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巡察整改落实情况报告(通用14篇)

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巡逻,中文单词,拼音xúnchá被理解为巡查官方服务名称。 以下是为大家整理的关于巡察整改落实情况报告的文章14篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 巡察整改落实情况报告

  根据区委统一部署,2019年-月-日至2020年-月-日,区委第一巡察组对我校党委进行了巡察。2020年-月-日,区委第一巡察组向我校党委反馈了巡察意见。现将巡察整改落实情况报告如下。
  一、整改工作基本情况
  区委巡察组反馈意见中指出存在六个大方面18项问题,学校党委高度重视,立即召开专题会议,完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见,研究部署整改落实工作,要求明确整改目标,细化责任分工,强化整改措施和具体完成时限,高标准、严要求,切实把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好。
  (一)态度坚决、行动迅速。学校党委制定下发了《中共-----中学委员会关于区委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》,确保整改工作在学校党委班子统一领导下有序推进,严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥,对照整改清单逐条研究整改举措,逐项督促落实。
  (二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作,逐一落实责任对象,明确党委书记、校长对巡察整改落实工作负总责,其他责任领导按照职责分工,负责抓好分管的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账,明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任处室(年级);三是建立协同高效机制。建立双周一次碰头会议制度,及时向学校党委反馈整改落实情况,及时发现解决整改过程中遇到的各类问题,确保各项工作有序推进。
  (三)以上率下,突出重点。要求党委班子成员从自身做起,带好头、做表率,形成一级做给一级看,一级带动一级干的良好局面。党委先后举行多次班子会议,研究部署巡察整改任务,协调解决巡察整改遇到的各种问题,做到问题核查不清楚不放过,问题整改不到位不放过。
  (四)统筹兼顾,相互促进。坚持长短结合,按照问题性质和整改要求,对能够立即解决的,立行立改;对需要一定时间解决的,按照既定方案、明确责任,提出具体时限,确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的,按照整改方案持续用力、抓牢抓实,不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与教育教学工作相结合;三是坚持与全面从严治党结合,确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
  (五)建章立制,强化责任。针对巡察组反馈的存在问题,我们及时制定完善了财务制度,并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、物资采购、党支部组织生活等方面的工作程序和要求,并在日常工作中严格按有关规定执行。
  二、区委巡察组反馈意见整改落实情况
  区委巡察组共反馈问题18个,学校党委将巡察组反馈问题梳理分解整改任务51个,已整改完成48个(已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、长期任务取得阶段性成效并长期坚持),继续整改3个。
  (一)党的政治建设弱化方面
  1.党的政治核心作用虚化弱化问题。
  (1)针对党组织履行职责悬空问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  (2)党组织核心作用发挥不力问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  (3)“三务”公开不全面问题。已整改完成。
  (4)“三重一大”制度执行不力问题。已整改完成。
  2.政治站位不高,贯彻落实上级重大决策部署不到位问题。
  (1)安全管理落实不力。已整改完成。
  (2)大班额化解不到位问题。已整改完成。
  (3)“吃空饷”清理不彻底问题。已整改完成。
  (4)扫黄打非、防范校园欺凌教育活动开展欠缺问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  (5)德育工作抓得不牢不实问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  3.政治意识不强,违规收费和侵占学生利益依然存在问题。
  (1)重复收取学杂费问题。已整改完成。
  (2)违规收取复读费问题。已整改完成。
  (3)违规收取择校费问题。已整改完成。
  (4)学生退费不到位问题。已整改完成。
  4.责任担当欠缺问题。
  防范化解债务风险不力问题。继续整改、2020年12月前整改完成。
  (二)党的思想建设缺失方面
  1.党的学习教育开展不扎实问题。
  (1)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国教育大会精神不深入、不到位问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  (2)主题教育不够扎实问题。即知即改并已整改完成。
  2.意识形态工作不到位问题。
  (1)意识形态认识不高问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  (2)新时代文明大讲堂活动缺失问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  (3)学校党委理论中心组学习落实不到位问题。即知即改并已整改完成。
  (三)党的组织建设薄弱方面
  1.党组织建设差距明显问题。
  (1)重校务轻党建问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  (2)组织换届不规范、不及时,涉嫌造假问题。已整改完成。
  (3)党的阵地建设不规范问题。已整改完成。
  2.党内组织生活制度不规范问题。已整改完成。
  3.党员管理发展短板明显问题。
  (1)党员管理不到位问题。已整改完成。
  (2)党费收缴不规范,存在党员欠缴党费问题。已整改完成。
  (3)个别校区存在教师对党组织的活动和工作认可度不高,优秀教师入党积极性不高问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  4.干部管理机制不畅、人员管理聘用混乱问题。
  (1)班子结构不优化、不科学问题。继续整改、2021年9月前整改完成。
  (2)护照管理方面缺失问题。已整改完成。
  (3)编制管理、人员借用混乱问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  (4)临时聘用人员较多,隐患较大问题。长期任务取得阶段性成效。继续整改。
  (四)党的作风建设不够严实方面
  1.违反中央八项规定精神情况仍有发生问题。
  (1)违规发放津贴、补贴等问题。已整改完成。
  (2)违规发放奖金问题。已整改完成。
  (3)违规购置日用品问题。已整改完成。
  (4)超标准购置办公椅问题。已整改完成。
  2.形式主义依然存在问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  3.公车管理使用不规范问题。已整改完成。
  (五)党的纪律建设松软方面
  1.主体责任缺失问题。
  (1)责任书签订成为形式问题。已整改完成。
  (2)履行监督责任“偏松偏软”问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  (3)问责约谈制度落实不到位问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  2.警示教育缺失问题。
  (1)学习主动性不强问题。已整改完成。
  (2)教育转化活动未开展问题。已整改完成。
  3.廉政风险防控工作不力问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  (六)夺取反腐败斗争压倒性胜利力度不够方面
  1.项目实施不规范问题。
  (1)项目建设未聘请监理问题。已整改完成。
  (2)项目审核把关不严、结算审计不及时问题。长期任务取得阶段性成效并长期坚持。
  2.违反财务管理规定及财经纪律问题依然较多问题。
  (1)审核把关不严,存在支出附属材料缺失问题。已整改完成。
  (2)大额资金使用不规范问题。已整改完成。
  (3)存在跨年度报销发票问题。已整改完成。
  (4)公款私存、公私不分问题突出。已整改完成。
  (5)白条支出依然存在问题。已整改完成。
  (6)应收账款管理不规范问题。已整改完成。
  (7)借贷不规范问题。已整改完成。
  (8)存在违规使用现金给公车加油问题。已整改完成。
  三、存在的问题和今后整改工作打算
  虽然全面落实了整改任务,但离巡察组要求,离群众期盼还有不小的距离。特别是,部分整改问题还落实得不深、不细,个别问题整改的长效机制还没有完全建立;个别问题整改缺乏有力的条件。下一步,学校党委将严格落实全面从严治党主体责任,努力以巡察整改的新成效开启学校“全面提质量,打造新八中”的新征程。
  一是落实责任,营造氛围。落实“主体责任”和“一岗双责”要求,以完成整改为新起点,筑牢思想防线,广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。坚持关口前移,落实民主议事会制度、“三重一大”集体研究制度,加强重大事项决策监督,不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设,切实扎紧制度的笼子。
  二是突出任务,深化担当。认真落实区委“教育质量提升年”活动部署要求,扎实推进师德师风建设。严格落实工作约谈、谈话提醒等制度,切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。把党风廉政建设与当下积极推进的县管校聘、绩效工资、质量提升等工作有机结合起来,努力提高办学品质。
  三是持续整改,巩固成效。继续严格对照巡察反馈意见,紧紧盯住整改重点,适时开展“回头看”,着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫,以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲,确保问题不反弹,不重复出现,确保学校党建及党风廉政建设等各项任务要求不折不扣落实到位。

第二篇: 巡察整改落实情况报告

  区委巡察办:

  根据区委第二巡察组反馈意见建议提出的16个问题,区工商联党组高度重视,逐项进行研究,逐条制定改进措施,逐项深入推进,经过全体干部职工共同努力,整改工作取得阶段性成效,现将有关情况报告如下。

  一、坚决贯彻区委部署、切实把巡察整改作为一项重要政治任务抓好。

  巡察意见反馈后,仁和区工商联党组高度重视,严肃认真对待巡察反馈意见,及时召开专题党组会,研究整改工作,制定整改方案,明确整改责任领导、责任人,细化整改措施,限期进行整改。召开区工商联执委会通报巡察反馈意见情况,听取非公经济人士的意见建议,主动接受非公经济人士的监督。同时,建立整改台账,实行销号整改,确保巡察反馈意见不折不扣整改到位。

  二、认真对照区委第二巡察组反馈意见,逐条逐项抓好整改落实

  (一)政治站位不高,对新形势下如何构建和处理“亲”“清”新型政商关系思考不深

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对政治站位不高,对新形势下如何构建和处理“亲”“清”新型政商关系思考不深的整改情况:

  一是充分利用党组中心组学习会、学习习近平总书记系列讲话精神。8月8日、8月22日,8月29日召开党组中心组学习会,再次学习习近平关于建立“亲”“清”新型下端关系的论述以及习近平新时代思想论述。

  二是开展班子成员“每天自学十分钟”活动,利用“学习强国”APP,个人自学等方式加强学习,对新形势下如何处理好政商关系进行深入思考,切实发挥好非公企业“娘家人”作用。

  三是建立完善驻会班子成员联系服务民营企业和基层商会制度,每名班子成员至少联系5户企业。对班子成员联系服务民营企业和基层商会制度进行了重新完善,每名班子成员至少联系5户企业及4个基层商会。

  四是牵头草拟了《区级领导联系民营骨干企业工作的通知》,已于10月14日通过协同平台征求区人民法院、区人民检察院、区委办、区人大办、区政府办、区政协办及区人武部的意见,待履行相关程序后以区委办和区政府办名义发文。

  五是探索兼职副主席、副会长到区工商联(商会)轮值制度。在调研走访过程中,听取兼职副主席、副会长关于轮值制度的意见建议,正在摸索。

  六是通过微信群、调研走访等多种形式收集企业生产经营中存在的问题,拟在11月下旬组织召开1次促进非公经济发展联席会议,切实帮助企业解决实际问题。领导班子先后走访了行远牧业、箐河农业等企业调研走访,收集意见建议。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (二)主动作为不够,引领非公企业服务经济建设力度不大

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对主动作为不够,引领非公企业服务经济建设力度不大的整改情况:

  一是充分遵照自愿入会原则,通过广泛宣传、提升服务质量等措施,提高会员覆盖面。截止目前,已新增会员13户,正在积极推进行业商会筹建工作。已实现乡镇(街道)建立商会全覆盖。

  二是加强对已成立基层商会、行业商会的指导、服务与调研工作。2019年9月3日、10月15日组织基层商会和乡镇(街道)党委政府分管商会的领导到盐边县工商联、米易县工商联考察学习,学习借鉴商会管理和发展经验,提升我区基层商会办会水平和服务区域经济社会发展的能力。

  三是鼓励商会开展形式多样的各类活动,发挥商会在经贸交流、服务企业方面的积极作用。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (三)宗旨意识不牢,解决非公经济发展中遇到实际问题的办法不多

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对宗旨意识不牢,解决非公经济发展中遇到实际问题的办法不多的整改情况:

  一是进一步加强对相关政策的学习、理解和宣传,积极配合相关部门,推进我区贯彻《中共四川省委、四川省人民政府关于促进民营经济健康发展的意见》的政策措施的落实,8月23日邀请区人民法院执行局局长普光红讲解守法诚信相关要求、企业经营注意事项、失信惩戒措施及影响,9月25日组织非公经济代表人士参加市工商联组织的法制务实培训,努力推动“亲”“清”新型政商关系的构建,加强涉及民营经济相关政策的宣传解读,帮助民营企业用足政策,促进发展。

  二是组织各种交流活动,积极为企业牵线搭桥。8月22日,仁和区工商联参加攀枝花市宗升出租汽车公司、青海天迈建设投资有限责任公司合作意向洽谈会,为双方牵线搭桥。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (四)沟通协调不畅,党组议事决策能力不强

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

   针对沟通协调不畅,党组议事决策能力不强的整改情况:

  一是进一步强化党组核心作用,严格执行《区工商联党组议事规则》等各项制度。党组在召开会议前,办公室收集班子成员的议题,就相关议题的内容在会前加强沟通,广泛征求意见。

  二是严格执行民主集中制,党组书记加强与班子成员交心谈心,切实增强日常沟通,广泛形成共识。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (五)政治思想建设存在短板问题

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对政治思想建设存在短板问题的整改情况:

  一是创新学习形式,丰富学习载体,通过一把手讲党课、现场观摩、警示教育、爱国主义教育、个人自学等方式,深入开展理论学习,提升学习效果。8月30日在统战部支部学习会上,党组书记王坤全同志为全体党员讲了题为“不忘初心,砥砺前行”的党课。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、周永开、其美多吉先进事迹等,9月18日组织观看了《红星照耀中国》,9月24日参加了统一战线书画展,接受爱国主义教育。

  二是加强对支持民营企业发展壮大相关政策理解研究。

  三是积极配合相关部门,成立统一的企业维权服务平台,及时处理民营企业诉求,维护企业合法权益;发挥商协会自律和维护会员权益作用,促进民营企业间商事纠纷的快速化解。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (六)非公经济人士政治教育引领不够到位

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对非公经济人士政治教育引领不够到位问题的整改情况:

  一是通过召开执委会、微信群及走访调研等方式,加强对民营企业家的思想引导,并积极组织非公经济人士参加各级统战部、工商联举办的理想信念教育培训。

  二是11月拟组织民营企业家深入学习习近平总书记关于毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的一系列重要讲话精神,深入学习中央、省、市、区支持民营经济健康发展的政策措施,引导民营企业家守法诚信经营,坚定发展信心。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (七)党建工作重视不够,党内政治生活质量不高

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对党建工作重视不够,党内政治生活质量不高的整改情况:

  一是严格按照上级要求开展政治生活,即:8月16日仁和区工商联党组召开了落实区委巡察反馈意见专题民主生活会,班子集体和班子成员对照区委巡察反馈问题,开展批评与自我批评,会前组织学习、深挖问题、交心谈心,会中辣味十足、点睛提神、红脸出汗,会后专题纪要、专门报告,整个民主生活会符合党组织程序和区委巡察办要求。

  二是加强党员日常教育管理,按月缴纳党费。已整改到位。已给邓丽办理了党员证。每名党员按月足额缴纳了党费。

  此项问题已按要求整改,工商联党组将开好班子民主生活会达到了统一思想、明确责任、凝聚力量、激发干事热情的目的,开出了高质量的专题民主生活会。年底召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。计划12月前完成并长期坚持。

  (八)主题教育活动整改不明显,流于形式问题

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  关于主题教育活动整改不明显,流于形式问题的整改情况。

  一是加强政治理论学习,确保主题教育学习效果。按照查找出的问题,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,拟定了《仁和区工商联领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》,采取党组理论中心组学习、理论宣讲、新时代讲习所学原文读原著、领导讲党课等方式强化政治理论学习。8至9月,集中学习7次。通过学习,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  二是准确把握主题教育总体安排,不折不扣抓落实。根据区委安排部署,9月20日,区工商联召开了“不忘初心,牢记使命”主题教育工作会议。区委第二巡回指导组到会指导。下一步,区工商联将全面贯彻区委安排部署,严格按照《仁和区工商联领导班子“不忘初心,牢记使命”主题教育工作方案》要求抓好各项工作。

  此项问题整改按计划推进,计划12月底前完成并长期坚持。目前,主题教育工作会议已经召开,其他各项工作正在推进中。

  (九)工作作风不实,服务意识不强

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  关于工作作风不实,服务意识不强的整改情况:

  一是加强对机关干部职工担当意识的教育,主动服务基层和企业。每人每年到基层不得少于6次。8月至10月,领导班子成员先后10余次深入企业调研。

  二是重新梳理完善制度。修订《党组议事规则》、《财务管理制度》,废止《效能考评制度》,并严格执行上级的各项规章制度。

  三是加强学习,增强党建服务能力和本领。

  四是积极配合区委组织部做好非公党建指导,8月23日在区工商联执委会上对非公企业代表和基层商会发放《非公企业党建工作手册》40份,深入各乡镇(街道)商会指导建立党组织。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (十)形式主义依然存在,推进落实不力

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  关于形式主义依然存在,推进落实不力的整改情况:

  一是进一步改进工作作风,班子成员带头下基层开展工作调研。班子成员先后深入南山园区建材协会、润莹齿轮、行远牧业、箐河农业等企业进行走访调研,宣传政策,收集意见建议。

  二是借外力,形成高质量的调研报告,切实为区委区政府提供决策参考。班子成员围绕仁和区农业生产、加工和销售等各个环节深入全区各乡镇,相关部门和龙头企业走访调研,现已形成《以工业化思维推动现代农业发展的思考》的调研报告草稿。

  三是加强工作推进力度,积极跟进推动商会成立工作,现已实现乡镇(街道)建立商会全覆盖,正力争成立1家行业商会。

  四是严格文件材料的把关,加强对文字材料的审核力度,保证单位材料的高质量完成。工商联党组从自身出发,通过中心组学习、“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习引领,采取领导干部先学带讲、领学提点、党课辅导等方式,带领全体党员干部学习贯彻上级文件精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等,筑牢理论思想功底,教育全体党员干部必须坚持实事求是的工作作风。严格审核把关文书材料。凡是要上报上级部门和存档的工作材料,均由分管领导审核同意后上报。

  此项问题整改工作按计划推进,12月完成并长期坚持。

  (十一)落实党组从严治党主体责任不到位

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  关于落实党组从严治党主体责任不到位的整改情况:

  一是制定了仁和区工商联领导班子及班子成员主体责任清单、仁和区工商联党组班子及成员2019年度抓党建责任清单,严实了主体责任,坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核。

  二是7月15日召开专题会研究党风廉政建设工作,确保了党组每年研究党风廉政建设不少于两次。

  此项问题整改工作按计划推进,12月完成并长期坚持。

  (十二)班子成员落实 “一岗双责”不到位

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  关于班子成员落实“一岗双责”不到位问题的整改情况:

  一是严格履行“一岗双责”责任制,制定了班子成员主体责任清单,与业务工作同计划、同部署、同落实、同考核。

  二是加强班子成员党风廉政建设。班子成员每季度(半年)向主要领导汇报“一岗双责”情况汇报。

  三是领导班子成员加强对非公企业及非公经济人士的联系、指导、教育工作,及时开展谈心谈话。10月9日班子成员与箐河农业董事长和行远牧业董事长进行了谈心谈话。

  此项问题整改工作按计划推进,12月完成并长期坚持。年底班子成员按要求主动向工商联党组提交书面述责述廉报告

  (十三)廉政风险防控重视不够

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  关于廉政风险防控重视不够问题的整改情况:

  一是开展廉政学习和党风廉政警示教育,9月29日组织学习了《关于2018年上半年查处违反中央八项规定精神和违法犯罪典型案例的通报》。

  二是对现有风险点进行重新研判查找,并讨论制定切实可行的具体防控措施。

  此项问题整改工作按计划推进,12月完成并长期坚持。

  (十四)会计核算不规范

  完成时限:2019年9月

  关于会计核算不规范问题的整改情况:

  对部分报销票据不合规及对个别会计核算不规范、部分支出事项中存在经费报销要素不规范以及个别会议费附件不齐全的问题,已由当事人完善报销要素,并做出情况说明。此项工作已整改完毕。

  (十五)公务接待管理不严格

  完成时限:2019年9月

  关于公务接待管理不严格问题的整改情况:

  对于超标准报销的费用,已退还上缴至仁和区财政国库。此项工作已整改完毕。

  (十六)费用报销超标准

  完成时限:2019年9月

  关于费用报销超标准问题的整改情况:

  对于超标准报销的费用,已退还上缴至仁和区财政国库。此项工作已整改完毕。

  三、下步整改措施

       下步,区工商联党组将切实强化“四个意识”,维护以习近平为核心的党中央权威和党的集中统一领导,担负好巡察整改工作的主体责任,把持续推进问题整改作为当前首要政治任务。坚持问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过,在整改过程中坚决不走过场、不敷衍塞责,持续开展问题专项治理。同时,对形成的整改措施与经验做法及时进行总结提炼,建立起务实管用、简单易行的长效机制,避免问题反弹回潮,确保整改务实见效。

第三篇: 巡察整改落实情况报告

  2019年x月xx日至2019年x月xx日,区委巡察组对我镇进行了巡察。x月x日,区委巡察组向我镇反馈了巡察意见。现将履行第一责任人责任抓好巡察整改落实情况报告如下。

  一、整改工作完成情况

  (一)加强组织领导,明确目标责任。一是迅速部署,立行立改。以履行好第一责任人职责为目标,牢固树立四个意识,认真落实两个责任,坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要政治任务,与经济社会发展工作同安排同部署同推进同考核,先后主持召开关于整改工作会议x次,牵头制定了整改方案和整改台账。成立了整改落实工作领导小组,对照整改方案和台账,层层压实责任,确保问题改到位、改彻底。二是上下联动,形成合力。党政一把手为第一责任人,负主体责任;分管负责人负直接责任,其他领导干部履行一岗双责,在抓好分管工作的同时,必须抓好所承担的整改工作;各村、各有关部门履行责任主体、实施主体职责,推动整改落实到位。

  (二)突出问题导向,确保整改到位。一是切实提高政治站位。深入贯彻落实中央和省、市、区委决策部署,对巡察组指出的问题、提出的意见,主动认领、照单全收,诚恳接受。作为第一责任人,坚持以身作则,率先垂范,亲自抓、负总责,督促分管领导靠上抓,各村和有关部门具体抓,以严格的责任落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求,逐条梳理剖析问题原因,逐项制定整改措施,明确整改标准、整改时限、责任单位和责任人,确保解决一个、销号一个,做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个部门的整改工作,加强部门之间统筹协调和联动,做到积极配合、高效落实,以高标准严要求推动整改落实到位。

  (三)强化担当作为,狠抓工作落实。定期对整改落实情况进行督导检查,及时掌握工作进度、质量和效果,通报进展情况,确保整改任务顺利完成。对落实工作有力、成效显著的,给予通报表扬;对工作不到位、开展不好、落实不力的部门和个人,将严肃追究相关部门、个人责任,通过责任追究、问责通报,推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。

  二、工作中存在的不足

  一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上,探索创新还不够,创新思维、开拓进取意识还有待加强。二是传导压力和压实责任还不到位。对个别村和部门指导、提醒、监督不够及时,有时存在认识上热中温下冷、责任落实不到位的现象。三是统筹协调不够有力。有时压担子、提要求多,教方法、指路子少,在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。

  三、下步整改措施

  (一)提高政治站位,增强做好巡察整改工作的主动性。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神,加强理论学习,进一步提高政治站位,牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到四个服从和两个维护,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲政治、增强四个意识特别是核心意识和看齐意识的具体行动,当好施工队长,做到心往一处想、劲往一处使,以坚定的信心和昂扬的斗志,凝聚推动整改落实的工作合力。

  (二)突出问题导向,全面抓好整改落实。作为巡察整改工作第一责任人,一定认真贯彻落实巡察整改部署要求,严格履行第一责任人职责,定期召开专题会议研究、推进整改落实工作。围绕存在的问题,严格按照整改方案和台账要求,逐项明确责任主体、整改措施和完成时限。以钉钉子的精神,立说立行立改,确保整改到位、取得实效。同时,以这次巡察整改为契机,做到举一反三、查缺补漏、以点带面,努力推动全镇各项工作落到实处。

  (三)全面推进从严治党,营造风清气正政治生态。加强日常监督管理,把落实全面从严治党贯穿经济社会发展各环节全过程,确保两个责任落到实处。坚持把纪律规矩挺在前面,带头遵守党章党规和《准则》《条例》,严格执行中央八项规定,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,争当守纪律、讲规矩的表率。加大督查力度,对照四风新表现新形式,严查顶风违纪行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加强与党员干部经常性谈心谈话,畅通干部监督信息收集渠道。树立正确的选人用人导向,营造风清气正的政治生态,推动广大党员干部在经济社会发展中勇于担当、积极作为、干出实绩。

第四篇: 巡察整改落实情况报告

  根据县委统一部署,县委第三巡察组于2018年9月28日12月31日对我镇进行了政治巡察。2019年3月12日,县委第三巡察组召开巡察情况反馈会,反馈了巡察意见,客观公正指出了我们存在的问题和不足,有针对性的提出了意见和建议。针对巡察反馈的情况,龙坪镇高度重视,迅速行动,坚持问题导向,制定整改方案,逐项进行研究,逐条制定措施,逐个狠抓整改,取得明显成效。现将整改落实情况报告如下:

  一、高度重视,明确整改责任

  龙坪镇始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重,切实落实整改主体责任,以巡察整改工作的实效推动建章立制,提高全面从严治党的政治自觉性,推进我镇各项工作扎实开展。

  (一)提高思想认识。龙坪镇坚持把提高思想认识放在首要位置,多次召开会议,以此次巡察整改工作作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设为契机,切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。3月29日,针对巡察情况反馈意见,召开专题民主生活会研究巡察整改方案,并通过了《龙坪镇落实县委第三巡察组反馈问题整改方案(草案)》。4月8日,召开班子会对巡察整改方案进行了任务分解,每名班子成员领办任务,限期抓好反馈意见整改,确保巡察整改取得实效。

  (二)加强组织领导。为确保巡察工作落到实处,我镇第一时间成立了龙坪镇巡察整改工作领导小组,由镇党委书记方国平同志任组长,党委副书记、镇长彭俊同志任副组长,全体班子成员为成员,统筹推进巡察整改工作,并下设办公室,由镇党委委员、纪委书记李智华同志任办公室主任,负责统筹协调推进工作进度。

  (三)及时制定方案。对照县委第三巡察组的反馈3个方面22项问题及整改意见,制定巡察整改方案,认真分析问题存在根源,列出整改措施,建立整改台账,明确责任领导、责任部门及整改时限,形成了分管领导挂牌督办、责任部门牵头整改、巡察工作领导小组办公室协调督促的整改责任体系和工作格局。

  (四)注重成果运用。为进一步提高整改工作实效,把巡察整改落实与推动精准扶贫、乡村振兴、高山避暑特色小镇、南顶草原项目建设等当前重点工作紧密结合,相互促进,相互融合,以整改工作实效推动我镇各项工作扎实开展。

  二、狠抓整改,强化落实成效

  (一)在坚持党的领导方面

  1、主导产业长远谋划不力,科学发展观念不强。

  一是不定期召开蔬菜联系会议,科学谋划蔬菜产业发展;二是与农业农村局积极争取农田面源污染治理项目政策,对土壤进行改良;三是逐村召开根肿病等病患问题现场会,讲解蔬菜种植技术和防治要领,对老百姓提出的问题进行解答,深入田间地头进行全程技术指导,主动对接农业专家学习咨询涉农科技科普知识;四是结合龙坪村杨家河美丽乡村建设,新建一家蔬菜加工厂和一座果蔬交易市场,解决农户蔬菜销售难的问题,提高菜农效益。

  2、解决民生问题措施不力,结合当地实际不紧。

  一是岩头溪水库项目已完成了科研报告,正在准备立项要件;二是按照保政办发〔2019〕1号文件要求,摸清高、边、远散居农户饮水现状和可利用水源情况,制定2019年农村饮水安全巩固提升精准扶贫项目建设实施方案,全面动员组织实施,5月底完成建设任务; 三是制定2019年“厕所革命”工作实施方案,推进水旱混合式无害化卫生厕所建造技术。

  3、村集体经济发展不力,稳定增收后劲不足。

  以村为单位,组建集体经济工作专班,实行党委班子成员、驻村干部包村,深入各村调研、指导、督办,逐村确定集体经济项目,逐村审核集体经济规划方案。截止目前,全镇10个村,村村都有集体经济项目。

  4、精准扶贫工作推进不力,过程跟踪监督不够。

  一是加快配套冯家岭、温坪村集中安置点工具房、猪圈等配套设施,彻底整治龙坪村集中居民点乱堆乱放、乱扔乱倒现象,安排专人管理居民点公厕;二是加快推进居民点产业配套,全镇已建或在建三大配套产业:蔬菜加工交易产业园,林果采摘园,仁和旅游配套服务项目,为贫困户提供利润分红和部分就业岗位,增加贫困户收入;三是对莲花村王军门前集中安置点一期工程涉及到的房屋主体裂口、大面积渗水、地平开裂等质量问题加强整改力度,对房屋内外及走廊重新粉刷和地平硬化,对门前墙坎进行重新包装,现已全部整改到位;四是针对跟踪监督缺位问题,由镇党委书记、纪委书记对易地搬迁分管领导进行诫勉谈话,对莲花村支部书记进行警示教育。

  5、扫黑除恶专项斗争不力,摸排打击力度不够。

  一是召开扫黑除恶专项斗争行动工作推进会,对当前形势进行研判,确保整改到位,工作落实到实处;二是对我镇扫黑除恶专项斗争工作领导小组成员进行调整,扩充人员实力;三是联合公安机关对村霸地痞进行打击治理;四是对当前我镇缠访、闹访户进行排查并成立工作专班,并与之见面,争取通过化解矛盾的方式取得群众理解信任。

  6、村级建设监管不力,举债建设问题仍然存在。

  一是对莲花村、大阳坡村责任人进行警示谈话;二是督促两个村想方设法补齐工程欠款,目前,工程欠款已全部补齐;三是组织专班对大阳坡村委会建设项目、莲花村公路硬化项目开展一次专项审计,在全镇范围内组织开展一次村级举债问题自纠自查工作,对类似问题进行全面自查,建立问题清单,并抓好问题整改落实。

  7、意识形态工作落实不力,思想建设抓得不紧。

  一是严格落实意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入党委重要议事日程,召开党委会研究意识形态工作;二是深入开展理论中心组学习,学习《党委意识形态工作责任实施细则》,落实“一学一报”制度,按照《保康县党委(党组)理论学习中心组学习实施办法》要求,组织2次集体学习;三是开展一次支部述职活动;四是启动了新时代文明实践站(所)建设,开展志愿服务活动,进一步加强党员干部思想政治工作。

  (二)加强党的建设方面

  8、选人用人政治标准坚持不够。

  一是认真落实干部选拔任用监督制度,任前听取纪检部门意见,在干部选拔任用时,书面征求了纪检部门对2018年8月新提拔5名股级干部的意见;二是召开专题会议研究,使用专门会议记录本,完善过程资料,实行档案专审,建好档案专卷,严格对2018年8月新提拔的股级干部进行档案专审,完善干部履历表、任免审批表和学历更改表,完善党委会讨论决定干部任免事项的会议记录。

  9、对基层党建重视不够。

  一是多次召开党委会专题研究党建工作,针对党建工作中的难点和重点问题进行专题分析研究,以更高的政治站位,坚决把党建主体责任落到实处;二是对2016年度开展的基层党组织书记抓党建工作述职评议结果进行了汇总;三是2018年圆满完成了村(社区)“两委”换届,配齐了村(社区)“两委”班子成员,其中下派党组织书记两名;四是2019年规范召开党组织书记抓党建工作述职评议。

  10、软弱涣散党组织整顿不力。

  一是实行党委书记亲自包保,组织委员具体负责,进一步细化了软弱涣散党组织整顿方案;二是通过2018年村支“两委”换届加强软弱涣散党组织班子建设;三是由分管党群的副书记和组织委员带队,实地督办软弱涣散党组织“支部主题党日”、组织生活会等政治生活开展情况,从严督办党内政治生活;四是修改完善了软弱涣散党组织集体经济发展规划,镇党委派专人实地调研指导软弱涣散党组织集体经济发展状况,确保年底集体经济突破5万元。

  11、党内组织生活不严不实。

  一是严肃党内政治生活、丰富基层组织活动、调动党员参与积极性;二是对莲花村组织生活会程序不规范、要求不严格问题,由包村干部到村指导、督办,明确具体要求,莲花村规范了2018年度基层党组织组织生活会程序,对2017年度组织生活会、2018年“担当有为、狠抓落实”专题组织生活会进行了整改;三是由镇组织办牵头,就莲花村存在的问题,对全镇各支部政治生活开展情况进行全面检查,规范党内组织生活。

  12、“两学一做”学习教育制度化常态化落实不扎实。

  一是党委班子成员带头参加驻点单位(村)支部活动,督办驻点单位(村)从严落实党内政治生活;二是镇组织办定期暗访督办各支部党建工作,进一步加大考核问责力度,倒逼干部讲规矩、守纪律;三是对主题党日活动不规范现象,由包村干部到村指导、督办,明确具体要求,限期整改到位。莲花村党支部重新规范了2017年6月、8月“支部主题党日”活动,部分同志重新撰写了“讲规矩、守纪律”专题研讨发言材料。

  (三)落实全面从严治党责任方面

  13、党委主体责任纪实台账填写不规范。

  对党委主体责任纪实情况开展一次“回头看”,全面进行整改,明确专人负责落实,补齐印证资料,现已全部整改到位。

  14、一事一结制度执行不到位。

  进一步完善机关管理制度,特别是从三人会签、月办月结上严格把关,力争做到一事一结,尽量提高结算频率,进一步提高公务开支规范化水平。

  15、国有资产处置不规范。

  一是对出现的问题进行梳理反省,完善事业单位国有资产处置管理制度,今后严格按照审批程序向县国有资产管理局申请-审批-备案,确保不再出现此类问题。二是认真学习《湖北省行政事业单位国有资产处置管理办法》和相关制度管理流程; 三是严格执行管理规定,确保国有资产处置流程规范有序。四是收集完善车辆处置相关资料。

  16、落实中央八项规定精神不力。

  一是对2015年违规发放4名公益岗位人员电话费进行清退,对2015年违规以误工补贴名义发放12名政府干部、镇直单位工作人员的奖金进行清退,对下派干部重复领取工资报酬行为进行彻查,依规进行清退;二是针对中央八项规定精神落实,在全镇范围内立即开展专项清理,并以此为戒,吸取教训,确保此类现象不再发生。

  17、白条入账依然存在。

  组织政府报账员、分管领导、办公室工作人员进行了认真学习巡察反馈问题及意见,下一步,我们将严格落实“三单一票一函”制度,进一步规范财务报销凭证管理。

  18、报销审核不严、票据不符。

  一是对温坪村用加油票支付工程款问题进行彻查,对相关责任人进行警示谈话;二是重新补办工程税票;三是严格按照农村“三资”管理制度,坚决杜绝此类问题再次发生。

  19、转嫁报销公务用车费。

  进一步压实责任,规范报账管理制度,对各类开支严格审核并严格按科目列支入账,杜绝此类问题再次发生。

  20、伪造合同,列支费用。

  一是组建专班,对朱砂村伪造施工合同问题进行调查,摸清事实,朱砂村村支两委就此事专门召开一次规范村级财务管理会议,就此事对当事人提出严肃批评,各责任人开展批评与自我批评;二是举一反三,对各村财务档案开展自查,杜绝此类现象发生,同时对不规范的财务资料进行整改;三是进一步完善财务签批制度和手续;四是民主理财小组对村级财务档案进行了核查,相关责任人在一定范围内的会议上做自我批评。

  21、挪用专项资金。

  一是组建专班对大阳坡村挪用河渠维修专项资金偿还村委会建设工程款问题进行彻查,目前,该案件已移交纪委正在调查处理中;二是回收10万元专项资金;三是在全镇开展专项资金使用情况自查活动,建立自查台账,规范专项资金使用,确保专款专用。

  22、肢解工程,规避招投标。

  对冯家岭村、莲花村居民点工程分段发包,规避招投标进行彻查。同时,规范镇工程建设招投标流程管理,坚决杜绝肢解工程现象再次发生。

  三、抓好整改,构建长效机制

  我镇巡察反馈意见整改落实工作虽然取得一定成效,但与全面从严治党的要求还有所差距。下一步,我们将不断加强班子思想政治建设,深入推进全面从严治党,持续推进巡察问题整改,确保整到位,改彻底。

  一是进一步提高思想认识。深刻认识巡视巡察工作的重大意义,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。不断提高党员干部政治觉悟和政治能力,努力打造一支任何时候任何情况下,在政治上都要站得稳、靠得住,对党忠诚、业务专精、廉洁自律的干部队伍。

  二是进一步全面从严治党。以巡察整改为契机,坚持问题导向,着力推进“管党治党宽松软”专项治理工作,从严务实解决在坚持党的领导方面、加强党的建设方面、落实全面从严治党责任方面等管党治党宽松软问题。坚持落实机关党建工作责任制,严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本组织生活制度。严肃党内政治生活,用好批评和自我批评这个武器,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。

  三是进一步抓好作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神,建立健全相关制度规定以及抓落实的长效机制,切实做到有章可循、有规可依,推动作风建设常态化。认真组织学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神,充分认清党风廉政建设的形势,坚持层层负责、层层传导压力,切实把全面从严治党主体责任和监督责任扛起来。

  四是进一步健全长效机制。坚持标准不变、力度不减,对已完成的整改事项,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要长时间推动的整改事项,加强跟踪问责,以“钉钉子”精神,推动各项整改任务落实到位。建立健全规范权力运行、加强党员干部教育管理、党风廉政建设、选人用人机制、财务管理、档案管理等方面人财物一体的制度,构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。

第五篇: 巡察整改落实情况报告

  xx年xx月x日至x月x日,省委第x巡察组对我单位党委开展了进驻巡察。x月x日召开了巡察整改问题反馈会,共发现我单位问题x项,现将两个月来整改落实情况汇报如下:

  一、巡察整改工作开展情况

  一是统一认识,推进整改有力度。高度重视。公司党委成立了由党委书记任组长、总经理任副组长、党委委员为成员的巡察整改工作领导小组,统筹部署和安排整改工作。巡察反馈后,公司党委高度重视、精细组织,反复加强了与的沟通,根据整改进度和发展的新情况及时修改和完善了巡察组反馈意见整改工作举措。在集团巡察办的正确领导和大力支持下,印发了《x公司党委关于落实省委第x巡察组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》,要求了各部门对照清单,按照时间表、路线图和责任领导、责任部门和责任人的要求,制定了详细的整改举措,限时完成,确保整改工作整体有序推进;强化调度。为全面了解掌握巡察整改进度,实行了周报制度,制定了巡察整改工作周报表,各部门每周汇报一次巡察进展情况;建立了巡察整改工作定期汇报制度,要求各部门和各分公司把巡察整改工作进展情况作为汇报的重要内容,并对后期整改工作的开展进行部署;施行了整改工作台账制度。

  二是抓住要点,推进整改有强度。紧盯关键少数。把公司领导班子、中层管理者作为重点对象,对巡察反馈指出的问题,进行分类指导,属于决策部署等问题由公司党委班子认领、属于执行监管等问题由中层管理者认领;紧盯重要问题。对巡察反馈指出的问题,进行了深入的分析研究,把领导班子建设、党建责任缺失、基层组织涣散、选人用人不严、内控管理松懈等方面存在的问题作为重点来抓,融入到日常管理,以勇于直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神,推进巡察整改落到实处。

  三是强化效果,推进整改有深度。突出立行立改。建立健全对账销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个,做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际,凡是能立即整改落实的,立说立改,迅速整改到位。对条件暂时不具备的,积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的,制定“路线图”,分期逐步解决,确保问题条条有整改、件件有落实、事事有回音;完善长效机制。立足当前,着眼长远,从完善规章制度入手,对公司现行的制度进行了全面的梳理,该废止的废止、该完善的完善、该修订的修订和该制定的制定,构建适应形势变化、满足未来需求、利于长远发展的制度保障体系。强化责任落实。

第六篇: 巡察整改落实情况报告

  市委检查工作领导小组办公室:

  按照市委检查工作统一安排,20xx年x月x日至x月x日,市委第x巡察组对我局党组进行了巡察,x月x日,巡察组将巡察情况向我作了反馈,指出我单位存在的问题、软肋与不足,提出了针对性很强的意见建议,明确了具体的整改要求。我将切实履行党组书记第一职责人职责,组织落实巡察整改工作。巡察反馈的xx次问题,已完成整改xx次,正在整改中的xx次。现将本人组织落实整改情况报告如下:

  一、统一思维认识,提升政治站位。

  思维是行动的先导,思维正确了,行动才不会有偏差。巡察是政治巡察,抓好巡察整改,是对“四次意识”的直接检验,巡察整改不落实,就是对党不忠诚。对巡察反馈的问题我坚决做到真认账、真反思、真整改、真负责。巡察发现这样那样的问题,表面是业务问题、作风问题,根源是思维问题、政治问题,所有的问题均能在政治上找出原因。不从政治上认识问题、分析问题、解决问题,就会陷入头痛医头、脚痛医脚的被动局面,就无法从根本上去解决问题。作为党组书记,我要切实承担起巡察整改第一职责人职责,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视检查工作的重要致辞精神,对巡察反馈意见整改工作进行全面安排,动员我局党员干部树牢“四次意识”,提升政治站位,统一思维行动,仔细当好巡察“后半篇文章”,以立行立改、真改实改的扎实成效,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威与集中统一领导。

  二、组织机构建设,成立领导小组

  收到巡察反馈的问题后,为确保整改速度与质量,我多个主持召开局党组专题会议,研究巡察整改问题,成立了由我担任组长的巡察整改工作领导小组,其他党组成员任副组长,各股、室、站、所负责人为成员;领导小组下设办公室,设在秘书股,秘书股股长兼任办公室主任,负责巡察整改落实工作的日常组织、协调、督查等工作,加强对整改落实工作的领导。针对巡察组反馈的xx次问题,领导小组进行了细化分解,由局党组成员牵头,以身作则,率先垂范,自觉带头抓好自身整改,同时强调了要本着分工不分家的原则,对巡察组反馈的问题要统筹兼顾,共同推动,保证问题整改见底清零。

  三、制定整改方案,落实整改任务。

  我要求全体党员干部把当好巡察整改工作作为当前与今后一个重要政治任务来抓,根据党要管党、严格党的管理,坚强问题导向,扎实当好反馈意见的整改落实工作。经局党组会研究决定通过《市委第X巡察组反馈意见的整改落实方案》,明确每项具体问题的职责领导、职责部门、职责人、整改措施与完成时限。对发现的党风廉政建设问题、“六大纪律”问题、以及违反中央八项规定精神等问题,要把握节奏,分清轻重缓急,明确根据“即知即改、立行立改、对帐销号、标本兼治”的工作要求,严格按时间节点,及时纠正处置,在条条要整改,件件有着落上集中发力。

  四、加强建章立制,全面推进整改

  建立完善长效机制。继续抓住制度建设这次根本,坚强整改一项问题、堵塞一项漏洞、完善一套制度,形成用制度管权管事管人的长效机制。在此个巡察中,我以巡察整改工作为契机,从干部考勤、公车管理、财务管理、公务接待、廉政纪律、党的建设常规化、三重一大等方面入手,建立健全有关制度xx项,着力从制度上强化约束,严肃工作纪律,力争构建遵规守纪、廉洁从政、为民服务的长效机制。

  五、强化督导检查,限期完成整改

  作为整改工作领导小组组长,我严格根据《市委第X巡察组反馈意见的整改落实方案》的“时间表”与“路线图”,多个组织召开会议,听听整改汇报,及时研究解决整改过程中遇到的问题,推动了整改措施的落实。对能够马上解决的问题,坚强立行立改并抓好巩固提升;对次别问题因特别情况一时无法整改到位的,作出详细的说明,并积极创立条件,一项节点一项节点抓,积小胜为大胜,通过不懈的奋力,力争所有问题整改到位。对问题整改实效加强跟踪督查,对整改不到位的股室及有关人员进行严肃批评,对敷衍整改、表面整改、整改不彻底的抓住典型严肃问责,以高压态势倒逼整改工作落实到位。

  六、不折不扣落实,整改初见成效

  经过两次月的奋力,整改成果已初见成效。一是党建明显强化。通过巡察整改,抓党的建设促业务意识明显提升,敢于负责、勇于担当的精神大幅提高,班子的凝聚力、战斗力进一步增强,民主集中制得到有效落实。党员干部政治意识、全局意识、核心意识、看齐意识不断强化。全局同志都能安心工作,坚决服从党组班子集体领导。二是作风建设明显提高。通过巡察整改,履行主体强化责任感进一步强化,班子成员“一岗双责”进一步落实,遵纪守法意识在绝大部分同志中已形成自觉。三是内部管理明显规范。通过巡察整改,修订、建立、完善一系列内部管理制度,用制度来规范行为,全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固,内部管理运作规范有效。  在下一步工作中,我将继续对巡察反馈意见整改工作负总责,切实担当领导之责、教育之责、统筹之责、检查之责、追究之责,始终做到整改工作亲自安排、重大问题亲自过问、着重环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报,带头落实整改措施。解决当前突出问题,同时,注意查找问题根源,立足长远,把解决具体问题和普遍问题、解决显性问题和隐性问题、解决当前问题与长远问题有机结合起来,力争把巡察整改成果转化为推动我局各种事业发展的强大动力,为全市经济社会发展作出更大的贡献。

第七篇: 巡察整改落实情况报告

  20XX年X月XX日至X月XX日,县委第四巡察组对XX镇党委进行了巡察。20XX年XX月XX日召开了巡察情况集中反馈会,提出了整改意见。XX镇党委高度重视,仔细对标对表巡察指出的问题与提出的整改要求,成立了整改工作领导小组,制定了整改工作方案,明确了整改要求、整改时限。截止目前,已完成立行立改问题的整改,其他需要长期整改问题通过整改已取得了阶段性成效。现将具体整改落实情况报告如下:

  一、高度重视,把整改落实作为重要政治任务抓紧抓好

  县委第四巡察组对XX镇党委反馈意见中指出的问题,客观中肯、一针见血,提出的要求具有针对性与引领性。我镇高度重视、态度鲜明,完全赞同与诚恳接受巡察组的巡察反馈意见,要求以上率下、全员参加,以从严治党的政治自觉与壮士断腕的职责担当抓好巡察整改工作,推进建章立制、推进工作落实。

  (一)加强组织领导,压实整改职责。巡察问题反馈后,镇党委立即召开党委会议,专题研究巡察反馈问题整改工作。成立了巡察整改工作领导小组,党委书记任组长,党委副书记、镇长任副组长,成员由班子成员与XX个村村书记、镇直单位负责人组成;领导小组办公室设在镇党政办,具体负责整改工作统筹协调、检查引领与督办落实。经镇党委会集体研究,形成了《县委第四巡察组巡察反馈意见整改方案》,按照巡察反馈问题整改清单,班子成员进取辨析问题、认领问题、划定职责,全镇上下层层带动,深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到职责领导、职责部门与具体职责人,明确了完成目标与时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,保证件件落实、条条兑现。

  (二)严格对标对表,完成整改任务。对县委巡察组反馈XX镇党委五大类21条问题,树立了“进取认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则,明确党委书记负总责,分管领导承担主要职责,坚决做到“五个不放过”,思维认识不提升不放过,查摆问题不聚焦不放过,自我剖析不深刻不放过,整改措施不到位不放过,问题不解决不放过。针对学习贯彻落实习近平同志重要致辞精神与习近平新时代中国特色社会主义思维不深不实问题,由镇宣传办与组织办整治出学习内容清单,并纳入党委理论中心小组、支部主题党日学习内容,组织镇机关、镇直单位、各村开展自查,理清哪些学了,哪些没有学,哪些学的不深不透,查漏补缺,通过中心小组与支部主题党日累计集中学习XX项习近平总书记致辞内容,各级干部书写心得体会XXX余篇。扎实推动学习强国等平台的运用,推进全镇干部学习贯彻入脑入心。针对作风建设不严不实问题,严格追责问责,针对巡察反馈问题与移交问题线索,镇党委与镇纪委对有关职责人进行了严肃问责,其中立案查处X人、诫勉谈话X人、批评教育X人、提醒谈话X人。针对精准扶贫领域存在的问题,深入开展“五大活动”与“进村入户、户户走到”,对照“两不愁三保障”准绳,逐户排查户脱贫存在的问题软肋,矛盾诉求,推进政策落实,提升群众满意度。今年以来,累计走访XXXX户,发现问题XX条,整改完成XX条,整改率达XX.XX%;召开户院会XXX场次,覆盖群众达XXXX人次。镇扶贫办牵头对各村精准扶贫工作开展情况进行督办X次,下发了精准扶贫领域通报X期,下发了扶贫工作整改交办函XX份,精准扶贫工作取得了显著成效,全镇所有的贫困户实现脱贫摘帽。

  (三)强化督查督办,严格职责追究。加强日常督办检查,完善工作机制,对发现的问题实行清单式管理,对整改工作采取听听汇报、查阅资料、现场督查的方式,全面了解整改工作情况;对整改任务进行“挂号”,并实时跟进,完成一件销号一件。将整改情况纳入年度绩效考核中,对简要应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格,坚决追责问责;对巡察组与群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。今年以来,镇巡察整改工作领导小组对各村反馈问题整改落实情况进行了X轮检查,督促反馈问题整改到位。截止目前,反馈镇党委XX条问题已整改到位,反馈XX个村党支部XXX条问题基本整改到位。

  (四)突出建章立制,加强成果运用。XX镇党委以严肃仔细的态度,深刻反思县委第四巡察组反馈的问题,仔细梳理分类,剖析根源,找准症结,积极落实整改。针对整改中存在的共性问题,举一反三,修订完善工作制度,强化财政监督管理,规范财务管理制度,强化干部监督管理等工作机制,严明党规党纪,着力建章立制,切实堵塞漏洞,从源头上巩固巡察成果。完善了《XX镇党委会议事规则》,制定了《XX镇农村财务管理办法》《XX镇意识形态风险防控工作方案》《意识形态反馈问题整改工作方案》《意识形态工作阵地管理制度》《XX镇党建2020年工作要点》,印发了《关于进一步严明工作纪律改善工作作风的通知》《落实意识形态职责制工作情况的通报》《关于开展党的十九届五中全会精神演讲工作的通知》,形成了《XX镇2020年产业发展会议纪要》。

  二、聚焦反馈问题,全面抓好整改落实

  (一)党的领导方面

  反馈贯彻落实各级工作要求有差距、党委领导作用发挥不充分、班子合力不够、党的思维建设有温差、意识形态工作职责制落实不到位问题整改情况。一是严格传达贯彻各级要求,根据清单工作法落实各种工作。全镇各村通过开展巡视检查工作专题学习XX次,提升政治站位,坚强问题导向,自觉接受监督,进行政治体检。各村对巡察组发现的问题仔细对待、深入分析,立行立改,举一反三,制定了整改方案,书写了整改落实情况汇报,建立了整改台账,保证检查工作取得实效。镇纪委切实履行监督责任,对不配合检查工作村主要负责人进行了追责问责。二是组织学习了民主集中制与“三重一大”“四不一末”,提升制度落实的自觉性与主动性,切实强化班子成员集思广益,充分发扬民主。对《XX镇党委会议事规则》进行讨论与完善,要求党委会召开严格根据议事规则进行。对重大工程程序不到位问题,镇纪委查清了原因,对有关人员进行了追责问责。三是根据“一对一”“一对多”方式,通过下任务、压担子、提要求,部署年轻干部到基层一线参与实践锻炼。围绕县委确定的着重,组建调研组开展调研,每名班子成员帮带一名年轻干部,形成调研文章XX篇。四是印发了2020年党委理论学习中心小组学习规划,开展专题学习XX次,并邀请县委宣传部旁听组现场引领学习,将党委理论学习抓好抓实。坚强集中学习和自学相结合,着重学习党的十九大精神与基层党组织建设等内容,及时制定学习十九届五中全会工作演讲方案,由驻村领导牵头进行演讲,并书写心得体会,保证党的政策及时传达到群众中。每月将学习资料打包发到各村与镇直单位,定期组织开展督导检查,现场指出存在的问题。印发了理论学习提醒函,要求各村坚强写学习笔记与学习体会。开展主题教育测试X次,检验了主题教育自己自学与集中学习教育的成效。五是成立了意识形态工作领导小组,印发了意识形态风险防控工作方案、问题整改方案、阵地管理制度、通报,建立意识形态工作联席会议制度,把意识形态工作纳入镇党委重要议事日程,纳入年底述职述廉述法报告,纳入年底村级绩效考核。强化各村与镇直各部门意识形态工作的督导检查,各村制定了2020年落实意识形态工作职责制清单,每月排查意识形态领域风险点,宣传办每半年到各村各单位检查意识形态职责制落实情况,保证工作有方案、有措施、有人抓。

  (二)党建方面

  反馈党委抓党的建设工作用力不够、选人用人程序不规范、党内政治生活不严肃、发展党员程序不规范、党员身份意识淡化、党员日常教育管理缺位、基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显问题整改情况。一是每月定期研究与听听党的建设工作汇报,有针对性研究解决党的建设工作存在的突出问题。镇党委明确各支部党的建设引领员XX名,要求党的建设引领员规范引领所联系支部开展好组织生活,XX名党的建设引领员参与支部主题党日活动、组织生活会、讲党课等累计约XXX余次,有效的引领支部组织生活,规范了各种活动的开展。召开村干部轮训班对党员发展、“三会一课”制度、支部主题党日活动、组织生活会等有关业务知识进行培训,通过每月支委会专题研究讨论如何落实执行党的路线、方针、政策及党员教育管理等议题,夯实了基层基础,发挥党组织战斗堡垒作用,以村“两委”干部履职能力与履职水平推动各种工作有序开展。二是在镇党委会上组织集中学习选人用人有关文件精神。对镇中层以上干部根据在党员大会上进行民主推荐,后经镇党委集体决策、任前公示后,明确职务。对临时聘用工作人员及时签订用工合同,保证程序到位。三是召开党委会对民主生活会程序进行了专题讲解并提出有关要求,20XX年XX月X日召开了XX镇党委领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育暨县委巡察专题民主生活会,充分准备、谋划到位、紧扣主题、直面问题、深挖根源、坦诚批评,达到了效果。每月转发仔细开展支部主题党日活动的通知,在规定动作的基础上明确着重学习内容及有关的专题交流讨论内容。引领各村在组织生活会上集中学习民主评议党员与“双十星”争创等业务知识,保证各种工作程序规范。四是召开村干部轮训班对党员发展进行专题培训,转发《中国共产党发展党员工作流程图》XX份,将严格准绳、严格培育、严格程序、严格职责贯穿在党员发展工作的全过程,保证发展党员工作质量。在X月下旬对全镇党员发展工作“回头看”,发现驼鱼河村党支部、西蒿坪村党支部X年未发展党员,已“戴帽”发展党员X名。对连续X年未发展党员的村“戴帽”发展,黄粮坪村、垭里坪村各接收预备党员各X名,目前全镇无连续三年未发展党员的支部。五是召开村干部轮训班,对党费收缴工作进行专题培训,并在支部书记微信群对党费收缴工作(收缴准绳、党费核算等)做了工作安排,按准绳规范缴纳党费。六是督促各支部严格落实“三会一课”制度,每月召开支部主题党日活动、支委会、党小组会,规范讲党课。通过支部主题党日活动等形式加强党员党性修养,通过党支部微信群下发每月支部主题党日学习资料供党员自主学习,转发了《2020年春节时期当好流动党员教育管理服务的相关工作的通知》,常态化的当好流动党员教育管理工作。对不能参与活动的老龄党员采取送学上门的形式加强教育管理。转发了《提倡共产党员佩戴党徽的通知》,提倡全镇共产党员(含预备党员)在工作时期佩戴党徽。七是引领各村健全村级党组织“四项基础制度”。储备后备干部XX名,其中一村多名大学生X名、退伍军人X人、返乡能人XX人。抓关键少数培养绝大多数,发挥好了村书记“头雁”作用,提高了村“两委”班子履职能力,挖掘储备了“源头活水”。

  (三)全面从严治党方面

  反馈作风建设不严不实、纪律意识淡化、工作纪律松弛、财务管理不规范、夺取反腐败斗争压倒性胜利意识不强问题整改情况。一是对今年以来形成的文件仔细清理,规范发文格式与发文程序,完善发文台账。提升文件的质量与实效,减少一般性工作情况汇报,能发电子版的,不再印发纸质版。2020年X-XX月全镇发文XXX份,和20XX年相比下降XX.XX%。二是通过领导包案、着重交办、部门协作等方式,建立领导班子信访包案工作台账,对排查出的重复次数多、越级上访以及疑难信访问题进行盘点销号。对疑难复杂的重复信访问题,由镇党委书记牵头带案督办,定期召开由包案领导、分管领导参加的重复信访件化解调处会议,针对具体信访件提出具体问题。截止目前,我镇已按规范流程化解销号XX件信访重复件。三是下发了《关于进一步严明工作纪律改善工作作风的通知》,对上班签到、上班纪律、请销假制度、公车管理、会议纪律、值班制度、日常规矩进行强调了。同时,镇纪委牵头,对各村、镇直单位工作纪律进行了暗访,加强了干部的纪律意识、服务意识、效率意识与廉政意识。四是严控接待范围,对无公函及因私活动不接待;对能够合并的公务活动统筹接待。进一步规范政府采购手续,对不规范发票无事由核销自己交通费、车辆维修无报批等违反财经纪律问题一律不批,并对涉事干部进行批评教育。五是组织全镇干部开展XX镇党风廉政建设专题教育X次。集中观看警示教育片《权利的迷途》X次,党委书记讲党风廉政党课,纪委书记剖析身边典型案例,提升了全体干部的廉政思维认识。主动开展“楚韵清风”党规纪法知识测试XXX次。强化对各村党组织履行全面从严治党主体职责的监督检查,督促班子成员严格履行“一岗双责”,切实强化对分管系统全面从严治党工作的监管。对村级干部违规违纪问题进行严肃处理,保证问题发现及时,处理及时,降低群众舆论影响。严格落实村级“三资”管理制度,制定了《XX镇农村集体财务管理实施细则》。组织村“两委”具体负责财务工作的业务员进行专题培训X次,提高了农村集体“三资”管理水平,提升了村级支出透明度。镇党委及时组织召开党委拓展会议、村主要负责人会议,学习贯彻上级精神,全面推行“四议两公开--监督”机制,对“四议两公开--监督”的适用范围进一步细化,要求凡是村级重大事务与和群众利益密切有关的事项,如村集体资产处理、村级公路整修、危房改造、党员发展等,都要根据“四议两公开”的程序进行决策、实施。

  (四)巡视巡察反馈问题整改方面

  巡视巡察反馈问题整改不彻底问题整改情况。一是镇机关干部通过补学党的十九大精神与习近平同志视察湖北重要致辞精神,工作能力与工作态度得到明显转变。积极组织各村近期着重学习党的十九大精神与习近平总书记视察湖北重要致辞精神,定期到各村进行检查,保证入心入脑,学有所获。二是2020年以来全镇扎实开展扶贫领域形式主义、官僚主义作风专项整理,镇纪委对千家坪村未经调查错报贫困户外出务工信息、西蒿坪村将危房改造未完工上报为完工、垭里坪村编造住房明白卡上的建房时间等在扶贫领域存在形式主义与官僚主义三名职责人进行工作约谈,同时对X起发生在群众身边的扶贫领域不正之风与腐败问题职责人给予党纪处分,杜绝了精准扶贫工作形式主义与官僚主义的现象发生。三是转发《湖北省宗教事务条例》至各村,通过支部主题党日活动、户院会等形式宣传宗教和社会主义相适应,重视当好引导工作,从维护经济社会发展大局出发,狠抓专项治理工作,对标对表积极整改,明确职责,仔细抓好落实。在X月份支部主题党日活动中集中学习了两会上中央领导同志分别就民族工作、宗教工作提出的要求与《湖北省宗教事务条例》。

  (五)精准扶贫领域

  反馈落实“五大活动”与“进村住户、户户走到”不扎实、“两不愁三保障”有软肋、村级经济发展不均衡、驻村帮扶工作不实问题整改情况。一是2020年X-X月,镇主要领导带队,在全镇XX个村集中开展“五大活动”与“进村住户、户户走到”活动,对发现的问题亲自交办,各村建立了问题整改台账,截止目前,问题全部得到有效解决。2020年X月以来,镇主要领导与镇扶贫办对活动开展以及问题整改情况督导X次,就活动开展过程中存在的形式主义及时给和纠正,并就问题整改过程中遇到的疑点难点进行现场分析解决,保证了活动开展不走过场,问题整改落到实处,干部受教育、群众得实惠。二是镇扶贫办对全镇XX个XX扶贫搬迁小区开展了“回头看”问题排查,对XX小区存在质量问题下达了整改通知书,村委会部署专人负责督促,2020年X月底前施工企业已部署人员维修到位,得到群众认同。镇卫生院部署村医及时到岗,负责村级群众医疗与公共卫生服务。20XX年至2020年积极协调县饮水办分别对马里、安阳坪村的水窖采取增加过滤池、安装净化设施等措施解决了下雨天水质浑浊问题。对XX村、XX村、XX村采取增加X个取水点,新建X个拦水坝、新建X个水窖等措施来保障群众饮水安全。三是2020年以来组织了村书记参与XX州XX县与XX市XX学校举办的贫困村创业致富带头人、村集体经济和产业发展轮训班,让村主要干部开眼界、长见识。谋划制定了《XX镇2020年产业发展会议纪要》,各村产业发展有序推动。全镇XX个村2020年光伏电站收益增加村集体收入XX万元,转变了个别村集体经济收入紧靠公益林补贴收入的现状。四是及时转发县驻村帮扶工作要点,要求保持驻村帮扶政策稳定、落实驻村帮扶着重任务、激励驻村干部担当作为,明确工作队人员与工作要求,严格落实“四个不摘”。通过电话抽访、视频调度、实地督察、入户走访等的形式对驻村工作队在岗情况、帮扶实效等进行考核,严格驻村帮扶工作作风,对驻村帮扶存在问题的人员给予了通报批评并责令整改,要求全镇驻村工作队自觉对照,把个人摆进去,改善工作作风,用良好的作风推动工作扎实开展,取得实效。

  三、下一步措施

  通过对巡察组巡察出的问题进行整改,使我们充分认识到工作中存在的薄弱环节。下一步,我们将以此次巡察整改为契机,根据标本兼治的原则,切实强化党的领导,增强党建,落实全面从严治党主体职责,坚强把纪律与规矩挺在前面,把整改融入日常工作常抓不懈,立足长远巩固整改成效,在持续整改落实上见真章、动真格、求实效。

  (一)提升政治站位,深化思维认识。坚强把党的政治建设放在首位,仔细贯彻落实习近平同志重要指示批示与中央、省、市、县各种决策安排,以习近平新时代中国特色社会主义思维引领实践,坚强“回头看”,杜绝照抄照搬,拘泥于形式,敷衍了事,保证制定措施紧贴工作现实。

  (二)全面从严治党,加强职责落实。坚强把履行管党治党职责作为最根本的政治职责,坚决落实全面从严治党各种制度与工作机制,下大力气推进解决精准扶贫等着重领域与关键环节存在的突出问题。强化党风廉政建设与反腐败斗争,做到警钟长鸣、常抓不懈。坚强将纪律与规矩挺在前面,要用铁的纪律整理各项顶风违纪行为,做到执纪必严,违纪必纠,有责必问,问责必严,坚决维护纪律与规矩的严肃性。

  (三)抓好队伍建设,提升干部素质。加强落实“两个职责”,严格执行民主集中制与重大事项集体讨论决定制度,发挥班子的集体领导力,提升民主决策、科学决策、依法决策水平。增强对各种工作的前瞻性与预见性,调动班子成员的向心力与热情,增强班子凝聚力、战斗力与整体合力。团结指导党员干部切实增强“四个意识”,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论与路线方针政策看齐。

  (四)巩固整改成果,建立长效机制。把巩固整改落实成果和全镇各种工作结合起来,举一反三,建立长效机制。着力围绕服务群众推进当前工作,把检查工作成效体如今整改落实的具体举措上,体如今实实在在为群众办事的工作成效上,把巡察整改成果转化为推进事业发展的强劲动力,推动各种工作迅速健康发展。以持续有力的督促检查,传导压力,保证各种工作落实到位。

第八篇: 巡察整改落实情况报告

  xx月xx日,市委第xx巡察组向我局反馈了专项巡察意见。xx局党组对巡察组反馈意见高度重视,切实担负起巡察整改的主体责任,认真学习领会,深入研究,采取有效措施,真正把巡察问题整改工作为xx部门当前最重要的一项重要政治任务,切实抓严抓实抓到位抓出成效。党组书记、局长xx同志作为第一责任人,对巡察反馈意见,亲自组织学习,亲自研究部署,亲自牵头整改,亲自督办督促,确保整改落实了到位。

  一、深刻领会市委要求和巡察组反馈意见

  市委第xx巡察组向我局反馈巡察意见后,党组书记、局长xx同志代表xx部门郑重表态,对市委巡察组指出的问题,坚决拥护、照单全收、原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓抓好整改。

  一是照单认领,不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩、不躲闪闪,做到件件有着落、事事有回音。坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放,进一步加强对整改工作的领导,坚持问题导向,大力发扬“钉钉子”精神神,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题,坚定不移地向老老大难问题开刀。

  二是对号入座,把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去,从主观找原因,从自身找不足,从思想根源找差距,从严重危害做剖析,敢于动真碰硬、自觉整改。

  三是深刻反思,站在对党负责、对单位干部职工负责、对xx事业发展负责的高度,以知错就改的的态度、敢于担当的精神,扎扎实实做好各项整改工作。

  (一)统一思想认识,诚恳认领问题。

  对市委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,局党组态度鲜明,思想统一,诚恳接受,照单全收,迅速对整改工作进行了研究部署。要求高效率、高标准、高质量推进整改工作,把整改工作当作当前一项政治任务来对待,以不见成效决不罢休的精神,推进问题整改。

  二)成立领导小组,强化组织保障。

  成立了市xx局巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组以局党组书记、局长为组长,其他班子成员为副组长,领导小组下设办公室,具体负责巡察整改工作的协调、督促、检查。班子成员按照职责分工,严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥,带领分管单位,对照巡察指出的问题,结合单位实际,制定了6个方面问题整改举措。整改工作在局党组统一领导下有序推进。

  (三)制订整改方案,压实整改责任。

  局党组紧紧围绕市委巡察反馈意见和巡察整改工作要求,研究制订了《xx市xx局关于落实了市委第xx巡察组反馈意见整改方案》(以下简称《整改方案》)和《xx市xx局巡察反馈意见整改清单》。针对反馈问题,逐条研究,坚持以上率下,明确了具体问题整改责任单位、责任人、责任领导和整改时限,切实做到领导责任到位、任务分解到位,全面压实整改工作责任。

  (四)落实了整改措施,推进问题整改。

  局党组严格按照《整改方案》确定的“时间表”,推进各项问题整改落实了。对市委巡察反馈的问题实行台账式和销号式管理,做到完成一项销号一项,不留盲区、不留死角。同时,将巡察整改工作与“两学一做”学习教育、与深入学习领会贯彻xx新时代中国特色社会主义思想相结合,深化党员干部对巡察整改工作的思想认识,提高党员干部推进反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。

  (五)强化监督检查,确保整改实效。

  坚持对市委巡察反馈问题整改工作开展日常督查和集中督查。同时将整改工作监督检查,与党风廉政建设“明察暗访”工作、党建“每月一查”工作相结合。通过不定期检查、专项督查、专题会议督查等多种方式,对各责任单位整改工作进展情况进行动态监督管理,积极营造良好的整改氛围,确保整改取得实效。

  二、强化整改落实了,严格措施不折不扣抓好反馈问题整改

  (一)坚持党的领导方面

  1.关于落实了XX、省、市委精准扶贫工作不力的问题按照扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准等“六个精准”的要求,组织对全市贫困人口进行了统一集中核准,对市直单位驻村扶贫点进行了调整,并实行贫困人口动态管理。同时,结合xx市实际,编制了《xx市产业精准扶贫规划》,大力推进我市产业扶贫。

  2.关于在扶贫统筹谋划方面存在分工不够合理的问题市委巡察反馈意见后,局党组结合局机构改革(市农办、市扶贫办调整出xx局)实际,对局班子成员分工进行研究,并进行了适当调整,进一步明确局班子成员工作职责。

  3.关于存在以行政办公会代替党组会的问题研究制定了《中共xx市xx局党组议事规则(试行)》,对局长办公会(行政办公会)和党组会进行了规范,局长办公会(行政办公会)一般情况下每半个月召开xx次,党组会原则上每月召开xx次,要求“三重一大”事项必须报党组会研究决定执行,坚持党组发挥核心领导作用。

  4.关于“三重一大”制度落实了不到位,对二级单位领导、监管不力的问题

  完善了《xx市xx局二级单位管理制度》和《xx市xx局“三重一大”事项报告制度》,规范对二级单位“三重一大”事项管理。要求下属单位大额度资金支出、项目建设、资产处置等必须报局党组研究决定执行。要求局党组班子成员按照职责分工,定期召开分管科室(单位)业务工作碰头会,重大事项汇报会和工作总结会,全面强化对二级单位的领导和监管。

  5.关于在机构设置上简单地将xx办公室和xx科合并为xx办公室,职能定位不够准确的问题

  xx年xx月,市农办、市扶贫办调整出xx局后,对xx和xx办公室人员进行了充实,充分发挥了对全市种植业进行技术指导和开展新型职业农民培训的作用。

  6.关于班子担当意识不足,相互配合意识不强的问题

  一是组织召开了市委巡察反馈意见整改专题民主生活会,严肃地开展了自我批评和相互批评,深刻剖析了问题根源。二是组织班子成员系统深入学习领会了党的十九大会议精神和xx新时代中国特色社会主义思想,在思想上强化担当意识。三是在班子成员分工调整时,明确AB角制度,加强工作上的相互配合。

  7.关于领导班子结构不优,整体年龄偏大,班子成员职数不足的问题

  市xx局积极克服自身存在的困难,大力推进扶贫、xx农村改革、xx产业发展、一二三产业融合等重点工作。同时,根据局实际情况和工作需要,积极向上级汇报,目前已选拔xx名干部充实班子队伍,进一步优化了班子年龄结构,增强了局班子的领导力和战斗力。

  8.关于统筹协调不够,领导班子主要精力基本上以扶贫和新农村工作为主,对xx产业发展重视程度不够的问题

  根据《关于市委市政府农办、市政府扶贫办等机构调整的通知》,市农办、扶贫办调整出xx局后,对局班子成员重新进行了分工,对部分干部进行了轮岗,集中力量推动xx产业发展,全面推进了xx农村的改革创新。

  9.关于开拓创新不够,向上争取领导重视支持力度不大,我市近年来xx发展,基本没有形成龙头支柱产业等问题

  调整了局改革创新工作领导小组,局主要负责人任领导小组组长,充实了改革创新工作领导小组办公室力量,全面推进了xx工作的改革创新。深入推进了xx供给侧结构性改革,xx农村改革,协调组建了“xx市xx产业发展协会”和“xx产业联盟”“xx共作产业联盟”等六大产业联盟,大力推进xx产业化发展。同时积极向上争取资金,xx年争取项目资金数千万元,积极扶持我市xx龙头企业发展。目前全市已形成市级以上龙头企业xx家,其中省级龙头企业xx家,国家级龙头企业xx家。

  (二)加强党的建设方面

  10.关于政治学习不够扎实、效果不明显,个别干部对工作岗位认识不清晰、不到位的问题

  一是制订印发了《xx市xx局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,严格落实了学习教育制度。每月向各支部发送《“两学一做”学习教育常态化制度化重点工作提示函》,并开展学习情况“每月一查”,对查处的问题要求迅速整改并进行报告,促进党员干部真学、真懂、真领悟。

  二是积极创新学习方式方法,在各支部开展“每月一星”和“两型(学习型、有为型)支部”评比,编印了《市xx局党员干部应知应会知识手册》,推动干部对理论知识熟记悟透,激发干部职工学习的积极性。三是推进干部明责履责落责,在局系统开展岗位职责梳理,要求人人填写《岗位职责说明书》,牢记个人工作职责,推进各项工作落实了。

  11.关于党内政治生活不规范、不严格,xx年、xx年民主生活会只有自我批评,没有班子成员之间相互批评的问题

  完善了《xx市xx局党组民主生活会制度》《xx市xx局领导班子成员谈心谈话制度》。严格按照民主生活会程序召开了市委巡察反馈意见整改专题民主生活会。会前局党组召开会议研究制订了《市xx局xx年度市委巡察反馈意见整改专题民主生活会实施方案》,精心组织了学习、广泛征求了意见、按照“四必谈”要求严格开展了谈心谈话、认真撰写发言提纲;在民主生活会上严肃认真开展批评和自我批评,党组班子成员敞开心扉,拿起批评与自我批评的武器,相互批评单刀直入,一针见血,红了脸、出了汗,达到了“团结—批评—团结”的目的;会后将问题列单,明确整改时限,各个问题有效整改落实了。

  12.关于党组成员双重组织生活会制度坚持不够的问题

  修订完善了《xx市xx局支部组织生活会制度》,明确党组班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会。建立支部对党组成员参加支部组织生活会提醒机制,党组成员未参加组织生活会的,由所在支部的支部书记负责“补课”。

  13.关于市xx局下属市蔬菜科学研究所及职工

  从xx年起,先后投资经营公司、专业合作社分红的问题对市蔬菜科学研究所班子严肃批评教育,免去了市蔬菜科学研究所主要负责人的党内职务。责成市蔬菜科学研究所注销投资经营的公司和专业合作社,并清退干部职工分红所得。

  14.关于党组会议记录不规范、不齐全的问题

  组织会议记录人员对党组会议记录相关要求进行学习。研究制定并印发了《关于规范“三重一大”事项等会议记录的通知》,对会议记录进行了严格规范。

  15.关于党组会议记录本有撕页的问题

  对负责会议记录的同志进行了严肃批评教育,要求严格按照局《关于规范“三重一大”事项等会议记录的通知》,做好党组会议记录工作。

  16.关于下属二级单位支部“三会一课”资料不齐全的问题

  完善了《xx市xx局“三会一课”制度》,严格规范支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课活动。要求各支部安排专人收集、整理和归档会议、活动资料,将“三会一课”等资料登记造册管理,并在第二年存入档案室保管。

第九篇: 巡察整改落实情况报告

  根据县委统一部署,2020年9月10日至12月10日,县委第四巡察组对县委党校进行了巡察。2021年1月29日,巡察组向县委党校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、整改工作组织情况

  针对县委巡察组反馈的3类9个问题,我校及时召开专题会议研究讨论制定整改方案,成立巡察整改工作领导小组,明确规定“一把手”为单位巡察整改工作的第一责任人,分管领导为分管科室整改工作的第一责任人,相关科室负责人为整改工作的直接责任人,形成了上下联动抓整改、齐心协力抓落实的整改氛围。针对反馈意见,县委党校制定27条具体整改措施,既立足当下问题改,又着眼长远制度立,充分发挥长效机制建立对整改工作的推动作用,注重解决体制机制方面存在的问题。

  二、整改落实情况

  (一)已整改完成的问题

  针对巡察反馈意见指出的问题,真改实改,截至目前,共计6个问题已整改完成。

  1.关于“党的政策理论学习不够到位”问题的整改。

  (1)通过开展“三学”活动,推动党的政策理论学习往深里走、往心里走、往实里走。全体党员自主学,原原本本学原著、读原文、悟原理;领导班子领头学,校理论学习组每月定期开展学习活动,围绕“学党史悟思想”专题开展2次交流研讨;支部组织集中学,利用“三会一课”和主题党日活动,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对年老体弱行动不便的党员,采取了“送书到家送学上门”的方式,确保学习教育全覆盖。

  (2)组织专题学习《中国共产党党校(行政学院)工作条例》活动,从办学方向、职责定位等8个方面对《中国共产党党校(行政学院)工作条例》进行详细解读,使全体教职工明确了新时代党校工作“是什么、干什么、怎么干”,指导推动了新时代党校高质量发展。

  (3)严格按照《条例》规定要求设定主体班学制,长期坚持学员党性分析活动这一制度。通过系列活动的开展,全体教职工增强了党的理论学习的主动性,提高了党的理论学习的实效性。

  2.关于“教学水平有待提高”问题的整改。

  (1)加强外出学习,先后赴姜堰、灌云、东海、盱眙等县区党校“取经”,不断拓宽办学思路,以全域旅游、乡村振兴、红色文化、家风家规等为重点,精心编排现场教学精品线路,开发现场教学专题,提升教学吸引力,把县外的党员干部吸引到金湖来,把党校的课堂打造成推介金湖形象、展示金湖成就的“窗口”,开创对外培训工作新局面。

  (2)常态化开展“教学大练兵”活动,教师根据自身专业背景、理论专长开发新专题,今年开发了《红色基因在金湖》等8个专题。组织教师20余人次到省市委党校学习,安排1人到市委党校主体班跟班学习1个月,1名青年教师参加市委党校精品课竞赛活动。

  (3)根据不同班次的培训目的针对性设置课程,结合培训质效问卷调查的反馈信息,进一步完善改进课程体系。围绕教学专题定期开展集体备课等集中教学研讨活动,课程的理论深度和实践价值得到大幅度提高,教师的整体教学水平得到显著提升。

  3.关于“思想作风建设重视不够”问题的整改。

  (1)完善《县委党校意识形态工作责任制实施方案》,建立《县委党校意识形态工作报告制度》《县委党校意识形态工作分析研判制度》,成立意识形态工作分析研判工作领导小组,定期分析研判,全年专题研判意识形态工作不少于2次。

  (2)调整网络意识形态工作领导小组,由常务副校长担任组长;党校微信公众号适时推送党的理论方针政策解读文章;网络评论文章的撰写作为加分项目纳入《县委党校教职工高质量发展考核办法》。

  (3)下发《县委党校理论学习组学习制度》和《县委党校2021年理论学习组学习计划》等文件,将党史学习教育纳入教工支部学习计划中,如实记录活动情况。目前校理论学习组开展学习及交流研讨活动7次,支部围绕“学党史悟思想”专题开展学习交流研讨2次。

  (4)结合主题党日等活动开展了“两好”大讨论,全体党员围绕“两好”精神结合本职工作畅谈“金湖人好”好得更有层次、“金湖地方好”好得更有质量及“如何做好新时代党校工作”的体会与看法,提升主人翁意识,增强了党校教职工的荣誉感、归属感和使命感,为金湖高质量发展注入强大动力。

  (5)讨论制定下发《县委党校对外培训活动(会议)流程》,明确各科室职责任务,加强科室间的协作,承办的各类培训班次或承接的各类会议,各科室能各司其职、协调有序地开展工作。

  (6)进一步完善汇编了《县委党校安全生产管理制度》,将安全生产工作纳入班子成员工作职责,责任分工到人;正常开展安全生产日、周、月、季、年检查工作,对检查中发现的隐患及时进行了整改;每月初召开安全工作会议,校领导听取安全工作情况汇报,研究防范安全事故的措施;邀请了市居安消防部门教员来我校进行消防安全知识讲座,并进行现场演练操作,完善机关应急救援预案。

  4.关于“考核指挥棒作用没有充分发挥”问题的整改。

  在充分征求教职工意见的基础上,校务会研究出台《县委党校教职工高质量发展考核办法(试行)》,明确规定县委党校教科研人员基本工作量及行政后勤岗位工作职责任务,年终对照工作任务完成情况进行量化积分考核,提高全校教职工的工作积极性。

  5.关于“财务支出不够规范”问题的整改。

  (1)加强学习守规矩。分管领导组织相关人员集中学习财务管理等相关制度,严格规范收支两条线,完善《县委党校公务接待管理规定》,严格执行培训班经费、科研项目经费的使用管理。

  (2)工会经费单独建账、独立核算,根据立行立改要求,已于2020年9月整改到位。财务室按照规定测算每名工会会员应缴纳的会费,经会员同意,从2021年1月起由财务室按标准代为缴纳。

  (3)提醒谈话强震慑。按照县纪委及县纪委第三派驻纪检组的要求,主要负责人与分管领导及相关直接责任人进行了提醒谈话,要求严格执行公务接待、财务审核等相关制度,坚决杜绝财务支出不规范等类似问题再次发生。

  6.关于“基层党组织建设存在薄弱环节”问题的整改。

  (1)开展为老同志“送书到家送学上门”活动,将离退休干部党史学习教育引向深入,做到学习教育全覆盖,确保老同志学习教育不缺课,不掉队。

  (2)召开离退休老干部支部支委会,认真学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,对2020年党费收缴工作进行了“回头看”,按照规定标准测算每名离退休人员应交纳党费金额,并通过发送手机短信等方式通知其本人,力争离退休党员的党费能足额缴纳。

  (3)召开班子会议研究通过《县委党校图书采购与管理规定》,严格按规定使用培训班经费,要求县委党校异地迁建工程项目严格执行项目建设相关管理规定,杜绝违规违纪现象发生。

  (二)正在整改之中的问题

  截至目前,共计3个问题正在整改过程中(含基本完成的问题),仍需深化整改。

  1.关于“党员教育培训覆盖面有待进一步拓展”问题的整改。

  (1)积极向县委组织部及县委编办争取,招录2名同志,1名参照管理人员的录用手续正在办理中,另1名事业性质研究生学历的教学人员招录工作正在进行。今年,常态化开展“教学大练兵”活动4次,要求所有专兼职教师精心准备专题,全体教职工集中观摩点评打分,鼓励教辅人员积极开发专题,教师精品课意识不断增强,1名教师参加市委党校系统精品课。目前,全校教职工中兼职教师以及教辅人员都积极开发专题。

  (2)积极与县委干部教育培训领导小组办公室沟通,与此同时,主动对接相关部门单位做好办班服务工作。积极拓展对外培训,2020年外培班达到31期,2021年已举办培训班17期,培训对象涉及发展对象、入党积极分子、非公企业人员、基层干部群众、财务人员以及农村农业人才。

  (3)围绕教师开发的教学专题,制作课程菜单,编排“流动党校”送教计划,主动赴部门、镇村、社区、企业等基层一线宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等。结合党史学习教育开展“百年党史百场宣讲”活动,至目前已宣讲近30场次,受众近2000人次,金湖快报、金湖发布等新闻媒体报道该活动。

  2.关于“调科研成果‘含金量’不高”问题的整改。

  (1)多措并举提升教师科研能力。安排3名教师参加省委党校组织的“全省党校(行政学院)系统教研骨干研修班”,先后5次组织本校教师近20人次参加市委党校组织的淮安市党校系统“名师名课”等培训活动。邀请一名博士学位教师为全校教师就课题申报、文章撰写、调研方法进行专题辅导。

  (2)协同合作开展调研。全校教师根据个人的特长和专业确定年度调研选题及调研计划进度,成立“全域旅游的金湖实践”等课题研究小组,目前申报校级课题8项,所有调研课题正在按照计划有序推进、逐步实施。印发《微调研》2期,均获县委主要领导批示。三是推进教研咨一体化。围绕县委县政府中心工作,主动与县人大、县政法委、合作开展调研,确定研究课题,为县委、县政府科学决策提供参考,2项合作调研报告获市人大二、三等奖。下一步将联合县工商联、企业家联合会、县政协文史委开展调研,推进调研成果进课堂,让教学专题更贴近学员需求、更助力金湖发展。

  3.关于“一线师资队伍缺少源头活水”问题的整改。

  (1)通过公开招考方式招录1名年轻同志充实到党校教师队伍,入职手续正在办理中。向人社部门争取,今年招录1名研究生学历的事业人员。

  (2)拓宽教师培养途径。省市党校教授到校授课时,全体教师参加听课已经形成惯例;每年安排教师到机关、镇村、社区、企业等基层单位调研,加强基层蹲点实践锻炼,提升教师业务能力,教师每年都能根据调研的实际情况,撰写出有一定水平的论文,2020年以来,参加市以上征文比赛获奖5篇,结项省级课题2个,立项市级课题3个,在市级以上刊物发表文章14篇,其中国家级2篇。已经实施“青蓝结对”工程,聘请本校3位资深教师与3位青年教师进行青蓝结对。青年教师初步掌握教学规范,基本熟悉教学研究方法,有力促进了青年教师的成长。

  三、下一步全面推进整改计划

  目前,整改工作已经取得一定的成效,但还是阶段性的,在下一步工作中,县委党校将彻底消除“为整改而整改”的短视思维,以更高的标准、更严的要求接续抓好整改工作的进一步落实,不断加大督促力度,强化督查,确保问题不整改到位决不放手,对已整改到位的问题适时进行“回头看”。把抓好巡察反馈问题整改和党校日常工作有机结合起来,对巡察反馈问题,举一反三,切实把巡察整改成果转化为推动党校高质量发展的强大动力,为强富美高新金湖建设培养锻造一批高素质的干部队伍,为金湖经济社会发展提供高水平的决策参考。

第十篇: 巡察整改落实情况报告

  市委巡察办:
  根据市委巡察工作统一部署,市委第一巡察组于2018年12月26日至1月25日对原市国土局党组开展了政治巡察,并于2019年6月20日反馈了巡察意见。为认真落实市委第一巡察组巡察反馈意见,及时抓好问题整改工作,我局立即召开党组会议研究部署,多次召开专题会议研究推进,整改工作取得了一定成效。现将整改落实情况报告如下:
  一、反馈意见整改组织情况
  (一)提高政治站位,加强整改组织领导。巡察情况反馈会后,局党组立即召开党组会议,对巡察整改工作迅速部署并提出要求,细化分解具体整改任务,明确责任领导、责任单位和整改期限。党组书记全面压实第一责任,明确提出要提高政治站位,把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务,紧抓不放,班子成员、各分管领导严格落实“一岗双责”,对照问题层层分解整改任务,落实整改责任,各科室负责同志全面负责本部门的整改落实工作,思想认识集中统一到局党组决策部署上来,统一到巡察整改精神上来,层层传递压力,实施台账管理、销号推进。
  (二)全程跟踪督导,确保整改取得实效。局党组每半月针对整改工作进行一次调度,对巡察组的反馈意见实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题,主要领导亲自挂帅,对短期难以解决的问题,认真分析原因,研究解决方案,列出整改时限,分期分批解决;对能够立即整改的问题,迅速整改,确保取得扎实成效。
  (三)注重总结经验,建立管用长效机制。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,深化成果运用,举一反三,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,真正让整改成为促进工作发展的过程,促进干部作风转变的过程,促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程,努力使我局各项工作再上新台阶。
  二、反馈意见整改完成情况
  (一)在坚持和加强党的全面领导方面存在的问题
  1.存在问题:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透。存在学习“应景化”、学用“两张皮”问题,班子成员对自身要求不严、标准不高,理论与实践结合脱节。对待补充与改造耕地问题重视不够,没有充分理解习近平总书记“要坚决防止耕地占补平衡中出现的补充数量不到位,补充质量不到位问题,坚决防止占多补少、占优补劣、占水田补旱地的现象”的重要指示精神,造成此类问题久拖未决,至今仍有不符合要求的耕地28.76公顷;组织学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神不到位,虽制定了贯彻落实的措施,但措施不具体不全面,且缺少跟踪落实;政治理论学习效果打折扣,抽查副科级以上干部33人,19人说不清“三个推进”、“四个短板”等内容,占比59.1%。
  整改措施:一是认真贯彻落实党的十九大关于自然资源管理的新理念、新任务、新部署、新要求,引导党员带着问题学习、围绕工作钻研,着力在“学懂、弄通、做实”上下功夫,做到学深悟透、融会贯通。局党组进一步坚持中心组学习和集中学习的长效机制,制发2019年学习计划和中心组学习计划,其中内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习不少于10次。增强政治学习的实效性,推动由会议集中学习为主向多种学习方式并举转变,采取定频次、定主题、定责任、计划报备、活动纪实制度的方式抓实政治学习,按照年初制定学习计划严格执行,丰富学习内容。二是认真学习领会习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,结合部门实际情况精准定位,进一步细化贯彻落实措施,压实责任,安排专人督察、督办,确保讲话精神落实到位。三是引导全体党员干部进一步牢固树立“三个推进”、“四个短板”,自觉践行“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是针对巡察组提出的“不符合要求的耕地28.76公顷问题”,为落实102线昌图绕城工程项目补充耕地,2015年昌图县政府承诺改造水田0.4263公顷;为落实铁岭至本溪高速公路(铁岭段)项目补充耕地,2015年西丰县政府承诺提升等级28.33公顷。在两县政府没有完成项目建设的情况下,经征求省厅同意,我局于2018年9月19日,向省厅提交了《关于申请核销部分补充耕地指标履行补改结合承诺的请示》(铁国土资发[2018]147号),申请省厅在补充耕地储备库中核减0.4263公顷水田和42499.5公斤粮食产能指标,以完成承诺任务。目前,省厅已向自然资源部提出核减指标申请,待部审核同意后予以核减,即可完成整改任务。
  2.存在问题:贯彻执行土地管理重大决策部署措施落实不到位。存在欠缴土地出让金问题,2015年至2018年,土地储备中心共挂牌出让土地25宗,其中有两宗欠缴土地出让金;执行国家高标准基本农田建设专项政策资金预算不严格,“土地出让金欠缴”和“土地闲置”等方面的问题反复发生,而且对问题的防范缺乏有力措施,成效不明显。
  整改措施:一是对2宗欠缴土地出让金问题,巡察时已收到两家公司缴纳的部分出让金价款,对于剩余欠缴金额,我局已向用地企业下达《出让金催缴通知书》,下一步将严格按照法律程序进行追缴。二是针对土地出让金欠缴反复发生,我局已到本溪等地学习,今后出让土地一律实行净地出让,出让金一次性全额收取,坚决杜绝拖欠出让金的情况发生。针对土地闲置问题,为了减少闲置土地的发生、市政府近期制定了《铁岭市人民政府办公室关于进一步规范房地产开发土地出让管理的通知》,将对我市出让行为进一步规范,从根本上减少闲置土地的发生。同时我局今年制发了《铁岭市自然资源局关于落实自然资源部约谈我市土地批而未供、闲置土地问题整改暨土地批而未供、闲置土地双下降绩效考核任务实施方案的通知》,要求各县区按照实施方案对批而未供按照属地化处置原则及实施方案要求严格抓落实。市局多次召开会议,加强部署,要求各地建表册、上图归档,加快推进整改工作。6月初成立4个督导组深入各地实地核查,并与各地签订整改任务书,要求各地按照自然资源部要求,年底前完成15%的处置目标。三是对西丰县存在专项政策资金预算不严格问题,目前已经与西丰局沟通,要求西丰局立即做出具体整改。
  3.存在问题:党的领导核心作用发挥不充分。贯彻落实民主集中制不严格,主要领导未严格执行末位表态制度等问题时有发生;“三重一大”议事不规范。截至巡察结束,未能提供党组议事规则;落实意识形态工作责任制不到位。执行意识形态工作制度走过场,缺少网络负面舆情的发现和处置能力。2015年以来,市国土局党组共召开101次党组会,仅研究意识形态工作5次;对统战群团工作的领导弱化。对贯彻落实中央群团工作会议精神的重视程度不够。2018年,23次党组会均未研究部署统战群团工作。统战群团组织不健全,工会主席代管妇女工作,妇女工作经费未单独列支,开展妇女工作需占用工会经费。
  整改措施:一是进一步完善民主决策防控机制。为更好地贯彻执行党的民主集中制原则,不断完善局党组议事决策制度,切实提高局党组议事决策水平和领导科学发展能力,制定了《中共铁岭市自然资源局党组议事决策规则》,规范了议事决策的程序,加强决策和议定事项的落实,提高会议质量和效率;二是严格执行“三重一大”决策制度,会议记录中对“三重一大”事项研究讨论全过程进行及时、完整的记录。进一步完善“三重一大”事项依法民主科学决策机制,实现决策的科学化、民主化、规范化;三是加强对意识形态工作的领导,认真履行意识形态工作责任制,针对四个意识不强、党管意识形态不到位等存在问题研究制定《落实意识形态工作责任制实施细则》,进一步加强和改进意识形态工作。在民主生活会中每名班子成员均认真查找意识形态方面问题,制定改进措施。四是充分认识群团工作的重要意义,加强对局统战群团工作的领导,2019年已建立全局第一届工会委员会、第一届经费审查委员会和第一届女职工委员会。
  (二)在落实新时代党的建设基本要求方面存在的问题
  1.存在问题:党内政治生活不够严实。民主生活会质量不高。领导班子对照检查材料主题不突出,有的甚至文不对题,有的班子成员的对照检查材料照搬照抄,内容空洞,与岗位结合不紧密,有的班子成员用批评的方式体现表扬的意图,用成绩掩盖问题,对存在的问题和缺点往往是三言两语轻描淡写,存在好人思想;“双重组织生活”落实不到位,有的班子成员很少参加所在支部活动;中心组学习存在不严不实的问题。存在学习记录日期不一致和学习人数虚报的问题;多数领导干部个人学习笔记字数不达标,个别领导干部笔记字迹不统一,甚至不提交学习笔记,且未能提供2015年班子成员个人学习笔记。
  整改措施:一是充分认识民主生活会的重要意义,严格落实“双重组织生活”制度,把准“查摆、批评、整改”三个环节,运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误,切忌形式主义、切实达到“红脸、出汗、排毒”的效果。自我批评敢于正视问题、勇于揭短亮丑,相互批评坚持实事求是、真刀真枪。查摆出的问题深挖病源、立行立改,排出任务书、绘制时间表、明确责任人。二是局党组进一步坚持中心组学习的长效机制,落实落细2019年中心组学习计划。三是领导干部发挥表率作用,认真开展学习活动并按时提交学习笔记。
  2.存在问题:基层党建工作相对薄弱。“三会一课”制度落实不到位,有的年度“三会一课”记录缺内容、少次数。支委会作用弱化,普遍存在重形式,轻实效的问题,有的支部存在未开展支委会议的问题。党支部记录不规范,一些支部会议记录存在补记、漏记、少记、涂改等现象,甚至召开党员大会仅用一句话记录;党费交纳不规范,机关二支部、高新分局支部和经营性用地中心存在按季度交纳党费现象,各支部普遍存在党费登记簿未签字或签字不全的问题,13个支部中的六个支部2016年度党费登记簿签字不全。
  整改措施:一是积极落实创建规范化党支部工作,组织各党支部对照6个方面33项标准开展规范化建设自查自评,列出问题清单,提出整改措施和进度时限,不断提高“三会一课”的质量,建立健全活动台帐,对组织生活制度不全、执行制度不规范的支部告诫、限期整改,逐一补齐短板。对基层党支部政治学习纪实、学习笔记定期组织检查,做好逐一指导,强化监督。二是严格按照党章和《辽宁省党费工作细则》要求,以党支部为单位,对每名党员党费缴纳情况进行一次全面检查。列出问题清单,整改台账,明确责任对象,做到边查边改、立行立改。强化制度约束,严格执行《铁岭市党费收缴、管理和使用规定》,组织党员在每月第一周周五党员活动日当天主动缴纳党费,党员按《党章》规定足额缴纳党费,党支部及时填写《中国共产党党员党费证》《中国共产党党员党费收缴簿》。严格督查检查。建立党费季度督查通报制度,定期对各党支部党费收缴工作进行检查,发现问题,及时整改。
  3.存在问题:干部队伍管理混乱。干部群众对选人用人问题反映较多。通过测评发现,单位贯彻执行干部任用条例和有关法规情况、匡正选人用人风气和整治干部选拔任用工作不正之风三项好评率较低;违反机构编制管理的相关规定,国土局“三定方案”内设机构职数为13个,增设职数6个,部分科级领导干部岗位调整后,编制仍在原单位;机关从事业单位抽调多名同志到机关各科室工作,2016年,国土局对开展的“事业单位干部借调机关工作”问题专项整治工作推进不力,直至今日仍未清退完毕;不动产中心存在“有编制的不干活,临时工在一线”的人浮于事的乱象。“临时工”待遇与责任不对等,岗位廉政风险较大;岗位空缺问题突出。土地增减挂钩办公室和康法地方煤矿管理办公室自2012年成立至今,始终未任命一把手。
  整改措施:一是严格执行选人用人标准,认真学习干部任用条例,充分尊重民意,平时多了解干部情况,作为干部任用的重要依据。二是通过本次机构改革,超职数干部全部消化解决,现已没有超职数配备干部情况。市自然资源局严格按照市政府“三定方案”设置内设机构和核定职数。三是针对市局机关工作人员不足、工作繁重的情况,通过与市委编办沟通,中心成立行政审批服务科,为市局提供服务保障,解决人员不足问题。四是不动产登记中心重新调整内设机构,定岗定责定职能,双向选择,竞聘上岗。根据放管服改革要求,为提高审批工作效率,抽调窗口业务骨干人员成立审批小组,其余业务老同志充实到质检岗位,避免编外用工人员与在编人员混在一起,产生人浮于事现象。按照省里有关精神,积极向市财政部门申请,努力增加一线窗口工作人员福利待遇。不断完善登记大厅管理各项规章制度,加强窗口人员岗位廉政风险教育。五是机构改革后土地增减挂钩办公室与征地服务处合并为建设用地服务科;康法地方煤矿管理办公室与矿业权出让转让管理办公室合并为地质勘查与矿产资源保护服务科,岗位空缺问题已解决。
  (三)在全面从严治党方面存在的问题
  1.存在问题:违反中央八项规定精神问题屡有发生。在中央三令五申强调厉行节约反对浪费、全面推进公务用车制度改革的大环境下,班子成员没有真正担负起领导者、执行者、推动者、监督者的职责,甚至违反公车管理使用的相关规定,时任主要负责同志因此受到党纪处分;存在滥发津补贴问题。窗口部门违反规定发放一站式补助,且随意制定补助标准。2017年4月,国土局行政审批办公室在没有相关规定支持的情况下,因不动产和高新局补助费标准高,以全局补助费标准保持一致为由,随意将补助费提高到500元,土地监察支队2017年11月仍继续发放已经明令取消的副县级电话补助费,且存在超范围发放信访补助的现象。
  整改措施:一是为了规范公务车管理和使用,杜绝违规情况,制定了《铁岭市自然资源局公务用车管理暂行规定》(铁自然资办发[2019]19号)。二是针对滥发津补贴问题,在巡察组巡察我局之前,窗口部门已经于2018年三月停止发放。市国土局和土地监察支队已退还明令取消的副县级电话补助费。
  2.存在问题:重点领域腐败问题仍然多发。市国土系统2015年至2017年连续三年出现违纪违法问题,人数分别为3人、6人、9人,新发生的各类违纪违法问题数量呈逐年上升趋势;关键岗位廉洁风险较大,执行财经纪律不严格,腐败问题突出,不收敛不收手现象仍然存在,国土系统2015至2017连续三年均发生挪用公款的刑事案件;对已被查处的腐败案件警示教育力度不够。开展党风廉政建设不严不实,对腐败问题不自省,对违纪违法现象仍有发生的问题重视不够。
  整改措施:一是加强重点领域的监督检查,形成风险台账,对重点领域、重点人员及时约谈、及早提醒,将问题解决在苗头,消灭在萌芽。加强行政审批平台建设,让权力在阳光下运行。加强政治监督,提高反腐倡廉的思想意识。二是严格财经纪律,加强对财务人员业务培训,增强财务人员法律意识。加强与财政、审计、银行的联系和沟通,及时调帐、对帐、及时发现和纠正问题。加强日常监督,开展财务审计,定期自查自纠。三是严格落实警示教育专题民主生活会纪委领导讲话精神和实施方案的各项内容,坚持以案育人,加强机关党风廉政建设,定期分析研判廉政风险点,增加反腐警示教育片的播放次数。党组成员严格落实“一岗双责”责任制,切实承担从严治党主体责任。
  3.存在问题:财务管理不规范问题突出。往来账长期挂账未及时清理且数额过大。存在国有资产损失的风险;存在挪用项目资金问题。2012年1月,擅自将土地整理项目资金出借调兵山市;未按照规定保管会计资料,致使原始凭证无法找到;执行预算和财政制度不严格,市土地开发整治管理中心作为业主的土地整理项目超支超拨,截至巡察结束,仍未收回。
  整改措施:一是针对往来账长期挂账未及时清理且数额过大问题,落实相关部门与人员进行沟通催还,制定具体催缴办法。二是针对挪用项目资金问题,继续进行催还,具体情况形成报告报市政府,沟通市财政局进行扣款。三是针对超支超拨问题,将从两方面进行整改,一方面是待西丰县柏榆乡鹿鸣村高标准基本农田建设项目工程决算完毕支付工程尾款时,从应支付给昌图县昌盛建筑工程有限责任公司的工程尾款中扣除超拨款。另一方面是待承担其他项目时计提业主管理费返还超拨款。
  三、整改后续工作及长效机制建设
  下一步,市自然资源局党组将深入贯彻落实上级决策部署,旗帜鲜明讲政治,进一步严格党内政治生活,推动党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,继续围绕市委巡察反馈意见,深入抓整改、抓推进、抓落实。一是继续抓好整改工作,确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放,对已基本完成的整改任务,继续巩固整改成果。对列出整改时限的任务,持续跟踪推进,确保按时完成整改,取得实效。二是注重建章立制,构建管用的长效机制。在抓好整改的同时,注重治本,注重预防,建立健全相关制度规范。注重运用好巡察成果找差距、补短板,推动改革,促进发展。三是强化管党治党的政治担当,持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。进一步提高政治站位,落实党组政治责任,进一步严明党的纪律和政治规矩,持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。四是不断加强对财务的监督管理,邀请审计事务所定期对财务进行审计。五是加强日常督促检查,坚持不懈推进“四风”问题整治,不断巩固和扩大整改落实工作成果。

第十一篇: 巡察整改落实情况报告

  根据县委、县政府的统一部署,2019年3月6日至15日,县委第六巡察组对盘龙街道罗岗社区开展巡察。2019年4月10日,巡察组向我社区反馈了巡察意见。街道党工委、罗岗社区党支部高度重视,精心组织,认真整改。根据巡察整改工作要求,现将整改落实情况报告如下:
  一、高度重视反馈意见,切实履行全面从严治党主体责任
  (一)高度重视,专题研究反馈意见。罗岗社区党支部收到反馈意见后,多次召开班子会议,认真分析存在的问题,研究整改措施,把整改工作作为一项政治任务来落实,明确要求,责任到人,层层传导压力,确保巡查反馈意见落实到位。
  (二)真抓实干,确保整改措施落实。成立整改工作领导小组,街道党工委书记张伟任组长,纪工委书记杨迎军等任副组长,罗岗社区也相应成立了以社区支部书记为组长,社区“两委”干部为成员的整改工作领导小组,切实把落实整改作为党工委履行全面从严治党主体责任的一项重
  发展的问题,从清理社区财务入手,严格落实社区事务决策程序。重点建立和完善社区“三资”管理、财务公开、居财街管、印章管理等制度,严格执行党务、居务公开制度,公开的内容和形式做到简明、实际、实用,让老百姓看得明白。配套制定社区干部行为规范及违规责任追究制度,对社区事务规范化管理工作中失职渎职、违反规定等行为进行严肃查处,让干部把规章制度扎根于心、落实于行。
  2.党支部履职能力缺失。
  党支部履职能力缺失的整改情况:
  一是社区党支部严格按照党内生活制度要求,结合各自实际,全面推行“双记实、双述职、双评议、双考核”制度。对开展的组织生活各类记录、资料、影像进行及时的收集、整理和完善,对相关的档案材料进行详细的分类、归档和保管,做到组织生活各项台账和资料管理齐全,规范、详实。建立党建工作台账,将党员的学习教育、遵章守纪等情况纳入考核当中,推动党内组织生活常态化、长效化。
  二是坚持把政治标准放在首位,依据中国共产党发展党员工作流程,严格按照“双推双评三全程”,落实入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察以及预备党员的接收等制度,确保发展党员质量。
  三是进一步加强对党员的管理工作,健全党员管理工作台账。对于党员管理“五册”中缺项的流动党员管理名册及时进行补充完善,进一步做好流动党员调查工作,充分了解和掌握辖区内流动党员情况、核实党员信息,逐级建立流动党员管理服务工作台账,实行动态管理,个性化服务。严格规范社区党组织党费收缴工作,认真核定每个党员交纳党费的基数和比例,建立《共产党员交纳党费情况登记表》,按月按人足额收交党费,按季度上交党工委,同时做好现金和原始票据的管理。
  四是及时与县委老干部局进行充分沟通,调和化解矛盾纠纷,确保驻村工作积极开展。同时加强对第一书记日常监督管理,做好值班日志,切实覆行第一书记驻村四项职责,确保驻村工作开展实效。严明纪律,转变作风,建立督查通报制度,定期对驻村第一书记及驻村工作队进行督查,对违规违纪问题进行通报处理,强化结果运用,狠抓责任落实,彻底扭转驻村工作开展被动局面。
  (二)监督流于形式,侵害群众利益问题时有发生问题的整改落实情况
  1.个别社区居组干部法纪意识淡泊,侵害群众利益,致使信访问题突出。
  针对社区出现的个别社区居组干部法纪意识淡泊,侵害群众利益,致使信访问题突出等整改情况:严明党的纪律,将监督触角延伸到基层每位干部的工作和生活中。
  措施
  一是持续开展警示教育。通过加强廉政党课教育、以案说法教学、正反典型激励、警示教育基地现场感悟等方式,努力触动基层党员干部心灵,切实转变监察对象思想认识,促使他们增强法纪观念、坚守法纪底线、不越法纪红线。
  二是严肃处理违纪干部。对群众反映的问题线索,逐个深入细查,对查证属实的,根据问题性质、大小、轻重,上报街道纪工委严肃处理,绝不姑息迁就,形成有力震慑。
  三是扎实开展以案促改活动。选取典型案例,特别是扶贫领域腐败和作风问题典型案例,在用身边人身边事警醒教育党员干部的同时,对以往制度进行修订完善,加强制度执行情况的监督,以制度规范工作、堵塞漏洞、做好防范,坚决杜绝违纪违法案例再次发生。
  四是注重事前防范和事中监督。运用好监督执纪第一种形态,对问题早发现、早提醒、早预防,对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题,及时提醒,经常提醒,经常开展批评与自我批评、约谈、提醒,让“红红脸、出出汗”成为常态,做到警钟常鸣,防微杜渐,切实提升监督执纪效果。

第十二篇: 巡察整改落实情况报告

  20XX年4月19日至5月27日,市委第四巡察组对官庄工区落实“两个责任”、执行“六项纪律”、推进党风廉政建设和全面从严治党等方面情况进行了巡察。6月15日市委第四巡察组对巡察发现的问题进行了集中反馈,并提出了整改要求。针对巡察反馈的问题,官庄工区党工委高度重视,快速行动,夯实责任,真抓实改,经过这两个多月的工作,取得了初步成效,现将党工委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:

  一、召开会议专题研究,高度重视,迅速研究部署

  巡察反馈会后,官庄工区党工委高度重视,党工委书记宁春士立即召开党工委专题会议,传达学习了市委书记穆为民同志出席市委巡察工作座谈会的讲话和市委第四巡察组组长吴朝河的讲话精神,对反馈的问题认真进行研究部署。

  二、成立整改落实工作领导小组,逐条逐项扎实整改

  成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组,党工委书记宁春士任组长,党工委副书记、管委会主任党建凯任常务副组长,其他党工委委员任副组长,领导小组下设办公室,办公室设在纪工委,党工委委员、纪工委书记王力兼任办公室主任。领导小组成员由党政办公室、纪工委、组织人社局、财金事务局等相关单位的主要负责同志组成,强化对整改落实工作的领导。针对反馈的四个大方面问题,进行了细化分解,由党工委班子成员牵头,以身作则,率先垂范,自觉接受各方面的监督,带头抓好自身整改,按照分工抓好分管领域整改工作,并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查,问责问效,确保整改落实。

  三、上下联动,制定整改方案

  召开党工委(扩大)会议,对巡察组指出的四个大方面问题,全面梳理、查找原因、举一反三、反思警醒,研究制定了具体整改措施,形成了整改落实方案,经报南阳市委巡察工作领导小组审核,下发了《中共南阳市委官庄工区工作委员会关于印发<关于市委第四巡察组反馈问题整改落实方案>的通知》(宛官文〔20xx〕51号),作为贯彻落实好市委第四巡察组反馈意见整改落实工作的纲领性文件。同时责成各牵头部门和责任单位根据整改落实方案,认真对标检查,进一步修订、细化、完善具体的整改方案,并以文件形式下发执行。

  四、层层安排部署,明确整改责任

  明确各责任单位,进一步增强政治意识、责任意识、忧患意识,建立整改工作台账,把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确党工委书记负总责,分管领导承担主要责任,相关部门牵头,各责任单位“一把手”亲自负责整改落实工作,针对反馈问题,制定整改落实情况表,严格按照整改时限,扎实推动整改。结合实际建立工作机制,通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促,传导责任,压实责任,横向到边、纵向到底,以上率下、层层传导全面从严治党压力,级级夯实责任,压实落实整改责任网络体系。

  五、坚持问题导向,完善整改台账

  以严肃认真的态度,深刻反思市委第四巡察组反馈的问题,剖析根源,找准症结,认真梳理分类,分为四个大方面,包括:

  一是在执行政治纪律和落实“两个责任”方面。开展落实“两个责任”专项整治,严格执行政治纪律,强化主体责任落实;

  加强党的建设,强化基层党组织战斗力;

  开展区纪工委严格履行监督责任整改。

  二是在执行组织纪律和选人用人方面。加强执行组织纪律;

  进一步规范干部管理使用。

  三是在执行廉洁纪律和党风廉政建设方面。大力加强廉政教育;

  进行防范规避廉政风险整改;

  加强推动党风廉政建设向基层延伸。四是在执行群众纪律、工作纪律、生活纪律和“四风”方面。强化生活纪律、工作纪律、群众纪律,进行反“四风”问题整改。分别列出问题清单,对照清单逐项逐块明确整改措施、牵头单位、责任人和办理时限,建立整改落实工作台账,实行挂单整改、对账销号,不折不扣地抓好整改落实。

  六、强化督导检查,推进整改落实

  严明工作纪律,强化督导落实。整改落实工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制,针对反馈的四个大方面问题,由党工委班子成员牵头,从区纪工委、监察分局、大督查办、“一改双优”办人员抽调人员进行巡察整改工作联合督察,定职责定任务,对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查,一周一汇报,汇总建立督查台账,整改落实进度一目了然。对督查出来的问题,坚持实事求是的原则,给予通报。对按时限保质保量完成承办任务的单位予以通报表彰;

  对整改不到位、进度缓慢的单位予以通报批评,要求有关部门和人员认真纠正,严肃整改,限期处理解决好存在的问题。

第十三篇: 巡察整改落实情况报告

  根据县委统一部署,2019年11月8日至12月30日,县委第五巡视组巡视我院,1月15日向我院反馈巡视意见,客观公正,实事求是指出我院在党总支部主体责任、纪律作风、人事人才管理等方面存在的问题,提出了有针对性的整改意见和建议。针对巡逻反馈问题,医院党总支高度重视,迅速行动,巩固责任,真正切实改革,经过最近的改革,取得了初步效果,现将医院实行巡逻反馈意见的改革情况报告如下
  一、召开会议专题研究,高度重视,迅速研究配置。
  巡逻反馈会后,院党总支高度重视,立即召开党总支委员会主题会议,学习了《关于发行巡逻县中心医院情况反馈意见的通知》,认真研究配置了反馈问题。
  二、建立整改执行工作领导小组,逐一扎实整改。
  第一时间设立了整改工作领导小组,党总支持副书记、院长任组长、其他班组成员任副组长,相关科室负责人为成员,确保各项整改工作配置到位、责任到位、执行到位。1月以来,共召开党总支委2次,专题配置、研究和推进整改执行,明确提出问题不解决,整改不到位。
  三、上下联动,制定整改方案。
  经过整改工作领导小组的研究,制定了《中共滑县中心医院总分部委员会关于执行县委第五巡察小组反馈意见的整改方案》,根据巡察反馈意见,领导小组成员自愿分析问题,选择责任,中层负责人自愿承认问题,确定责任,科室人员上下层带动,深入分析问题的根源,逐一制定整改执行措施,将整改事项落实到责任领导、责任部门和具体负责人,明确完成期限,不要求避免立案改革,不要敷衍生效果,一件落实,一件一件实现。
  四、层层布局,明确整改责任。
  明确要求各负责人,进一步加强政治意识、责任意识,建立整改工作台帐,积极整改巡察组反馈的问题作为当前的首要政治任务。明确分管领导承担主要责任,相关部门领导反馈问题,制定整改执行情况表,严格按照整改期限,扎实推进整改。
  五、坚持问题导向,完善台帐。
  建立整改账户,采用账户销售编号制度,解决一个,销售编号一个,巩固一个,确保文件执行,事件有回音。对于简单的应对、责任、纠正不足的一票否决,取消评价优先资格,对坚决追究责任的巡逻组和大众不满或者满意率低的纠正事项负责重新纠正。
  一是明确要求严格执行政治纪律,加强主体责任落实,加强党建工作,加强基层党组织战斗力。
  二是明确要求强化组织纪律,强化工作纪律,进一步规范财务收支和干部管理使用。
  三是明确要求进一步加强人才队伍建设,制定和完善相关人才队伍管理制度,充实专业人员,提高人才水平。
  四是明确规范业务工作开展,提高医疗服务质量,提高医疗技术水平,提高患者满意度。
  六、整改任务完成情况。
  1.政治学习不严肃。调查资料发现政治理论学习不及时。明确要求政治理论学习的主要负责人加强书写资料内容的审查,开展学习、活动、研讨等,严格按照当年的时事政治书写各种原稿。一是严格加强政治学习,及时传递上级相关文件和会议精神,认真开展理论学习,写好学习笔记,不断提升自身的政治理论水平,贯彻落实中央、省委、市委、县委政策精神。二是每月安排党风廉政建设专题会议,结合医院实际工作安排卫生领域议案促进改革典型案例的警告教育学习,切实提高防腐能力。
  2.关于重业务轻党建现象。进一步加强党建工作,以党建工作为主导,促进医院工作全面发展,深入融合党建工作和医院中心工作,认真安排三会一课,加强各党组开展活动的监督和检查。党员领导干部率先上党课,每月研究配置党建工作,责备党的工作落实。
  4.关于党费的缴纳不规范。医院党办负责医院党总支付党费的缴纳和账簿管理,严格按照党费的缴纳要求和规范流程,按时全额缴纳党费,安排党办负责退休支部党费的缴纳和账簿管理。
  5.人才不足、断层现象突出。根据上级人才引进的管理方法和相关制度。根据我院的实际情况,我院发表了引进人才的实施方法。分批、分层、分专业,逐步引进卫生专业技术人才,为医院发展提供可持续发展的人才储备。县委组织部统一招聘高层次人员后,医院结合实际情况5月底前自行组织引进本科学历和实用人才。
  6.关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员会,学习规定,找题,安排各科专题学习。严格按照护理操作规范要求,认真开展监督和检查,定期通报护理工作室情况,认真开展优质护理服务,认真执行医院护理工作规定,切实开展6S管理。目前,2020年第一季度护理质量管理委员会已经召开,相关科目正在做相应的总结、分析和评估。
  7.医疗知识掌握不牢固。每季度召开医疗质量管理委员会,学习规定,找题,制定学习、培训计划安排各科专题学习,定期组织考试、知识考试。认真开展三级三严培训,定期举报病历质检情况,制订年度业务学习培训、报考计划。进一步修订和完善医务人员管理办法,与职务晋升、评价优先有关,定期举办业务知识考试和知识竞赛,形成浓厚的学习氛围,医务科要加大监督力度。目前,2020年一季度医疗质量管理委员会已经召开,相关科目正在做相应的总结、分析和评估。
  8.滑县传染病医院方面的问题。一是结合新冠肺炎疫情对策,1月21日起草《滑县中心医院财政资金申请进一步加强传染病医疗救治能力的指示》,申请财政特别资金600万元,包括购买运输救护车。目前购买的高标准负压运输救护车已配备,专门用于传染病患者的各种检查运输和运输上级医院的救治。二是为了全力应对疫情,暂时从西院区派医务人员补充到传染病医院的救治队伍中,下一步是根据上级人才引进的管理方法和相关制度。根据我院的实际情况,我院发表了引进人才的实施方法。并向政府有关部门提出统一招聘,分批引进专业学历取得有关资格,具有一定工作经验或本科以上高级专业技术人员,县财政保障招聘人员工资待遇。第三,改善就医环境,向政府有关部门申请加大污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染病医院起草《滑县感染病医院治理院内河沟请示》,申请财政资金彻底管理感染病医院污水道。四是进一步明确职场责任,命令相应职能科负责人加强对东院相关人员的监督力度,医院纠正事务所定期对东院相关科进行特别检查监督。五是在《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治工作能力的请示》的基础上,起草请示添加申请财政资金,逐步增加DR、肝穿治疗仪、纤维支气管镜、流式细胞仪、分子生物实验室、痰培及结核菌耐药基因检测等设备,提高对传染病的诊断水平,提高传染病医院的应对能力。
  9.卫生条件不清洁。切实改善医院硬件建设,加大卫生清洁力度。爱卫制定清洁管理制度,定期开展检查,按制度处罚。加大巡逻工作环境的力度,及时发现和解决检查室存在的问题。进一步改善医院餐厅提供的饮食质量,制定相应的评价方法。
  七、加强监督检查,推进整改执行。
  严格明确工作纪律,加强监督执行。工作领导小组研究制定巡逻整改审计机制,跟踪巡逻小组指出的问题和交易事项处理进度,一周报告,总结审计台帐,整改执行进度一目了然。对于审计发现的问题,坚持实事求是的原则,对按时保证质量完成承包任务的科室和负责人进行通报表彰的整改不足、进度缓慢的科室和负责人进行通报批评,要求认真整改,认真整改,按期处理解决问题。

第十四篇: 巡察整改落实情况报告

  县委巡视工作领导小组:

  根据县委统一部署,20xx年10月22日至11月22日,县委第三巡察组对新滩乡党委开展巡察。3月9日,县委第三巡视组向xx乡党委和我个人反馈巡视意见,在确定我单位工作的同时,指出巡视中发现的3个方面的30个问题,同时提出了整改意见建议。两个月来,我认真贯彻县委和县委巡视工作领导小组的要求,重视整改工作,牢牢确立整改是本职,不能整改是失职,不能整改是渎职的观念,认真履行巡视整改的第一责任人的责任,坚持问题指导,以上率下,层层传导压力,整改现将相关情况报告如下:

  一、巡视整改整体情况。

  (一)提高站点,重视。巡视整改反馈会召开后,乡党委非常重视,牢固确立不能整改是失职渎职的使命责任意识。把巡逻问题的整改作为加强党员干部党性锻炼的机会,认真学习,深入研究,坚决支持巡逻组反馈的意见,收到反馈问题的照片,坐在座位上,切实放置自己。党委书记多次率先召开专题会,制定整改方案,对重大问题提出要求,对重大事件进行综合研究、分析、评价,实现原本、不漏洞的整改。

  (二)加强领导,建立组织。为切实加强新滩乡巡察整改工作组织领导,建立党委书记为组长、党委副书记、乡长为第一副组长、其他班子为副组长整改工作领导小组,全面负责整改工作。党委书记切实履行第一责任人的责任,自己抓住部署、执行、监督,分别召开党委扩大会议、改革工作专题会议、改革工作推进会、改革工作动员会、专题民主生活会,乡村党委对照反馈问题,制定改革工作方案,明确责任领导、领导、具体责任人、改革措施、改革时间,逐步巩固改革责任,在全乡形成上下联动、合作改革的工作结构。

  (三)研究措施,制定方案。一是召开特别会议提交整改事项,我自己召开巡逻整改领导小组办公会议,整理分析巡逻反馈问题,分解反馈三个方面的三十个小项目到各班成员手中。二是深入实际,对反馈问题,我组织相关人员深入实际调查研究,听取报告,要求班组成员写调查大纲,确定整改措施。三是制定详细的整改会计,在深入实际调查的基础上,召开党政班子会议,逐项研究具体的整改措施,制定整改会计,进行分类总结,整改方案形成后,多次修改后提交党委讨论通过,以党委文件的形式报警巡逻。

  (四)建立章制,扎实整改。我多次强调,对巡逻反馈的意见决不能谈论事情,欺骗事情,形式路。要有意识地将巡逻成果应用于工作,构建长期机制,牢牢整顿。对未按要求、期限完成的整改任务,责任人和责任人说明情况,追究工作不足的责任,根据两个责任的要求,追究相关领导的责任,确保整改工作有回复,事件实行。

  在这次巡逻中,我乡以巡逻改革为契机,努力构建遵守纪律、廉洁从政、为民服务的长期机制。一是建立各项规章制度,根据巡逻整改方案的要求,我乡建立和完善系列规章制度,进一步明确工作纪律。二是从整顿作风纪律开始,集中整顿工作纪律,要求所有乡村干部按上班时间到工作岗位,乡纪委员会定期不定期抽查通报。

  二、县委第三巡察组巡察反馈意见整改执行情况。

  巡逻整改反馈的3个方面的30个问题,现在全部整改完毕,巡逻整改期间制定完善相关工作机制,开展了监督、训练和特别活动。在整改过程中,警告约定了两人,在全乡形成了强调威慑力,发挥了警告作用。

  三、下一步打算继续采取整改措施。

  新滩乡党委以此次巡逻改革为契机,一反三,立足长期,标本兼治,建立长期机制,将巡逻改革成果转化为推进我乡整体工作的辅助器。

  一是全面贯彻巡逻组的反馈意见,寻求实效。关于巡逻反馈的问题,我们要深入反省,积极接受,勇于承担责任,自己的问题自己买,刀刃向内,刮骨治毒,坚持标本兼治,吸取教训,警钟长鸣,扎进制度笼子,建立长期机制。根据制定的方案、措施,继续巡视整改工作,通过完善工作制度、健全工作机制,堵塞工作脆弱性,强调重点,要求整改工作效果显着。

  二是盯着不执行整改。乡党委全面落实党委主体责任,严格工作纪律,加强危房改造、工程项目建设等重点领域和关键环节的廉洁风险预防管理。

  三是充分利用巡视成果构建长期机制。严格坚持目标不变,力量不减,不折不扣地执行巡逻整改,对已经完成的整改任务,及时展开回顾,巩固整改成果,对需要持续推进的整改事项,严格按照整改工作方案的要求,跟踪监督,不要盯着,抓住最后。

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