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医院党支部书记个人事迹

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×同志于XX年1月从镇政府调入我院担任医院党支部书记。  短短的一年半来,  医院各项事业取得了长足的进步,一年多来先后荣获县总工会XX年度授予《“xx”女职工双文明竞赛活动“先进女工委员会》、XX年由县级文明单位上升为市级文明单位、县卫生局总支授予我院党建工作目标管理先进党支部、XX年度先进基层工会、XX年度先进职工之家等荣誉称号。这些荣誉称号的取得,足以让人感受到××县人民医院领导班子的工作魄力和归功于全院职工的积极努力,也倾注了党支部书记×××同志的一番心血和精力。
  ×××同志能认真执行党的路线、方针和政策,在思想上、行动上、作风上坚持做到“立党为公,执政为民”。自觉遵守国家法律、法令,深入学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和xx总书记“xxxx”重要思想以及党的业务知识,不断加强自身修养,在平时的工作之中,做到讲政治,讲党性,顾全大局,大事讲原则,小事讲风格,对职工关心理解和支持,对院班子成员真挚坦诚而不虚伪做作,工作积极勤奋,敢于承担责任。
  ×××同志为创建市级文明单位,做出了极其艰苦的努力。由于医院底子薄,基础设施差,要实现市级文明单位确实难上难,无疑是千斤担子压在肩。但×××同志并未被困难所压倒,而是鼓起勇气,壮着胆子,甩开膀子。她认为,一个单位犹如一条竞赛的“船只”,只有船上的每一个成员都依同一个节拍使劲地划浆,才能确保这条船高速前进,实现既定目标。因此,她极为重视加强医院领导班子的团结,这是团结统一的关键,也是增强全院职工凝聚力的关键。经过一年的艰苦努力,医院终于被上级任命为市级文明单位。
  ×××同志关心职工胜亲人,她认为,要调动职工的工作积极性,就得关心体贴职工。遵循这一思路,她倡导建立健全激励机制,当好职工的贴心人,多形式激发职工的工作热情和干劲。一是实行目标激励,并进行动员、检查,抓落实,使全院职工上下干有方向,创有目标,抓有业绩。二是关怀激励,及时把医院领导的关怀和组织的温暖送到职工中去,增强职工的向心力。每当职工生病都带领其他院领导及工会的同志前往看望。职工家中无论是好事还是天灾人祸,都是第一个向前。正如医院有的同志说:“×××同志就像一团火,她走到哪里,就温暖到哪里”。全院几百名职工,她随口能叫上名字。
  ×××同志清正廉洁。“当官要当清白官,做人要做老实人”,这是×××同志的常言,她以一尘不染的实际行动履行了自己的诺言。
  ×××同志在日常工作中,坚持从思想上相信群众,从感情上贴近群众,从行动上深入群众,从工作上依靠群众。这种走群众路线的工作作风,使她树立了平易近人的形象,也形成了她自己与其他院领导和职工之间工作配合默契的工作模式:“思想上多交流,感情上多沟通,工作上多通气,决策中多商量。”大家都说:“有谢书记这样的人带路,我们一百个放心。”
  ×××同志处处以普通工作者自居。他常常告诫自己:“共产党员不论做了多大的官,都要记住你是一名普通的共产党员,必须遵守的纪律。”为此,她叫群众做的,自己一定先做到。不叫群众做的,自己也保证不做。她每次出差回来,不管有多么劳累,一回来就坚持上班,每次的公益活动,如献爱心搞捐赠、文体活动、搞卫生等,她总是带头参加。她说:“共产党员要‘三争三不争’,即争无私奉献,争一流工作,争创先进集体;不争功过,不争权夺利,不争长论短。”

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