您的位置:首页 > 工作公文 > 工作计划 > 工作计划 > 正文

党支部2020年党风廉政建设工作计划3篇

【www.rconcon.com--工作计划】

党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员,各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。下面是本站为大家整理的党支部2020年党风廉政建设工作计划,供大家参考。

  党支部2020年党风廉政建设工作计划1

  为深入贯彻习近平总书记来山西视察重要讲话精神和党的十九大会议精神,全面落实省局党组、局党委关于加强党风廉政建设的新部署新要求,今年,我单位党风廉政建设和反腐倡廉工作将以落实党风廉政建设责任制为抓手,以转变工作作风为切入点,以服务林业“改革创新奋发有为”为目标,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,持之以恒正风肃纪,全面构建惩防体系,坚定不移把反腐倡廉建设推向深入,以坚强有力的纪律保障护航脱贫攻坚。

  一、加强纪律建设,推进依规治党

  把严明纪律、严守规矩放到重要位置来抓,加大党规党纪的宣传,强化林业系统广大党员干部的纪律观念和规矩意识,引导党员领导干部坚持依法依规办事。要以严生威、以威促严,让管党治党变为严格的约束行动,让广大党员干部心有所畏、严有所戒、行有所止。一是严守党的政治纪律和政治规矩。进一步严明组织纪律、财务纪律和工作纪律,推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。二是严格执行领导干部个人重大事项报告规定。坚决执行“个人服从组织,下级服从上级”的规定,重大问题该请示的请示,该报告的报告,对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的,要予以严肃处理。

  二、增强责任意识,落实“两个责任”

  按照责任分解、责任考核、责任追究的要求,细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、明确责任科室和责任人,认真履行“一岗双责”,形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。一是切实履行党风廉政建设的主体责任,切实加强对党风廉政建设的统一领导,定期向局党委报告本单位党风廉政建设责任制落实情况。二是单位主要领导要担当起第一责任人的责任,班子成员按照分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。三是深化对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核,强化责任追究,对发生严重违纪违法案件的个人,严格实行“一案双查”,在严肃追究当事人责任的同时,追究相关领导的责任。

  三、开展廉政教育,增强廉洁从政意识

  一是开展党员干部理想信念教育。利用支委会、学习会通过个人自学、集中学习等形式,学习习近平总书记系列讲话和中央、省局、局党委相关会议精神以及《廉政准则》等内容,开展理想信念和廉洁从政教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,提高廉政意识。二是加强廉政文化建设。利用微信平台,做好廉政宣传,推动全体干部职工学习反腐倡廉政策法规,引导党员干部廉洁从政、勤政为民。三是开展警示教育。利用典型腐败案例抓好对党员干部的警示教育,用身边的事教育身边的人,用身边的案例警示身边的人,增强教育的针对性和有效性,促使广大党员干部自觉执行廉洁从政的各项规定。四是签定廉政承诺书。组织党员领导干部签署廉政承诺书,将廉政承诺落实情况纳入年度考核,公开廉政承诺监督电话,确保承诺兑现落到实处。

  四、完善制度建设,筑牢廉政防火墙

  一是完善反腐倡廉制度体系。建立健全反腐倡廉各项制度,对现有的制度进行梳理、修订,同时结合工作实际进一步完善内容,切实做到科学合理、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。二是建立健全制度执行监督和问责机制,把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉范围。三是建立廉政风险排查制度,积极推进廉政风险防控机制建设模式,坚持用制度管人、管事、管权,不断修订和完善反腐倡廉各项制度,用制度的笼子关住权力,真正发挥制度的治本功能,规范和约束干部的行为,筑牢廉政防火墙。

  五、强化内外监督,完善预防治理机制

  一是加大党内监督。认真贯彻执行《党内监督条例》,抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的建设和落实。组织廉政风险防控体系“回头看、回头查”,及时查漏补缺,全面防控廉政风险点,形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。二是强化权利运行监督。认真执行重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题必须集体讨论决定的规定。突出加强对资金安排和使用,财务开支、项目申报等重要岗位、重要环节的监督检查和惩治力度,一经查实,决不姑息。三是强化信访举报。加强信访举报和投诉受理工作,加大信访举报调查核实力度,进一步规范案件线索分类管理和处置,做到有群众举报要及时受理,有具体线索必须认真核实,严肃查处。四是深化党务政务公开。按照相关要求,及时公开“三公经费”。五是抓好民主评议行风工作。积极参与政风行风评议活动,与群众零距离沟通,广泛征求意见建议,及时了解和纠正工作中的不足和偏差,自觉接受社会监督。

  六、开展政风肃纪,严肃查处腐败违法行为

  一是坚决纠正“四风”问题。严格落实中央和省局党组和局党委关于作风建设的各项规定,着力解决党员干部“四风”方面存在的问题。二是加大对腐败违纪行为查处力度,严肃查处发生在群众身边的“四风”问题,提高反腐倡廉工作的针对性。重点围绕林业重点工程建设、重点工程项目招投标、各类林业建设资金管理、使用等重点领域,加大监督检查和惩治力度,一经查实,决不姑息,切实起到警示的作用,为林场工作提供坚强的组织和纪律保障。

  党支部2020年党风廉政建设工作计划2

  一、抓好教育,筑牢反腐倡廉的思想道德防线

  党的__大明确提出“坚决反对和防止腐败,是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性,不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心,筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

  1、把干部职工的思想和行动统一到__大报告精神上来,促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

  2、认真搞好以“学习实践____、全面落实科学发展观”为主要的主题教育活动,增强干部职工责任意识,切实做好机关事务管理服务工作。

  3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等,使全局工作人员统一思想、提高认识,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。

  4、开展法律法规和警示教育活动,每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织干部职工参观学习相关的知识展览;组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念,使干部职工在行政勤政过程中自重、自警,身体力行,自觉依法行政和廉洁从政。

  5、以宣传正面典型和先进人物为重点,号召干部职工向先进单位和模范学习,用先进典范照亮自己,同时培养树立本单位的先进典型,一人先进,全体看齐,做到学有榜样,赶有目标,以推动干部职工自觉搞好文明优质服务,扩大社会影响力,树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。

  二、抓好责任制,确保党风廉政建设工作落实

  党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重,为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处,取得实效,继续抓好党风廉政建设责任制的落实,实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与,一把手负总责,股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。

  1、组织修订党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责,保证党风廉政工作落到实处。

  2、一把手要管好班子,带好队伍,亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实,其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

  党支部2020年党风廉政建设工作计划3

  为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定,加强党员干部作风建设,积极提高部队伍素质,提升全局工作人员工作效能,加大从源头上预防和治理的力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐工作,现制定20xx年下半年党风廉政建设工作计划

  一、指导思想

  深入贯彻落实党的xx届三中全会精神,按照各级纪委工作部署要求,紧扣区委区政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反*工作科学化水平,促进行政执法事业的有序发展,为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。

  二、主要工作

  (一)强化责任落实,完善惩防体系

  1、成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导,成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。

  2、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20xx年下半年党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。

  (二)突出教育预防,推进廉洁从政

  1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作,始终把预防*教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型,以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设,通过召开报告会、观看廉政*等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。

  2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

  3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行,充分发挥信息网络技术作用,把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防体系建设的一项重要任务,落到实处,确保办案程序公正、促进执法公平正义,同时有效制约与规范行政执法权力。

  (三)完善信访机制,提升服务效能

  1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度,明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道,对外公开投诉电话,在网上公布投诉邮箱,妥善处理群众的来信来访,落实班子成员接访值班表,确保每周有一位主要领导接访、下访。

  2、加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报,按照规定将调查和处理的情况,向举报人反馈,保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门,始终保持惩治*的强劲势头,实行责任倒查机制,依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。

  (四)加强队伍建设,打造执法品牌

  1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机,深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、*大吃大喝为重点的督查检查,坚持厉行节约,不断加强廉政责任管理,保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。

  2、深化执法办案监管。规范执行程序,加大公正执法的监督力度,加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度,推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政,依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求,认真开展执行立案前审查工作监督,加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责,规范各环节法律文书的制作和管理,严格审理标准,统一裁量标准,确保各个环节公开、公正、公平,切实提高执法水平。

本文来源:http://www.rconcon.com/gongzuogongwen/98518/