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2023年作风建设提升年工作方案(合集四篇)

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作风建设是指在培养军队优良作风方面进行的工作,包括思想作风建设、工作作风建设、战斗作风建设等。下面是小编为大家整理的2023年作风建设提升年工作方案(合集四篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第一篇: 2023年作风建设提升年工作方案

、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以“为民、务实、清廉”为目标,围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务,坚持促进发展和人民满意双优结果导向,扎实开展党的群众路线教育实践活动,切实解决作风效能建设方面存在的突出问题,努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高,为实现“全面领先苏中,加快融入苏南,建设更高水平小康社会”的目标,扎实推进粮食工作,提供有力的作风保障。

二、主要内容

(一)切实改进领导干部作风,全面提升群众满意度

1、从严执行改进作风各项规定。各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定,切实做到下基层轻车简从、简化接待,严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费;严禁出入私人会所、变相公款旅游;严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;严格执行报告个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定;严禁违反规定干预和插手市场经济活动;加强对亲属和身边工作人员的教育约束,严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件;自觉加强道德修养,保持高尚精神追求,培养健康的生活情趣。

2、深入基层密切联系群众。扎实开展党的群众路线教育实践活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,促进党员干部找准“四风”突出问题,并切实抓好督查整改。进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度,深化“三解三促”,构建服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。

(二)切实改进机关作风,全面提升服务效能

3、持续推进行政机关服务改革。推行政务服务标准化建设,修订完善内部管理制度,制定岗位工作标准,规范服务项目、办事制度等服务行为。

4、继续深化行政权力和政务服务网上运行。进一步优化行政权力和政务服务网上运行管理机制,按照新一轮改革要求,及时调整行政权力和政务服务项目,完善项目数据库信息;加强网上运行电子监察和法制监督,在对网上运行办件规范性、及时性进行监督的同时,实行“网上网下”双监督,确保所有事项上网运行、督办问题认真办理、咨询投诉及时回复;进一步强化网上运行工作责任,适时对网上运行情况进行测评和考核,并公开通报,全面提高网上运行质态。

5、全面推行绩效管理。按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求,实施绩效管理规范化、科学化、制度化,将考评结果作为评优、提拔、晋级的重要依据。以目标推进、廉洁效能、社会稳定、民主评议、争先创优为主要内容,继续开展“三服务”、“五进五送”、“公述民评”和机关作风评析日活动,比在平时、考在平时,促进机关行政提速增效。

6、认真落实提升执行力十项制度。认真落实否决事项报告制、重点项目和重要工作任务销号制、首问负责制、牵头负责制、服务承诺制和奖励举报有功人员等制度,强化制度落实情况的监督检查,切实提升机关执行力。结合政务公开、行政权力网上公开运行、行政效能举报投诉受理等工作,进一步完善配套制度、规范管理、强化责任,杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等现象,提高行政效能和服务质量。

(三)切实加强党风廉政建设,全面优化改进作风工作机制

7、积极营造拒腐防变的自律氛围。深入开展理想信念和宗旨教育,加强党风党纪和廉政从政道德教育,促使党员干部反对特权思想和特权作风。开展廉政文化活动,坚持读书思廉、党课宣讲、警示教育等办法,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

8、加强对行使权力的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度,坚持民主决策和定期工作报告的做法,加强对领导干部行使权力制约和监督。强化日常监督,加强行政监督和审计工作,落实重大事项上会议决定和党务公开,扩大监督面,加大问责力度,追究失职渎职行为。深化风险防控工作,针对“钱、权、物”集中的重点为对象、关键环节,逐步健全完善廉政风险防控制度体系。

三、实施步骤

(一)制订方案,动员部署(3月中旬前)。按照市委、市政府统一部署,结合党的群众路线教育实践活动,制订、实施“作风建设提升年”活动工作方案。

(二)推进实施,自查整改(3月下旬—11月)。结合党的群众路线教育实践活动关于开展民主评议的有关要求,认真查找自身存在的突出问题,把问题整改贯穿始终,切实改进作风、提高效能。

(三)总结考评,表彰激励(12月)。考评结果纳入年度作风效能情况总结评议内容。对先进科室进行表彰,对落后科室帮助排查原因,落实整改。

四、工作要求

(一)加强组织领导。健全机关作风效能建设组织领导机制,成立由局长任组长、班子其他成员任副组长、科室负责同志为组员的局机关效能建设领导小组,健全工作责任和工作制度,认真履行工作职责,形成上下联动、整体推进的良好工作格局。

(二)强化问题查处。强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查,严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为”、“乱作为”行为,实行作风建设连带责任制,对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的,除追究责任人的责任外,还要追究科室负责人的责任。

(三)加强宣传教育。利用多种形式和时机,广泛宣传加强机关作风建设及效能建设的目的意义,形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用,进一步推动机关效能建设扎实开展。

第二篇: 2023年作风建设提升年工作方案

按照从严治党、从严管理干部的要求,为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果,加强领导班子和干部队伍作风建设,经街道党政联席会议研究,决定在街道全体干部职工中深入开展“作风建设提升年”活动。为确保活动顺利开展并取得实效,特制订本方案。

 一、指导思想

全面贯彻落实党的__大和__届__中、__中全会精神,紧密结合党的群众路线教育实践活动“回头看”和“三严三实”专题教育的要求,深入落实中央、省、市、区作风建设相关规定,以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治乱正气、治奢倡俭”为重点,在街道范围内开展以“讲规矩、守纪律、正风气”为主题的“作风建设提升年”活动,进一步促进干部能力大提升、机关作风大转变、发展环境大改善、工作业绩大跨越。

二、实施范围

街道各站所、各社区及其全体工作人员。

三、目标任务

紧紧围绕“讲规矩、守纪律、正风气”主题,坚持问题导向,强化主体责任、强化长效机制、强化正风肃纪,重点针对“庸、懒、散、乱、奢”等五个方面进行集中整治。

一是治庸提能。严厉整治思想上因循守旧、不思进取,行动上敷衍度日、无所作为,工作业绩长期排名靠后,以及管理软弱乏力、不敢动真碰硬的现象,着力解决怕碰矛盾、怕担责任、怕得罪人,工作不能开拓、不敢突破的问题。

二是治懒增效。严厉整治在岗不履职、履职不尽责,办事拖拉、推诿塞责、效率低下的现象,着力解决懒思考、懒调研、懒推动、懒落实的问题。

三是治散聚力。严厉整治工作作风散漫、工作纪律松弛,无故旷工、迟到早退、擅离职守,上班时间吃早餐、打牌、下棋、炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象,着力解决组织观念和纪律观念不强,难以形成工作合力的问题。

四是治乱正气。严厉整治“四难”(门难进、脸难看、话难听、事难办)、“四乱”(乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查)现象,着力解决大局意识、服务意识、法制意识弱化的问题。

五是治奢倡俭。严厉整治违反中央八项规定、违规使用“三公经费”等行为,着力解决办事大手大脚不讲节约、顶风作案不计后果的问题。

四、方法措施

(一)立规立纪

1.开展学习教育。切实加强干部职工的作风纪律教育,制订具体的学习计划,认真组织干部职工开展经常性的集中学习,重点学习《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、中央“八项规定”和省委“九项规定”、《__市__区机关思想作风建设“六个严禁二十个不准”》、《__市__区机关事业单位工作人员管理暂行规定》、《__市__区机关事业单位及其工作人员违反作风建设有关规定的问责办法》、《__市__区借用工作人员管理办法》以及各级关于厉行节约、公务接待等法律法规文件,引导党员、干部主动适应新常态,在思想和行动上与中央、省委、市委、区委保持一致。(责任领导:__来组织室:__、__)

2.加强制度建设。切实改进机关作风,规范行政行为,提高工作效能,根据作风建设相关规定及要求,结合实际,制定和完善各项规章制度。重点制定“机关工作人员考勤制度”、“公务接待制度”、“公务用车管理制度”、“会议制度”“财务管理制度”等。进一步完善“岗位责任制”、“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“一次性告知制”、“接待群众来信来访及回复制”等,对便民服务加强细节管理,将执行情况与绩效考核、工资福利挂钩,对出现问题的人员或部门追责到位。(责任领导:__党政办:__)

3.健全督查奖惩机制。街道建立由党工委统一领导、纪工委协调抓总,相关部门配合、干部群众参与和“一级抓一级、层层抓落实”的干部队伍作风建设常态化领导体制。由纪工委(监察室)牵头,定期召集党政办、组织室召开碰头会议,定期通报活动开展情况,形成推进正风肃纪的工作合力,促进作风建设各项工作有序有效推进。各站所和各社区负责人要切实履行好抓干部队伍作风建设的职责职能,尽快形成“一把手抓、抓一把手”的工作格局;建立抓早抓小抓常的工作机制,注意发现党员、干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题,通过提醒谈话、函询、约谈和诫勉谈话等方式,防微杜渐。(责任领导:__监察室:__)

(二)自查自纠

重点开展“五查五纠”:即查思想作风,纠氛围不浓的问题;查领导班子,纠示范不强的问题;查制度建设,纠执纪不严的问题;查工作落实,纠绩效不高的问题;查群众评价,纠形象不佳的问题。

1.深入查找问题。专题学习中央、省、市、区通报的作风建设典型案件和警示教育片、警示教育读本,把单位和个人放到警示教育中“照镜子”;采取座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动、专题民主生活会等形式,积极听取各方意见建议;结合群众信访举报、违纪案件查办、政风行风调查、日常监督检查等情况,找准找实干部职工和社区干部在“庸、懒、散、乱、奢”方面存在的问题,认真梳理分类,建立问题总清单。

2.制定整改方案。在深入查找问题的基础上,召开专题会议,针对存在的问题,逐一剖析根源,制定整改方案。突出领导带头,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确整改措施、时限和责任人。各站所和各社区自查报告和整改方案要在20__年__月__日前报街道作风办。

3.全力推进整改。街道作风办要严格按照上级要求,督促各站所和各社区建立整改台账,制定“问题整改销号清单”,与责任人签订整改责任书,明确整改责任与要求,集中力量、集中时间推动整改落实。能立即解决的必须做到即知即改、立行立改;需要协调其他部门共同解决的提交分管(挂点)领导协调解决;对于有难度无法解决的问题(符合政策法规的)再次梳理上报党工委专题研究讨论,制定解决方案,按照“轻重缓急”的要求予以整改落实。街道在每个月25日前将问题整改销号情况汇总,经街道主要负责人签字盖章后上报区作风办。对整改意识淡薄、未在规定时限整改落实的责任人,街道作风办将予以通报、责令整改,并取消其当年评先评优资格。通过整改落实,实实在在为人民群众解决一批热点、难点问题,让人民群众真正感受到“作风建设提升年”活动的成效,努力实现改进党员干部作风与推动经济社会发展“两不误”、“双促进”。

(三)督查督办

1.强化日常督查。将作风建设情况纳入年度重点督查内容,每周开展综合性监督检查,督促落实中央八项规定和省、市、区有关规定。对督促检查中发现的问题,要建立台账、及时反馈、限期整改、跟踪问效,涉及违纪问题,及时移送纪检监察机构处理。街道纪工委(监察室)、党政办、组织室牵头,不限时间、不定地点,多批次、高频率、快节奏对街道作风建设开展随机明查暗访。

2.强化专项督查。由街道纪工委(监察室)、党政办牵头,建立综治、财政、民政、计生、劳保多部门协调配合联动工作机制,按月持续开展中央、省、市、区委重大决策部署贯彻落实情况、落实八项规定精神和反对“四风”工作情况、政治纪律和组织纪律执行情况、惠民政策落实情况的专项检查,着重加强对“四风”隐身变异情况的监督检查。

3.强化重点督查。加强节点期间的督查,坚持一个时间节点一个时间节点地抓,一个问题一个问题地督,在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日期间及前后,组织开展明察暗访,实施重点检查。加强项目建设的督查,“作风建设提升年”活动成效要体现和作用于“项目建设年”活动,重点做好项目招投标、人财物使用、项目实施与成效的监督督查。加强突出问题的督查,要聚焦涉及面广、影响较大的的严重违反工作纪律行为或影响经济社会发展和侵害群众合法权益的顶风违纪行为,一查到底、严肃问责。加强对领导干部或历次被查处通报人员、窗口服务单位或职能多、群众反映问题多的部门单位的查访力度。

4.强化交办督查。完善电话、信访和网络“三位一体”举报平台,最大范围内公布区级和街道“作风建设提升年”活动的举报电话、邮箱和地址,引导人民群众有序参与监督,并加强对各种渠道诉求的跟踪和督办。

(四)问责问效

1.定期通报。实行立案查处“四风”问题案件统计通报制度,对各类违纪行为快查快结,在违纪事实清楚的情况下要在10个工作日内作出处理并进行一定范围的公示,绝不允许遮掩护短。街道每月底前向区纪委(监察局)和区作风办报告本月查处情况。实行分级分类通报曝光制度,街道纪工委(监察室)、街道作风办和党政办要按季选择一批影响恶劣、社会普遍关注的典型案件,点名道姓地进行内部通报或公开曝光。

2.问题销号。街道作风办对各责任单位的整改落实情况实行动态管理,按照“发现一个问题建一个账号”、“整改一个问题销一个账号”的要求,坚持每月清理和结算,对问题解决和落实情况进行“回头看”,根据责任单位整改完成情况进行销号。同时,全程跟进正在整改的意见建议,做到问题解决不彻底不销号、成效不明显不销号、群众不满意不销号,确保整改取得实效,对整改不力、敷衍塞责的部门和个人在街道范围进行通报,并将整改情况纳入单位年终绩效考评。

3.严格追责。坚持“一案双查”,对发生作风方面重大案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和个人,由纪工委(监察室)牵头,会同党政办、组织室等相关部门,按照干部管理权限和相关法律规定,既要追究当事人责任,又要倒查追究相关领导责任。对构成违法犯罪的,移送司法机关依法处理。

五、组织领导

(一)加强组织领导。街道成立“作风建设提升年”活动领导小组,由党工委书记__担任领导小组组长,党工委副书记、人大工联委主任__、党工委副书记、武装部长__、党工委委员、纪工委书记__,党工委委员__来担任领导小组副组长。领导小组下设办公室,由__来兼任办公室主任,__、__、__任办公室副主任,办公地点设街道组织室,内设综合协调组、督查指导组、宣传报道组。综合协调组组长__,成员__,负责整个活动的协调抓总、方案制定、台账资料(材料)汇总及上报、领导讲话和重要文件、文稿的起草。督查指导组组长__,成员__、__,负责开展督查指导、接待有关作风建设的来信来访、牵头处理各类违纪问题。宣传报道组组长__,成员__,负责活动安排、会务准备、宣传报道、简报撰写、文件印发。各组工作人员根据实际需要另行抽调。

(二)统筹部署实施。街道班子成员要落实好“一岗双责”,切实加强对分管部门和挂点社区作风建设的指导与督查;各站所、各社区要按照本实施方案要求,结合各自实际,制定具体详细的工作方案,确保活动有序推进、取得实效。

第三篇: 2023年作风建设提升年工作方案

2010年镇党委实施了“四高三抓两满意”机关创建活动,通过强化学习培训,规范工作行为,严肃工作纪律,组织开展活动,干部精神面貌得到明显改观,机关作风得到明显转变,行政效能得到有效提升,为全镇经济社会发展营造了良好氛围。为巩固和提升机关“四高三抓两满意”活动成果,进一步促进机关作风和效能建设提升,经党委研究决定,在镇机关开展以“提升思想境界,提升大局观念,提升工作标准,提升落实力度,提升服务水平”为主要内容的“机关管理工作提升年”活动。特制定如下意见:

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻十七大和历次全会精神,按照区委、区政府工作要求,以开展“机关管理工作提升年”为契机,使全体机关1

干部在“围绕中心、服务发展”中争做“勤奋学习,真抓实干,服务发展”的“三个表率”,达到“作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明”的“四个基本目标”,为创造优良的发展环境提供保障。

二、任务目标

(一)大力开展学习型机关创建活动,提升思想境界。爱岗敬业,用正确的态度对待组织、对待工作、对待群众,保持良好的心态和积极向上的精神状态,不断加强党性修养道德修养和世界观、人生观、价值观的改造。争做“学习型干部”,坚持政治理论、大政方针学习,努力在思想上、行动上与党中央保持高度一致;坚持社会主义市场经济知识、现代科技知识学习,提高认知能力,掌握***发展难题的办法;坚持业务学习,认真研究政策理论,拓宽工作思路,提高履行岗位职责的能力。

(二)牢固树立服从和服务大局意识,提升大局观念。牢固树立服从服务于全镇经济社会发展、做出更大贡献发挥更大作用的大局意识,把力量凝聚到全镇发展上。从全局利益出发,正确处理个人与组织,局部与整体的关系,处处顾全大局。以正确的态度和行动对待党委、政府决策,坚决做到不仅认真贯彻执行,而且在贯彻过程中,不讲任何价钱、不打任何折扣、毫不计较个人或局部的利害得失,自觉的把个人或局部的利益服从于全镇的利益。

(三)以高要求高质量推进机关工作,提升工作标准。树立强烈的责任感,把“干就干好、干到更好”作为基本要求,防止“浮漂”作风,杜绝“凑合”、“应付”现象的发生,坚决摒弃“小事应付、大事凑合”的蒙混心理。要认真贯彻落实《机关工

作规范》和“机关三大禁令、八项注意”要求,引导广大机关干部不断强化纪律观念。同时,要把标准化管理纳入到机关日常管理和岗位目标考核工作中,营造秩序规范、管理科学、公开公正的机关工作环境,切实做到以制度管人,按制度办事。

(四)抓好机关效能和作风监督检查,提升落实力度。突出抓好工作作风的监督检查,把党委政府重点工作的落实作为监督检查工作的重点,对承担各项工作任务的责任具体部门、具体承办人实施定点督察、跟踪问效、明确奖罚,及时发现和纠正作风方面存在的问题。对工作开展进度及时公开,对工作开展成效显著、成绩突出的部门及个人,及时通报表扬;对工作不力、行动迟缓、标准不高、进展滞后的单位适时通报批评,并对有关责任人进行问责,以强有力的执纪监督促进全镇工作的有效落实和机关作风转变。

(五)扎实推进服务型机关创建活动,提升服务水平。强化机关干部服务群众、服务基层、服务大局的意识,严格落实领导干部、机关干部包管区、村工作要求,引导机关干部走出机关、走进基层,帮助群众解难事、办实事,帮助和改进农村经济社会发展思路,指导和督促党委政府部署工作任务落实,在基层一线践行宗旨、改进作风,严禁以任何形式向各村及下属单位摊派费用,要主动拉近与农村干部、群众的距离,努力营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。

三、组织实施

(一)认真准备,动员部署。认真总结去年以来各部门机关作风和效能建设工作成效,召开“机关管理工作提升年”活动动员会,做好思想发动,使广大机关干部充分认识到开展“机关管

理工作提升年”活动的重要性和必要性,增强自觉性和主动性,以良好的精神状态,努力营造人人讲作风和效能,处处抓作风和效能,事事创作风和效能的浓厚氛围。

(二)查找问题,积极整改。各部门组织开展“学条例、抓规范”活动,按照“五个提升”和《机关工作工作规范》要求,集中查找本部门有悖于作风和效能建设的问题和不足。在此基础上,每名机关干部也要联系思想和工作实际,认真反思和查找思想观念、行为方式上存在的问题,明确目标,找准差距。针对本部门、个人作风和效能建设存在的突出问题,进行剖析,明确整改目标和方向,提出整改措施,明确整改责任。

(三)完善制度,长效管理。纪委、组织等部门结合活动总体要求和任务目标制定完善机关作风和效能建设考评方法、细化奖惩标准和评分细则,经常性的组织机关工作纪律日常性检查,党委政府部署工作监督检查,适时开展部门作风和效能建设评议活动,及时纠正作风建设和效能建设中存在的问题,对违反作风和效能建设规定,影响特别恶劣的,发现一起处理一起。并将考评结果、日常检查督查结果、评议情况与个人岗位目标管理考核、评先评优、考核等直接挂钩,用制度规范行为和指导工作,形成长效机制,发挥长效作用。

20***年x月

第四篇: 2023年作风建设提升年工作方案

为深入贯彻落实市委会议精神,进一步加强机关作风建设,不断提升执法和服务水平,全面推进城管执法事业跨越发展,经局党委研究,决定开展作风效能提升年活动。

一、指导思想

以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导,自觉践行“三严三实”要求,坚持以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为核心,以加强教育培训、绩效管理、监督检查、责任追究为抓手,努力使全体干部纪律意识明显增强、素质能力明显提高、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提升,。

二、活动内容

(一)动员部署。召开动员部署会,集中学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《即墨市不当履行工作职责责任追究暂行办法》,并围绕“讲规矩、守纪律、强素质、树形象,争当优秀执法工作者”进行专题讨论。

(二)问题查摆。中队科室和个人重点查找庸、懒、散方面的突出问题,并形成问题整改清单,列出整改问题,定好整改措施。一是治庸,主要是解决能力问题。重点查找和整治能力平庸、政令不畅、敷衍塞责、推诿扯皮、欺上瞒下、行政不作为等“庸碌”作风。二是治懒,主要是解决效率问题。重点查找和整治责任不到位、任务不落实、行为懒惰、无所作为、得过且过、效能低下、行政慢作为等“懒惰”作风。三是治散,主要是解决风气问题。重点查找和整治自由散漫、无心工作、不遵守工作纪律、不落实规章制度、执法不规范、行政乱作为等“散漫”作风。

(三)学习教育。坚持以增强党性作为第一任务,组织党员深入学习并掌握中国特色社会主义理论体系,大力开展社会主义核心价值体系教育,加强党风党纪、党的优良传统和廉洁从政教育,广泛学习政策法规、业务知识、文化修养和专业技术。领导班子成员要带头讲党课、抓教育,机关科室负责人要结合工作讲业务、传经验。

(四)专题培训。坚持周五学习日和定期培训制度,严格考勤管理,不断丰富培训载体和培训内容,有计划地开展党支部书记、入党积极分子、新闻宣传报道员、公文格式、应急管理、执法文书、办案技巧等专题培训和队列集中整训、外出参观学习等培训活动,全面提升队员业务能力和综合素质。

(五)建章立制。按照于法周延、于事简便的原则,认真做好制度的废改立工作,重点梳理内设机构职责,优化业务工作流程,健全内部管理制度,制定绩效考核办法,形成一套管用有效的规章制度体系,为城管执法规范化建设提供制度保障。

(六)正风肃纪。对问题整改情况进行全程跟踪督查,半年和年终各开展一次问题整改验收督查。全面加强机关作风日常督查,对违规、违纪行为发现一起、查处一起、追责一起,并建立定期通报、考核奖惩制度。

三、保障措施

(一)加强组织领导。成立由局党委书记、局长周遵贤同志任组长的活动领导小组,定期指导调度工作进展情况,解决工作中遇到的重要问题。活动领导小组办公室对每一项活动安排要进行细化量化,磕兑具体责任,严格按要求组织落实

(二)注重氛围营造。充分利用报刊、广播、电视、互联网等各类媒体,及时宣传报道活动的进展情况、成功做法和实际效果,积极总结推广活动中涌现的好经验好做法,大力选树、宣传群众公认的作风建设先进典型。

(三)强化监督检查。坚持把监督检查贯穿到整个作风效能提升年活动的各个阶段、各项内容,确保各环节工作组织有力、措施有效、推进有序。坚决防止走过场、搞形式,确保活动深入扎实开展,取得实实在在的成效。

(四)推进工作落实。领导班子成员和中层干部要带头抓落实、作表率,全体干部职工要自觉修身正己、敬业敏行,各中队科室要结合工作实际确定推进措施,明确时间节点,落实工作责任,完善工作机制,确保活动取得明显成效。

2023年作风建设提升工作方案的通知 2021年作风建设提升年活动实施方案

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