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支部班子检视问题清单

【www.rconcon.com--党支部委员会】

党支部必须充分发挥自身独特优势,有效地利用政治的、思想的、组织的各种手段,协调并解决各类矛盾,把各个利益主体聚合在一起,形成一个和谐而充满活力的整体。本站为大家整理的相关的支部班子检视问题清单,供大家参考选择。

  支部班子检视问题清单

  按照集团公司党组,段党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中第三阶段要求,现对党支部存在问题进行检视剖析。

  一、2018年组织生活会整改落实情况

  支委作用有了突出改变,每次总支支部组织党员日和其他活动支委带头参加特别是在具体的中心工作中组织委员韩强和宣传委员杨勇分别带两个电车指导组为车间的电车推进做出了巨大贡献。在深化“两学一做”学习教育方面支部支委也想了办法。效果也有了明显提高,党员意识也得道了普遍提高,消灭了典型问题,同时党员在保安全工作中起到了先锋模范作用,特别是作为班组长XXX同志因为作用突出,光荣的转为正式党员。

  二、存在问题

  1.开展主题教育存在的问题。在思想上对党员意识形态教育工作重视程度不够,自身学习上还是浮于表面,没有完全做到静下心来认真学习研究和掌握,造成在主题教育组织过程中缺乏方法,只是按照段党委布置的要求机械的去做。

  2.严格党员教育管理存在的问题。在组织过程中对党员、对支委的教育和管理没有体现到“严”字,在客观上找理由。由于乘务支部特点党员乘务任务繁重,利用休班时间还得参加学习会组织生活等,而支委由指导司机兼职,工作任务忙也得利用休息时间参加组织生活。这就在客观上给自己找理由,对党员身上存在问题时,不及时纠正

  3.联系服务群众上存在的问题。群众思想工作缺乏时效性,作为支部书记在每月的思想分析上,对群众反映的问题不能及时有效上报,只是按时间节点有计划向总支上报,有的问题已经缺乏了时效性。

  4.改进工作作风方面存在的问题。对支部工作不走心、不动脑,是发生问题根本原因。针对支部的工作回头看。党员在乘务中还发生不执行作业标准问题。发生问题反映出支委对“两学一作”党内活动的不重视,责任心不强、思想懈怠的问题。总是用经验去处理问题,不能真正思考咋样才能开展好工作,让支部的党建工作不发生问题,支部支委在思想上懒惰了工作上也就产生了问题。

  三、原因剖析

  1.理想信念方面。支部支委针对学习不够深入,理论学习缺乏自觉性和主动性,对党章和党的各方面知识掌握还不够深入和侧底,只是在支委会和党员大会上针对段党委布置进行学习,没有真正坐下来深入的学习,造成支委认识不深,带头作用不强。

  2.宗旨意识。宗旨意识不强,党中央号召“从严治党”。应在基层支部做起,支部在组织过程中对党员、对支委的教育和管理没有体现到“严”字,总是在客观上找理由。由于乘务支部特点党员乘务任务繁重,利用休班时间还得参加学习会组织生活等,而支委由指导司机兼职,工作任务忙也得利用休息时间参加组织生活,这就在客观上给自己找理由。

  3.党性修养。支委服务意识不强,工作作风不强,支委多为指导司机兼职总是用行政工作忙和多为理由,忽视群众和党员的谈心工作有时对群众思想脉搏把握不住、把握不准造成对问题不能及时解决。

  4.政治纪律。遵守政治纪律态度不坚决,处理问题角度有偏差,有时仅仅站在工作角度想问题没有深入职工内心去做工作,去化解矛盾,造成职工对考核等方面抵触情绪大。

  四、今后的努力方向和整改措施

  1.认真学习贯彻习近平总书记摘编和纲要上的讲话内容,加强和改进新形势下意识形态的各项工作,切实承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。在日常工作中,要注重运用思想教育手段,解决职工思想问题,杜绝“行政化”问题;做好网络舆情盯控和正面引导,对负面信息要采取措施,及时化解。

  2.在增强“四个意识”“四个自信” 加强党员教育管理、做好“两学一做”常态化管理,结合乘务支部特点“散”而“不全”的问题支委做好分工,包保到位,切实提高支部党员的理论学习水平。

  3.一是发挥支部战斗堡垒作用,及时掌握群众思想动态,及时发现化解思想矛盾,做到事不隔夜。真正想群众之所想,做群众之所作。

  4.在强化责任担当上下功夫,改变工作作风。在今后工作中认真抓好三会一课质量提高、组织开展“两学一做”常态化学习教育,融入“三会一课”等基本组织生活严格党员日常教育管理,组织引导基层党组织和党员围绕安全、经营、服务等中心工作发挥作用情况,充分调动所辖干部职工的积极性,实现支部各项工作的有序推进,完成各项运输安全生产任务。

  支部班子检视问题清单

  一、在理论学习和政治思想方面:

  1、理想信念有所淡化。注重了具体工作,弱化了党性锻炼。

  2、落实个人学习计划有差距。每年制定个人学习计划,但落实不够到位;理论学习满足于读了应读篇目,没有做到往深里、心里、实里走。

  3、全面系统、联系实际学习差距较大。没有很好的坚持学思用贯通、知信行统一。

  4、带领支部党员干部一起学、一起提高方面有待加强,党支部学习氛围不够浓厚。

  二、在干事创业方面:

  5、进取意识不强。精神有所懈怠,工作上只求过得去,不求过得硬;存在因循守旧、按部就班思想,有时安于现状,满足于种好职责范围内“一亩三分地”。

  6、担当精神不足。凡事请示报告,等待领导拍板,缺乏应有的责任担当。

  7、创新能力不强。工作较为被动,对工作中一些重点难点问题思考不多,只强调客观因素,对减少非接接场所有关人员和进京越级访提不出建设性意见建议。

  8、工作作风不够扎实,布置任务多了,检查督促少了;用电话指挥调度多了,直接到现场参与处理少了。

  三、为民服务方面

  9、宗旨意识淡化。只看到群众反复访给工作带来了压力、添了麻烦,没有把群众的操心事烦心事当作自己的事来办。

  10、以人民为中心的发展理念树得不牢,对群众感情不够亲近。

  11、工作方法有待改进,对疑难复杂事项存在畏难情绪,缺乏与基层一起深入细致做群众思想工作的耐心和攻坚克难的决心。。

  四、清正廉洁方面

  12、作为党支部书记,履行“一岗双责”还不够到位,没有把业务工作和把党风廉政建设放在同等重要位置,平时讲业务工作多,抓党风廉政建设则一带而过,党内开展批评与自我批评不够经常。

  13、廉洁自律的标准不高,满足于个人不越红线不触底线,只求不违规,不求作表率。

  14、对从严治党的长期性艰巨性认识不足,对党员干部的监督尤其是业余时间的监督不够。

  支部班子检视问题清单

  按照“不忘初心,牢记使命”主题教育工作的总体部署,对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教育总要求,自6月中旬以来,我认真学习《党章》《选编》《纲要》等重点辅助读本,积极参加中心组集中学习研讨,深入基层和党建联系点开展调研、讲党课。通过走访、座谈等形式,进一步倾听基层呼声,收集检视问题,形成了廉政风险管控及预防调研报告。主动开展谈心谈话,与班子成员、党建联系点和所在支部党员干部群众深入交流,进一步沟通了思想、增进了共识。带头自我检视和查找自身差距,剖析原因,制定整改措施,进一步明确了努力方向。

  这次主题教育是一次思想政治、理想信念、工作作风、廉政勤政全方位的政治洗礼,自己受益匪浅、收获颇丰。在学习收获方面,进一步系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知,强化了共产党员守初心、担使命的深刻内涵和重大意义的理解认识,坚定了作为党员领导干部守好初心、担好使命、抓好本职工作的强大决心和信心;在思想政治方面,进一步深刻认识我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨,进一步坚定了政治立场,明确了政治方向,增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,“两个维护”更加牢固,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉逐渐形成;在干事创业方面,进一步对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识,对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解,同时,进一步了解掌握了当前全局客观存在的问题以及自身党性修养、能力素质、作风建设、履职尽责方面的差距和不足;在为民服务方面,进一步清醒地认识到了“新长征刚刚走完第一步”、全面开启新征程的持久性、长期性和艰巨性,明确了今后坚持以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗努力的方向,从思想上切实压实了推进高质量发展、推进全面从严治党、党员领导干部当好表率起好带头作用的政治责任;在清正廉洁方面,通过学理论、学典型、学经验,对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗,对守好底线、筑好防线更加注重常态,在自重、自省、自警、自励方面更加积极。

  会前,我专门学习了民主生活会相关要求文件,认真研究了专题民主生活会会议方案。现在,我从分管纪检监察工作和部分业务工作的角度做检视剖析和对照检查,不足之处,请同志们批评指正。

  一、存在的问题和差距

  根据中央和市委、市国资委、资产公司党委、集团公司党委相关文件要求,按照习近平总书记关于“四个对照”和“四个找一找”的要求,对照《党章》《准则》《条例》,汇总从学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题,梳理出如下问题和差距:

  (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距

  一是理论学习上同党中央要求相比还存在一定差距,没有掌握系统的理论学习方法,学习零散化、碎片化,没有做到习主席强调的学习应“往深里走、往实里走、往心里走”。二是纪律执行还不够严格,没有起到好的示范带头作用,导致党员、干部们没有认清纪律是增强“四个意识”的根本保证。三是处理工作经验化,有时习惯于“吃老本”,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新方法。四是没有认清开展批评与自我批评是强化党员干部党性的重要保证,是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的根本保证,总认为党员干部老实做人、认真做事就够了,怕开展批评影响团结。

  (二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距

  一是思想境界有差距,政治理论学习的高度不够,不善于从讲政治高度去认识和分析问题,还存在对中央的精神了解不及时,对照上级公司出台的政策标准执行力度上有差距。二是满足于不违规、不触线、不出事,在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上,要求还不够严、标准还不够高。三是在干部经常性的监督管理方面,对个别干部身上这样那样的问题,在“严、细、实”上还需要下真功夫。

  (三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题和差距

  一是调研总体偏少,贴近职工群众还不够紧密,推不清手里的活、放不下要办的事,深入一线解剖麻雀不够、提炼总结基层好的经验做法和成功模式不够,超前研究更少。二是思想经验化,由于自己从基层工作中走来,认为自己足够了解基层工作,缺乏深入调研,导致与基层员工的交流存在断层。三是工作缺少着力点,忙于会议、检查等工作,浪费了不少精力,没有站住着力点。四是在工作中有急躁情绪,有时在安排处理紧急任务和重大问题时,对相关部门和职工要求过于严格,容易着急上火,批评职工不讲情面,没有注意到时间和场合,没有顾及到基层职工的感受。

  (四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距

  一是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中,自己也时刻注意严以律己,该做的也都在做,但的确存在着标准不高的问题,存在自我满足。二是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,勇于负责、敢于担当的精神显得不足。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。四是墨守成规和满足已有经验,主动创新不够、深入研究问题不够,决策服务水平有待提高,在协调推进的方法和力度上还不够,存在协调不到底、不到位的问题。

  (五)其他需要说明和对照检查的事项

  一是上年度民主生活会整改落实情况。上年度我的整改清单有三项,包括学以致用效果不明显、落实上级决策部署的质量和效率有待加强、个人勤俭朴素的持久性需要加强。均已整改完成并长期坚持。

  二是我本人没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利,没有为自己和身边工作人员、亲属谋私利,没有不廉洁行为,配偶和子女没有经商办企业。

  二、原因剖析

  (一)思想方面

  用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性不够。缺乏持之以恒的钻研精神,在推动学习往深里走、往心里走、往实里走上还需要持续下功夫。参加专题培训和中心组学习比较多,自觉有计划地、有针对性地学习思考比较少。联系形势任务和工作需要实用性的学习比较多,学思用贯通、知信行统一还不够。本位思想未解决,谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域,导致在围绕公司中心工作服务大局上做得不够。

  (二)政治方面

  主观世界的改造还不够彻底,考虑到基层各部门业务繁忙,对基层各部门的监督检查力度还不够大,要求还不够高,问责还不够严。党性修养还需要进一步加强,对一些创新性的工作瞻前顾后、畏首畏尾。在协调推动落实上,还缺乏以斗争精神、过硬责任保障工作落实的劲头和韧性,把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”与沟通协调、督促落实的实际工作结合得不够紧密,贯彻得不够主动自觉。

  (三)作风方面

  坚持以人民为中心的发展思想树得不牢,群众路线走得不彻底,正确的权力观、地位观、利益观还没有真正内化于心、外化于行,对上负责和对下负责、吃透上情和了解下情的结合上还需要下真功夫、下苦功夫,还需要思想上的高度警醒和工作上的高度自觉。

  (四)能力方面

  纪检监察综合知识储备不足,自身素质有待加强,对新情况、新问题研究不够,有效预防廉洁风险的办法和措施不多。完善公司制度体系,谋划思考的思路还不够宽阔,制定措施的硬度还需要加强。有时甚至只满足于干好本职范围内的工作,存在只低头拉车、不抬头看路的倾向,工作的系统性、预见性、创造性和创新力、执行力打了折扣。

  (五)廉政方面

  在履行“一岗双责”,抓党风廉政建设的责任意识还不够强,监督执纪问责的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题,批评教育多、追究问责少;对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不够到位。

  三、努力方向及整改措施

  下一步,自己将紧扣主题教育“十二字”总要求,坚持把改字贯穿始终,紧密结合自身实际和分管工作职责,找准着力点,狠抓关键点,提高整改的针对性和实效性,以持之以恒的努力逐项抓好整改落实,确保见底见效。

  (一)坚定政治信念

  系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,坚持系统学、跟进学、联系实际学,切实用创新理论成果武装头脑,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执行中央、市委决策部署和资产公司、集团公司党委的决议决定,进一步振奋精神、担当作为,竭力完成各项工作任务。

  (二)严守党的纪律和规矩

  严守党的纪律和规矩,贯彻执行中央八项规定及其实施细则,在思想上画出红线,在行为上坚守取舍,时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活,积极主动参加党内活动,带头落实“双重组织”生活会制度,及时向党委汇报自己的思想、工作和学习情况。严格执行民主集中制,及时报告个人重大事项,经常性开展批评和自我批评,主动接受干部和群众的监督,做到对党忠诚老实。

  (三)切实转变作风

  强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识,细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任,确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新表现,持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线,听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议,多与公司纪检监察干部谈心谈话,及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题,推动纪检监察干部干事创业的积极性。

  (四)强化监督执纪问责

  新时代要有新气象新作为,在今后的监督执纪问责工作中,要敢于冲破人情阻碍,敢于碰硬,敢于亮剑,对发现的违纪违法行为,发现一起,坚决查处一起,对发现的苗头性、倾向性问题,做到抓早抓小,防微杜渐,该批评的批评,该纠正的纠正,该处分的处分,努力营造风清气正的政治生态。

  (五)紧密结合主题教育和业务工作

  切实把学习收获转化为推进公司党建与中心工作深度融合的责任担当和实际行动,转化为抓好纪检监察工作的新思路新举措,梳理对照工作差距和短板,进一步创新工作思路,转变工作作风,以扎实有效的工作保证主题教育的成果。

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