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纪检监察干部队伍建设 3篇

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纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。以下是本站小编为大家带来的纪检监察干部队伍建设 3篇,希望能帮助到大家!

  纪检监察干部队伍建设·1

  党的十八大以来,党中央十分重视纪检监察机关和纪检监察干部队伍建设,习近平总书记在中央纪委每次全会上都对此作出重要指示,各级纪检监察机关要坚决贯彻习近平总书记重要指示和党中央、中央纪委部署要求,着眼于实现新时代纪检监察工作高质量发展,层层压实队伍建设主体责任,从四方面发力,净化激活纪检监察干部队伍。

  聚焦对党忠诚,让纪检监察干部在政治上成熟起来

  纪检监察机关为捍卫党的团结统一而诞生。党的五大设立中央监察委员会,初衷即是“巩固党的一致及权威”;十一届三中全会恢复重建中央纪委,根本即为“维护党规党法,切实搞好党风”。固有的政治属性、所处的特殊位置和承担的重要职责,决定了纪检监察干部必须始终把讲政治放在第一位,始终把对党绝对忠诚作为首要政治品质。这一点,在任何时候都不能模糊动摇。

  在政治上过得硬、靠得住,做到对党绝对忠诚,根本在于坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。纪检监察干部应当把自己摆进去、把职责摆进去,自觉从政治上审视和把握党的路线方针政策、党中央重大决策部署、习近平总书记重要批示指示以及党章党规和宪法法律的贯彻落实情况,聚焦“七个有之”“五个有的”,严明政治纪律,强化政治监督,确保党中央一锤定音、定于一尊的权威。

  让干部在政治上成熟起来,是纪检监察干部队伍建设的永恒主题。要把加强政治建设作为硬任务,着眼于提高政治觉悟、提升政治能力,以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,狠抓政治理论学习和忠诚教育,增强“四个意识”、坚定“四个自信”;着眼于坚守政治定位、强化政治担当,教育引导纪检监察干部尊崇敬畏、模范践行、坚决捍卫党章宪法,以实际行动许党许国;着眼于严肃政治生活、培育政治文化,机关干部自觉维护清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,努力提升政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。

  注重训战结合,让纪检监察干部在业务上精湛起来

  党的十九大报告要求“注重培养专业能力、专业精神”。随着改革的深入,统筹运用好纪律和法律两把尺子,既要弘扬优良传统、好经验,更要具备过硬的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。要深刻把握履行职责使命的内在要求,坚持一把手调训、班子成员集中轮训、一般干部系统培训,大力开展“全员培训、素质提升”活动,有针对性地补短板、强弱项,实现纪律法律和业务知识培训常态化、制度化、全覆盖,努力培养纪法皆通的专才、善于运用法治思维和法治方式开展工作的专家。

  过去,我们党和军队在战争中学习战争,成为中国革命的领导者和主力军。新时代,国家监察是全新课题,纪律检查也面临新的实践要求。各地监委一成立,就集中一定数量问题线索予以处置,把纪检监察干部集结起来,开赴反腐败斗争前沿阵地,组织岗位练兵、接受实践摔打,在实战中培养、检验干部。事实表明,强化实战练兵,是增强干部能力素质的实招、硬招。在监督中学习监督、在执纪中学习执纪、在执法中学习执法,必将以知与行的统一,练就善于发现问题、抓住要害的“火眼金睛”,集聚掌握政策策略、谈话突破的“丹田真气”,提升监督执纪、监察执法的能力。

  提升能力素质是一个长期过程,绝非朝夕之功。应当增强干部能力素质培养的系统性、持续性、针对性,把业务培训和实战练兵结合起来,把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿于干部成长全过程,强化源头培养、跟踪培养、全程培养,使纪检监察干部既政治过硬、又本领高强,锻造一支能打仗、打胜仗的“纪律部队”。

  破除“三个篱笆”,让纪检监察干部在交流中成长起来

  现代社会是一个开放社会,社会流动越顺畅,越能调动社会成员的积极性。干部队伍建设也是如此。坚持稳中求进工作总基调,建立合理有效的干部流动机制,对于激发干部热情、促进干部成长、优化干部结构、推动改革发展具有重要意义。

  纪检监察工作的政治性、反腐败斗争的复杂性,决定了纪检监察干部必须能力素质高标准、经历阅历多样化、知识结构复合化。打开用人视野,打通干部交流使用通道,把“一池水”激活,有利于纪检监察干部健康成长,有利于纪检监察事业发展。要树立纪检监察干部工作“一盘棋”思想,统筹省市县纪委监委、纪检监察系统内外的干部使用,破除委机关与巡视机构、派驻机构、事业单位之间,省纪委监委与市、县纪委监委之间,纪检监察系统内外之间人才流动、干部选拔的篱笆,着力探索以德为先、任人唯贤、人事相宜的干部选拔任用体系。破除“三个篱笆”,拓展“横向、纵向、内外”交流使用干部的三维立体空间,本质上就是坚持五湖四海,不拘一格,有效解决了纪检监察干部选拔任用“人从哪里来、人往哪里去”的难题。

  用好干部是为了干好事业。选拔任用纪检监察干部,既要破除“三个篱笆”,广开进贤之路,又要坚持事业为上,以事择人、人岗相适。新时代纪检监察事业需要什么样的干部就选用什么样的干部,纪检监察岗位缺少什么样的干部就选配什么样的干部,不唯学历、不唯资历、不唯年龄、不唯选票,不搞求全责备、不搞平衡照顾,正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系,把合适的干部用在合适的岗位,释放用好一个人、激励一大片、搞活全系统的正能量。

  强化管理监督,让纪检监察干部在用权上严格起来

  好干部是选出来的,更是管出来的。纪检监察机关不是天然“保险箱”,纪检监察干部也不具备天然“免疫力”。特别是纪委监委合署办公后,监督范围扩大、权限手段扩展,谁来监督纪检监察干部成为一个社会关注点。“铁军”要用“铁纪”管,“铁军”必需“铁腕”治。惟有建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监管体系,使“打铁”的人正视权力、敬畏权力,真正成为“铁打”的人,才能有力回应社会关切,切实保持队伍纯洁。

  信任不能代替监督。党的十八大以来,党中央和中央纪委深刻把握监督权运行的内在规律和必然要求,把加强对纪检监察干部的管理、监督、制约作为一项重要内容,贯穿于纪检监察体制改革全过程。按照党中央和中央纪委的部署要求,各级纪委监委要以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,靠教育净化思想,引导纪检监察干部正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系,让渡一些普通公民的正常权利,减少一些普通群众的自由空间,既“塑形”又“铸魂”,当好“百官之率”;靠党建筑牢堡垒,强化基层组织、基础工作、基本能力“三基”建设,开展补短板、强作风专项行动,发挥机关党支部政治功能,着力打造坚强战斗集体;靠制度规范行为,把强化内部监督制约作为创设监督执纪执法权力运行机制的基本点,实行集体决策,再造工作流程,严格审批程序,使其一言一行、一举一动皆依法度;靠监督强化约束,盯住人、看住事,抓在经常、重在日常,咬耳扯袖、红脸出汗,核查处置、决不护短,使其习惯在纪律约束下工作和生活。

  执纪者必先守纪,律人者必先律己。监督执纪工作规则已上升为中央党内法规,是推进纪检监察机关治理体系和治理能力现代化的制度利器。我们应当以此为遵循,以更高的标准、更严的纪律要求自己,进一步健全内控机制,进一步强化管理监督,自觉接受党内监督和其他各方面监督,不断提高自身免疫力,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

  纪检监察干部队伍建设·2

  纪检监察机关作为管党治党的政治机关,作为党内监督和国家监察的专责机关,在守护党的初心使命中发挥着重要而独特的作用。在构建和谐社会,维护社会公平正义等方面有着不可替代的作用,面对新形势,新任务,建设一支政治强,业务精,作风硬,纪律严的纪检队伍,是做好新时期纪检工作的重要保障。在党风廉政建设的反腐败斗争逐步深入的情况下,要提高纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力,提高拒腐防变的能力,就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。

  首先要提高认识,充分理解纪检监察工作的重要性。检察机关纪检监察干部队伍是检察机关党风廉政建设和反腐败斗争的主力军,其队伍作风的好坏,直接关系到群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心,也直接影响着党风廉政建设和反腐败工作的质量和效果。加强纪检监察干部队伍建设,是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保证。只有切实加强自身建设,才能使广大纪检监察干部不断提高素质、增强本领、改进作风、严守纪律,更好地履行党和人民赋予的神圣职责。纪检监察机关必须从思想根本上认识到加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障,就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。近些年来,纪检监察干部认真履行职责,兢兢业业工作,出色完成任务,赢得了党和人民的信任。

  加强纪检监察干部队伍建设,是加强党的能力建设的必然要求,加强纪检监察干部监督管理,加强干部监督队伍建设, 提高自身素质是保障。加强纪检监察行为的纪律监督,干部队伍建设,是新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。随着改革开放的不断深入,社会主义经济体制的逐步完善,党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多,范围越来越广,工作专业化程度越来越高,面对新形势、新任务和新问题,一要加强力量,提高监督执纪水平。各地应选配党性、原则性较强,敢于碰硬的年富力强的纪检监察干部充实到干部监督检查一线,确保一支高素质的干部监督队伍。二要加强培训,提高自身素质。建立纪检监察干部监督工作人员业务培训机制,定期或不定期举办培训班或以会代训,加强经验交流,特别要通过压担子,加强实践锻炼,坚持传帮带和总结提高,以实战带队伍,强素质。 只有对此高度重视,认真落实科学发展观,一切从实际出发,与时俱进、开拓创新地加强纪检监察干部队伍的素质建设,以更加坚决的态度,推动纪检监察干部队伍建设全面发展,才能更加适应形势任务的发展变化,为党风廉政建设和反腐败工作取得更大的成绩提供坚强的保证。三要加强作风建设,提高自我监督的自觉性。要结合“三严三实”专题教育和警示教育,全面查纠自身存在的不严不实问题,严明纪律、严格管理,加强基础工作、狠抓作风转变。从事干部监督工作的全体干部,既要敢于担当, 又要在严守政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定精神,严守纪律等方面发挥表率作用,确保领出好班子、带出好队伍、激发正能量。

  加强纪检察工作是加强队伍的需要,经验告诉我们坚守拒腐防变的思想防线,是抵御外来侵蚀的最佳警戒线。不少是典型的由思想滑坡渐渐演就为经济上贪婪,政治上蜕变,因此,在新时期加强经检监察工作就是为得尤其重要,经常开展警示教育,做到警钟长鸣,帮助纪检监察干部队伍树立正确权力观、利益观,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。坚守纪检监察职能职责,守护党的初心使命。纪检监察机关作为管党治党的政治机关,作为党内监督和国家监察的专责机关,是我们党进行自我革命的重要力量,在守护党的初心使命中发挥着重要而独特的作用。必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢牢把握在推进党的自我革命、守护党的初心使命中的职责定位,更加自觉履行党章和宪法赋予的纪检监察职能职责,永远做党和人民的忠诚卫士。努力实现新时代纪检监察工作高质量发展。

  纪检监察干部队伍建设·3

  十九届中央纪委三次全会强调,按照政治过硬、本领高强要求,从严从实加强纪检监察队伍建设。一年来,中央纪委国家监委和各级纪检监察机关坚持以政治建设为统领,增强履职本领,强化自我监督,努力建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质干部队伍,为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。

  突出政治统领,守牢忠诚初心

  纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关,在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任,必须做到绝对忠诚。以政治建设为统领,中央纪委国家监委教育引导广大纪检监察干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,将“两个维护”落实到纪律建设、监督执纪、巡视巡察、责任追究等各项具体工作中。

  加强政治建设是具体的,不是抽象的。中央纪委常委会坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一位的政治要求。赵乐际同志强调,要一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。2019年以来中央纪委常委会14次专题传达学习、认真研究落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神,带动全系统原原本本学、深入思考学、联系实际学,努力做到学思用贯通、知信行统一。带头落实《中国共产党重大事项请示报告条例》,自觉主动向习近平总书记和党中央请示报告,并通过制定贯彻措施明确须向党中央请示、报告、报备的事项。坚持党中央重大决策部署到哪里,政治监督就跟进到哪里,专题研究落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,推动党的政治建设和纪检监察工作紧密结合,贯穿到监督执纪问责和监督调查处置全过程、各方面。

  按照党中央统一部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。赵乐际同志讲授专题党课,对纪检监察机关践行初心使命、做到“两个维护”提出明确要求。杨晓渡同志3次主持召开工作座谈会,带头检视问题,驻委领导班子从政治建设、思想建设、履职尽责等6个方面查摆出19项问题,并立行立改。中央纪委国家监委领导带头抓学习,列出若干专题集中学习研讨,开展10项全委层面的重点调研,研究解决影响制约纪检监察工作高质量发展的突出问题。

  中央纪委国家监委带头,各级纪检监察机关紧紧跟上来,把讲政治贯穿纪检监察工作全过程,确保党中央决策部署落实落地。如河南省建立了第一重要议题制度,把学习传达和研究贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为会议的第一个重要议题;云南省纪委监委开展专项整治,坚决查处贯彻落实党中央决策部署应付了事、阳奉阴违以及漠视侵害群众利益等8个方面突出问题;安徽省纪委监委从改作风入手,深挖细查“刷白墙”问题,将整治形式主义官僚主义突出问题作为主题教育重要内容……各级纪检监察机关用鲜明的态度、扎实的行动体现了政治建设成果、诠释着忠诚的内涵。

  磨砺担当本领,增强干事之能

  面对新形势新任务,纪检监察机关要履行职责使命、用好执纪执法两把尺子,光凭一腔热情是不够的,必须有过硬的专业素养来夯实基础。

  磨刀不误砍柴工。一年以来,从中央纪委国家监委到地方各级纪委监委扎实推进全员培训,不断提升工作法治化规范化水平。围绕深入把握中央精神、推动纪检监察工作高质量发展,中央纪委国家监委机关举办学习贯彻党的十九届四中全会、中央纪委三次全会精神培训班26期,实现委机关、派驻机构处级以上干部全覆盖。围绕纪检监察体制改革后新的执纪执法要求、工作规则和业务流程,着眼增强干部纪法双施双守的本领和担当,中央纪委国家监委共举办培训班207个、培训纪检监察干部3.5万余人次。同时,注重创新方式方法,通过制发课程光盘和讲义、举办师资班、加强考核测评等,推动全员培训向基层延伸,确保中央要求、纪法规则贯彻到位。

  地方各级纪委监委有针对性地补短板、强弱项,提高干部依规依纪依法工作本领。为提升谈话能力,北京市朝阳区纪委监委坚持问题导向,以原景重现的形式,让干部详细了解谈话流程、掌握谈话技巧。为做好执纪执法贯通、有效衔接司法,湖南省永州市纪委监委把培训课堂搬到庭审现场,组织观摩干部所办案件在法院审理情况,利用庭审质证、辩护环节开展教学……规范意识、程序意识日益成为纪检监察干部工作中使用的“高频词”,“依规依纪依法”的理念不断内化于心、外化于行,深入到监督执纪问责和监督调查处置的全过程、各环节。

  实践锻炼是最好的课堂。各级纪检监察机关拿出真招实招,帮助干部在实际工作中提高综合素质。河南省纪委监委先后选派17名干部到脱贫攻坚、对口援疆等工作一线锤炼本领;云南省建立完善干部轮岗交流机制,采取多种方式加强干部源头培养、跟踪培养、全程培养……激发使命担当,锤炼履职本领,干部队伍以过硬的素质能力,肩负起推动全面从严治党向纵深发展的使命任务。

  甘肃省纪委监委邀请16名特约监察员走进省纪委监委机关,实地调研走访有关内设机构,零距离了解纪检监察工作业务流程,并提出意见建议。这是纪检监察机关自觉接受监督的重要体现。王彬/摄

  强化自我监督约束,坚持依规依纪依法

  加强队伍建设必须强化自我监督和约束。纪检监察机关能否经得起考验、顶得住压力、打得了硬仗,关系党中央决策部署的落地见效,关系党和国家事业的兴衰成败。2019年,各级纪委监委坚决贯彻中央纪委三次全会要求,始终铭记打铁必须自身硬,不断强化自我监督和制约。

  律人者必先律己。2019年1月和7月,《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》先后施行,各级纪委监委认真贯彻落实,将《规则》《规定》作为强化自我监督的制度利器,确保依规依纪依法履行职责。新疆维吾尔自治区纪委监委对现行200件法规制度进行分类整理,对标《规则》《规定》进行纠偏,规范和完善内部协同联动、外部与公检法等机关和部门协调配合的工作机制;甘肃省纪委监委运用基层党组织这一有力抓手,构建纪检监察干部监督网络,确保日常教育管理监督到位;青海等地研究制定内部督察办法,四川等地确立干部队伍建设联席会议制度……纪检监察机关自觉以更高的标准要求自己,持续从严从实加强队伍建设,确保自身正、自身净、自身硬。

  坚持刀刃向内,以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性。2019年以来,中央纪委国家监委机关对闫长林等5名纪检监察干部违纪违法问题立案查处,回应社会关切,不断传递出自我监督“零容忍”的强烈信号。与此同时,做实做细日常监督,让红脸出汗成为常态,抓早抓小、防微杜渐。

  纪检监察机关将进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,在增进干部自觉自律上下功夫,为推动高质量发展作出更大贡献。

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