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文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。以下是本站分享的2019文明单位创建实施方案，希望能帮助到大家!2019文明单位创建实施方案
为了巩固我局文明单位创建成果，持续推进精神文明建设工作迈上新台阶，不断提升文明素质，改善为民服务环境，携手共建团结、文明、和谐的民政队伍，结合实际，特制定2019年文明单位建设工作方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕民政中心工作，努力践行社会主义核心价值观，大力加强理想信念教育、思想道德建设、诚信法治建设、服务型单位建设，积极开展学雷锋志愿服务活动、文明风尚行动，模范履行社会责任、保障员工权益，大力做好文明单位创建工作，为建设大美xx、活力xx、幸福xx提供强大精神动力，为创建全国文明城市营造良好社会环境，推动系统精神文明建设再上新台阶。
二、组织机构
为深入开展文明单位建设活动，确保工作取得成效，成立xx市民政局文明单位建设工作领导小组。
组 长：
副组长：
领导小组成员为局机关各科(室、局)和局属各单位负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委，负责系统文明单位建设活动。办公室主任由武胜乾同志兼任，下设综合组、宣传组、环境创建组、网传组、督导组。
三、主要工作任务
(一)思想建设
1、强化理想信念教育。(1)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定具体计划及实施方案，完善督查考核办法。(2)推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部职工增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(3)加强基层思想政治工作，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的宣传教育，开展形势政策宣传教育，增强“四个自信”。
2、深化社会主义核心价值观宣传教育。(1)广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词和公益广告。(2)以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善职业规范，制定干部职工守则，设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育。(3)利用重大纪念活动和重要传统节庆，深入开展爱国主义教育活动。
3、党组织建设和党风廉政建设。(1)加强党建工作，党组织和党员队伍作用有效发挥作用。(2)落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。
(二)创建管理
1、创建工作机制。(1)领导班子高度重视精神文明工作，定期研究，督促指导，率先垂范。(2)创建工作有年度计划，有专人负责，有经费保障。(3)利用多种形式宣传展示创建工作内容，营造浓厚创建氛围。
2、服务全域文明城市创建活动。落实《xx市创建文明城市工作方案》，根据职责分工，制定具体实施方案，细化工作内容，明确时间表，明确完成时限。
3、大力帮扶农村建设，助力脱贫攻坚。指导系统各单位组织专门力量深入帮扶一线，开展结对帮扶、精准扶贫，发挥志愿者队伍作用，帮助农村拓展致富项目，传播科技兴农知识，不断提升农村生活质量，丰富农民精神文化生活。
(三)基础建设
1、思想道德建设。(1)开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。(2)开展先进典型选树和学习活动，营造崇德向善的浓厚氛围。(3)开展传承好家风好家训活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风。(4)开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。
2、学雷锋志愿服务。(1)建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占干部职工总人数的比例大于等于50%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数比例大于等于90%。(2)常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例大于等于90%，开展结对帮扶共建活动。(3)严格落实《xx市志愿服务条例》要求，建立志愿服务工作机制，充分利用xx志愿服务网平台，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑现服务、褒奖激励等工作。
3、诚信建设。(1)持续开展全员诚信教育，建立完善干部职工诚信考核评价机制，开展诚信主题实践活动，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神，树立诚信守法的良好形象。(2)加强职业道德建设，进一步增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。建立完善学习制度，加强业务培训，健全服务规范和标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务。(3)开展行业规范教育实践活动，大力开展文明服务示范窗口、党员模范岗、志愿服务岗、文明员工创建活动。
4、文明素质养成。(1)开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，破除陈规陋习。(2)以文明服务、文明交通、文明旅游、文明祭扫、文明上网、文明观赛(观演)等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。(3)建设节约型机关，开展文明餐桌行动，加强勤俭节约教育。
5、法制建设。(1)开展普遍教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法制宣传教育普及率大于等于95%。(2)领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。
6、文化体育活动。(1)定期组织开展文化体育活动，丰富干部职工文化生活。(2)积极参加“全民阅读”“全民健身”活动，有必要的文化体育设施。
7、优美环境。(1)落实“门前三包”环境整治任务，单位内及周边环境干净整洁;管理规范有序，无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象。(2)健全工会、职代会等民主管理制度，畅通沟通反馈渠道，保障干部职工的合法权益。
四、时间及阶段划分
2019年文明单位建设活动分三个阶段进行。
(一)宣传发动阶段(4月5日前)：召开市民政局党组专题会议，研究年度精神文明建设工作，制定市民政局2019年文明单位建设工作方案和工作台账;召开局机关及共创单位全体人员会议，学习文明单位相关文件，提出要求;召开座谈会，听取对2019年文明单位创建工作的计划安排。
(二)组织实施阶段(4月8日至6月20日)：根据方案和工作台账，每月按时完成各项创建任务并整理相关档案，定期不定期对局文明单位建设情况进行督导检查，按时限完成相关内容。
(三)总结提高阶段(6月20日至8月底)：组织考评组对2019年度文明单位工作进行年度考核，总结经验，查找问题，对工作进展好的单位进行通报表彰，对落后单位进行通报批评，并约谈主要领导。
五、保证措施
(一)加强组织领导。各单位要切实承担起精神文明建设的主体责任，单位负责人要履行第一责任人责任，负责精神文明建设工作，加强工作指导，把精神文明建设纳入单位发展规划，与业务工作一同部署、共同推进。
(二)突出工作重点。学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神是今年精神文明建设和文明单位建设工作的重中之重，要积极运用各种实践载体，广泛开展宣传教育活动，组织好“两学一做”、“干部作风提升年”学习教育。各单位要把精神文明工作作为重点工作摆上日程，列出时间表、画出路线图、明确责任状，扎实有序推进，确保任务完成。
(三)广泛发动群众。干部职工是文明单位建设的主体，在开展文明单位建设活动中，要牢固树立群众观念，把精神文明建设工作的着力点始终放在群众普遍关心与群众利益密切相关的事情上，充分调动和发挥干部职工在精神文明建设中的积极性、主动性和创造性，吸引干部职工自觉主动地参与精神文明建设，使每个干部职工在参与中感受到精神文明建设的氛围，享受到精神文明建设成果，促进文明单位创建活动健康发展。
(四)加强工作保障。要高度重视精神文明建设和文明单位建设工作，从人力、物力、财力上予以大力保障。要加大培训力度，确保单位负责人、主管领导和相关工作人员业务精通、素质过硬。要设立精神文明建设专项经费，专款专用，确保各项工作圆满完成。
2019文明单位创建实施方案
为贯彻落实《厦门市创建全国文明城市2018-2020年工作规划》、《2019年厦门市精神文明建设工作要点》通知和我局创建省级文明单位三年规划实施方案精神，进一步深化文明创建活动，提高我局文明创建水平，现结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，进一步巩固深化全国文明城市“五连冠”创建成果，围绕“健康厦门”、“体育强市”的奋斗目标，持续培育和践行社会主义核心价值观，持续深化群众性精神文明创建活动，持续推进学雷锋志愿服务工作，不断提高干部职工思想觉悟、道德水准、文明素质和社会文明程度，为庆祝新中国成立70周年营造浓厚氛围，为我市加快建设高素质高颜值现代化国际化城市、为我局争创省级文明单位提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化条件。
二、创建目标
在总结我局和兄弟单位文明创建好的经验的基础上，加强制度建设，继续抓好各项创建工作落实，争取在去年创建的基础上，进一步深化认识，细化措施，提高标准，顺利通过初审考核，推动我局机关文明建设再上新台阶。
三、创建措施
(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为精神文明建设的首要任务，以政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用好用活“学习强国”平台，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要思想，采取“党组支部集中学、邀请专家辅导学、定期考试促进学、交流讨论深化学、个人业余自觉学”等方法，使大家在原原本本学习的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，联系实际学习思考，深入领会精神实质，掌握精髓要义，全面贯彻落实，牢牢把握新时代精神文明建设的地位作用、根本任务、方针原则、基本要求。以理论信念的定力、改革创新的动力、实际工作的能力履职尽职、爱岗奉献，为我局精神文明建设工作提供可持续动力。
(二)持续加强自身建设
坚持把党的政治建设摆在首位，做到“两个坚决维护”，践行党的宗旨和群众路线，坚持民主集中制，坚持围绕中心、服务大局。一是加强学习，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前首要政治任务，加强党章、党内法律法规、条例、相关业务知识的学习，通过集中组织、分散学习等多种形式提高学习效果。二是夯实组织基础，以提升组织力为重点，突出政治功能，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，深入推进党支部标准化、规范化建设，健全组织，按时换届，建强建好班子，定期举办党支部书记、党务干部培训班，提高党员领导干部整体素质，严把发展党员入口关。开展形式多样的主题实践活动以及形式多样的主题党日活动，严肃认真地开好组织生活会，进一步发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是浓厚党内政治文化，倡导弘扬正确价值观，旗帜鲜明抵制反对庸俗腐朽的政治文化，净化政治生态。通过党建版面、学习园地宣传等营造浓厚的党内政治文化建设，通过组织党员定期交流讨论新思想、做读书笔记、写心得体会等，保证党内政治文化建设的先进性、时代性和政治性。四是严格落实制度，科学贯彻民主集中制，重大事项决策上会研究，按程序办事，充分发扬民主。严格落实“三会一课”制度，党员领导干部每年至少上一次党课，机关党委定期公布“厦门党建e家”平台积分，加强经常性教育、管理、监督，创新方式方法，增强吸引力和感染力，切实提高组织生活质量和效果。严格落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。
(三)培育践行社会主义核心价值观
利用宣传栏、我局网站、微信公众号等载体加强社会主义核心价值观宣传教育、加强意识形态阵地建设。今年举办的市运会，要杜绝在体育比赛中出现不正之风，把坚持“宁可不要金牌，也绝不弄虚作假”的原则作为宣传重点，鼓励教练员、运动员刻苦训练，奋勇拼搏。认真做好第七届全国道德模范、第六届福建省道德模范的推荐工作，持续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，同时积极开展“学身边榜样，聚初心力量”系列学习宣传活动。结合我局特色开展评选“最美教练”、“最美运动员”、“最美教师”、“最美工作人员”等“最美活动”。积极宣传贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，开展“我和我的祖国”“你好新时代”等群众性主题教育活动，在清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等积极参加“我们的节日”主题文化活动，利用“三八”“五四”“六一”“七一”“八一”等节日，在妇女、青少年运动员、党员、军转干部等不同群体中开展形式多样的教育实践活动。
(四)广泛开展弘扬时代新风行动
进一步加强《厦门经济特区促进社会文明若干规定》的学习宣传教育，推动全局干部职工知法守法。扎实开展“‘八不’行为规范、做文明公民”活动。提倡文明餐桌并向干部职工分发倡议书。深化文明交通行动，与干部职工签订文明规范停车承诺书，引导干部职工自觉养成文明交通习惯。开展文明旅游志愿服务活动，营造文明旅游社会环境，在重要事件节点开展文明旅游正面宣传引导，引导推动干部职工提升旅游文明素质，养成良好出游习惯。开展移风易俗，践行文明礼仪，遵守道德规范，维护文明厦门的良好形象。认真落实《厦门市集中治理诚信缺失突出问题 提升全社会诚信水平的实施方案》，开展诚信主题实践活动。
(五)以实际行动深化文明城市创建
对照创建全国文明城市测评体系要求，在组织全民健身活动、开展体育志愿服务、完善体育设施、培训社会体育指导员等方面加大力度，认真完成任务指标，为厦门文明指数测评和文明创建工作做贡献。与其他文明单位交流创建经验，推动我局文明创建更上一层楼。积极履行社会责任，发挥自身优势，助力精准扶贫。开展帮扶村级集体经济收入达到20万元以上，结合挂钩村实际制定三年行动计划，指派干部采取定期不定期相结合的办法蹲点帮扶。采取领导干部为村民上党课、送学习资料等形式，加强村民思想道德建设，配合村支部抓好新时代文明实践中心试点工作。结合我局实际，开展国民体质监测、送体育器材进村等惠民活动。持续开展共建活动，每年帮扶两名家庭困难儿童，经常关心关爱贫困家庭，组织开展清洁家园、节日送温暖等活动。
(六)积极开展志愿服务活动
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领志愿服务工作，深入贯彻落实《志愿服务条例》，利用好“志愿厦门”信息平台。发挥好党员志愿服务队的示范带动作用，在“3·5学雷锋日”和 “12·5国际志愿者日”等重要节日，持续开展学雷锋志愿服务主题宣传与实践活动。计划一季度主题为“学雷锋 好榜样”，开展义务植树志愿服务活动等;二季度主题为“全民健身 洁净家园”，组织“快乐健步走 文明齐动手”洁净家园活动，并贯穿全年志愿服务活动中，使之常态化;三季度主题为“孝老爱亲”，组织到敬老院关怀老人、到福利院关心儿童等;四季度主题为“助人为乐 奉献爱心”，组织义务献血、捐款捐物、新春送温暖等暖心活动。
(七)着力推进未成年人思想道德建设
与共建社区开展网络、手机、荧屏、声频净化、网吧和校园周边环境专项整治，持续净化社会文化环境。与共建村开展未成年人思想道德建设志愿服务行动，组织关爱、保护和促进未成年人健康成长宣传活动。深化主题教育实践活动，在我局青少年运动员中开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践，唱响“我和我的祖国共奋进”时代强音。紧扣庆祝新中国成立70周年这条主线，开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展教育史，引导我局未成年人传承红色基因;举办征文、演讲、朗诵、文艺汇演等系列活动，加强运动员爱国主义教育。
(八)努力构建和谐高效机关
积极向上、运转有序、关系融洽的和谐机关更能激发干部职工的进取心，增强全体人员的战斗力，有助于推进各项工作。一是加强教育培训，倡导广大干部职工开展“学习新知识，开创新局面”读书活动，形成热爱学习的良好风气，树立“终身学习”的理念，以创建学习型机关为载体，通过理论、业务培训，开展丰富多样的教育活动，解决“知识贫乏”和“本领恐慌”问题。二是加强作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神以及省市执行办法，驰而不息纠正“四风”，加强作风建设的决策部署，积极推进有体育特色的惩防体系建设。进一步建立健全制度体系，修订完善各项制度规定。认真遵守《厦门市体育局机关人员文明行为规范守则》。三是加强效能管理，建设体育系统综合管理平台，进一步加强体育系统行政管理，提高办公自动化水平和工作效能，研发推广具有体育系统特色的“体育局协同办公系统”，更好监督管理，提高工作效率。结合我局特色，制定科学的绩效考核办法和效能告诫、责任追究等实施细则，把绩效考核与工作目标考核相结合，把考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，努力形成良好的用人机制，激发干部队伍的生机和活力。四是加强体育锻炼，在机关广泛开展健身气功“八段锦”、“工间操”锻炼，利用工会组织爬山、健步走、趣味运动会等活动，丰富干部职工的业余生活。
四、具体要求
今年是我局创建省级文明单位的考评初评，全局上下要勠力同心，紧密配合，取得开门红。机关各处室、核算中心要落实责任、齐心协力，高质量高效率完成各项创建任务，以创建省级文明单位为契机，推动我局各项工作再上新台阶。
(一)加强组织领导
在局党组的坚强领导下，局精神文明创建工作领导小组及下设办公室要明确职责分工，将创建目标任务细化分解，齐抓共管、各负其责，全面统筹规划、全面收集整理省级文明单位创建工作材料，及时建立健全各项创建工作档案，切实把创建工作抓紧抓好，抓出成效。
(二)注重落实落细
各处室、核算中心负责人落实主体责任，引导干部职工将文明意识落实到日常点滴，将文明创建纳入处室、中心工作中，认真对照文明创建指标要求，做好各项工作。
(三)定期检查督导
局精神文明创建工作领导小组及下设办公室要经常对创建工作进行督导、检查和不定期抽查，及时通报情况，监督整改。
(四)严格责任追究
对措施不力、行动迟缓、推诿扯皮、影响工作进度的处室、人员，要通报批评、限期整改;对不认真履行职责的处室和个人，要按照要求坚决予以问责，确保创建工作各项任务落到实处。
2019文明单位创建实施方案
为有序有力推进2018-2019年度宝应县文明单位创建工作，根据县文明办通知要求和《宝应县文明单位测评细则(2018版)》的文件精神，结合本单位工作实际，日前，宝应县统计局制定印发《宝应县统计局创建2018-2019年度宝应县文明单位实施方案》。
该实施方案明确了创建工作的指导思想、总体要求、组织领导，从强化思想道德宣教、提升管理服务水平、切实履行社会责任、加强单位文化建设、积极参与文明创建等方面细化了创建措施，为我单位文明创建工作提供了行动指南。
实施方案的出台，有利于促进全局人员团结协作，发挥所长，共同推动局机关文明创建工作取得预期效果。