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对于“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育检视情况

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  “三个以案”警示教育全称是以案示警、以案为戒、以案促改。下面是本站为大家带来的对于“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育检视情况,希望能帮助到大家!

  对于“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育检视情况

  近日,应党组织的部署和要求,我认真学习和反思了以张坚案为典型的一系列关于司法腐败的案例,通过学习,我进一步深刻认识了司法腐败的严重危害性,切实增强了防范司法廉洁风险的警惕性和自觉性。

  一、通过学习张坚案的认识体会

  以下是我关于本次张坚案“三个以案”具体心得体会

  1、要深刻吸取张坚严重违纪违法案件教训。以案为镜,对照反思,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉筑牢防线、恪守底线,坚决同违纪违法行为做斗争。

  2、要加强学习提升,提高党性修养。进一步加强法律法规,纪律规定学习,结合张坚严重违纪违法案件深入思考、举一反三、防微杜渐,自觉从小事做起,从小处着眼,不断提升纪律规矩意识,提高自身综合素质。

  3、要严格执法,谨慎用权。深刻认识权力是人民赋予的,自觉坚持权为民所用、利为民所谋,谨慎使用手中权力,严格依法履行审判职责,公平公正处理好每一起案件,努力成为一名党和人民群众信得过、靠得住、能放心的审判员。

  4、要强化责任担当,坚持从严治党。落实全面从严治党主体责任,坚持全面从严治党,切实强化担当意识,认真履行“一岗双责”。坚持严字当头,着力深化本次警示教育,以党风廉政建设的实际成效切实维护好人民法院和人民法官的良好形象。

  二、检视问题情况

  通过本次“三个以案”的教育学习,结合个人实际,我对自己进行了深刻的剖析检查,总体上,我认为自己在思想上、政治上、行动上能与党中央保持高度一致,坚定理想信念,履职尽责工作,遵守党纪国法,没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律,没有消极应付、以权谋私等问题,但经过严格对照检查,我认为自己还存在一些不足,现将对照检视情况予以汇报:

  1、讲忠诚守纪律方面。存在政治站位不高,党性锻炼不严的问题,没有作到内化于心,外化于行,对自身要求有所放松,仅仅满足于不违规、不触线、不出事,勤俭节约意识不够强,艰苦奋斗精神有所弱化。

  2、工作作风建设方面。在审判工作中,主动作为意识有待加强,岗位职责就意味着责任、担当、付出,这也要求我们主动地承担责任,敢于担当,积极作为。而在实际工作中,主动解决问题,主动推动案件进展等方面有待提高,缺乏螺丝钉精神。

  三、产生问题的原因分析

  1、理想信念上有松动。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识,存在“以干代学,先干后学”的思想,把学习当作形式和政治表态,为了完成任务,平时学习也只是满足于看报纸、读文件,蜻蜓点水,应付了事,没有真正沉下心来钻研,更没有通过政治理论学习解决好理想信念,放松了对主观世界的改造。

  2、纪律意识上有松动。没有严格按照“三严三实”、“两学一做”的标准要求自己,总是觉得只要能推进工作,按时结案就没有问题,存在随大流思想,导致工作作风不过硬,不扎实。

  3、担当意识上有松动。工作中缺乏主动担当精神,缺乏知难而进、迎难而上、锐意进取的担当意识,对自己的要求不严格,不能起到表率作用。

  四、整改措施

  1、强化学习,坚定理想信念。在按时参加党支部学习之外,坚持每周自学,认真学习习总书记系列重要讲话精神,严格按照《党章》、《准则》和《条例》做人做事,从思想深处坚定共产主义信仰,切实坚定理想信念,严守党纪党规,不断提升思想境界,摒弃各种诱惑,解决好理想信念问题。

  2、牢记宗旨,做到执法为民。牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记权力来源人民,权力必为民所用,办好每一起案件,做好每一个当事人的工作,把司法为民真正统一到实践中来,同时履行好帮扶贫困户职责,带着感情去帮助贫困户,全心全意的帮助贫苦户脱贫致富。

  3、勤政务实,强化责任担当。始终牢记自己的身份,对职责范围内的工作认真负责,强化担当精神和实干作风,面对案情疑难复杂的案件要勇于迎难而上,多站在当事人的角度思考问题,确保司法公正四个字落实到每一起案件中去。

  对于“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育检视情况

  这次专题民主生活会,既是“三个以案”警示教育的重要环节,也是我们深刻汲取案件教训,站在政治高度净化思想、改进作风的现实需要。下面,我对照“四联四增”要求,从思想、工作、管理和作风四个方面作个检视剖析。主要汇报四个方面内容:

  一、剖析违纪违法案件,在吸取教训中保持警醒

  “三个以案”警示教育开展以来,我认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话论述,重温党章党规党纪,以***、**违纪违法案件为镜子,结合思想工作实际,进行了深入剖析反思。我感到,需要汲取警醒的主要有四条:一是要永铸坚定正确的理想信念。没有崇高的理想信念,就没有正确的人生追求。***、***等对党不忠、当“两面人”,信念缺失是根本原因。正确的理想信念,不会与生俱来,也不能一蹴而就,更不能一劳永逸,必须终身加强才能获得拒腐防变的免疫力,才能时刻保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是要永树不差毫厘的纪律观念。***、***等把政治纪律和政治规矩当摆设,缺乏敬畏,用权任性,政商不分,底线失守,忘记了初心、背离了党性。这警示我们,心中无纪律,做事无底线,必须始终强化纪律意识和规矩意识,把守纪律守规矩落实到具体行动中。三是要永守不可逾越的制度红线。***、**案件的一个鲜明特点就是把个人凌驾组织之上,踏制度红线如平地,擅权妄为,最终身败名裂。这警示我们,制度就是规矩,就是高压线,必须始终把权力置于党性约束、法纪约束和监督制约之下。四是永修表里如一的道德修养。百行德为先,立言复立行。无论官有多大,身居何位,都要以坚强的党性立身立德、立言立行,遵守社会公德、勤修人品官德,培养家庭美德,成为社会道德先行者,成为群众追随好干部,成为家庭和美受益者。

  二、联系思想工作实际,在对照检视中认清差距

  (一)在政治方面。主要存在“三个差距”:一是理论铸魂还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓还没有真正掌握,满足于把握一些共性的、表面的要求,特别是在用创新理论固本培元、改造“三观”上差距还比较大,还存在被动认同多、内化认同少,说在嘴上、落在纸上多,进入灵魂少;当成工作任务多、上升到信仰来追求少的问题。二是思想敏锐还有差距。思维方式、工作理念还受惯性思维束缚,思想敏锐性不强,很多时候被形势推着走、由任务逼着干,比如,对意识形态领域斗争复杂形势认识不足,政治敏感性和政治鉴别力还不够高,洞察力麻木,缺乏原则性、战斗性。对社会上、网络上流传的小道消息、坊间传言和灰色段子,虽然自己能做到不传不信,但也没有坚决批驳抵制。三是党性锤炼还有差距。平时党性修养锤炼不够,致使自己党员意识不强,表率作用不好,尤其在防范渗透、抵御侵蚀方面存在薄弱环节,缺少见微知著的政治警觉,缺少维护权威的政治站位,根源是在忧党护党上责任意识不强、勇于担当不够。

  (二)在工作方面。主要有“四个不足”:一是进取心还有不足。走上领导岗位以后,对比以前,无论是在精益求精、严格标准上,还是通宵达旦、连续作战上,都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。主动研究分管工作推进的方法措施不多,有时把工作推进慢、工作不落实,归于刚改革、需要适应等外部因素,没有从自身找原因,在实现工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是主动性还有不足。感到只要尽心竭力把交办的事完成好就行了,有时既使有些问题看不过眼,也没有及时指出来,全把它当作锤炼自已的忍耐力,开阔胸襟的有效办法,从而产生“多一事不如少一事”的心理,满足于交给什么干什么,很少积极主动地去争取任务。三是开拓性还有不足。思想解放还不够、创新能力还不高,有时对新政策、新问题的研究不够,有时认为自己在基层工作多年,已经轻车熟路,习惯于凭经验做事,工作上循规蹈矩,按部就班,开展工作缺乏针对性、创造性。四是敢担当还有不足。有时对上级政策法规、指示要求,认识高度不够、理解意图不够,处理一些棘手问题,强调客观多、实际困难多,推进力度不够大,尤其对机构改革后面临着许多难题,心存顾虑、前思后想、左顾右盼,没能从根本上进行很好地破解,局限于把上级通知要求传达到,推一推、看一看、等一等,实际还是缺少应有的责任担当。

  (三)在管理方面。主要存在“三个不够”:一是主体责任履行不够。对干部教育管理的思路、办法管不管用,工作在干部思想行为上能起到什么作用,有畏难情绪,缺乏信心。对抓干部教育管理系统思考少,盲目吆喝的多,由于对干部教育管理的思路办法比较模糊,具体工作中的渗透结合做的也不够好,经常是靠上级安排,靠情况刺激抓教育管理,看起来频度大,要求高,实质上还是停留在只有感觉缺少实效的低循环水平上。二是干部思想深知不够。虽然自己能够到大家之中,但却深入不到干部心里面去,更难引起思想情感和履行职责上的共鸣。对干部的了解是概略瞄准、大概齐,具体刻画还有相当距离。往往是用普遍认知代替了对具体问题的把握;用宽泛的了解代替了对个体行为的掌控。三是发扬较真精神不够。对干部管理监督还存在盲区死角,一些岗位还存在廉政风险,反思自己,主要还是抓预防不够、唱黑脸不够,没有打好正风肃纪反腐的主动仗,存在好人思想,对问题大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,距离“红红脸、出出汗”还不够。

  (四)在作风方面。还存在“三个不牢”:一是以人民为中心的思想树立不牢。有时站在群众立场思考问题少,对上与对下的关系没有处理好,精力大多用在如何迎合上级、使上级满意,倾听群众呼声不多;有时认为管好自己、干好工作,不让群众有意见就够了,没有真正理解群众路线的深刻内涵,没有把群众路线贯穿于工作始终。二是正确的政绩观树立不牢。有时存在图名挂号心理,做了一些表面工作、样子工程。在各项工作交错忙乱时,存在重眼前事务、轻打基础管长远建设的想法,有时候以会议落实会议、以文件落实文件的现象出现,按照减轻基层负担要求,在精简文件数量、提升文件简报质量和提高运转效率方面还有非常大的改进空间。三是跟踪问效抓落实的长劲树立不牢。虽然规范的比较多、要求的比较细,也注重抓好落实,但抓落实的力度还不够大,跟踪问效还不够到位,导致有些工作落实的比较好,有的则不尽如人意。反思感到,主要是教育引导还不到位,没有形成扎扎实实抓落实的意识和氛围,有些工作过于放手让基层去抓,自己亲力亲为,深入一线较真督导落实、检查落实还不够。

  三、深刻剖析问题根源,在追根溯源中找准症结

  (一)主观世界缺乏改造。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想下的功夫还不够,还不能系统掌握、熟练运用新时代新思想的立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。特别是在聚焦现实问题,不断深化全面从严治党、牢记初心使命等方面还有一定差距。

  (二)精神状态有所衰退。随着年龄的增长,思想上惰性增加了,锐气减少了,安于现状多了,开拓进取少了,想事干事意志有所衰退,缺乏寝食不安、勇挑重担和干一流工作、创一流业绩的精神状态,工作的主动性、创新意识有了差距,当老好人、怕得罪人的思想经常是占了上风。

  (三)党性锤炼不够自觉。有时认为自己是一名老党员了,受党培养教育这么多年,个人党性修养和觉悟都很好了,平时业务工作忙起来就忽视了对党章党规和条例的学习,放松了思想改造,偶尔沉醉于过去取得的成绩和荣誉中,对自己入党时的初心使命有所淡化。

  (四)执行纪律明显放松。总觉得政治上清醒、生活上清白,能够模范遵守党的纪律,在一定程度上对自身存在的问题认识不够,导致严格自律意识弱化,艰苦奋斗劲头下降,有攀比思想、享乐主义作怪。长此以往,也就对一些不良作风习以为常,甚至觉得理所当然。

  四、坚定立查立改决心,在整改落实中完善自我

  (一)进一步夯实对党忠诚的思想根基。始终坚持理论武装不放松,严格落实学习制度,增强学习的自觉性。坚持用创新理论成果武装头脑,特别是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想,准确掌握精神内涵实质,紧紧跟上习近平总书记思想步伐,努力改造世界观,不断提高自己的理论素养,以理论上的清醒保证政治上坚定。

  (二)进一步强化干事创业的责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于干部职工的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。

  (三)进一步树立求真务实的工作作风。在工作中克服过得去思想,真正树立要过得硬的高标准思想,确实做到工作务实,作风扎实;克服形式主义官僚主义倾向,树立为群众解难、让群众满意观念,深入一线摸实情、解难题,扎扎实实做好帮难解困工作;克服出彩头、图名挂号行为,自觉用是否有利于建设发展进步、有利于工作绩效提高、有利于解决基层的实际问题来衡量和检验自己的工作。

  (四)进一步保持严格自律的良好形象。对照党章党规强化自我改造、自我净化、自我约束,始终知敬畏、存戒惧、守底线,克己慎行、从严从紧。注重防微杜渐,使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行,始终本分干事、干净做人、规矩用权,保持好党员领导干部干净清爽硬气好样子。

  对于“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育检视情况

  开展“三个以案”警示教育,是深入学习贯彻习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要论述和指示精神的具体举措,是贯彻落实党中央和省委、市委决策部署,用身边事教育身边人的实际行动,是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。作为一名党员,要做到把思想政治上的警觉摆进去,把自身存在的问题摆进去,把应该承担的责任摆进去,提高政治站位,在工作和生活中始终以党员的标准严格要求自己。下面,结合我自己的工作情况,谈三点感悟,不妥之处,请各位领导批评指正。

  第一点感悟是:以案示警,增强政治意识。对于党员干部来说,政治思想、政治观点、政治立场无处不在,体现在工作、生活的方方面面。增强政治意识,就是不论任何时候,面对复杂多变的形势,要始终保持清醒的头脑,具有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力,坚定正确的政治方向。现在社会上有一种评价,认为90后年轻人往往自主有余,信仰不足,个性有余,韧劲不足,不能挑重担,无法担大事。我想,要改变这种看法,首先要坚定我们作为一名普通年轻党员的信仰,坚定跟党走的信念;其次要进一步加强社会主义核心价值体系的学习,讲党性、重品行、做表率,时时处处以一名共产党员的标准要求自己,以德修身、以德领才,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,努力成为可造之材、可用之人,主动作为、拼搏进取,努力做到可堪重用、可担重任。

  第二点感悟是:以案为戒,认真自查自纠。在平时的工作中,对待工作的标准要求不够高。满足于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来。虽然能按时完成工作任务,但标尺定的不够高,容易产生自满情绪。在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导安排的工作任务,积极主动性不足,缺乏创新意识,工作中创造性不足,缺乏灵活性,过于死板,解放思想、创新意识有待进一步提高。

  第三点感悟是:以案促改,提高工作效率。在日常工作中,无论是人事变动还是工资办理都关乎到每位同事的切身利益,因此,不能错一个程序、不能少一个程序,办好每一件事成了具体经办时的目标。结合本人大半年的工作实际以及他人经验,总结出以下几点来提高工作效率:一是形成一张流程图。只有一个明了完整的办事流程图才能使思维更加清晰,办事更加顺利。二是找到关键操作。要想更好地完成流程图的每一步骤,必须找到关键操作,预留时间窗口给那些难办的事情,这才能在预定的时间里完成工作。三是及时做出总结。只有这样才能形成一个良性循环,不断提升自己的工作水平,才能够使“提高工作效率”不至于沦为一句空话。

  总之,我将以此次支部学习研讨为契机,在立足岗位工作实践的基础上,用理论指导自己的行动,继续勤奋学习,谦虚谨慎,以更加饱满的工作热情投入到工作中去,将自己的工作做得更好、更实、更细。我的发言完毕。谢谢。

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