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2020年关于创建市级文明单位的工作规划

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创建文明单位工作着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,优化文化科学知识结构,全面提高为人民服务的质量。以下是合一范文分享的2020年关于创建市级文明单位的工作规划,希望能帮助到大家!

  2020年关于创建市级文明单位的工作规划

  为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四会精神,进一步巩固文明单位创建成果,切实增强X局干部职工争先创优意识,提升其职业道德和文明程度,不断提高X局精神文明创建质量,推动X局工作创新发展,全面实现创建市级文明单位的目标,现结合工作实际,制定X局2020年创建市级文明单位工作规划如下。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以习近平总书记关于加强精神文明建设的一系列新思想新观点新要求为基本遵循,以增“三性”(政治性、先进性、群众性)去“四化”(机关化、行政化、贵族化、娱乐化)为目标建设X局机关良好形象,不断提高X局机关全体工作人员的政治理论素养和业务知识水平,提升文明创建意识和能力,确保工作作风、精神状态、工作效率、环境建设为主要标志的文明程度显著提高,营造争先创优的浓厚氛围。

  二、创建内容

  (一)加强学习型机关建设,做好新形势下职工思想引领工作。组织X局干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神,定期开展形势政策教育,加强全面从严治党,持续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,做好廉政学习教育,学习新党章、“两准则三条例”等党内法规,教育X局干部守好政治纪律和政治规矩。充分利用X局宣传教育阵地,持续深化职工宣讲教育,广泛开展职工理想信念“中国梦劳动美”群众性主题教育活动,用心、用情、用职工喜闻乐见的形式宣传党的路线方针政策,引导广大职工努力把党的决策部署内化为思想自觉,外化为具体行动。开展各类学习和实践活动,提高自身素质,转变工作作风,提升服务,增强X局机关的凝聚力、战斗力,充分发挥党员干部先进模范作用。

  (二)提高X局服务水平,更加精准、更加有效地做好服务职工工作。大力实施X局一线工作法,深入基层服务职工,充分利用“城市清洁行动月”“关爱老年人行动月”等活动,维护职工合法权益,为促进职工队伍和社会和谐稳定作出积极贡献。主动融入脱贫攻坚大局,持续开展“春送岗位、夏送清凉、秋助学、冬送温暖”和“困难学龄儿童关爱行动”等X局品牌服务项目,提升X局帮扶救助工作的精准性、针对性和实效性。积极探索“互联网+X局工作”服务职工新模式,进一步完善X局会员、X局组织、职工需求三大数据库,健全工作载体、拓展服务内容,努力实现X局服务的大网络、小网格、全覆盖。

  (三)推进X局规范化建设,努力打造信得过的职工之家。全面落实“两个普遍”,加强X局组织建设,加大非公企业建会力度,把广大职工包括农民工、劳务派遣工、灵活就业人员等组织到X局中来,进一步扩大覆盖面。坚持“六有”“六好”标准,依法着力提升基层X局规范化建设水平,广泛开展“争创先进机关单位、争做先进机关干部”活动,把建“家”活动向科室、向基层延伸,不断提高X局干部服务职工的能力和水平。

  (四)实施职工素质提升工程,着力服务经济发展大局,广泛开展“践行新理念,建功‘十三五’”主题劳动竞赛活动,采取“线条+板块”的模式,推进区、办事处X局深入开展行业性、区域性企业职工职业技能竞赛、岗位练兵、技术创新活动。做好“技术能手”推荐、评选、宣传等工作,让职工在“大培训、大比武、大提升”中提高技能水平,助力企业效益提升,为推动我区经济社会发展建功立业,

  (五)大力推进职工文化建设,践行社会主义核心价值观。充分发挥X局职工之家文化阵地作用,为辖区职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供条件。大力开展职工读书和征文比赛,通过读书活动,增强辖区职工的学习力、创新力和竞争力,推进我区职工素质提升,开展“爱岗敬业十佳职工”评选表彰活动,倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德,弘扬社会主义核心价值观。

  (六)大力改善工作环境,塑造X局机关文明形象。坚持以创建整洁、优美、文明、卫生的办公环境为目标,积极改善优化办公环境,为机关干部的学习工作创造良好环境,规范文明礼仪、卫生、安全管理制度,教育引导机关干部搞好卫生,做到节约用水、用电,形成良好的工作习惯,落实卫生工作措施,做到办公环境干净整洁、文化氛围浓厚,全体工作人员文明有礼,树立X局组织文明整洁的机关形象。

  三、工作措施

  (一)加强领导,科学谋划。为加强对创建工作的组织领导,成立以X局局长为组长,分管副局长为副组长,各部门负责人为成员的创建工作领导小组,全面负贵创建工作的组织实施,领导小组下设办公室,负责创建活动的组织协调、督查检查。同时,持将创建文明单位作为加强干部职工思想教育、提高干部职工素质,更好地履行X局工作职责,服务工作大局的重要载体和举措,列入X局领导班子的重要议事日程。将创建工作纳入年度工作计划和任务分解,严格落实创建工作规划,班子会议不定期听取创建工作汇报,明确阶段性工作任务,研究解决具体问题。

  (二)强化宣传,营造氛围。通过召开创建市级文明单位动员会、职工活动中心、职工之家、职工书屋等传统阵地和微博微信公众号等新媒体阵地宣传,不断提高X局机关全体工作人员的思想认识,强化创建意识,明确工作目标和要求,努力营造主要领导亲自抓、分管领导主动抓、职能科室具体抓、工作人员全员抓的一级抓一级、层层落实的工作格局,真正形成全面创建、全员参与、注重实效的浓厚创建氛围。

  (三)落实责任,强化监督。对照文明单位创建目标,结合各部门实际,分解落实创建任务,明确工作职责,创建工作列入对部门工作年度考核,与年度评先相结合。坚持把创建活动融入

  到X局的具体工作中,融入到创先争优的活动中,按照创建目标要求,统筹兼顾,整体推进。结合工作实际,强化工作交流。创建领导个组办公室进一步强化督查检查,确保创建活动的顺利开展,取得如期效果。

  2020年关于创建市级文明单位的工作规划

  为深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神,进一步落实 “一切为了孩子们的健康成长”的办学理念,切实有效地推进我校精神文明创建工作,根据茅文明委[20xx]1号文件精神,结合我校实际,制订武当路小学20xx年创建文明单位工作计划

  一、指导思想

  坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的xx大会议精神,全面贯彻党的教育方针和科学发展观,积极构建和谐校园,努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质,借“三城联创”契机,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,把学校建设成为精神文明建设的重要基地,充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。

  二、创建目标

  以教育素质优良,校园环境优美,教学秩序优化,管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”,争创市级文明单位。

  三、创建工作计划

  (一)高标准建设队伍,为创建文明单位提供组织保证。

  1、抓好班子建设,发挥创建领导作用。

  (1)加强思想作风建设。组织学校领导认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理念,坚持学以致用;努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。

  (2)抓好中层干部队伍建设。增强岗位意识和责任意识,提高管理效益。各职能部门明确分工,各司其职,各负其责,形成合力。学校干部要敢于管理,善于管理;要以身作则,带头廉洁自律,带头开展教学研究,带头执行教学常规,带头实践个人奋斗目标。

  2、建好教师队伍,打造一流名师。

  (1)从政治上关心鼓励教师进步。以师德建设教育活动为载体,加强师德教育,鼓励教师站在教育改革、发展的前沿,刻苦学习,勤奋工作,开拓创新,多作贡献。

  (2)积极培养名师。从学校事业发展和教育教学需要出发,坚持业务培训,制定《武当路小学教师校本培训计划》,有组织有计划地安排教师培训学习,造就骨干、名师创造有利条件。

  一是坚持走出去学习,鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习,提高教师学历层次、知识水平和教学能力。

  二是加强培养青年教师的工作,充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用,开展专题讲座、课堂互动活动,做好传、帮、带的工作。

  三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动,促进青年教师尽快成长。

  四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。在重要岗位上培养锻炼青年教师。

  (二)高要求学习理论,增强创建意识。

  坚持用马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观武装全体师生,进一步增强教育工作者的责任感、使命感,增强贯彻教育方针、政策的自觉性。积极开展活动,加强学生的思想道德教育,融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体,帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设,指导教育教学工作实践,推动我校精神文明建设再上新台阶。

  (三)高起点定位目标,丰富创建内容。

  1、明确创建思路和目标。坚持以“党风廉政”建设为龙头,以“工作作风”建设为抓手,以“优良校风”建设为落脚点,以“师德师风”建设为平台的创建工作思路,把“四风”分解到学校工作的各个环节。

  2、探索科学的创建机制。成立以校长为组长,分管校长任副组长,教务处、政教处等各处室主要负责人为成员的创建工作领导小组,做到分工负责,责任到人,把创建工作列入学校工作的议事日程,专题研究、统一部署,进一步健全文明创建工作的激励机制。

  3、不断创新工作载体。力求在形式上体现群众性,在内容上具有认同性,把精神文明创建活动不断地引向深入。

  (1)加大法制宣传教育的力度。加强以《宪法》为核心的“五五”普法宣传教育,提高广大师生的法制意识和道德素质,坚持依法治校,促进学校健康稳定发展;积极组织对《未成年人保护法》与《预防未成年人犯罪法》等相关法律法规的学习、宣传,通过举行知识竞赛,聘请法制副校长到校为师生进行法制教育讲座等,大力提高依法治教、依法执教、依法办事的水平,增强运用法律武装保护自己的意识。

  (2)以主题教育活动为抓手,推进创建工作深入开展。抓住以公民道德建设宣传月、安全教育月、法制宣传月等为契机,深入开展学生思想道德建设活动。用主题读书活动、班级文化建设、小雏鹰广播等形式的教育活动,潜移默化地影响教育学生,增强学生道德意识,争做合格小公民,提高学生的精神文明素质。

  (3)注重舆论导向作用,发挥学校精神文明示范辐射作用。抓好学校《信息空间》编辑、信息报道工作,充分利用黑板报、橱窗、广播展板等对校园先进事迹及时宣传、报道。通过组织学生参加社会实践和社会公益活动,大力宣传精神文明的思想道德,倡导积极向上、健康文明的行为。

  (4)积极开展精神文明共建活动。主动同社会活动实践基地联系,组织学生活动,加强学生爱国主义教育,帮助学生树立明辨是非善恶的社会主义荣辱观,树立文明意识。

  2020年关于创建市级文明单位的工作规划

  为改善群众居住环境,提高生活质量,创建绿色文明,按照市委、市政府的统一部署,对照创建市级文明城市的目标和要求,结合我局实际,制定我局创建市级文明单位实施方案。

  一、指导思想

  创建市级文明单位的指导思想是:在科学发展观的指导下,以建设“天蓝、地绿、水清、气爽”的现代化美丽文明城市为目标,以“改善环境质量,保障群众身体健康”为根本出发点,认真落实环境保护目标,进一步强化环境法制和综合整治,巩固和深化工业污染防治,加强生态建设和保护,提升环境综合水平,全面促进全市社会、经济和环境的协调发展。积极开展各项宣传服务活动,引导文明行为、倡导文明理念,培养全体环保工作人员做文明人、树文明新风。

  二、主要目标

  1、做好创建市级文明单位的各项基础工作;

  2、公众对城市环保的满意率>70 %;

  3、完成上级下达的年度污染减排任务;

  4、文明志愿服务活动经常化;

  5、争创市级文明优秀单位。

  三、创建的主要内容

  (一)围绕中心,服务大局,为开展创建文明活动提供支持和保证

  一方面,通过学习,使广大党员干部加深对创建文明的深刻内涵、精神实质和基本要求的认识,切实增强大局意识、责任意识和忧患意识,切实增强本位意识,全面提升推动工作的自觉性;另一方面,创建市级文明单位,以实施“污染减排”为主线,全力打好创建“六场攻坚战”(打好污染减排攻坚战;打好生态建设攻坚战;打好西部化工区空气质量改善攻坚战。;打好城区河流水质改善攻坚战。;打好出境断面水质改善攻坚战。;打好饮用水源地综合整治攻坚战。助推发展,努力实现“六个确保”(确保污染减排目标完成;确保环境质量任务完成;确保不发生重大污染和辐射事件;确保不因环境问题发生大规模群体性上访事件;确保不因环评手续影响我市重点项目建设;确保我市环保工作在全省位次前移)。

  (二)以建设社会主义核心价值体系为根本,进一步深化思想道德建设

  一是强化思想道德和职业道德建设。坚持把建设社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程,贯穿精神文明建设的各个方面。

  二是以党的为契机,深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育,进行理想信念和党情国情教育,坚定走中国特色社会主义道路的信心。

  三是加强和改进思想政治工作。要进一步增强责任感和职业敏感性,密切关注国内省外经济形势变化对职工队伍产生的影响,及时发现在改革措施落实过程中出现的新情况、新问题,积极研究探索做好思想政治工作的新方法和新途径。注重人文关怀和心理疏导,理顺情绪、化解矛盾,充分调动积极性、主动性和创造性。推进系统文化建设,以一流的文化塑造一流的队伍,创造一流的业绩。

  (三)坚持以人民群众满意为标准,大力加强政风行风建设

  转变机关作风,大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设,不断改善服务态度,提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅,严格规范受理程序和制度,为行政许可申请人提供方便。二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度,保障人民群众的知情权、参与权和监督权,推动“阳光执法、阳光团队、阳光保廉、阳光服务”等阳光文化体系建设。三要主动接受社会监督,积极开展或参与政风行风评议工作,使群众对环保部门政风行风满意率有新的提高。

  精简办事程序,推进简政提速。依据“效能、简便”的原则,所有的环保行政许可事项一律实行集中办理,推行“一次性告知”、“一站式”服务、“一个窗口”办结,把“为民、利民、便民”的优质服务意识贯穿于环境管理的始终,精简办事程序,提高办事效率,优化服务质量。

  (四)深化精神文明创建活动,努力提升全行业服务管理水平

  一是大力开展文体活动,狠抓职工的精神文明建设。利用各种节假日的契机,大力开展形式多样、丰富多彩的文化体育娱乐活动全面开展,进一步陶冶干部职工的思想情操;继续“文明科室”、“文明站队”、“文明家庭”等评选活动。

  二是大力开展绿色创建活动,狠抓生态文明建设。以改善城乡环境面貌、提高城镇建设管理水平、打造宜居生活环境为目标,加强生态文明宣传教育,积极推进生态文明村(镇)、绿色社区和绿色学校(幼儿园)的创建活动,加强保护环境、节约资源宣传教育,倡导节能减排理念,促进资源节约型、环境友好型社会建设。

  三是继续开展“诚实守信”教育活动,努力提升为民服务意识。针对群众反映“油烟、噪声、污染扰民”等方面存在的突出问题,做到“有报必查、有查必复”;实行公开服务承诺制,深入开展“诚信服务、诚信公正、诚信为民”活动,推进行业创建水平的提高。开通环保网站,实现网上投诉,提供公众参与环境保护新渠道。

  四是积极推动先进典型宣传工作,努力营造争先创优的浓厚氛围。要紧密围绕中心工作和阶段性任务,主动发现、积极培育、大力宣传先进典型。要深入基层,捕捉信息,及时发现“闪光点”,总结发掘不同岗位和不同特点的先进典型。要着重总结宣传争先创优活动中涌现的先进典型,增强党员干部的自觉性和坚定性;大力宣传勇于创新、甘于奉献的先进典型,激励干部职工继续解放思想、大胆创新,在本职岗位创造新的业绩;大力总结宣传文明机关、文明行业创建活动的先进典型,进一步推动文明创建工作上水平、见实效。

  (五)切实加强组织领导,不断提高精神文明建设整体水平

  各支部和领导干部要增强责任感和使命感,充分认识精神文明建设在推进环保事业改革发展中的重要作用,切实把精神文明建设摆在突出位置,加强组织领导,做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时检查、同时考核、同时落实。加强调查研究,认真总结经验,不断探索新形势下精神文明建设工作规律,创新理论,勇于实践,不断提高本部门精神文明建设整体水平。

  四、实施步骤

  (一)启动阶段

  l、全面学习。进一步领会国家相关文件和规定,统一思想,提高认识,增强创建文明城市的紧迫感和责任感,使每一个同志保持高昂的热情,切实把创建市级文明单位工作摆上重要议事日程,真抓实干。

  2、健全机构。成立以局长王耀卿、党组书记林宪革为组长,局纪检组长苏义强为副组长,各科(室)、站、队负责人为成员的局创建市级文明单位工作领导小组,集中力量抓创建。

  3、组织调研。认真分析创建目标要求,分析现状和存在问题,找出差距,制定切合实际的创建工作方案和工作措施,做好前期准备工作。

  4、开展“环保七进”活动(进产业集聚区、企业、乡村、社区、学校、周边地市、兄弟单位),利用各种宣传方式,在全市范围内广泛宣传,形成良好的创建氛围,在全社会确立绿色文明的新理念。

  (二)组织实施阶段

  l、制定 “创建市级文明城市”工作方案。结合环境保护目标责任书的签订,将环保工作目标分解落实到相关部门和相关科室。明确各级职责,制定考核标准,调动全局人员的工作积极性,确保环境保护目标和措施的落实。

  2、按照市工作方案和分解任务全面开展创建活动。对照目标,抓紧重点工程的建设和重点问题的治理。

  3、组织督查,定期检查工作进度,考核工作成效。

  4、组织进行相关部门和单位总结交流,学习创建工作经验和做法,相互促进,共同提高。

  (三)自查总结和迎接验收阶段

  1、对承担的创建任务完成情况进行自查,对提出的整改意见,全力整改。

  2、完成有关的报告和资料、数据的统计,报市创建领导小组办公室,并做好验收的各项配合工作。

  五、工作措施

  (一)提高认识。创建市级文明单位是市委、市政府做出的重大决策,是落实科学发展观,构建和谐社会,促进全面发展和进步,保持我市经济社会持续、快速、健康发展的有效途径。要求每一个职员都要充分认识到创建工作的重要意义,统一思想,高度重视,真抓实干,切实把创建工作摆上重要议事日程,保证我市顺利通过全国文明单位的考核验收。

  (二)加强领导。为加强对文明单位创建工作的组织领导,局创建市级文明单位工作领导小组成员要明确责任、分工负责、精心组织、整体推进;根据创建方案,制定具体措施,定任务,定进度,一级抓一级,层层落实。

  (三)责任考核。建立市级文明单位创建工作机制,把创建工作实绩作为考核领导干部政绩的重要内容,对没有按期完成任务的责任单位要通报批评,并追究主要领导的责任。

  (四)突出重点。创建市级文明单位指标多、任务重、时间紧,工作中要抓住重点,突破难点,尤其要重视薄弱环节。

  (五)广泛宣传。要加强宣传教育,建立公众参与机制,努力形成社会各界和广大市民积极参与的良好局面。利用各种形式,营造创建的良好氛围。

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