【www.rconcon.com--扶贫干部工作总结】
年轻干部作为干部队伍中的一个群体，具有文化层次高，知识面宽，思维敏锐，进入角色快等特点，但也存在党性修养和锻炼不够等问题，突出表现在以下几个方面。以下是本站小编为大家带来的加强党性修养可以从几个方面下功夫2篇，希望能帮助到大家!加强党性修养可以从几个方面下功夫1
一、自觉筑牢党性修养的心理基石
提升党性修养是推进全面从严治党的紧迫任务。在新时代中，党面临的“四大考验”和“四种危险”将出现多种新的变化，变相的、隐蔽的、更加复杂的挑战将在鲜花与掌声之后紧随而至。因此，党的政治生态建设要应对的危险是长期而严峻的。
新时代社会矛盾的转化使新的任务突出地摆在了全党面前，不断增加的外部诱惑更侵蚀着党的思想道德基础，新的任务使命与党内政治生态环境危机的双重压力，迫使党员必须要从坚守党的执政生命出发，自觉形成提升自我党性修养、净化政治生态的决心和态度。
二、严守纪律红线，加强纪律修养磨练
自觉遵守党章党纪，以制度内化磨练党性修养。在净化政治生态的过程中，要对党员的纪律修养提出严格要求。党员干部要严守纪律红线，不靠近、不触碰、不窥视，自觉遵守法律法规与党章党纪，增强纪律意识和制度思维。
三、提升道德修养，注重批评与自我批评
提升道德修养要牢牢巩固马克思主义理想信仰的定力。党员干部要坚持学习，以终身学习养成终身本领。坚持不懈地将自我思想建设摆在首位，不断增强理论学习的能力，在新时代中保持坚定的理论定力，用马克思主义中国化的理论成果武装头脑。
要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的深层次内涵，以道德修养的发展增强党的最高政治领导力量。主动从中华民族经典传统文化中提炼道德教化的方法内容，注重加强自我道德知识教育，自觉磨练道德能力，提升道德品位。四、以党性修养提升人才遴选的门槛
以对党性修养的考察提升新时代选人用人的准入门槛，用以验证所选干部是否适用、是否可用。要坚持正确的选人用人导向，匡正人才遴选的风气，以严格的政治标准和党性修养筛选出真正忠诚干净并拥有责任担当的优秀干部。从源头上依靠党性修养建设对抗不正之风。
扩展资料
共产党员要加强党性修养的原因：
一、加强共产党员的党性修养，是党风建设和推动社会发展的需要。在我们社会主义国家里，生产关系和生产力，上层建筑和经济基础，其基本方面是相适应的，但也存在着不相适应的一面。
党风的现状不适应社会主义现代化建设的需要是一个问题，现实的情况来看，“懒、散、浮、拖、软”等作风问题还不同程度地存在，阻碍事业发展，影响机关效率，损害行业形象。而要解决这些不正之风，实现党风的根本好转，共产党员就必须加强党性修养。
二、加强共产党员的党性修养，是保证我们党的先进性的需要。党章明确规定：中国共产党是中国工人阶级的先锋队。要保证我们党的先进性，就必须加强共产党员的党性修养，增强抵制腐朽思想侵蚀的能力，提高应用科学技术的本领。
正像刘少奇同志所说：为了保持我们无产阶级先锋战士的纯洁，提高我们的革命品质和工作能力，每个党员都必须从各个方面加强自己的锻炼和修养。我们党员干部也必须加强锻炼和修养，才能适应事业工作的需要。
加强党性修养可以从几个方面下功夫2
一是理论水平不够高，学习研究不深。部分年轻干部在平常的工作学习中，政治敏感度不高，存在着重日常业务工作、轻政治理论学习的倾向。把绝大部分时间放在业务工作上，没有对政治理论学习倾注足够的精力，停留在字面理解的多、深入思考专研的少，没有完完全全做到融会贯通、与时俱进。
二是工作作风不扎实，深入基层不够。部分年轻干部对业务工作中的重点、难点思考不够，对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到基层深入调研的时间少，对工作整体情况掌握不够，不能很好地为领导提供参谋意见、为服务对象排忧解难。
三是工作思路不灵活，创新能力不强。部分年轻干部对工作满足于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，不能创新方式方法，及时高效地统筹好各项工作，影响了工作的质量。
四是服务意识不够强，宗旨观念不牢。部分年轻干部为人民服务的宗旨意识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对复杂问题存在着畏难情绪，有时遇到问题绕道走，没有尽自己百分之百的努力为人民群众做事。
理想信念是党员干部精神上的“钙”，如果“缺钙”，干部就会先天不足，健康成长就会受到影响。年轻干部必须加强党性修养，才能提高应对复杂局势的综合素养和能力，经受住各种考验和诱惑，让党的事业薪火相传。笔者认为，年轻干部可从以下四个方面下功夫，争当新时期的好干部。
一是在持之以恒抓好学习上下功夫。通过全面、系统、深入地学习党的理论、熟练掌握党的各项方针政策。把努力学习与勤于实践紧密结合起来，不断提高自身的理论水平、业务能力、办事效率，争创一流的工作业绩。同时，也要利用闲暇时间坚持历史、经济管理、法律法规、文学名著、哲学等知识的学习，提高人文素养，提升服务发展的综合能力。
二是在坚持不懈深入基层上下功夫。以本职岗位为平台，围绕区域经济发展大局，多深入基层一线调研，及时掌握服务对象意愿、发展状况和现实要求。认真分析经济社会生活中的重点、热点和难点问题，通过深入思考和多方交流，找准破解难题的方法，积极为领导决策当好参谋，解决作风不够扎实的问题。
三是在打破传统大胆创新上下功夫。要立足岗位，认清职责，不折不扣地做好领导和上级部门交办每一项工作。既传承老同志留下来的先进经验做法，又充分发挥自己的主观能动作用，超前思维，提早谋划，广泛借鉴，做到在传承中创新，在创新中发展，不断提高工作水平，不断打造业务“精品”。
四是在真心实意优化服务上下功夫。要以党的群众路线教育实践活动开展为契机，进一步深刻领会群众路线精神实质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。一方面要服务好基层，认真听取和反映服务对象呼声，努力化解各种难题，帮扶贫困群众脱贫致富;另一方面要服务好上级部门和领导，保质保量地完成领导交办的各项任务，积极为工作开展建言献策。
“喊破嗓子不如甩开膀子”，一切豪言壮语不落实到行动上只能是一纸空文，年轻干部应该多“照镜子”，多“正衣冠”，下苦功夫、下真功夫，争当党员干部的先锋模范，用一流的工作业绩为实现“中国梦”添砖加瓦。