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中国共产党人的初心和使命是习近平同志在作十九大报告时提到的一句话：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”下面是本站为大家带来的不忘初心担当作为存在的问题，希望能帮助到大家!不忘初心担当作为存在的问题
1.一些党员干部服务发展意识不强，克难攻坚思路不宽、办法不多，不作为、乱作为现象仍不同程度存在。
2.部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足，等等。
3.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应，担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。
4.一些单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不到位，一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。
5.有些党员干部作风不实，缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神，不作为的问题不同程度存在。
6.少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。
7.有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
8.随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。
9.对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”。
10.在对待个人进退去留上，不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”，不求“多拉快跑”，只求“安全无事”的现象。
11.部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。
12.有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。
13.领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围，不断提高干部精气神，但在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出。
14.担当意识、担当能力还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕丢选票。
15.个别同志不敢担当，凡事都要层层上报，自己不表态或模糊表态，依靠“一把手和”党组拍板决定，影响了工作效率。
16.有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不好。
17.有时安于现状，缺乏忧患意识和创新精神，特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。
18.进取精神有所弱化，对如何围绕中心任务，充分发挥服务保证作用，思考得不够，站位不高、眼界不宽，主抓的工作缺乏创新、缺乏亮点。
19.存在因循守旧、按部就班的思想，主动创新的能力不强。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划;对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。
20.看成绩讲优势多，反思问题审视短板少，存在压力不够大、动力不够足，小富即满、小进则安等问题，缺乏强烈的进取意识。
21.对于工作，部分同志缺少牺牲奉献的意识和责任，不比成绩比待遇，不比能力比资历，个别同志加一会班就叫苦叫累，多付出点就喊不公平，与党员身份不相符合。
22.有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。
23.鼓不起“永坐前排”的勇气，没有一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神，不敢做别人不敢做的事，没有把事情永远做在别人前头的想法，在改革发展的深水区、关键时期，依然存在自甘落后、甘居人后的心态，干什么事都没有一股争先进位的劲头和勇气，没有尽自己最大的能力与努力去克服一切困难，做好每一件事情。
21.立不下“居弱图强”的志气，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过志气，自甘落后，缺少战胜一切困难的决心和勇气。
22.有些党员干部是地方经济发展、脱贫攻坚、振兴乡村、全面建成小康社会的领路人，面对贫困落后的环境、复杂困难的形势、经济发展的风险，没有树立实干创业的志气，攻坚克难的志气、勇于担当的志气。
23.亮不出“敢于担当”的锐气，有的党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识薄弱，没有持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
24.奢靡之风在作怪。随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。25.有以会议落实会议的情况，跟踪督促抓得不紧，工作中出纰漏、慢半拍情况时有发生，尤其工作的创新性、开拓性有欠缺，对照合格党员标准，差距很大。
26.基层反映的一些问题，特别是涉及多部门的，主动协调解决的意识不够，也有应付搪塞现象。
27.对单位一些年轻同志关心关注不够，基本上没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难，偶而了解到大家的困难，但尽力帮助他们克服困难的意识也不强，方法也不多。28.总认为必须让年轻同志在实践中多锻炼，才能卓有成效、进步更快。所以，日常有些工作亲力亲为确实少了，工作之余总想与家人在一起的时间多一些，如果没有任务压着，主动加班就少了。
29.对年轻同志办文办事方面的不足，有时碍于情面直接批评少，大多情况下都是点到为止。承办的一些纪检监察工作，感觉都是多年熟悉的同事，拉不下脸不愿较真，有时就得过且过了。实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。
30.工作中，有老好人现象，怕得罪人的思想仍然比较严重，工作中缺乏风风火火的劲头，上下沟通协调，处理棘手问题能力魄力不足。对大项工作、上级检查以及硬性任务等比较关注，而对需要下长功夫、见效慢的经常性基础性工作用力不足。
31.任职时间说长不长说短不短，记得自己才任科长时，由于科里新同志多，业务普遍不熟悉，那时有活大家一起干，政策文件一起学，再看看现在，大家业务熟了，自己却变懒了，动嘴多了，动手少了，想自己的事多了，想工作的事少了。
32.虽然保持着抓工作亲历亲为的习惯，但由于思想松懈，逐步有了懒惰、疲沓现象。工作上加班加点明显少了，开交班会时，领导说的工作跟自己相关的认真听听，其它的就不关注了，对于一些工作，感觉上面有领导把关，科里工作不出大差错就行，产生了一种依赖思想。
33.主观上讲，自己虽然有干好工作的良好愿望，但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时，下实功夫苦功夫解决不够，有时也有“绕道走”的现象。
34.工作中有求平稳的心态，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，存在等待观望心理。
35.总感到自己是个副职，上有思路清、能力强的领导领着，身边几位同志机关资历、经验也都比我丰富，自己按领导意图做好就行了，统筹全科工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。
36.思想上还比较传统守旧，性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。
37.抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的长度有些短，紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。
38.有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。
39.谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，有的工作应该是别的部门处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。
40.工作中有“干累了、歇口气”的想法，特别是面对企业重组带来的影响，有时顾虑比较多，思想不太稳定，考虑负面因素多，决策上不够果断，致使前期工作推进不快。
不忘初心担当作为存在的问题
“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前进。”这是习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话，直观又形象地阐述了我们党“不忘初心、牢记使命”的内涵，更是对全体共产党员的要求和殷切希望。不忘初心，担当作为理应成为我们每个共产党人的理想信念和政治底色。
一是提高政治站位。古人云：“会当凌绝顶，一览众山小”。这就讲到一个站位的问题。对党员干部来说，政治站位具有先导作用，决定着认识问题的高度、深度和推动工作的能力、水平。习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治”“干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重”。提高政治站位，是衡量一名领导党员干部是否合格的重要标准。党员干部要提高政治站位，关键要跳出地方、部门和个人的局限与利益，站在党和人民事业大局的高度上认识现象、把握本质、解决问题。提高站位，不是口号，更不是空话。作为一名党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上，永远不要忘记自己的第一身份是共产党员，自己是党的人、是组织的一员，牢固树立“四个意识”，用严格的政治标准要求自己，要做“政治的明白人”。
二是坚定理想信念。什么是理想信念?通俗来讲，一个党员干部的理想信念就是：忠于党、忠于人民，服从党、服务于人民。这话说起来简单，行动起来却需要付出百分百的努力。一要坚定马克思主义信仰，要发自内心真信真学真用马克思主义，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法指导新的实践;就要深刻认识只有扎根于中国大地、与时俱进的马克思主义才能解决当代中国的现实问题，在理论创新和实践创新的良性互动中发展马克思主义。二要坚定社会主义和共产主义的信念，要既胸怀共产主义远大理想，又要坚定中国特色社会主义共同理想，坚信“社会主义是干出来的”，矢志不渝把我们正在做的事情做好，切实把对社会主义和共产主义的信念，转化为坚持和发展中国特色社会主义的生动实践。三要坚定“四个自信”，要一以贯之坚持以马克思主义中国化的理论成果，尤其是以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;一以贯之坚持社会主义根本制度和基本制度，通过实践创新、理论创新、制度创新、文化创新，使中国特色社会主义“四个自信”充满生命力。
三是勇于担当作为。1月10日，我市召开经济工作会议，指出2019年是“工作落实年”，全市上下要以更大力度推进各项任务落实;2月11日，我省召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，在全省掀起了担当作为的良好风潮;2月12日，我区召开经济工作会议，提出在新起点上推动东营区“二次创业”，争取各项工作走在全市前列;4月11日，我局召开全区卫生健康工作暨“担当作为、狠抓落实”推进会，提出聚焦聚力健康事业、健康产业高质量发展，推动各项工作落实见效。“担当作为、狠抓落实”，已然成为卫生健康工作的底色。党员干部要起到带头模范作用，在工作中敢于担当，不畏难不推诿，不断克服自满和懈怠，自觉加强学习，加强实践，培养专业作风、专业精神，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。要立足于本地本部门工作实际，对事关全局的重点工作，有明确的目标定位、工作计划，统筹推进，狠抓落实;要突出问题导向，找准工作的切入点、着力点和突破口，推动各项工作落实见效。要强化团队意识，增进班子团结，注重沟通协作，发挥每个成员的工作积极性，依靠团队的力量推动工作。
人勤春来早，万事日相催。今年是工作落实年和基层减负年，作为党员干部，我们必须不忘初心，牢记使命，勇于担当作为，用实际行动助力我区“二次创业”稳发力，用持之以恒的实践助力中国特色社会主义伟大实践。
不忘初心担当作为存在的问题
6月18日下午，桓台县自然资源局党组书记局长高圣明在县农行会议室以“不忘初心 牢记使命 狠抓落实 担当作为”为主题给全局党员上党课，党课共分为三个部分，内容具体，反响热烈，取得了很好的效果。
党课从不忘初心讲起。什么是初心?初心源于《华严经》，意思是只有坚守本心信条，才能德行圆满。初心的内涵和外延，从个人层面上讲初心是一个人的良心和善心;从社会层面上讲，人类需求的最高层次是自我实现，唯有珍惜工作岗位，担当岗位职责，热爱工作，通过一个好的平台才能实现自我价值;从党的要求来说，党的初心就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这是初心也是使命，从入党的那一刻起就要牢记使命。为什么要不忘初心?不忘初心是人的本性需求，羔羊跪乳、乌鸦反哺，动物尚且如此，作为人类更不能忘了自己的父母、朋友、战友、同事。是道德的要求，是党章的规范，是法律法规的约束。怎样才能不忘初心?一是要加强学习，固体强本，修正自我;二是要牢记宗旨，服务群众，担当作为，这是我们的使命和职责。张富清老人说“作为一名共产党员、革命军人，我入党时宣誓，为党、为人民，我可以牺牲一切。我一直按我入党宣誓的去做，对共产党有一个坚强的信念……所以满脑壳都是要消灭敌人，要完成任务，没有任何其他的想法，所以也就不怕死了……”一个95岁的老党员始终坚守入党时的初心，为了党和国家的事业，默默奉献、不求功名，我们每名党员干部都应向老党员学习。
“我觉得高局长从羔羊跪乳和乌鸦反哺的故事引申到父母亲情、战友情、同事情时特别打动人心。在怎样不忘初心中讲到张富清同志在部队立下赫赫战功，退役转业，主动选择最偏远的来凤县工作，为贫穷山区奉献一生。对老一辈共产党员我除了浓浓的敬意，更多的是感恩，感恩他们的付出、他们的付出早就了我们今天的美好生活，我辈共产党员要向他们学习，学习他们不忘初心，牢记使命，服务人民的初心故事，努力做一名优秀的共产党员。”年轻党员许惠芬说。
党课第二部分是牢记使命职责。这次学习的目的就是守初心、担使命、找差距、抓落实，同志们应当从自身、工作、以及全局的角度存在哪些问题，一是职责，履行全民所有的自然资源管理职责，这是一项极端重要的工作。国土空间管控和修复，对土地有序管控，生态修复，矿山复绿。我们在今后的工作中要进一步理清职责，才能不负肩上的责任和使命。二是差距，我们的干部队伍素质有待提升、工作体质机制有待畅通、各单位工作谋划有待加强、部分同志执行力有待提升，需要同志们继续深入学习知识，提升业务能力，强化大局意识、担当岗位职责。
“当前岗位调整基本就绪，工作职责也做了新的调整，在最短的时间把自己担当的职责理清楚是当前第一步要做的工作，需要我们通过学习三定方案、研究政策法规、多向有经验同事“拜师”等多种方式，尽快将自己的职责担起来，干好本职工作。”生态修复和规划科杨杨说。
最后讲到担当作为，干好当前工作。我们新组建的部门、新成立的科室，工作可以说是千头万绪。一是违法占地整治要持续加力，要敢于动真碰硬;二是国土三调工作继续推进，在完成市局验收的基础上，加速省级成果数据提报;三是社会发展用地保障抓紧落实，确保指标使用到位。四是国土空间规划编制全国试点工作启动，要严谨细致地做好各项工作的实施。五是机构改革逐步有序，各科室要认真研究三定方案，列出责任清单，做好工作谋划;六是进一步完善工作机制，建立健全各项纪律和制度，保障新组科室运转正常，科室之间衔接顺畅。
“将严格按照要求做好职责梳理工作，做好执法工作的衔接，保障土地管理不出岔子，案件办理不出纰漏，发挥好执法队在自然资源工作中的作用。”执法队任鹏程表示。
整堂党课掌声不断，既有文辞考究的引经据典，又有自身学习的心得体会;既有慷慨激昂驳斥个别不良思想;又有娓娓道来的动情鼓励;既有当前时政信息的解读，又有今后自然资源系统工作的展望。为保障我局担当好自然资源工作职责，服务全县经济社会发展，推进“工作落实年”深入开展鼓足了干劲，指明了方向。