集团公司、矿“三会”任务指标的关键。作为党政领导,要加强班子团结,坚持建设以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子,狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事,充分利用中心组理论抓学习、转观念、议大事、谋发展,提高班子的决策水平;要规范运行支部议事制度,实现科学决策、依规决策、民主决策;要完善班子沟通协调机制,使班子成员思想常见面、工作常商量、情况常沟通,做到“五分五合”(职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;制度上分,关系上合;业务上分,效益上合;执行上分,监督上合),不断提升干部职工队伍的凝聚力和战斗力,形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的强大合力。

  做好“结合”文章。企业是一个经济实体,其中心任务是要把安全生产管住、把经营管理搞好、把效率效益提上去。基层党组织要坚持“党政合种一块田,以人为本创绩效”的工作理念,始终围绕企业的安全生产、经营管理、降本增效等中心工作开展党支部的各项活动,做到“四点”“四同”和“四主动”。

  “四点”就是党支部工作要把自身承担的“三会”任务指标稳步推进作为工作的出发点,把解决本单位安全生产经营过程中的重点难点薄弱点问题作为工作的切入点,把解决职工群众思想认识问题作为工作的着力点,把维护国家、企业、个人三者利益关系作为工作的落脚点;“四同”就是基层单位党政负责人在统筹安全生产经营管理和思想政治工作、精神文明活动时,做到安全生产经营管理和支部工作同安排布置、同检查督促、同考核奖惩、同总结提升;“四主动”就是支部要为企业改革发展主动献计献策,为企业安全生产经营管理主动参与决策,为职工群众主动提供正确舆论政策导向,为维护职工群众合法利益主动分忧担责,最终用中心工作的实效来检验党建工作的成果,不断增强党建工作的吸引力和凝聚力。

  做好“融入”文章。企业党组织是企业的政治核心,是落实各项任务的组织者、推动者和实践者,其政治核心作用能否充分发挥直接关系着各项任务指标能否得到有效落实和企业的发展方向。基层党组织要牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的融入意识、“企业要发展,党建必先行”的大局意识、“有作为就有地位”的责任意识和“抓党建也是抓发展”的发展意识,在党建工作切入点上科学融入。通过建立以安全、生产、经营、管理、效益、党建、稳定等为核心内容的管理机制,突出安全教育、人才队伍建设、党员作用发挥、精神文明创建等重点,实现党建工作与企业中心工作的有机整合,使党建工作由“围绕型”向“参与型”转变、由“指导型”向“服务型”转变、由“务虚型”向“效益型”转变,做到思想上时刻想着“中心”,工作中处处参与“中心”,体现工作效果依据“中心”,把党建工作融入和渗透到企业中心工作的深层次之中。

  三、以增强活力为保障,凝心聚力促发展

  同心,有共同的价值认同感。要紧跟时代步伐,认真学习、深刻理解、全面把握践行以“同心做人,合力做事”为核心理念,以战略文化、政治文化、安全文化、廉洁文化、学习文化、管理文化、和谐文化、创新文化、竞争文化等分系统文化为支撑的“X+X”文化建设体系,形成上下统一的核心价值观、文化向心力、行动执行力。

  同向,有长效的人才兴企规划。坚持党管干部、党管人才的原则,把以德为先、德才兼备、以廉为基,忠诚、干净、担当作为选人用人的重要导向,加大年轻干部和高校毕业生的使用力度,加大公开竞聘力度,切实选拔任用品德优秀、能力突出、员工认可的人才,打造务实、担当、廉洁、干事的人才队伍,让党组织真正成为人才的聚集地。同力,有开放的工作运行格局。坚持以党建带群团建设,加强对群团组织的领导和指导,努力发挥党组织的政治引领作用和群团组织在服务中心、关爱职工、活跃文化等方面的特殊优势,以活动提高活力,形成统筹协同、互动互进、齐抓共管的大党建工作格局。

  同效,有科学的考核评价机制。扎实推进党组织和党员绩效评价,细化考核内容,量化考核指标,通过月评定、季奖惩、半年警示、全年定级,畅通干部职工参与企业管理、安全生产、经营管理的渠道,及时有效查找发展过程中的问题和不足,不断改进完善管理方式方法,促进企业快速健康发展。

  同果,有生命力的企业管理文化。紧紧围绕“学习执行打基础、提质增效抓落实”工作主题,全面开展环境卫生、制度“废改立”整合、交通秩序、办公用房及非公寓住房“四项整治”,美化矿容矿貌,净化发展环境,规范管理流程,推进精细化管理,实现制度管人,流程管事,努力提升企业形象。

第13篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

   基层党支部的工作是党的建设的基础,是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记,是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题,对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。

   一、认清面临的新形势

   基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下,企业的定位发生了变化,生产经营的目标是实现效益的最大化,这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新,发挥服务保障作用,促进企业工作目标的实现,这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前,油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后,存续企业面临着严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场,还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织,基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况,直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境,确定了党支部的工作重心,各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。

   基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后,职工的思想受到了很大的冲击,加上市场经济对职工思想的影响,使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在:一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后,油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化,如结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。身为企业的一员,广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难;二是市场经济的发展正在改变着人们的生活,也使职工的思想越来越活跃,对个人利益的关注程度明显增强,市场经济促使职工增强了的物质需求欲望;三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力,但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念,这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后,容易使职工产生这样那样的思想波动,需要做大量的思想工作。

   基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说,基层党支部不仅要守土有责,还要拓展新的工作空间,在新的工作领域发挥重要作用,证明自身的价值。

   二、提升自身的素质要求

   所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下,基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色,既肩负重任,又掌握一定的权力;既是带头人,又是决策者;既是教育者,又是实干者;既是协调者,又是监督者。这样的多重角色,要求基层党支部书记要具备良好的素质。

   要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质,这也是其它各种素质的核心,是首要的素质。首先,党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务,坚决贯彻党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,在政治上同上级党组织保持一致。其次,要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位,党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样,说话、办事才能有说服力,才能逐渐树立威信要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础,所以作为一名基层……

  如何当好一名基层党支部书记专题党课讲稿

  借此机会,我想结合自己工作经历和对生活的理解,和大家谈点看法,以此共勉。我觉得一个干部或一个党员,在平时工作和生活中要怀“三心”,要讲“三手”。

  常怀敬畏之心,心怀敬畏,就是对党和国家心怀神圣感的尊敬,既是一种人生的态度,又是一种生活的信念,一个人有了对党和国家敬畏之心,胸中就有了方向、行为准则和规范,就能自觉约束自己,不做出格越轨之事。有助于自己心灵的净化,人格得到完善。人一旦没有敬畏之心,往往就会肆无忌惮,甚至为所欲为,胆大包天。现在有些人完全丧失了对生命,对道德和对社会舆论的敬畏,为了眼前利益,种种短见和自私行为,不仅违背了科学发展的理念,还会触犯法律法规、损害形象,更有甚者还会影响社会的稳定,或危及子孙后代的延续。

  常怀感恩之心,“滴水之恩,涌泉相报”,“吃水不忘挖井人”这些经典话语是中华民族传承的美德——感恩的凝聚和升华。感恩是一种文明,是一种品德,有了感恩的心,人与人,人与社会,人民与国家才会变得亲近和谐。懂得了感恩,学会了感恩,每个人便都会拥有无边的快乐和幸福。因此我要在这里感谢我们的党,感谢我们的党委对我们的关心和爱护。

  常怀忠孝之心,何为“忠”?我想传统教育中的“忠”是对国家尽心尽力。问题是现在谈“爱国”,很多东西太空洞,太遥远,国家在哪里?国家就在你的脚下,国家就在你的眼前,你眼中所看到的就是国家。对我们来讲,忠于自己的事业,忠于职守,以身作则,全心全力把工作做好,贡献社会,这是尽忠。何为“孝”?“百行万善孝为首当知孝字是根源”自古忠臣多孝子,君选贤臣举孝廉”,忠与孝两者不是对立的,而是统一的,在家讲孝,在外言忠,忠是孝的放大,孝是忠的浓缩;

  忠是对祖国和事业的孝道,孝是对父母的忠诚。今天的慰问,体现了党委在民警职工尽孝方面的考虑,是关怀和温暖,是对孝道的弘扬。一个党员干部不仅要常怀敬畏之心、感恩之心、忠孝之心,还要做到“三手”,即本职工作有一手,同事之间握紧手,名利面前莫伸手。

  本职工作有一手,就是要有一双“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事;

  做到身体力行,勤政务实,率先垂范,工作进取。具体而言,一是要做学习的模范。当今时代,科技高速发展,知识日新月异,“刀不磨,要生锈;

  人不学,要落后。”一个党员干部如果不爱学习,思想就会缺少灵气,讲话就会缺少底气,行动就会缺少朝气,工作就会缺少锐气。二是要做与时俱进、开拓创新的表率。以与时俱进、开拓创新的精神抓工作、干事业,出主意、谋良策,勇于冲破一切不合时宜的思想观念,勇于改革一切束缚发展的陈规陋习,始终保持锐意创新的精神状态。三是要在行动上率先垂范,做到“三个一步,”即工作先行一步,利益后退一步,危险抢先一步。通过“三个一步”来感召群众、凝聚人心、鼓舞士气、助推工作、谋求发展。

  同事之间握紧手,就是要有一双“团结的手”。团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力。对一个单位的党员干部来说,团结尤为重要。这是因为,党员干部是“龙头”,其先进性和战斗力有着重要影响。党员干部之间要真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友,就要坚持高风亮节,讲大局、讲风格、讲奉献,用高尚的人格增进团结,用坚强党的性保证团结,用共同的事业维护团结。

  名利面前莫伸手,就是要有一双“干净的手”。党员干部的生活作风,不是个人的好恶问题,而是其世界观、人生观价值观的直接体现,是精神境界、人格品行、道德操守的具体反映。党员干部要做生活上的正派人,才能做经济上的清白人,政治上的明白人,工作上的带头人。只有正确处理好理想与现实、奉献与索取、为官与做人、名利与政绩的关系,才能自觉做到“金钱面前不动心,名利面前不伸手,权利面前不谋私,是非面前不让步”,才能做到“志存高远,心底无私”,保持进取心和平常心的统一,既胸怀理想、锐意进取,又正确对待名利。

  同志们,岁月可以改变人们的容颜,但改变不了人间的友情,但愿我们相互珍惜工作同事之间的缘份,更要珍惜我们的光荣的身份,希望大家务必加强自身修养,讲党性、讲原则、讲人格、树形象。只有以身作则,率先垂范,才能发挥引领和模范作用,才能更好的为我们戒毒事业的发展贡献自己的力量。

第14篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  基层党组织建设的好与坏,支部书记至关重要,书记作为党组织的“班长”,在加强党组织自身建设,完成上级交给的各项工作任务中,负有重要的责任。支部书记的能力素质如何?作用发挥的怎样?直接影响着“一班人”乃至一个单位的整体建设。我们在座的各位有的曾经担任过支部书记、有的正在担任、有的将来也会有机会担任支部书记。如何当好“班长”,这是门大学问。下面,我根据平时的学习、调研以及工作体会,结合工作实际,和大家共同学习和交流如何当好一名基层党支部书记。

  一、明确职责任务,发挥“班长”的领头作用。

  同志们都知道,支部书记不同于其他干部,他有三重责任:首先他是支部的书记,负有建好、管好、用好党组织的责任;其次他是单位的主官,负责单位的教育和管理等工作;同时他还是基层政治工作落实和发展的重要枢纽。大量的、千头万绪的政治工作,最终要靠书记去精心筹划,具体落实。如果这一岗位的职责履行不好,各项工作就难以找到着陆点。从这个意义上说,支部书记的责任更重大、任务更艰巨、地位更重要。作为“班长”,要十分清楚这个岗位的关键性作用和决定性意义,主持好支部的工作。当好党组织建设的第一责任人,发挥好“班长”的“领班”作用,具体要发挥好“三个作用”:

  (一)发挥组织落实的作用。抓工作的组织落实,这是“班长”所要做的基本工作。我们平时经常在训练中跟带兵班长们讲,班内的大量任务,组织不好,落实不好,那么你这个班长就是不称职的。同样,我们也要把基层党支部的工作筹划好、落实好,否则就是我们最大的失职。“班长”发挥好组织落实作用,我认为需要把握三个方面:一是要吃透“上情”。吃透“上情”,就是要对党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神反复学习,深刻领会。上级的工作部署是管全局的、把方向的。不吃透“上情”,就容易偏离方向,偏离重点。二是要明了“己情”。明了“己情”,就是要注重调查研究,掌握本单位实情,对所属人员的动态做到深知、亲知和真知。“己情”是行动的出发点,不明了己情,不结合本单位的实际,工作就无法落到实处。作为“班长”,必须要学会全面、系统、辩证地观察和看待班子建设的优势和劣势,把问题和薄弱环节找实、找准,抓住主要矛盾,这样才能把工作落实好。三是要搞好结合。抓上下两头,更要注意把它们结合起来,通过上下的比较、结合、平衡,形成符合本单位实际的工作重点和套路,认清形势,明确方向,着眼特点,抓住关键,创造性地开展工作。

  (二)发挥凝聚带动的作用。依靠党组织的集体领导,是支部书记对基层工作实施正确领导的重要保证。作为“班长”,必须要通过耐心细致的思想工作和组织工作,统一班子成员思想和行动,把“一班人”捏成强有力的“拳头”。为此,平时要注意经常同“一班人”谈心交心,加强交流沟通,以便思想上形成共识;要密切联系群众,充分尊重官兵的首创精神,做好经常性思想工作;要掌握所属人员的思想脉搏,充分调动大家的积极性和创造性,做大家的良师益友,提高队伍的向心力、执行力。

  (三)发挥检查监督的作用。支部书记发挥检查监督作用,是加强党组织自身建设的一项重要内容。书记对每名党员执行党组织决议、遵纪守法、联系群众以及平时的思想、作风、道德品质等情况,负有检查监督之责。做到这一点,要搞好思想教育和疏导,启发党员执纪的自觉性,更重要的是要严格落实党组织生活制度。支部书记是党务工作的主持者,是组织生活制度的实施者,是管理和监督党员的组织者,要认真履行好自己的职责,扎扎实实抓好落实。

  二、立足岗位要求,提高“班长”的能力素质。

  作为支部书记,能否出色地履行好自己的岗位职责,能否真正成为党组织建设的“主心骨”,充当党员群众的“领头雁”,在很大程度上,取决于自身的能力素质。“班长”作为日常工作的主持者和第一责任人,只有具备与“班长”地位作用相适应的能力素质,才能担负起支部工作的重任。

  (一)坚持党性原则,提高把关定向的能力。支部书记处于统揽全局、领航掌舵、主持领导决策的关键位置上,肩负着十分重要的责任。作为支部书记,无论在什么时候,在什么情况下,都要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示;要紧密联系实际,抓好中心工作和重大问题,保证具体工作中心不移,方向不偏。具体地说:首先,要在政治上把好方向。一个成熟的支部书记,首要的是政治上过得硬,具有坚定正确的政治方向。政治上把方向的集中体现,就是认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,保证党的绝对领导,保证队伍听招呼、守规矩,保证政令畅通。如果对上级党委的指示、规定、制度执行不自觉、不坚决,或者打折扣,那就谈不上保持一致。在实践中,我们有的支部对上级的决议指示执行不坚决,搞上有政策、下有对策。其最根本的原因就是处在领航、掌舵地位的支部书记,缺一根政治上的弦,在贯彻执行上级的指示、规定上,缺乏应有的党性原则,打了折扣;在一些涉及个人或小团体利益的问题上摆不正关系,没有把准方向。其次,要在紧要关口上把好方向。作为支部书记,要有敏锐的政治眼光,善于明辨是非,认准方向。当社会上刮风起浪、各种错误思潮袭来的时候,要站稳脚跟,处乱不惊,旗帜鲜明,不畏缩,不迎合,不苟同,不随声附和,不左右摇摆,防止模糊方向;当工作中受到挫折、困难比较突出、外界干扰比较大的时候,要善于全面地看问题,带头振作精神,迎难而上,不能见风就是雨、在挫折和困难面前垂头丧气、失去信心,防止动摇方向;当部队建设形势好、工作进展顺利的时候,要始终保持清醒的头脑,经常想一想自己工作中的不足,自觉瞄着薄弱环节做工作,不能在成绩面前沾沾自喜、忘乎所以、停滞不前,防止忽略方向。只要在这些紧要关口,把方向把住了,把准了,就不会出现大的问题。再次,要在关键问题上把好方向。基层单位,有很多热点敏感问题。入党、晋职、培训、疗养等都是涉及切身利益的敏感问题。作为支部书记,要着眼队伍建设实际,切实把干部关注的、队伍建设迫切需要解决的重点、难点和热点问题作为大事抓、重点抓,作为稳人心、暖人心、得人心的工作抓,防止迁就照顾个别人利益而损害大多数人利益。

  (二)强化职责意识,提高党务工作的能力。党组织是否有战斗力,是单位建设的关键。而书记党务工作能力的强弱,又是党组织坚强与否的关键。一是要强化岗位意识,集中抓党务工作的精力。党的领导,主要是政治、思想和组织领导。支部书记工作的重点,应该放在抓班子建设和部队思想政治建设上。从当前看,有的支部书记党务工作能力不强的一个重要方面,就是缺乏当好“班长”的意识,总想着自己是单位首长,没有认清队伍的发展必须紧紧依靠支部坚强有力的领导才能实现。因此,作为“班长”,要认识到基层政治工作,最关键的还是加强党组织建设,切实把精力从抓事务性工作投向抓班子经常性建设上;从主要做群众的工作转变到管理好党员、干部尤其是班子成员上来。二是要强化阵地意识,建设坚强的战斗堡垒。支部书记作为基层政治阵地的组织者和领导者,既负有守好阵地之责,也负有用好阵地之责。守好阵地,最根本的是要发挥好基层党组织的功能。《政工条例》对基层党的委员会和党支部书记的职责规定的首要一条,就是负责支部的日常工作,因此支部书记守好、用好脚下这片阵地,真正把支部建设成“前沿指挥所”、把基层党支部建设成为“一线战斗堡垒”。三是要正确区分党务工作和政务工作。区分党务工作与政务工作,最根本的是要正确处理好两个关系。一个是正确处理支部会与行政办公会的关系。在实际工作中,支委会与行政办公会最容易混淆,许多基层单位常常“一锅煮”。有的同志认为,不管开什么会都是那些人,“换汤不换药”,没有必要搞那么烦琐复杂,因而在工作中“合二为一”。实践证明,支委会与行政会不分,不仅削弱支部的集体领导,而且还会影响单位首长的积极性和主动性。划清支委会与行政会的界限,要明确四个不同:两个会议的性质不同。支部会是党的会议,行政会是行政办公会议。两个会议的职能不同。支委会负责讨论决定单位的重要问题;行政办公会则是根据支委会的决议和上级指示精神,讨论如何在本单位中具体组织实施,负责处理日常事务工作。两个会议参加的人员不同。支委会只有委员才能参加,而行政办公会,不论是不是委员,是不是党员都可以参加会议。两个会议决定问题的方法和原则不同。支委会是党的会议,讨论决定问题,是遵循少数服从多数的原则;而办公会是行政会议,由行政主官主持召开,在大家讨论的基础上,按照下级服从上级的原则,由行政首长作出决定。第二个是正确处理党支部工作与行政事务工作的关系。《政工条例》对基层支部工作的范围和内容总体上进行了明确。总体来说就是:关系全局的问题、部队建设带倾向性的问题、涉及方针政策的原则性问题应当由支委会集体讨论决定;局部的问题、一般性的日常行政事务工作或一些细节问题,应当由行政首长分工负责处理。

  (三)讲究方法艺术,提高运转“班子”的能力。支部书记,最重要的能力就是运转“班子”的能力。作为“班长”,在运转“班子”上,我觉着有两方面的能力至关重要,一是统揽全局的能力,二是科学决策的能力。先讲统揽全局。“不谋全局者,不足谋一域”。所谓全局,是指事物的整体和发展趋势。统揽全局,就是要站在全局的高度上,对上下左右、纵横交错的各项工作统一筹划,通盘考虑,分清主次急缓,合理安排人力、物力、财力和时间。作为“班长”的支部书记,只有站在全局的高度,抓住重心,形成合力,才能高标准地做好工作。队伍建设是个系统工程,各项工作既互相联系又互相融合,整体与局部、大事与小事,相互影响,相互制约,都要把它筹划好。因此,支部书记要把统领班子建设的全局作为根本任务,要做好具体工作,但决不能陷入到具体事务之中,要把主要精力放在想大事、议大事、抓大事,牢牢把握工作的主动权。有的书记工作很琐碎,思路不清,往往费劲不少,而成效却不大,根本原因就是站立点不高,没有搞好统筹协调。我个人总结为:“正事,必须办;急事,马上办;普通事,依序办;重点事,优先办”。还有比较重要的一点,就是作为“班长”,要善于解决工作中的紧急情况和棘手问题,遇到这种情况,要迎难而上,敢于负责,果断处理。这样,不仅能够提高自己的威望,而且能够提高统揽全局的能力。再讲科学决策。支部书记作为“一班人”的领路人,想问题必须比别人更深、更细、更准,决断必须态度明快,毫不犹豫,有的书记遇事思前想后,谋而不断;有的单凭直觉决策,断而不谋,随意性、盲目性很大,这样很容易造成全局失控。在这个问题上,要重点把握好两点:一是要力戒主观武断。主观武断是支部书记比较容易犯的毛病,有些同志总认为自己在单位是“头”,“说了算”才算权威,事事自己先拿意见,谈看法,在自己僵硬的思维模式中决策,人为堵塞了广泛听取意见、建议的渠道,结果适得其反,想有权威,偏偏失去权威;想当核心,偏偏没有人靠拢;想实现自己的意图,偏偏事与愿违。二是一定要有主见。书记不能主观武断,并不是说遇事不要主见。俗话说:“领导、领导,既领又导。”没有主见,就不能成其为领导。一个优秀的、成熟的支部书记,要善于把关掌舵,善于掌握事物发展的要脉,掌握事物发展大势。特别是在事关队伍发展方向的重大问题上更要保持清醒头脑,统一大家的认识,真正起到“主心骨”的作用。做到有主见,就要做到凡事要“三思”:即“先思”、“善思”、“熟思”。先思,即要有超前意识,要未雨绸缪,遇事要比下属想得早一些、深一些、远一些,做到有谋在先。善思,即要由表及里,由此及彼,去粗取精,去伪存真,善于透过现象看本质,善于准确把握事态的发展变化,善于在自己掌握的大量材料基础上,对客观事物进行实事求是的科学分析。熟思,即要对事情深思熟虑,心中要有明灯一盏,胸中要有“成竹”一株,脑中要有对策几条,手中要有方案几套,对事态的发展变化有预见、有准备,能争取处处主动,立于不败之地。只有这样,才能做到对上能负责,对下能号令。

  三、搞好团结协调,增强“一班人”的凝聚力。

  团结是一种品德,是一种才能、是一种心态、是一种境界。团结出凝聚力,出战斗力,出创造力。因此,作为“班长”,要有一种与人为善,不计个人得失;要善于做维护团结,提高团结和巩固团结的工作,充分发挥好“一班人”的整体作用。

  (一)要善于协调关系,化解各种矛盾。处理协调好“一班人”的关系,化解可能产生的矛盾,是搞好团结的重要一环,最根本的是要处理好三个方面的关系。一是正确处理与副书记的关系。在基层,书记与副书记的关系,实际上是主官之间的关系,一些基层单位不团结,主要是两个“一把手”之间的不团结。处理好正副书记之间的关系和矛盾,是基层党组织内诸多关系和矛盾中最关键的环节,具体应做到分权不争权,分工不分家,“补台”不“拆台”。有人把主官比喻成一双筷子,要对付餐桌上的各种食品,长的、短的、软的、硬的,主要取决于一双筷子长短相宜,配合默契,冷热共担。这个道理,通俗易懂。二是正确处理与委员的关系。书记和委员是平等的,享有同等的权利,只是书记作为“班长”,负有更大的责任。在党内,书记和委员讨论问题有同等的发言权,决定问题有同等的表决权。书记要以普通委员的身份参与决策,防止把行政身份带到党内,把书记和委员的关系搞成上下级关系。三是要协调好委员与委员之间的关系。委员与委员之间发生磨擦时,书记不能居高临下当“裁判”,而要穿针引线当“红娘”,要当“润滑剂”,多做调和的工作,主动解扣子。通常情况下,当委员与委员之间发生误会时,都会到“班长”这里表白自己,指责对方,寻求帮助。“班长”应该不偏护任何一方,及时问明情况,把事实真相搞清楚,帮助他们消除误会,化解矛盾。

  (二)要贯彻民主集中制,坚持集体领导与分工负责相结合。民主集中制是党的根本组织制度,也是基层支部工作正常运转的基本规矩。实际工作中,要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,把握关键环节,使民主集中制度成为维护班子团结的有力武器。一是要强化坚持集体领导的观念。要摆正个人与组织的关系,坚持集体决定重大问题。作为书记,要自觉地把个人意见看作是“一家之言”,要尊重集体的意见,自觉将自己置于支部的集体领导和监督之下,平等地参与集体讨论,不能以个人意见取代集体决策,不能把个人意见强加给其他委员,依靠集体的经验和智慧决定重大的问题。要理顺集体领导与分工负责的关系,支部一旦形成决议,委员就必须坚决贯彻执行,这是集体领导的最终体现。在这个问题上,既要防止借口集体领导而无人负责的倾向,又要防止以首长分工负责为由,离开支部决定自由行动的现象。二是要拓宽充分发扬民主的渠道。讨论决定问题,一定要广泛发扬民主,让每个委员畅所欲言,充分发表个人意见。讨论中,书记不要先入为主,划框框、定调子,让委员顺着自己的思路走,而应先听大家的意见,然后再作归纳总结。当出现较大的意见分歧时,只要时间允许,就不要匆忙作出决定,应对提出的问题作必要的调查研究和酝酿协商,通过会上与会下的工作,让大家把话讲完,逐步使正确的意见成为大家的共识。三是要规范坚持按章决策的程序。支部讨论决定重大问题,总的程序是先进行个别酝酿,再经过会议研究。对如何搞好个别酝酿,关键是要做到班子成员之间充分地沟通、交流和磋商。在这其中,要防止酝酿只在个别委员之间、关系融洽的人之间进行的现象,坚决抑制庸俗的、低格调的酝酿,防止搞成私下交易,变成授意和统一口径。

  (三)要充分发挥“一班人”的整体作用。“巴掌再大,也捂不住天”。支部书记的个人能力素质再强,如果不注意发挥“一班人”的整体作用,“班子”必定会搞不好。因此,作为“班长”,要弹好钢琴,要充分调动“一班人”的积极性。在这里,“班长”要善于“琢磨人”,我说的“琢磨人”,不是耍心眼,使歪点子,难为人,而是要摸准班子成员的经历、特点、秉性、优长和不足。“琢磨”准人,有两个目的,一个是用其所长,优势互补,形成整体合力。再一个是避其所短,扬长补短,提高整体素质。由于班子成员的经历、阅历不同,决定了他们的能力素质不可能在同一个层面上。班子成员迅速提高素质,以适应岗位的要求,需要自身的努力,需要上级的培训和组织的培养,而大量、经常的是靠书记在实践中传帮带。一个素质高的“班长”,必然带出一个高素质的班子,只有把班子成员的每一块“短板”都补上了,才能实现班子整体水平的提高。

  四、树立“班长”形象,当好“一班人”的“旗帜”。

  书记能否在班子中有号召力,不是靠职位权势,也不是靠夸夸其谈,而是要靠实实在在的工作和行动,真正做到吃苦在前、享受在后,群众利益在前、个人利益在后,切实当好表率,成为“一班人”的“旗帜”。这是当好“班长”的一个重要条件,也是一个先决条件。

  (一)立足本职,树立爱岗敬业、无私奉献的形象。爱岗敬业,无私奉献,是社会主义职业道德的基本特征,支部书记应成为这方面的模范。爱岗敬业,就是要热爱自己所从事的职业,干一行,爱一行,钻一行,专一行,立足本职岗位,脚踏实地,以高度的革命事业心和强烈的职业责任感,本着向党和人民负责,对部属和同志负责的态度,自觉履行好自己的职责,积极出色地完成各项任务。无私奉献,就是要淡泊名利,模范带头。作为“班长”,要看到政治工作的潜在价值,相信政治工作同样可以有所作为。眼光要放远一点,目光要放大一点,从个人名利的小圈子里跳出来,把集体利益放在个人利益之上,把个人的荣誉得失与“班长”肩负的责任联系起来,不为蝇头小利所缠绕,全身心地投入工作。

  (二)以身作则,树立清正廉洁、公道正派的形象。古人说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”支部书记工作和生活在官兵中,他们不但要听你讲,更是要看你如何做。如果你讲得头头是道,激昂慷慨,但行动却是另一回事,就等于自己用行动否定了自己,官兵就不信不听,工作就会产生逆反效应。所以喊破嗓子不如做出样子,要求官兵做到的,自己应首先做到;要求别人不做的,自己应首先不做。遇到困难,冲锋在前,吃苦在前,享受在后。只有处处严格要求,事事率先垂范,自身过得硬,才敢于叫别人向自己看齐,才能充分发挥自身的影响作用。

  (三)勤奋学习,树立与时俱进、开拓创新的形象。基层党组织能力弱的一个重要原因,就是有的基层党组织往往满足于守住摊子,完成一般任务,没有创新的意识和观念。开拓创新的精神以及创新的胆识和勇气从何而来?来自强烈的事业心和责任感,来自于丰富的理论知识水平,这是创新的基石。只有不断学习,不断积累,不断攀登,才能使自己的能力水平和思想境界始终处于时代的前沿,才能不断提高自己在党务工作中的创新能力。作为支部书记,必须带头搞好学习,不仅要掌握马克思主义基本理论,还要学习掌握现代科学知识以及法学、美学、伦理学、逻辑学、历史、地理等多方面的知识。要活用知识,理论联系实际,把上级指示要求与本单位具体情况结合起来,在结合点上动脑筋,在创造性上下功夫,善于运用知识实践,驾驭全局,从而推动单位各项工作健康顺利发展。

   同志们,如何当好一名支部书记,做好“班长”,是一个很大的话题,既是一个理论问题,更是一个实践问题,一两个小时很难讲清、讲透,只希望通过今天这堂课,能够带给大家一些思考,更重要的是同志们在以后的工作实践中,多研究、多探讨,相信经过同志们的不懈努力,一定能够成为一名优秀的党务工作者,成为一名优秀的支部书记,成为一名优秀的“班长”。

  今天的课就讲到这里,谢谢大家!

第15篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  党支部的战斗力、凝聚力、号召力、影响力的大小,都与“核心”息息相关,基层党支部书记是否有效发挥作用,直接影响基层党组织建设的质量。因此,如何当好党支部书记,做好党支部的各项工作,是当前每一个基层党支部书记必须考虑的问题。

  一、当前党支部书记现状和存在的问题

  1.政治素质修养不够,不能很好地适应新形势下的思想政治工作。随着党建工作的不断发展进步,作为一名基层支部书记,应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限,无法解决实际当中的许多问题,其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解,对党的理论一知半解,没有根本理解党的理论。政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题,特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。总之,对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层支部书记存在的一个普遍现象。

  2.党务工作能力欠缺,开展党务活动能力比较弱。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行,而现实当中,很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作开展党务活动能力弱等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。主要是对党务工作程序掌握不够,对党务工作程序一知半解,不按程序处理党务工作,同时,不按规定议事决策,缺乏民主意识,民主集中制不落实。

  3.开拓创新意识不强,对各项工作的发展缺乏远见。如今,基层很多支部书记的工作都只停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般工作上,不能把支部的建设工作建立在以抓中心工作为重点上,支部的工作不能对所在单位的发展起到引航的作用,得过且过,应付了事。

  二、产生问题的原因

  1.对党建工作认识不足。由于思想上存在错误的认识,造成基层党支部负责人对本单位党建工作开展力度不够,精力上投入不足,使基层组织党建工作成为“薄弱点”。

  2.工作责任心不到位。基层党支部书记多数实行兼职,他们大都有兼职其他岗位,造成在党支部工作上投入的时间和精力不足,责任意识不强。

  3.党建工作创新无力度。存在党组织活动单调,内容枯燥,形式单一等问题。

  三、对策

  1.不断提升素质,当好“指挥员”。素质是指一个人的思想品质、知识水平等多方面的综合素养。可见素质问题是当好基层党支部书记的基础。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位,既要搞好党支部的建设,发挥党支部的作用,又要凝聚人心,围绕生产开展工作。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的,要解决好、处理好这些基础性的问题,必须要通过不断的学习来加强自身的能力素质,这样才能把人心凝聚起来,把党员和职工群众积极性调动起来,在复杂的实际工作中学习好的经验,善于总结好的做法和工作思想,形成适合本基层党工作状况和便于开展工作的风格和思想。一要提升自身的政治素质。首先具有坚定的政治立场。坚决维护党的利益,群众的利益,贯彻执行党的方针政策,有坚定的党性。其次必须具有正确的思想观点。要用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物,要用邓小平同志“解放思想,实事求是”的思想路线改造主观和客观世界。最后必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致,不能阳奉阴违,决不能上有政策,下有对策。二要提升自身的品德素质。良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。要教育别人,首先要教育自己,“己不正而欲正人,己不洁而欲洁人”是行不通的。要用自己良好的形象带动人。在日常工作中,你只要有了一身正气的良好形象,群众就会跟你走,听你的话,照你说的做。三要提升自身的知识素质。思想政治工作本身是一门科学,它有独立的理论体系,它又涉及各种综合性科学,因此,作为党支部书记必须具备广博的理论知识、专业知识、辅助知识,做到以才服人。未来是知识经济时代,这一时代的核心是以人为本,因而人才素质的提高便成为激发教育活力的源泉。因此,只有及时地补充、不断地学习,才可能在这个日新月异的信息时代站稳脚跟。

  2.努力提高能力,当好“战斗员”。基层党支部书记在具体工作中要能够学以致用,认真履行职责外,还要在实践中积累工作经验,重点提高以下三个方面的业务能力。一是提高组织领导能力。基层党支部书记应具有能够组织、动员各方面力量去围绕上级党委行政的工作重点和单位的中心工作开展工作的能力;作为基层支部书记,虽然不是处于行政“领导”的地位上,但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素,因此,支部书记应该经常和党员进行谈心,为他们办实事,帮助其提高认识,这样才会赢得同志们的信赖和拥护。二是提高沟通协调能力。基层支部书记如果不注重协调组织能力的培养,必然会导致信息不畅,耳目不聪,工作路子不宽,思想工作做不到点子上。所以当书记的要沟通协调各方面力量,在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点,积极探索工作方法的新途径、新方法,在实际工作中为党员解决思想问题,靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的。这样才能有利于开展工作,开拓视野,提高自己凝聚人心的管理水平,才会有“人缘”,党员干部才会和你同甘共苦,打成一片,才愿和你做知心朋友,使开展的各项工作做到党、政、工、青、妇齐抓共管。三是提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现,古人云:“凡事预则立,不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则,也就是为了实现民主决策,避免或减少决策的失误,作为基层党支部书记,要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况,熟悉单位的情况,了解群众的思想状况,更好地为行政领导提供决策依据,在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

  3.强化责任意识,当好“服务员”。首先要强化责任意识。基层党支部书记多数实行兼职,造成在党支部工作上投入的时间和精力不足,这不利于党支部工作的开展。基层党支部书记任期内的工作目标和责任要求是宣传改革形势,做好思想政治工作、精神文明工作和职工队伍稳定工作,发挥党员的先锋模范作用,完成本单位生产经营工作任务等。这些工作需要支部做大量而艰苦的工作,需要支部书记做大量的组织和领导工作。这些工作做到做好了,就有利于单位的发展,有利于生产经营工作的开展。其次强化模范意识。支部书记是党支部的带头人,必须以身作则,充分的发挥先锋模范作用。在加强职工思想政治教育的同时,更重要的是在具体的工作中,基层党支部书记仍应以身教促言教,使言教更有效。凡要求职工群众做到的,凡要求党员干部做到的,基层党支部书记要带好头。要克服市场经济中凡事讲求等价交换的现象,积极倡导奉献精神。要强化一个“德”字,要做到一个“勤”字,要坚持一个“俭”字,要安于一个“清”字,要倡导一个“廉”字,要保持一个“诚”字的六字经来增强模范意识,使基层党支部书记成为党员的标杆,职工群众的榜样。第三要强化全局意识。习近平总书记指出:“必须树立高度自觉的大局意识,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”因此,作为基层党支部书记要正确处理好大局和局部、整体和部分的关系,有高度全局意识和整体意识,善于总揽全局,能以单位整体工作的进退为荣辱,能够站在全局的整体的高度考虑和协调处理问题,不折不扣贯学习彻党的路线方针政策和中央各项决策部署,不断增强工作的自觉性、前瞻性和实效性。

第16篇: 党课讲稿_如何当好一名党支部书记

  同志们,目前全国上下正在全力抗击疫情,习近平总书记1月27日作出重要指示强调,在当前防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中,各级党组织和广大党员干部必须牢记人民利益高于一切,不忘初心、牢记使命,团结带领广大人民群众坚决贯彻落实党中央决策部署,全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求,让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。下面我以《发挥党员先锋模范作用,让党旗在“战疫”一线高高飘扬》为主题,给大家上一堂微党课,希望大家将此次疫情防控工作作为践行“两个维护”、践行“初心使命”、践行“为民宗旨”和体现“为民情怀”的一次最重要检验,坚决打赢打好疫情防控阻击战。

  一、深刻领会什么是共产党人的先锋模范作用

  党章中共三次提到党员的先锋模范作用:一是在总纲中指出:“党必须实行民主的科学的决策,制定和执行正确的路线、方针、政策,做好党的组织工作和宣传教育工作,发挥全体党员的先锋模范作用”;二是在第一章第三条党员必须履行下列义务中指出:“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”;三是在第五章第三十一条规定党的基层组织的基本义务中指出:“宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,积极创先争优,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负的任务”。可见先锋模范作用的重要性。那么什么是共产党员的先锋模范作用呢?

  党员的先锋模范作用的定义是:党员在人民群众中应该产生的影响,即在生产、工作、学习和一切社会活动中,通过自己的骨干、带头和桥梁作用,影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。具体主要体现在三个方面:

  1.带头作用。共产党员首先是应处处以身作则,在各项工作和活动中走在群众的前面,处处给群众做出表率,成为群众学习的榜样,影响和带动人民群众为实现党的目标和任务而共同奋斗。

  2.骨干作用。共产党员在各项工作中应当成为群众的核心和中坚分子。对于群众在工作、生活中的困难,要主动热情地帮助解决;对群众提出的各种问题,要正确地给以解释和回答;当群众的正当权益受到损害时,要敢于挺身而出,保护群众的利益。

  3.桥梁作用。共产党员是党和人民群众保持密切联系的中介,要成为党组织与人民群众相联系的纽带。经常向群众宣传、解释党的路线、方针、政策和主张,使群众真正理解它的意义、做法以及同自己切身利益的关系,从而自觉地为实现党所提出的各项任务而奋斗。

  二、战“疫”一线对党员先锋模范作用的要求

  共产党员的先锋模范作用,在不同的历史时期有着不同的内容。新时期共产党员的先锋模范作用,应当具有鲜明的时代特征。新形势、新任务对共产党员的先锋模范作用提出了新的、更高的要求。当病毒肆虐、举国抗击的关键时期,对共产党员的先锋模范作用有以下几点要求。

  1.政治合格是根本要求。每一个党员干部,都要从政治上清醒地认识大局、服务大局,在大局下思考和谋划自己的工作,要时刻保持看齐意识,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,经常主动地向党中央看齐、向总书记看齐、向中央的路线方针政策看齐。这是最大的政治,也是政治合格的最高标准。

  2.执行纪律合格是基本底线。执行纪律合格的最高要求是严守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线,规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则,是党最重要的纪律,是党的全部纪律的基础。政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束,是一条不可逾越的底线。执行纪律合格,我们一定要提高“底线思维”能力,保证我们航向不变、锋刃不锈。

  3.品德合格是关键导向。品德是一个人的内在素养,对于共产党员来说,品德是党性的基础、力量的源泉,更是我们党具有凝聚力、号召力和战斗力的根本。只有党员做到品德合格,带领广大群众共同进步,才能让道德高尚在当今社会蔚然成风,才能提升国家的软实力,为伟大复兴的中国梦提供不竭动力。一名合格的共产党员,要具有高尚的道德情操和健康的生活情趣,带头践行社会主义核心价值观,自觉加强品德修养、党性锻炼和政治历练。每一名共产党员都要按照“忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁”的要求,不断改造主观世界,让品德合格成为共产党人不变的底色。

  4.发挥作用合格是核心要素。发挥作用合格的指向非常明确,就是要把初心、使命体现在行动上、体现在成效中。一方面,要爱岗敬业,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责,以最敬业的精神和最饱满的热情,全心全意为人民服务。另一方面,更核心的是要敢担当、有作为。敢于担当,既是党和人民事业的要求,也是共产党人应该具备的精神状态。

  三、战“疫”一线如何发挥党员先锋模范作用

  一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。只有党员首先站出来、敢于冲上去,把群众带动起来、凝聚起来、组织起来,才能紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战。

  一要讲政治,争当疫情防控的急先锋。这是一场没有硝烟的“战斗”,也是检验和考验我们每一名共产党员的时刻,初心是什么,初心就是“战斗”面前舍我其谁,使命是什么,使命就是“战斗”面前,我不上谁上。广大党员要坚决贯彻习近平总书记的重要指示批示精神,切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的决策部署上来,进一步增强做好疫情防控的责任感和紧迫感,快速响应、积极参与,切实扛起疫情防控责任,做到守土有责、守土担责、守土尽责,全力以赴做好疫情防控工作。

  二要讲担当,争当疫情防控的引导员。党员要带头担当作为,做到关键时刻顶在前面、冲在一线,给广大群众树立良好标杆。要发挥党员直接联系服务群众的优势,积极配合所在镇(街道)、村(社区)做好疫情防控各项工作,积极向家人和周边邻居做好宣传引导工作,提倡春节期间居家为主,减少外出,不去人员密集场所,不参加不必要的聚餐等集体活动。要带头做好动员、组织和服务群众的工作,在疫情防控中找准位置、发挥作用,以自己的模范行为带动并影响身边人,共同构筑联防联控、群防群控的严密防线。

  三要讲奉献,争当疫情防控的排头兵。越是关键时刻,越能看出党员干部的政治品质。广大党员要坚决服从工作安排,坚定地站在疫情防控第一线。主动承担党组织分配的工作任务,积极参与党员志愿者服务。通过每位党员都行动起来、凝聚起来,确保上级的各项疫情防控部署落实落地。要看好自己的人、守好自己的门,认真细致做好疫情监测、排查、预警、防控工作。

  四要讲纪律,争当疫情防控的保护者。作风优良,纪律严明,是能打胜仗的基本保证。广大党员要严守政治纪律、工作纪律和保密纪律,坚决保证政令畅通。要积极通过微信群、广播、上门走访等方式,及时、快捷、有效地向广大群众进行正面宣传,有效引导舆论,稳定民心。要教育引导身边群众正确辨别核实网络信息,坚决做到不信谣、不造谣、不传谣,最大限度消除社会恐慌,坚决维护社会大局稳定。

  疫情就是命令,旗帜彰显担当。当前防控工作还有不少难关要闯,希望广大党员干部将继续发挥党员先锋模范带头作用,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,为坚决打赢疫情防控阻击战而努力奋斗!

本文来源:http://www.rconcon.com/dangtuangongwen/169438/