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核心内容：烟台2015年底薪最新规定出炉了，下面是最新消息，希望对您有帮助。
近日,记者从烟台市人力资源和社会保障局获悉,自3月1日起,烟台市调整提高最低工资标准,按两个档次分别提高到1600元和1450元,小时最低工资提高到16元和14.5元。
根据规定,芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由1500元调整为1600元,小时最低工资标准由15元调整为16元;莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由1359元调整为1450元,小时最低工资标准由13.5元调整为14.5元。
据了解,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。非全日制就业是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时,每周累计不超过24小时的用工形式,并且年休假期间视为正常劳动。
上调最低工资，对于高收入群体来说，影响甚微，但对于收入低微的工薪阶层来说，这种真金白银式地提高待遇，确实是一大利好消息，可以缓解一些生活压力。对于政府而言，此举措有利于调整产业结构，企业发放工资增加了，生产成本就会增加，这就逼迫企业向更有技术含量领域转型;上调还可增加国内消费能力，促进国民经济向内需增长型转变。
最低工资不含加班费福利等
“最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资，不得低于当地最低工资标准。”相关负责人介绍说，最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
对此，相关负责人特别提醒，最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等，最低工资标准为应发标准，包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。