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党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。下面是本站为大家带来的五抓五提升工作法党建先进经验交流材料，希望能帮助到大家!五抓五提升工作法党建先进经验交流材料
下面，我将我县党建工作中梳理提炼的“五抓五提升”工作法，做以下简要汇报。
第一，抓责任落实了 ，提升党组织书记主责意识
一是 认真落实了 党建工作责任制。通过党建工作责任制的落实了 ，着力解决机关党组织隶属不清 责任不明问题。划清了 县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系，县直机关工委向县委负责并报告工作，对县直机关党组织进行管理和工作指导。
二是 落实了 党组织书记责任。在x个县直机关设立党组性质的党委，全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书记，构建主要领导是 第一责任人，分管领导具体负责，专职党务干部抓落实了 和党支部书记承担主体任务的责任体系，把党建责任压实 抓牢。
三是 制定党建工作责任清单。年初县直机关工委与各党委签订[机关党建工作目标责任书]，分层分类建立党组织 党组织书记和班子成员责任清单 任务清单，细化考核奖惩办法，形成党建和业务工作同谋划 同部署 同考核的工作机制着力解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。
四是 坚持党组织书记履行党建责任述职制度。针对机关党组织重业务 轻党建 机关党建主体责任不清 组织生活质量不高 党建与业务工作“两张皮”等突出问题，组织“两代表一委员” 基层党员干部和群众代表进行测评，接受现场质询 测评。
第二，抓组织建设，提升党建工作整体水平
一是 按期完成换届工作。坚持政治上 靠的住 业务上 过的硬 工作上 有 方法的选用原则，选齐配强了 党支部书记x名，指导支部委员会按期换届x个，切实增强党组织战斗力。
二是 开展机关党建专项观摩。先后开展x次现场观摩会和党务干部培训会，通过观摩找差距 学经验 提能力，对标机关党建“八个规范”，补齐工作“短板”，确保机关党建工作抓在实处，干在实处。
三是 建立健全工作制度。建立[工委与部门党委联系沟通制度] [工委领导包抓联系党委和示范楼制度] [组工系统选派第一书记联系指导国企党建工作机制]，推行“月通报 季讲评 专项观摩 督办约谈”制度。
四是 开展专项督查和考核。建立机关党建专项督察制度，开展拉网式专项督察x次，下发问题清单x余份;坚持用好“党员小书包”学习内容提醒 学习进度预警 学习情况通报三项机制，约谈党组织x个x人;制定量化考核标准，对机关党建工作任务按x大块 x小项 x个打分点进行量化考核。
五是 强化党务干部教育培训。坚持理论教学与党性锻炼相结合 业务学习与素养提升相结合 专题教学与现场教学相结合，对x余名机关党务干部进行为期x天的培训。
第三，抓学习教育，提升党员干部党性修养
一是 开展“大学习”活动。紧紧环绕党的十九大精神和xx新时 代中国特色社会主义思想，通过讲党课 专题讨论 党员小书包 党建云平台在线学习 党员固定活动日等多种形式，教育引导广大机关坚固树立“四个意识”;以开展“手抄党章”活动为切入点，教育引导党员干部铭记党章 尊崇党章 遵守党章 维护党章。
二是 举办党性教育轮训班。充分利用红色教育资源，以x革命纪念馆 x 烈士陵园为现场教学点，采取现场教学和分组讨论相结合的方式，分x期对全县机关x名党员进行了 党性教育轮训，提振了 精神，唤醒了 党性初心。
三是 开展党日活动进书院。结合“党员固定活动日”，组织机关x个党委x个支部x名党员赴延安学习书院参观学习 交流 研讨，让党员干部对xxxx治国理政新理念新思想新战略达到 思想上 高度认同 行动上 及时 跟进。
第四，抓党内生活，提升党员业务技能水平
一是 规范党内组织生活。把[准则]和[条例]的要求贯穿到 机关党组织生活日常各项活动中，从严细化和落实了 “三会一课” 组织生活会 谈心交心 思想汇报 民主评议党员和领导干部民主生活会 党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，从严管理党员 严肃组织生活 促进作用发挥。
二是 开展“党员固定活动日”活动。针对“党员固定活动日”学习多 议事少的问题，重新确定了 “三会一课” “党费缴纳” “民主评议” “议事决策” “说事评理” “义务劳动” “调查钻研” “走访慰问” “上 门送学”等九个主题，进一步丰富 完善和规范党内活动，实现严格管理党员 严肃组织生活 促进作用发挥，做到 “有 时 承事”。
三是 深化主题党建活动。把“不忘初心 牢记使命”主题教育融入党内组织生活中，重点抓好专题党课 专题学习研讨 专题谈心交心 专题民主生活会和组织生活会 整改落实了 和立规立纪等要害动作，坚持领导带头 以上 率下，党组织书记带头做好要害动作。制定“三会一课” 组织生活会 民主评议党员 “党员固定活动日”和机关党员积分制管理等工作流程，明确时 间要求 参加范围 程序步骤 会后落实了 等基本规范，建立活动台账，推进各项活动规范化 常态化。
四是 开展机关党支部书记“大比武”活动。开展以“赛讲 赛课 赛绩”为主题的机关党支部书记“大比武”活动，进一步激发机关党支部书记干事创业的热情，提升领导干部的理论水平 党性修养和履职能力，培养和锤炼了 一支有 本领 重品行 讲奉献的机关干部队伍。
第五，抓阵地 建设，提升机关服务保障能力
一是 推进机关党支部活动阵地 规范化建设。对机关党支部活动阵地 按照“十有 ”(有 标志标牌，有 党旗 党徽，有 制度，有 桌椅，有 档案柜，有 电教设备，有 报刊杂志，有 台帐，有 宣传栏，有 专人负责)标准进行打造，建设党建示范楼宇x座。
二是 开展“读书进机关”活动。建立“读书角”x个，营造重视学习 崇尚学习的良好氛围，不断加强机关文化建设，建立宣传栏，布置文化墙 文化长廊，宣传党的政策方针，努力打造“廉洁 勤政 务实 高效”型机关。
三是 推行党员积分制管理。按照“每月积分 季度点评 实绩评议 年底汇总”的流程对党员进行积分管理，结合工作实绩对每名党员从作用发挥 服务群众 工作业绩等方面评定，促进党员作用发挥。四是 开展“三亮三比三评”活动。在窗口单位设立“党员示范岗” “党员先锋号” “党员示范窗口”，积极引导广大党员争做“爱岗敬业模范” “服务群众标兵”，不断提升窗口单位的服务水平和工作能力。
五抓五提升工作法党建先进经验交流材料
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，华云宾馆第一党支部紧紧围绕上级要求，在加强党支部建设，落实党建主体责任，发挥党员同志先锋模范作用的过程中，结合各部门岗位职责和宾馆项目部党建工作的实际，就围绕提升基层党组织执行力，推动基层党建工作全面进步、全面过硬中创建了“五抓五强五提升”党建工作法。
一、基本内涵
“五抓五强五提升”支部工作法是华云宾馆第一党支部基于自身工作特点，以服务对象为关注焦点，把提升服务水平、实现服务对象满意作为支部工作的重要目标，在基层党组织建设中总结出来的一种运用于实践并行之有效的党建工作方法。以“五抓五强五提升”为抓手，构筑心心相通的职工思想氛围，做到心往一处想、劲往一处使，进而形成以“五抓”为前提，“五强”为保障，以此提升职工的思想觉悟与业务水平，深入推进基层党组织建设，切实发挥好支部的战斗堡垒作用，为做好机关后勤物业服务奠定了夯实的基础。
二、主要做法
(一)抓学习、强理论、提升党组织的号召力
支部始终将党员的学习教育放在首位，筑牢思想之基，突出看齐看准，确保政治上、忠诚上过得硬。注重从理论入手，以周二学习日为抓手，不断深化学习型党组织建设。一是紧紧围绕“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，制定政治理论学习计划，以“支部主题党日”活动和政治学习为载体，由支部委员带头，各党员轮流领学，学习内容以党的理论为主、结合业务工作，学习形式不限于简单地听、读，由支部成员自主确定，灵活选择，切实激发了学习热情，浓厚了学习氛围，共开展集中学习活动300余次。二是注重培养全体党员的提笔能写、开口能讲能力。不定期组织学习汇报会、工作述职会，通过多媒体教学方式，电脑投影观看红旗渠纪录片、杨贵老人先进事迹、焦裕禄精神纪录片、雷锋先进事迹等，让支部每一位同志都有交流发言、展示自我的机会。三是在集中学习的基础上，注重党员碎片化时间的合理利用，积极开展读书自学活动，要求党员结合自己的工作，制定好个人读书计划，建立自学笔记，每位党员每年撰写心得体会不少于2篇、读书笔记5000字以上，由支部定期检查。四是用“十九大”精神鼓舞士气，增强团队凝聚力与认同感;让支部教育入脑入心接地气，教育引导广大职工坚定理想信念，提高理论素养，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
(二)抓制度、强责任，提升党组织的执行力
规范管理，制度先行，支部始终把制度建设作为党建管理的基础前提。结合支部自身工作实际，修订和完善各项规章制度，建立“依制度办事、按制度管人”的良好机制，使各项工作有章可循、有据可依，让职工自觉接受制度约束，严格恪守工作纪律，使管理有方向，组织有原则，工作有效率，把制度建设贯穿于各项管理工作中，不断提升项目部的执行力。
第一党支部紧跟华云宾馆党总支的步伐，认真贯彻落实安全生产责任制，把安保安全、食品安全、消防安全、保密安全、设施设备运行安全、机械化操作安全等责任贯穿于物业服务的始终。强化责任担当，确保项目部各项工作精准高效、有序运转。
(三)抓培训、强技能，提升党组织的竞争力
通过精心建设支部、专心研究业务、倾心培养人才、全心服务机关后勤，项目部做到努力加强团队技能培训，引进高质量人才，做好“引人、留人、育人”的战略方针。项目部制定整体培训计划，各部门制定各部门年度培训计划、季度培训计划、月培训计划、周培训计划，定时参加省事管局、机关服务中心、华云宾馆组织的培训，每个月的培训都有主题，围绕项目部服务工作，对员工进行礼节礼貌、仪容仪表的培训，为保障安全生产工作，对项目部安全责任范围内的食品、卫生、消防、监控、安保、操作、生产进行培训，在培训管理方面，项目部建立了比较健全的培训体系，对不同的部门，开展不同的培训方案，提出不同的要求，使培训的针对性更强，员工参与的积极性更高，鼓励员工自学考取物业服务岗位技能证，不断提升员工专业技术能力。
(四)抓廉政、强作风，提升党组织的战斗力
党支部始终以党风廉政建设责任制为龙头，狠抓项目部的党风廉政建设。做到逐级签定《廉政建设责任书》，层层抓落实，完善广大党员职工的廉洁承诺制;适时开展廉政提醒谈话，加强党员职工的警示教育，坚决贯彻落实中央“八项规定”精神，定期开展党员自查、党小组廉政谈话，及时进行整改落实，强化支部党员“八小时”以外的监督，对党员存在的苗头性、倾向性问题，支部书记及时约谈提醒，避免了腐败现象的产生，提升组织力和战斗力。
(五)抓队伍、强管理，提升党组织的凝聚力
党支部深抓队伍建设，通过推行职工积分制管理，实行目标管理积分制考核，每月对部门业务工作进行量化评分，结合成绩按季度评选“优秀部门”，其次对工作务实、业绩突出、能力较强的服务之星、优秀部门、优秀党员在宣传栏内张贴照片，提出表扬。评选时将评选结果直接与职工个人报酬、年终考评相挂钩，以此激发党员职工的工作热情，带动职工鼓足工作干劲，推动项目部各项工作的顺利开展。项目部在企业发展过程中，以亲情的家和文化为员工打造一个温馨舒适的家和环境，让员工在项目部有归属感，有主人翁意识。党支部组织举办了各式各样的节目，有“庆元旦茶话会”、“迎冬至包饺子”、“健康出行健步走”、“阳光健身操比赛”、“粽情端午”包粽子比赛、“迎七一，我用红歌赞美党”的歌唱比赛、“秋季运动会”等一系列增强员工向心力和凝聚力的团队协作活动，为员工营造一个亲情的家和氛围。
三、工作启示
(一)支部建在部门，才有更好抓实党建工作的支点与平台。
将支部建在部门，使部门的业务与党建齐思考，共布署，节约人力，运作高效，知行合一，支部工作有了更好的支点与平台，保证了党建工作的有效落实。
(二)“一岗双责”作用的发挥，更有工作影响力与号召力。
发挥党员与部门经理同岗同责的作用，发挥党员与职工在部门岗位上的先进模范带头作用。
(三)重视思想建设，打造一支优秀的基层党支部。
关键在于要加强党员的思想教育，在新时代的竞争下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的基础建设为统领，支部党员同心同德，共同奋进，推动党建与业务高度锲合，协调发展。