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党支部书记是党的最基层组织的领导，党支部书记是&ldquo领导者&rdquo，他们的个人素质、才能和工作方法对党员和群众的凝聚力起着重要作用。他们不仅要说话，而且要以身作则。村党支部书记简称村党支部书记，村长一般为党支部副书记。 以下是为大家整理的关于党支书记抓基层党建突破项目工作方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 党支书记抓基层党建突破项目工作方案
一、2019年度结项工作
1.认真梳理总结
各党支部要对照《临床医学院2019年度突破项目实施方案清单》（附件1），结合2019年12月主题教育调研时所做的中期进展梳理，全面总结项目实施情况，填写《党组织书记抓基层党建突破项目结项验收表》（附件2）。并形成抓基层党建突破项目报告。
报告应主要包括以下内容：突破项目要解决的主要问题、现状底数或原因分析；目标任务、总体思路或整体设计等；开展情况、具体做法；取得的实际成效（现实效果、制度成果、思考启示等）。报告字数不超过3000字。请于4月15日前将项目验收表（附件2）、突破项目报告发至学院党委邮箱[email protected]。相关项目实施成果、支撑材料等可一并报送。
2.验收评审。学院将认真审阅结项材料，结合党建工作情况、年度党支部书记述职评议等情况，对党支部书记抓基层党建突破项目推进情况进行评审。
3.经验推广。各党支部要把在实施突破项目、解决党支部建设过程中的重点难点问题中的有效做法进行提炼总结，以制度化、成功经验、长效化的形式梳理出来,形成务实管用的制度安排，为努力构筑起学院基层党建工作的良性工作机制提供党支部的良方，助推基层党建全面进步全面过硬。
二、2020年度立项工作
1.项目确定
各党支部书记要结合学院党建工作实际、支部工作实情，对标高校党建“双创”要求，以进一步规范培训、监督和考核，促进基层党组织规范化、制度化和科学化水平持续提升为目标确定突破项目主题，可以参考学校基层党建工作重点突破任务指南（附件3），最终每个支部书记确定1项突破项目，学院党委将择优1项报送学校党委组织部立项。请各党支部书记于4月15日前将2020年突破项目实施方案（见附件4）报学院党委邮箱审核备案[email protected]。
2.组织实施
各党支部书记要把突破项目作为党支部对标争先建设的有利抓手，抓重点、破难点、创特色，不断提升基层党建工作质量。要强化主责主业意识，亲自主持研究制定项目具体实施方案，明确工作任务、目标要求、预期成果、推进措施等内容。要靠上调度督促、牵头组织推动，确保项目顺利实施、取得实效。要在推动解决问题的同时，注重从制度机制入手，探索形成可复制可推广的基层党建工作体制机制和经验做法。
突破项目实施周期为1年，其中，课题研究类突破项目应主要围绕解决基层党建重点难点问题形成高水平研究论文；创新实践类突破项目应主要围绕基层党建工作机制创新、制度创新、方法办法创新形成成熟有效的基层党建工作制度体系、基层党建工作体制机制、优秀基层党建工作方法、可复制可推广典型经验等。
3.有关要求
学院党委将全程跟踪指导项目推进情况，通过实地调研、座谈交流、定期督导等方式，加强督查调度。对于选题与工作实际结合度好、实施方案可行性强、预期成果可推广度高，并能有效解决实际问题的项目，将给予一定经费支持。项目结项时，各党支部书记要对项目推进情况和实际成效进行总结，并提交总结报告和项目实施成果。学校和学院将统一组织评审验收。突破项目推进情况将作为2020年度党支部考核的重要内容。
第2篇: 党支书记抓基层党建突破项目工作方案
一、解决问题
（一）软弱涣散村影响基层社会和谐稳定。部分软弱涣散村由于历史遗留问题，存在邻里矛盾较多、家庭派系斗争、信访问题突出等影响村内和谐的不稳定因素。
（二）软弱涣散村战斗堡垒作用发挥不强。部分软弱涣散村党组织班子成员、党员年龄结构老化，发挥党员模范带头作用不强，新形势下服务群众能力不高。
（三）软弱涣散村班子不齐影响工作开展。部分软弱涣散村“两委”班子不健全，对党和政府政策落地执行、村内工作正常开展造成一定程度影响。
二、任务目标
（一）乡级层面：
召开专题研判会议，成立专项工作小组，建立工作机制。
（二）村级层面：
1、逐步化解各类矛盾纠纷，化解信访积案，处置不合格党员，打击非访人员，用好法律武器，切实维护农村和谐稳定。
2、优化党员年龄结构，加强党员教育管理，扩大舆论宣传，发挥党员作用，提升农村党支部战斗堡垒作用。
3、利用换届选举配齐配强村“两委”班子，培养村级后备干部队伍，大力发展村级集体经济，激发农村内在活力和内生动力，转化80%软软涣散村。
三、推进举措及量化分值
第一阶段：建立机制（3—5月）。乡级层面确立软弱涣散村整治体系。（20分）
1、乡党委召开专题研判会议，划分村类层次，分类施策、一村一策，重点村逐人制定突破方案。（10分）
2、成立以党政班子成员为组长，纪委、党建办、管区人员、包村干部为成员的专项工作小组，针对各软弱涣散村进行帮扶指导。（10分）
第二阶段：化解矛盾（4—6月）。逐步化解各类矛盾纠纷，切实维护农村和谐稳定。（30分）
1、积极化解邻里矛盾纠纷，兴修完善农村基础设施，合理配置资源要素，解决村民因基础设施短缺带来的矛盾纠纷，提升村民幸福感、获得感。（10分）
2、解决长期以来的家族派系斗争，化解80%信访积案。（10分）
3、坚决肃清村级治理难点痛点，对软弱涣散村不合格党员进行处置，对无理违法闹访缠访越级访的人员进行严厉打击，对长期有矛盾纠纷的诉诸法律途径尽快解决，维护党委政府威信，为进一步整治营造良好环境态势。（10分）
第三阶段：优化治理（7—9月）。优化提升党组织、党员党性意识和服务能力，充分发挥村党支部战斗堡垒作用。（20分）
1、对所有软弱涣散村党员、村干部上一次发挥党员作用专题党课，进行一次软弱涣散村如何整治大讨论，各党员领岗领责、签订责任状，在公开栏进行公示，接受群众监督，提升服务群众能力，形成良好氛围。（10分）
2、加强宣传引导，利用微信公众号、宣传条幅、宣传单页、电子显示屏、广播大喇叭等多种形式展开宣传引导，做到家喻户晓、人人皆知。（5分）
3、发展党员指标优先向年龄结构老化村倾斜，逐步消化三年以上未发展党员村，形成入党申请人、入党积极分子、发展对象梯次衔接。（5分）
第四阶段：选齐配强（10—12月）。综合利用多种形式配齐配强村“两委”班子，激发农村内在活力和内生动力，逐步转化软弱涣散村。（30分）
1、培养村级后备干部队伍，鼓励合适人选临时主持或参与党务村务工作。（10分）
2、综合利用换届选举、党委任命、主持工作等多种形式配齐配强村“两委”班子成员，力争完成软弱涣散村“两委”换届选举工作，保证村务党务正常开展，转化80%以上软弱涣散村。（10分）
3、争取软弱涣散村要有村集体经济项目，激发农村内在发展活力。（10分）
四、相关要求
（一）压实责任。乡党政领导班子成员、管区成员及各包村干部要充分提高重视，明确分管负责人和具体负责人，任务分派到项到人，压实工作责任。各村党支部及班子成员要以落实突破项目为基层党建工作重点，不折不扣抓好落实，党建突破项目工作成效和村干部年终绩效工资挂钩。
（二）务实推进。围绕党建突破项目主题，各村根据自身实际情况扎实开展，充分利用党员活动日、“三会一课”、组织生活会等平台和契机，以党支部为工作主体，以党的基层建设为引领，开拓思路、多措并举、狠抓善治，突出特色做法、树立先进典型，不断打牢乡村和谐稳定基础，打造过硬农村支部。
（三）强化保障。乡党委将切实提供保障举措，党建突破项目活动开展及时研究、需求资金优先拨付、硬件设施应配尽配。同时，对党建突破项目工作中表现突出的机关或村干部优先推荐评先树优，结合“七一”表彰活动，采取物质奖励和精神激励相结合的形式，给予隆重表彰、宣传，确保软弱涣散村整治和过硬党组织建设成果不断巩固，农村基层党建水平不断提升。
第3篇: 党支书记抓基层党建突破项目工作方案
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。
二、突破任务
严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。
三、任务目标
为了营造干事创业的浓厚氛围，建设服务型党组织，继续开展争创过硬党支部活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。
四、推进措施及完成时限
（一）提高支部班子综合水平，提升班子素质能力。（6月底完成）
1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举，坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准，注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记，加强培养锻炼。
2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐，明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加1次不少于3天的集中培训；支部班子成员每年至少为支部全体党员讲1次党课；支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议；放开视野，发展党务干部后备力量，每个支部班子至少配备1名后备力量。
3.规范支部决策行为，重大问题由支委会集体讨论决定，提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展1次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评，讲真话、谏真言、见真心，营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整，切实提高支部班子自我解决问题的能力。
（二）开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。（12月底完成）
1、组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》中，关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神，教育引导全办党员同志深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，自觉接受革命光荣传统教育，进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。
2.组织全局党员同志认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，用身边事教育身边人，从先进榜样中汲取力量，讲授党史国史，进行革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。
3.组织党员干部红色教育基地参观学习，教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程，进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。
（三）将党建与司法行政工作有机融合。（12月底完成）
1.以党建为引领，促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念，将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。
2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合，开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事务所等4家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等，尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务，推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。
3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建1个志愿服务队，每月到社区开展1次服务，为居民群众提供精细化的服务，为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日，组织党员到社区开展走访慰问活动，慰问社区老党员、困难群众，向他们送去党和政府的关怀，建立小区业主大会、小区党支部，向小区党群服务中心捐赠图书，丰富社区居民精神文化生活，清扫清运垃圾，将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。
五、工作要求
1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。
2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。