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2020年履行基层党建责任制情况述职报告三篇

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工作报告主要用于陈述就业情况,包括履行岗位职责和完成工作任务的成绩、不足、问题和想法,以便进行自我审查、评估和评估。 以下是为大家整理的关于2020年履行基层党建责任制情况述职报告的文章3篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】2020年履行基层党建责任制情况述职报告

  按照会议安排,现就2020年履行基层党建责任制情况述职如下。

  一、履职情况和工作特色

  坚持人往基层走、钱往基层投、劲往基层使。

  一是抓党建引领。在疫情防控等急难险重任务中,面向全镇基层党组织和广大党员干部印发倡议书和公开信,建立健全干部联系点、党员责任区制度,教育引导基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,坚守在疫情防控第一线,确保了群众健康安全。全镇共划分党员责任区××个,累计排查外来人口××人次并逐一落实了防控措施,确保了全镇无确诊和疑似病例出现。

  二是抓责任落地。带头深入基层,年内走遍了全镇××个行政村和××个非公企业,讲专题党课××场次,召开不同层面座谈会××个,征求干部群众意见建议××条,直接处理疫情防控、群众信访等实际问题××件次。带头谋划部署,主持召开××次党委会,研究出台了镇村党组织书记抓基层党建“三清单”和××个具体方案,把基层党建细化为××大类××项重点工作,按月督导要账、调度落实。带头驻村蹲点,直接联系、全程指导参与分包联系点的疫情防控工作,主动分包××、××个转化难度最大的后进村。通过以上带下,推动了镇村干部层层落实党建责任。

  三是抓重点突破。对照全县任务清单,我和党委副书记每月进行一次部署和调度,党的十九届四中、五中全会精神学习宣讲实现党组织全覆盖、党员全参与,打造各领域党建示范点、发展壮大村集体经济等年初重点任务指标圆满完成。围绕建设高素质干部队伍,提议并主持制定了《镇党委议事规则》《农村基层组织建设若干规定》《村级工作管理规范》《镇村财务管理补充规定》等规范性文件,用制度来律己、管人、治事;全面公开镇村干部职责分工、联系方式等信息;连续第五次评选表彰优秀村“两委”班子和镇村干部,形成了激励约束并重的良好格局。

  四是抓问题攻坚。制定了加大投入、严肃问责等××条转化措施,对××名不胜任现职的农村党支部成员进行了组织调整;争取上级奖补资金××万元,压缩机关行政经费开支××万元,跑办落实帮扶项目××个,全部打捆投放到软弱涣散基层党组织整顿;主持制定了村级组织活动场所三年建设规划,投资××万元完成了××个村级组织活动场所的翻建和修缮。××个软弱涣散基层党组织实现如期转化。

  二、存在问题及原因分析

  一是责任传导不到位。有的村党支部书记对基层党建嘴上重视、手上轻视,没有作为首要任务、硬性指标去抓;有些方面工作停留在谋思路、提口号上,抓落实方法不多、措施不实、成效不明显。这与自己传导压力不够有直接关系。

  二是财力保障不稳固。无论从财政投入力度,还是经费多元保障上,稳定增长的机制还不健全、不稳固;村集体经济发展不均衡、支撑力不强的问题仍未得到有效破解,仍有近1/5的“空壳村”。

  三是整体水平不均衡。一些基础工作仍有欠账,活动场所不达标,党员活动不经常、不规范,管理制度不落实等问题依然存在;各类典型数量少、层次低,辐射带动作用差,缺少影响力。

  这些问题,表现在基层,第一责任在我。一是力量整合不够。在工作推动上,压担子多,教方法少,直接调度、一线督导仍然不够,需要同时加大自己抓与部门抓的力度。二是工作统筹不够。

  在潜意识中对发展、对项目和信访稳定关注度高、部署得多,对基层党建缺乏深入、系统的研究谋划,更多满足于“上传下达”、“照抄照搬”。三是制度落实不够。对制定出台的各项制度缺乏有力督导,有的只写在了纸上、挂在了墙上,没有真正落实到工作中。

  三、下步思路和主要措施

  落实“两个抓手”。一是落实党建工作责任制。从我做起,示范带动、严格落实“第一责任”;完善镇党委定期调度基层党建工作制度、党委班子成员“一联五”工作制度和农村党组织书记“双述双评”制度,构建落实全面从严治党要求的党建责任体系。二是严格党内组织生活。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,研究制定农村、机关、企业等各类基层组织建设规范,落实好“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等制度,推动党内生活规范化、常态化。

  完成“三项任务”。一是完成农村“两委”换届任务。坚决贯彻落实中央和省市县委关于换届工作的部署要求,坚持党管换届、依法办事,选准“领头雁”、配强村班子,100%实现村党组织书记、村委会主任“一人兼”。二是完成治难转后任务。实施“治难转后三年行动计划”,按照每年倒排15%的比例确定后进基层党组织,弱村突出配强支部书记,乱村突出正风肃纪,分别安排党委成员分包、镇直部门帮扶,确保全部实现转化。三是完成村级组织活动场所建设。探索出台党建经费配套投入办法、发展村集体经济奖励政策,加大保障力度,年内完成××个村级组织活动场所的改造升级,实现100%达标。

  实施“四大工程”。一是基层党组织组织力提升工程。围绕常态长效,抓好镇村两级服务平台建设,落实“两个代办”,组织开展党员志愿服务、一句话承诺活动,解决好联系服务群众“最后一公里”问题。二是党员干部队伍活力提升工程。以农村“两委”换届为契机,积极实施农村干部素质提升工程和党员“双育”培训,提升整体素质和服务能力。三是非公党建覆盖提升工程。调整优化组织设置形式,选派“第一书记”蹲点指导,加强非公企业和社会组织党建工作,提高党的组织和党的工作“两个覆盖”质量水平。四是“争星晋级”全域提升工程。指导制定各领域基层组织星级创建标准,组织开展“争星晋级”活动。在全镇培树××个农村“五星级”党支部、××名优秀农村党组织书记,打造机关、非公企业、中小学校××个党建示范点,强化典型带动,全面激发基层组织创先争优活力,确保年底前实现100%规范达标。

【篇二】2020年履行基层党建责任制情况述职报告

  尊敬的领导,各位同事:

  大家好!

  一年来,我按照局党委的要求,以党的“”精神为指导,深入学习实践科学发展观,努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了工作目标,为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议。

  一、党支部书记履行党建工作责任情况。一年来,我努力抓好学习党的精神,积极开展学习实践活动,立足学校实际,认真研究制定了党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。党支部积极开展组织建设工作,定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习有关党建的文章,学习优秀党员的先进事迹,广大党员干部积极分子提高了认识,明确了目标,鼓足了干劲,做出了成绩,促进了学校各项工作的开展。发展党员,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,所里重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

  二、进一步做好党组织和党员教育管理。一年来,认真抓好党员的日常性教育管理工作,做好党内关爱帮扶,坚定党员信念,增强党员意识,健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织“三会一课”制度;按照规定开展“党建月”、“双争双评”活动的;主动参与参与社区共建,今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对,开展了一些交流和活动,收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加“双报到”;积极开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。

  三、发挥好党支部领导“龙头”作用。我们进一步加强了党支部自身建设,定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人,做到了分工负责,协调开展工作。

  四、努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作,加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用。

  五、大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。

  六、大力加强党员干部作风建设。我们各位党员进行了廉政风险点自查,并相应建立了党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行“廉洁自律”,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署,开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评,对践诺内容和点评内容进行了公开,进一步推动了阳光政务建设。

  一年来我努力做好党务工作,但由于个人的能力和水平有限,工作中还存在许多问题,与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制,全面提高服务质量和效率方面,办法不多、措施不力,工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上,要履行好职责,必须加倍努力。在此,恳请领导和同志们指出我的工作不足,提出宝贵意见,以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩,改进不足,争取更大进步。

  谢谢大家!

  述职人:XX

  2017年XX月XX日

【篇三】2020年履行基层党建责任制情况述职报告

  各位领导、同志们:

  根据xx书记在xx年基层党建述职评议会上的点出的问题,结合xx年工作开展情况,现将我履行党建、意识形态工作责任制情况报告如下:

  一、主要做法及成效

  (一)自身建设+学习教育治“软”。

  坚持习近平新时代中国特色社会主义思想统领各项党建工作,建立健全党委书记、班子成员、党支部书记党建工作的责任清单、问题清单和任务清单,我抓党建主责主业、班子成员落实“一岗双责”、支部书记具体责任,实行清单化落实、销号,做到月调度月总结。通过召开支部班子会、党员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织专题研讨xx次,共收集对局领导班子意见xx条,对局班子成员个人意见xx条。

  (二)阵地建设+队伍建设治“弱”。

  本着“重点难点抓突破,常规日常搞升级”思路,深化提升组织力。专题研究党建工作的会议xx次,班子成员到支部调研指导工作次,给党员上党课xx次,解决党建难题xx个。完成xx等xx个基层党组织的换届工作,对xx个先进基层党组织、xx名优秀党务工作者等xx名优秀共产党员进行表彰,妇计中心等xx个支部被市委组织部授予“先锋支部”,业务工作获得省先进xx项。

  (三)集体会诊+督促检查治“涣”。深化医药卫生体制改革,市域内所有医疗机构全面实行“先诊疗后付费”,“一站式”结算由市域内扩大到怀化市直属定点医院。通过组建医疗共同体、家庭医生签约服务等方式,使优质医疗资源有序有效下沉,消除行政村卫生室“空白村”,市域就诊率达到xx%以上。推进行风建设,坚持警示教育常态化,组织召开xx次警示教育会议,xx人受到停岗、扣除绩效xx万元的处罚,有xx名非党员医务人员因执业医师资格证虚假受到政务警告处分并依法注销其执业注册。同时查处非法行医xx家,依法取缔xx家,行政处罚xx万元。

  (四)内力驱动+外力推动治“散”。

  狠抓意识形态和网络意识形态工作,党组理论学习中心组开展学习23次。动员党员下载“学习强国”APP,定期公布支部学习情况,追踪问效。积极参与全市精神文明建设,开展健康教育巡讲活动xx场,健康教育网络覆盖率达xx%以上。

  二、存在问题及原因分析

  存在问题:

  一是思想观念存在偏差。对基层党建工作宏观指导的多,具体分析的少,亲自过问、现场指导的主动性还不强,特别是抓各支部党建上用力不够均衡。对党员的党性分析、与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄,观念更新慢,接受新事物积极性不高,满足于现状不思进取等。理论学习方面为图方便更多是“碎片式”学习,对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神,存在以阅代学、以学代研的现象。

  二是支部队伍有待强化。党支部专职党务工作者少,支委都是业务股室的股长兼任,且都是本单位的业务骨干,使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。关注在职党员的支部建设多,关心退休支部建设偏少,退休支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。丰富多彩的党内活动开展的不够,局党支部的活动对全体党员的吸引力不强。

  三是意识形态缺乏抓手。忽视了意识形态工作的协调发展,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象,缺乏微博、微信公众号等网络新媒体,对外宣传途径方式不够新,覆盖面不够广。

  产生问题的主要原因:

  一是系统思考不足,措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性,习惯依老经验决策、按部就班办事,对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面,缺乏有机结合的措施,过于注重抓重点突破,整体工作推进不平衡。

  二是监督不严,常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够,不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查,党建责任传导和工作督导力度不强,党建工作的经常性、常态化、长久性不够,监督检查、跟踪问效措施力度不够。

  三是重视不够,意识形态阵地有待加强。少数单位宣传文化阵地建设落后,把意识形态工作作为一项软任务,重业务,轻思想,没有将意识形态工作量化、强化。造成说起重要,做起来次要,忙起来不要。尤其是不善于利用网络、微信等现代新媒体,宣传教育引导群众作用没有发挥最大值。

  三、下步工作打算

  (一)持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强支部书记抓党建工作责任,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作,把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训,培养专业素能、弘扬专业精神。

  (二)持续推动党建工作与业务工作融合。发动党员干部,开展卫健党建大家想、大家谈、大家干,谈特色工作,说思路规划。谈存在问题,说破解思路。谈重点任务,说责任担当,调动每个党员的积极性,以党建为引领、创新为动力、服务为核心、医术为支撑、医德为根基,在公立医院中开展“党建星、创新星、服务星、医术星、医德星”活动,着力提升公立医院的健康服务能力。通过参观教育基地、讲廉政党课等活动,筑牢坚实思想防线。实施职称评聘医德,实行不合格“一票否决”制度。

  (三)持续加强意识形态工作。对意识形态工作逢会必提,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调。科学管好学习阵地、宣传阵地、思想阵地等“三个阵地’,做好卫生健康工作舆情监测,坚持重大舆情处置制度,最大程度消除负面影响。讲好医疗故事,传递身边感动,唱响时代主旋律,切实加强廉政教育,对卫生计生腐败易发领域完善廉政风险防控机制,强化考核问责。通过健康扶贫、学雷锋自愿服务等开展便民利民措施,为群众排忧解难。加强医德医风整治,开展职业道德教育,讲好先进典型故事。

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